職業健康制度

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的職業健康制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業健康制度1

　　一、職業危害防治責任制度

　　(一)主要負責人責任制

　　1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源;

　　2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題;

　　3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程;

　　4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患;

　　5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施;

　　6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案;

　　7.及時、如實報告職業危害事故。

　　(二)主管職業危害負責人責任制

　　1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責;

　　2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改;

　　3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況;

　　4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

　　(三)專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

　　1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準;

　　2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

　　(四)職業危害崗位防治責任制

　　1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告;

　　2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

　　3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報;

　　4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

　　(五)職業危害管理部門職業危害防治責任制

　　1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查;

　　2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施;

　　3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

　　二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

　　(一)日常監測

　　1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;

　　2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監測時間，并做好記錄(記錄表);

　　3.規定監測辦法。

　　(二)檢測和評價

　　1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

　　2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;

　　3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

　　三、職業危害告知制度

　　(一)崗前告知

　　在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

　　(二)作業場所告知

　　1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人;

　　2.設置高毒物品告知卡;

　　3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

　　四、職業危害檢查和隱患整改制度

　　1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;

　　2.明確職業危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性)及檢查周期;

　　3.明確職業危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容);

　　4.檢查記錄保存完好;

　　5.明確對檢查中發現問題的處理;

　　6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效;

　　7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。

　　五、職業危害申報制度

　　1.申報工作負責人;

　　2.每年申報時間;

　　3.申報程序;

　　4.申報存檔資料。

　　六、職業健康宣傳教育培訓制度

　　1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

　　2.明確各類人員接受職業危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等)及教材;

　　3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

　　4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;

　　5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。

　　七、職業危害防護設施維護檢修制度

　　1.制定職業危害維護檢修規定;

　　2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

　　3.明確檢修的種類;

　　4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定;

　　5.檢修的程序和要求;

　　6.檢修的記錄要求;

　　7.檢修的驗收要求。

　　八、從業人員防護用品管理制度

　　1.明確配備標準;

　　2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

　　3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

　　九、職業健康監護檔案管理制度

　　(一)從業人員職業健康監護檔案

　　1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史;

　　2.相應作業場所職業病危害因素監測結果;

　　3.職業健康檢查結果及處理情況;

　　4.職業病診療等員工健康資料

　　(二)用人單位職業健康監護管理檔案

　　1.職業健康監護委托書;

　　2.職業健康檢查結果報告和評價報告;

　　3.職業病報告卡;

　　4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

　　(三)職業健康檢查

　　1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察;對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

　　3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

　　十、崗位職業健康操作規程

　　建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

　　1.生產操作方法和要求;

　　2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護;

　　3.異常情況處理和報告;

　　4.工藝衛生和環境衛生。

　　十一、職業危害事故管理制度

　　1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;

　　2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;

　　3.事故檔案管理和事故臺帳。

　　十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

　　1.外來施工單位及人員的資質要求;

　　2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

　　3.職業危害協議簽訂要求。

　　十三、應急救援預案管理

　　1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

　　2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施;

　　3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

職業健康制度2

　　1、員工衛生檢查管理規定

　　1.1、更衣室的衛生管理規定

　　1.1.1進入更衣室時必須按照規定的程序進入，進入車間前必須按要求穿上工作鞋違反以上規定者各扣20分。

　　1.1.2更衣室內工作服要按照指定位置擺放整齊，個人物品（包括個人衣服）必須放進個人物品柜中，違反者每次扣5-20分。

　　1.1.3不準坐在更衣室地上休息；不準將工衣亂丟、亂放在地上；不準在更衣室內（包括休息通道）吃東西；不準亂扔垃圾。違反其中任何一條，每次扣5-20分。

　　1.1.4未經本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。

　　1.2、著裝管理規定

　　1.2.1戴首飾、耳環、手表、裝飾品等進入車間者，每次扣10分。

　　1.2.2上班時不佩戴所要求佩戴的用品（如：口罩、發帽等），每次扣5分。（所要求的工衣）。

　　1.2.3在要求戴口罩的車間內不戴口罩者，或者經勸告屢次不戴好口罩者，每次扣5分。

　　1.2.4指甲過長，衣袖外露，頭發外露，把規定外的物品帶進車間，要求糾正時不改正者，每次扣5分。

　　1.3、其他衛生管理規定

　　1.3.1違反車間相關的衛生要求(如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規定等)，每次扣違反者5分。

　　1.3.2在洗手處或車間內洗私人物品，用烘手機烘干口罩、袖套等用品，每次扣10分。

　　1.3.3不能在車間內整理口罩、帽子和頭發，違反者扣5分。

　　1.3.4進出車間，無合理原因而拒絕接受衛生檢查者，每次扣20分。

　　1.3.5未經許可撿掉落在地面無外包裝的原料和半成品，或者沒有按《袋裝產品掉地上處理方法》的要求處理掉在地面上的袋裝產品時，每次扣5分。

　　1.4、衛生檢查員的管理規定

　　1.4.1衛生檢查員沒有按照《衛生管理規定》《生產車間人員著裝規定》《一次性手套使用規定》《止血貼的使用和回收方法》《生產車間清潔劑、除銹劑使用規定》等的相關規定進行檢查，每次扣衛生檢查員5分；由于檢查疏忽或不如實填寫記錄而影響產品的質量和衛生時，視影響的程度扣衛生檢查員10分或以上。

　　1.4.2衛生檢查員對于違反衛生要求的現象不及時糾正或聯系上級尋求解決方法者，每次扣衛生檢查員5分或以上。

　　1.4.3衛生檢查員故意隱瞞違反衛生要求現象時，每次扣衛生檢查員5分或以上。

　　2、資料、報表和文件管理規定

　　2.1、報表方面

　　2.1.1填寫報表必須及時、準確、真實，并且不得在報表上亂涂亂畫，違者每次扣5分。

　　2.1.2當天的報表，需要當天上交，違反者每份報表扣5分。

　　2.1.3報表和貼紙在更改新版本后，車間各班負責人，應及時回收所有舊版，再領取新版本使用。若在要求使用新版本報表或貼紙時仍舊在使用舊版報表或貼紙，則追究責任人，每份扣5分。

　　2.1.4質量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質量記錄銷毀必須寫質量銷毀申請單。若報表核對員遺失或損壞上交報表，每份報表扣報表核對員或相關責任者5分。

　　2.1.5在驗證報表時，對于影響產品質量和安全衛生的關鍵數據無認真核對，每次扣5分。

　　2.1.6在驗證報表時，對于報表中發現的問題沒有及時調查、報告或通知報表記錄者改正，每次扣報表驗證者5分

　　2.2、文件方面

　　2.2.1各相關部門必須保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版本，若損壞、遺失和使用過期文件，則追究保管者責任，每份文件扣10分。

　　2.2.2各部門領到最新版受控文件后，應從文件生效日開始按照新規定操作，若發現有違反規定者，需做好相應的培訓與教育，若錯誤的操作影響到產品的質量時，視影響的程度扣10分或以上。

　　2.2.3根據《文件管理控制程序》，文件管理者若未回收到舊版本就發放新版本，每次扣5分，文件管理者應保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原件，對于回收上來的舊文件要作廢處理，違反相關要求時，每次扣5分。

　　2.3、其他

　　2.3.1檢查室溫和種類冷凍庫，冷藏庫溫度時，發現溫度異常時，沒有按照《溫度異常的處理方法》執行者，視對產品質量產影響程度扣5分或者以上。

　　3、物品控制不合格管理規定

　　3.1、掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專用的生產工具出現混用現象（參見《生產車間領用文具及物品規定》，《車間膠紙使用規定》和《車間毛巾、清洗、更換規定》的相關規定），每次扣責任者5分。

　　3.2、生產工器具有損壞時，需要用時更換，不得繼續使用，違規者每次扣5分。

　　3.3、在生產車間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具等）不符合《生產車間領用文具及物品規定》、《車間膠紙使用規定》、《車間毛巾、清洗、更換規定》和《車間筐子、盒子使用規定》的相關要求者，或未經同意，使用對產品存在危害的工器具，每次扣責任者5分。

　　3.4、新設備，器具進入車間時，應該按照《新設備、器具導入時管理體制》進行檢查，經確認可以使用后才能開始使用，違反者如果影響生產造成浪費時，責任者扣浪費費用的10%。

　　3.5、物品交換負責者，由于工作錯誤而可能或者已經影響產品質量，視影響程度扣5分或以上。

　　3.6、物品交換負責者，由于工作的失誤而影響生產，視影響程度扣5分或以上。

　　4、品質管理部人員的管理規定

　　4.1、品質管理部人員必須按照質量管理的原則開展工作，對于影響質量的行為或者質量不合格的結果如有故意隱瞞事實或造假者，不得繼續在品質管理部工作。

　　4.2、品質管理部人員對品質異常情況必須及時報告或處理，違反者每次扣5分或以上。

　　4.3、品管部人員必須按要求做好質量記錄，記錄要真實，關按時提供給部門負責人確認，違反一次扣10或以上，違反兩次按警告處分。

　　4.4、品質管理部所使用的化學物品為公司物品，未經允許不得拿出化驗室使用，違反者每次扣5分。

　　5、化驗室人員的管理規定

　　5.1、要求檢查的項目沒有檢查，并影響到生產計劃或出貨，給予警告處分。

　　5.2、對產品質量判定錯誤，并造成經濟損失時，視影響程度扣20分或以上。

職業健康制度3

　　一、目的

　　為建立本院職業健康檢查管理體系，確保職業健康檢查的科學、公正、優質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。

　　二、適用范圍

　　適用于省衛生廳批準我院職業健康檢查范圍的職業健康檢查工作。

　　三、組織機構

　　體檢科為本院對外進行職業健康檢查的常設辦事機構；成立“職業病綜合診斷專家小組”，當主檢醫生不能對職業健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

　　四、職責

　　體檢科醫護人員及職業健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業健康檢查申請；核對職業健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

　　五、業務管理

　　（一）職業健康檢查的原則

　　1、體檢科獨立進行職業健康檢查，職業健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。

　　2、職業健康檢查應當遵循科學、公正、優質、高效、便民的原則。

　　3、疑似職業病診斷必須由“職業病綜合診斷專家小組”集體診斷。

　　（二）職業健康檢查要求

　　1、職業健康檢查必須嚴格依照“職業健康檢查工作程序”進行。

　　2、職業健康檢查內容應當結合職業病危害接觸史，依據《職業健康監護管理辦法》附件1（職業健康檢查項目及周期）的規定進行。

　　3、職業健康檢查記錄應規范、詳實，健康檢查診斷報告規范，并由診2斷醫師簽名。

　　5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業病診斷資質的.醫療機構確診。

　　6、對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當提出必要的醫學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。

　　7、職業健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。

　　（三）相關業務管理

　　1、與職業病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業病診斷標準或其他國家標準規定的方法。

　　2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協議。

　　六、疑似職業病轉診和報告制度

　　1、發現疑似職業病患者，應當及時向所在地衛生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉診至取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷；

　　2、發現疑似急性職業中毒三人以上或發生死亡的疑似急性職業病時，應立即電話報告所在地衛生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業病患者轉診至取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷；

　　七、設備管理制度

　　1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。

　　2、與職業健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。

　　八、檔案管理制度

　　1、體檢科負責職業健康檢查檔案的建立和保存。

　　2、職業健康檢查檔案記錄包括含職業史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。

　　3、職業健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。

　　九、體檢報告、簽發制度體檢科應根據《職業健康監護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書，應按時向用人單位提交職業健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監護評價。職業健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：

　　（1）總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點，發現的疑似職業病、職業禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。

　　（2）體檢結果報告和簽發：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當由三人以上相關專業的主檢醫師會診并簽發報告。體檢發現有可疑職業病、職業禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。

　　（3）個體體檢結論：根據職業健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：

　　a.目前未見異常-本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。

　　b.復查-檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。

　　c.疑似職業病-檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職4業病診斷機構進一步明確診斷者。

　　d.職業禁忌證-檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。

　　e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛生監督機構。

　　十、人員培訓制度

　　1、職業健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職業病診斷培訓。

　　2、職業健康檢查醫師應當參加單位組織的業務學習。

　　3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務人員學習職業病防治相關標準、法規和專業的新理論、新知識。

　　十一、監督考核制度

　　1、不定期向患者和用人單位征求有關職業健康檢查的意見。

　　2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。

　　3、不定期檢查職業健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業病準斷標準及處理原則》規定的要求。

　　4、如發現健康體檢醫務人員有違反國家法律、法規及規章制度的行為的，則嚴格按醫院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規處理。

　　第九條按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：

　　（一）接觸粉塵類；

　　（二）接觸化學因素類；

　　（三）接觸物理因素類；

　　（四）接觸生物因素類；

　　（五）接觸放射因素類；

　　（六)其他類(特殊作業等）。

　　以上每類中包含不同檢查項目。職業健康檢查機構應當根據批準的檢查類別和項目，開展相應的職業健康檢查。

　　第十條職業健康檢查機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。

　　第十一條職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。

　　第十二條在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：

　　（一）用人單位的基本情況；

　　（二)工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；

職業健康制度4

　　職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映,也是行政執法部門行政執法的重要參考依據。為保護員工健康,加強職業健康監督管理,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業實際情況制定本制度。

　　1、職業衛生檔案包括:

　　(1)職業病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業衛生管理人員任命與資質文件;

　　(2)職業衛生管理規章制度、操作規程;

　　(3)工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況等資料;

　　(4)職業病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;

　　(5)工作場所職業病危害因素檢測、評價記錄與結論;

　　(6)個體職業病危害防護用品配備、發放、檢修與更換等記錄;

　　(7)主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業衛生教育培訓與考核記錄等相關資料;

　　(8)職業病危害事故報告與應急處置記錄;

　　(9)勞動者職業健康檢查結果匯總資料,存在職業禁忌癥、職業健康損害或職業病的勞動者處理和安置情況記錄;

　　(10)建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件;

　　(11)職業衛生安全許可證申領、職業病危害申報等有關回執或批復文件;

　　(12)其他職業衛生管理有關資料或文件。

　　2、職業衛生檔案管理要求

　　(1)職業衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

　　(2)職業衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好。

　　(3)隨時、定期地根據公司人員的變動,及時調整和補充職業衛生檔案資料。

　　(4)日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄,以備分析。

　　(5)員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供,并在所提供的個人復印件上簽章。

　　(6)職業病診斷,鑒定單位需提供有關職業衛生檔案資料時,檔案室應如實地提供。

　　(7)檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案,要進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

　　(8)檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續。

　　(9)職業衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

　　(10)利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案,職業衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　(11)有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業衛生管理制度執行。

職業健康制度5

　　一、目的

　　為加強職業危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業衛生事故的發生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素,特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于興文縣利群招信煤業有限責任公司內部所有職業危害防護設施、設備。

　　三、職責

　　1、職衛辦負責公司防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。

　　2、各單位負責各自單位現用的職業危害防護設施的維護管理。

　　四、規程

　　1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風、灑水凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

　　2、各單位應對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

　　3、公司采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

　　4、職衛辦應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

　　⑴安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗,發現異常應立即檢修。

　　⑵安監科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

　　⑶應明確防護設施的各級管理責任人。

　　⑷建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

　　⑸建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。

　　5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。

　　6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業人員配發防護用品,檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業健康制度6

　　一、目的

　　職業衛生工作是企業安全、健康、環境管理的重要組成部分，為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于公司所有員工。

　　三、職業危害防治職責

　　3.1主要負責人職責

　　3.1.1設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

　　3.1.2定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

　　3.1.3組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

　　3.1.4督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

　　3.1.5保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

　　3.1.6組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

　　3.1.7及時、如實報告職業危害事故。

　　3.2主管職業危害負責人職責

　　3.2.1明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；

　　3.2.2組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

　　3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

　　3.2.4明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

　　3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　3.3職業危害崗位防治職責

　　3.3.1參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

　　3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

　　3.3.3不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

　　3.3.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

　　四、職業衛生告知及職業病報告制度

　　4.1聘用作業人員時，將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生的后果、職業病防護措施及相關權益如實告知作業人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

　　在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病種類、后果及其預防，職業病危害事故應急救援措施和作業現場職業病危害因素檢測、評價結果。

　　按照《中華人民共和國國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理規定》的規定組織作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將結果如實告知勞動者。

　　存在嚴重職業危害的作業崗位設置警示標志；

　　五、職業危害申報制度

　　5.1按照安監總局《作業場所職業危害申報管理辦法》規定，向縣安全生產監督管理局申報職業病危害項目。

　　5.2存在或者產生職業危害因素的項目按照衛生部發放的《職業病危害因素分類目錄》確定。

　　5.3職業危害項目申報的主要內容是：

　　5.3.1生產經營單位的基本情況；

　　5.3.2產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

　　5.3.3作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

　　5.3.4作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

　　5.3.5職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

　　5.3.6對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

　　5.3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

　　5.4公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更。

　　5.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

　　5.因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

　　5.生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

　　六、職業健康宣傳教育培訓制度

　　6.1積極開展職業衛生教育培訓工作，提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。

　　6.2新職工進企業，必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓；轉換工作崗位，也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。

　　6.3開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進行職業衛生教育培訓。

　　6.4結合事故案例開展職業衛生教育。

　　6.5結合生產特點開展國家的有關職業衛生的法律、法規、標準、規范的學習和培訓。

　　6.6做好學習培訓的記錄。

　　七、職業危害防護設施的維護檢修制度

　　1各類職業危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。

　　2各相關部門、裝置（專業）對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

　　3發現職業危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。

　　八、從業人員勞動防護用品管理制度

　　1公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

　　2公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

　　3嚴格執行《個體防護裝備選用規范》等標準規范要求，根據接觸不同職業危害因素發放相應種類和數量的勞動防護用品。

　　4車間負責個人防護用品的發放，安全管理部門負責公用、應急防護用品的放發。放發標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工，農民工其勞動保護用品發放標準視同崗位正式工。

　　九、職業危害日常監測管理制度

　　1公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，及時向員工公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。

　　2在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

　　十、職業健康監護檔案管理制度

　　11對接觸職業危害的員工，安全管理部門應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。

　　12任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中

　　發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　13檔案管理部門應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

職業健康制度7

　　1 法律法規：

　　貫徹《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠部和分廠相關管理文件規定，認真履行作業人員的權利與義務。

　　2 勞動防護：

　　2.1 進入廠房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。

　　2.2 進入廠房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業時褲管放在皮靴外面。

　　2.3 在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。

　　2.4在檢查預熱設備或預熱中設備時,必須帶有效的檢測器,以防燙傷。

　　2.5使用氧氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學品時，必須按《危險化學品 作業卡》要求使用危險化學品。

　　2.5各崗位員工必須貫徹執行沂源億盛化工有限公司《安全生產管理制度》，生產無關人員禁止進入作業區域。

　　2.6 本崗位安全規程對作業中辨識的危險源進行過程危害控制，以達到控制危害因素，保障員工作業過程中的安全、健康。員工必須認真、主動接受安全教育。按時、按期參加各類安全活動、接受安全培訓教育。在其它部門相類似崗位發生事故后，本作業區必須立即進行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，并進行危險源辯識、評價與控制。

　　2.7作業時必須戴防塵口罩、耳塞。經公司職業健康管理部門確認不適合本崗位的職業禁忌癥人員應調離本崗位作業。

　　2.8遵守用電安全管理規定，檢查有效期、合格使用證并必須接好接地線。

　　3行為規范：

　　3.1 禁止在操作盤面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類雜物。

　　3.2 保持作業現場環境整潔，工器具葙內工器具分類擺放整齊，不得存放與工作無關的各類書籍、報刊雜志，

　　3.3 操作盤面、電氣箱柜嚴禁坐、壓。

職業健康制度8

　　第一條根據相關法律法規具體要求，依照職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

　　第二條制定本制度的目的：為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，進一步加強公司的職業衛生管理，促進公司經濟發展、和諧穩定。

　　第三條公司鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

　　第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業衛生管理和職業病防治活動。

　　1.建立健全各級領導、各部門負責的職業病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的監督管理工作。

　　2.安全生產領導小組是職業病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執行國家有關職業衛生的方針、政策、法規和標準，并進行督察、指導；負責職業衛生的制度建設；負責編制和實施職業病防治規劃及年度工作計劃，負責開展職業病危害因素監測、評價工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，及時調整涉及本崗位疑似職業病人員的崗位，妥善安置患職業病的員工及有與職業有關的健康損害的員工。

　　4.辦公室負責聯系相關醫療機構,對職工職業健康檢查、職業病診斷治療等工作。

　　5.生產部負責監督檢查職業衛生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權益的行為，有權糾正和制止。

　　6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關職業健康方面的儀器等，并按國家規定進行校準。

　　7.安全生產領導小組、職工醫院安排經過培訓并取得相關資質的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　8.各生產單位要經常檢查職業衛生監測設施，發現問題及時處理，保證設施正常運轉，做好相關記錄，必要時隨時向安全生產領導小組匯報。

　　9.安全生產領導小組依據國家相關規范，定期對作業地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規范進行測定，并采取措施確保工作環境符合國家的相關要求。

　　10.監測結果應建檔，安全生產領導小組對檢測測定結果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和采取有效措施進行整治。

　　11.辦公室負責組織職業病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。

　　12.發現疑似職業病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　13.職業病病人依法享有國家規定的職業病待遇。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障按公司有關規定執行。

　　14.職業病病人調離或者死亡，辦公室應按相關規定移交或封存檔案。

　　第五條本制度與國家和上級有關法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

職業健康制度9

　　一、職業健康安全目標

　　1、杜絕重大傷亡事故；

　　2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內

　　3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優良率

　　4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%

　　二、職業安全健康指標

　　1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　三、職業健康安全組織機構

　　項目經理任職業健康安全生產小組組長，由施工現場專職安全環保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。

　　四、職業健康安全職責

　　1、項目經理

　　（1）對所分管工程的職業健康安全生產負直接責任。

　　（2）制定本工程職業健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。

　　（3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。

　　（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。

　　（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。

　　（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。

　　（7）對施工現場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。

　　（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育工人不違章作業。

　　（9）認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即如是上報，保護好現場，曹家調查處理。

　　（10）確保安全生產費用的有效使用。

　　2、安全環保員

　　（1）入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。

　　（2）協助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。

　　（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。

　　（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

　　（5）深入基層分析研究安全動態，提出改正意見，監督安全技術交底的實施，制止違章作業。

　　（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。

　　（7）及時填報《施工現場職工傷亡事故月報表》，協助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發生的可能性。

　　（8）參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見。

　　（9）鑒定勞動保護用品，并監督其使用是否符合要求。

　　（10）每月定期對施工現場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。

　　（11）根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。

　　3、技術負責人

　　（1）做好友針對性的書面安全技術交底。

　　（2）積極配合施工員、安全環境管理員做好現場安全防護設施驗收及內業管理等工作。

　　（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發生。

　　4、施工員

　　（1）對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業。

　　（2）協助施工現場負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。

　　（3）落實好有針對性的書面安全交底。

　　（4）組織各班組學習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

　　（5）發生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現場并立即上報，協助上級分析、調查事故。

　　5、材料員

　　（1）負責按規定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規定要求的不得使用、下發。

　　（2）負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發放。

　　（3）把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。

　　（4）認真貫徹執行危險品的管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　　（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質量。

　　6、各班組長

　　（1）各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業。

　　（2）認真執行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。

　　（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。

　　（4）發生工傷事故要立即向項目經理回報。

　　（5）做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。

　　五、技術措施及保證措施

　　（1）建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。

　　（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規、公司的安全生產規章制度及現場安全生產規章制度。

　　（3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業前，都應對作業班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。

　　（4）特種作業：特種作業人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規程教育。

　　（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環保員應每天在現場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。

　　（6）現場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

　　（7）現場制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬無一失。

　　（8）現場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規范化、標準化，現場安全環保員必須佩戴袖標。

　　（9）專項施工方案由專業技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。

職業健康制度10

　　(一)目的

　　為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理,使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業病危害因素,保障勞動者的健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,制定本制度。

　　(二)范圍

　　本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業病防護設施、設備的管理工作。

　　(三)術語

　　本制度所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業病防護用品(以下稱“防護用品”),是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位,采用相應的防護用品進行保護。

　　(四)職責

　　1.凡在公司對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品的部門或者個人均應遵守本辦法。

　　2.公司自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。

　　3.生產技術處負責下列管理措施:

　　3.1建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案;

　　3.2定期對職業危害場所進行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;

　　3.3對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所,應當設置報警裝置,制定應急預案,配置現場急救用品和必要的泄險區;

　　3.4指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態;

　　3.5指定負責人職業健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態;該人員需經專業培訓或有相關資格證書。

　　4.設備保全處下列管理措施:

　　4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(兼)職防護設施管理員;

　　4.2制定并實施防護設施管理規章制度;

　　4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;

　　4.4防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);

　　4.5防護設施檢測、評價和鑒定資料;

　　4.6防護設施的操作規程和管理制度;

　　4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;

　　4.8職業衛生技術服務機構評價報告。

　　(五)日常保養維護規定

　　1.設備保全處負責對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

　　2.生產技術處負責對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。

　　3.使用部門不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產技術處現場勘查同意后采取臨時防護措施,并向勞動者配發防護用品后方可實施拆除,檢修后及時恢復原狀。

　　4.經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的,應當經所在地同級衛生行政部門確認,并在職業病防治檔案中做好記錄。

　　(六)附則

　　1.本制度解釋權屬生產技術處、設備保全處。

　　2.本制度自下發之日起實施執行。

職業健康制度11

　　職業健康管理制度是用人單位依據國家有關法律法規、國家和行業標準，結合用人單位的實際，以用人單位名義頒發的有關職業健康的規范性文件。一般包括：職業健康管理機構或組織職責、職業健康目標管理和責任制、職業危害申報制度、職業健康教育培訓制度、職業危害因素監測與評價制度、職業健康監護制度、職業病人診療制度、職業危害告知制度、職業危害防護設施維護管理制度、個人防護用品發放使用管理制度、職業健康檢查與獎懲制度、職業危害事故應急救援預案等。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業危害防治責任主體，《職業病防治法》第五條規定“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”；《勞動法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害”；《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第十一條規定“存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：

　　（一）職業危害防治責任制；

　　（二）職業危害告知制度；

　　（三）職業危害申報制度；

　　（四）職業健康宣傳教育培訓制度；

　　（五）職業危害防護設施維護檢修制度；

　　（六）從業人員防護用品管理制度；

　　（七）職業危害日常監測管理制度；

　　（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；

　　（九）崗位職業健康操作規程；

　　（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度”所以建立、健全職業危害管理制度是國家有關安全生產法律法規明確的用人單位的法定責任。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位職業危害防治的重要保障。職業危害主要來源于生產、經營、維修過程中，因此需要企業對生產工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進行系統的分析、評價，制定出一系列的職業健康操作規程和管理制度，以保證用人單位生產、經營合法、有序、安全的運行，將職業危害降到最低。用人單位在長期的生產經營活動中積累了大量的職業危害因素辨識、評價、控制技術，以及對職業危害事故知識的積累，這些技術和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實踐中，達到預防職業危害事故，保護勞動者的目的。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位保護勞動者職業健康的重要手段。國家有關保護勞動者職業健康的法律法規、國家和行業標準在一個用人單位的具體實施，只有通過用人單位的職業健康管理制度體現出來，才能使勞動者明確自己的權利和義務。同時，也為勞動者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動者的健康。

　　總之，職業健康管理制度是用人單位貫徹國家有關職業危害防治法律法規、國家和行業標準，貫徹國家職業危害防治方針政策的行動指南，是用人單位預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作的重要措施。

職業健康制度12

　　一、在編制施工組織設計的同時，必須根據施工特點，編制有針對性的職業健康安全技術措施。

　　二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業技術員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關規定，做好送電、維修、檢查記錄。

　　三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業健康安全技術交底、職業健康安全技術措施交底。

　　四、凡進入施工現場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業，嚴禁酒后作業。

　　五、施工現場的孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。

　　六、高處作業應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。

　　七、施工現場的各類小型工具，必須專機專人定期保養，電動機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。

　　八、施工現場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業健康制度13

　　1、目的

　　落實建設項目職業健康安全設施'三同時'(即與主體工程同時設計審批,同時施工,同時驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業健康安全事故。

　　2、范圍

　　適用于公司范圍內實施的新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業健康安全管理。

　　3、職責

　　3.1技建部門

　　3.1.1負責建設項目職業健康安全設施'三同時'的歸口管理。

　　3.1.2負責建設項目施工過程中職業健康安全措施的檢查和督促工作。

　　3.2安監部門

　　3.2.1參與建設項目職業健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監控和建設項目職業健康安全設施的驗收。

　　3.2.2負責建設項目施工過程中職業健康安全措施落實情況的監督。

　　3.3各相關部門

　　負責由各相關部門實施的建設項目的職業健康安全'三同時'管理和施工過程中職業健康安全措施的管理與監督。

　　4、內容和要求

　　4.1建設項目職業健康安全設施'三同時'管理

　　4.1.1可行性研究與設計階段

　　a)建設項目進行可行性研究時,技建部門應督促編制單位進行職業危險與危害的論證,并將論證內容以專門章節編入可行性研究報告。

　　b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現行職業健康安全標準,編制《勞動安全衛生專篇》。

　　4.1.2施工階段

　　a)安監部應監控建設項目中職業健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質證明,并建立相應的原始記錄。

　　b)在施工過程中,技建部門應經常檢查建設項目的職業健康安全設施施工進度,施工質量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發現問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。

　　c)職業健康安全設施完工后,技建部門應會同施工單位對職業健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。

　　4.1.3試生產和竣工驗收階段

　　a)建設項目竣工后,職業健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。

　　b)試運行期間,安監部委托有資質的單位進行有關設備,場所的職業健康安全監測和檢驗,并將試運行期間職業健康安全設施的運行效果,有關監測檢驗數據和問題予以記載.對不符合國家法規,標準的情況,技安監部應督促設計,施工單位進行整改。

　　c)凡國家強制進行預評價的建設項目,技改部門應委托有資質的專業機構進行職業健康安全驗收評價,獲取職業病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關衛生和安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業健康安全設施驗收批文。

　　d)未強制進行職業健康安全預評價的一般建設項目,安監部應依據《勞動安全衛生專篇》和技術施工設計中職業健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監測和檢驗數據,組織建設項目職業健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。

　　e)在驗收中提出的意見,安監部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。

職業健康制度14

　　為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

　　一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

　　三、對長期從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。由企業職業健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

　　四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，職業健康管理部門應組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察。

　　六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

　　七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

　　八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

　　員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

　　1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

　　2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

　　3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

　　4、職業病診療等勞動者健康資料。

　　企業職業健康監護管理檔案：

　　1、企業申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

　　2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

　　3、職業病診斷報告；

　　4、對職業危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

　　5、企業在職業健康監護中提供其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

　　九、對員工要求查閱、復印其本人職業健康監護檔案的，企業應予以提供。員工離開企業時，可索取本人健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　十、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

　　十一、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由企 業按有關法規規定執行。

　　十二、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

職業健康制度15

　　一、職業危害防治責任制度

　　建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

　　單位主要責任人是本單位職業危害防治一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

　　建立健全職業危害防治制度和操作規程。

　　存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

　　對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

　　新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

　　存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

　　單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。

　　單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。

　　加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。

　　單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

　　單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

　　二、職業危害申報制度

　　單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

　　新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起日內必須進行首次職業危害申報。

　　作業場所危害申報必須提供下列資料：

　　生產經營單位的基本情況；

　　產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

　　作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

　　作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

　　職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

　　對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

　　法律、法規和規章規定的其他資料。

　　作業場所職業危害每申報一次。

　　各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

　　安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

　　三、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

　　一、職業安全健康宣傳

　　公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。

　　分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

　　生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

　　二、職業健康教育培訓

　　單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

　　公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

　　入廠新工人安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

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