2、宣傳稅收政策。我局認真落實市局第22個全國稅收宣傳月活動計劃，圍繞稅收發展民生主題，結合稽查工作實際，把檢查與服務相結合，做到平時輔導和重點宣講相互促進，在檢查中與企業良性互動：一是告知納稅人權利義務，宣傳稅收促進經濟結構調整、二三產業分離和惠及民生的政策措施，宣傳稅收取之于民、用之于民、造福于民的理念，普及稅收知識。二是對企業涉稅問題主動與其溝通交流，傾聽企業和納稅人意見，講解相關稅收政策規定，搞好面對面的稅收業務培訓，切實提高納稅人稅法遵從度。三是大力宣傳我局七式彩虹陽光國稅服務品牌， 參與服務品牌推介活動，發放品牌宣傳手冊，通過滿意度《調查表》了解納稅人需求，打造平等互信、合作共贏的新型稅企關系，幫助企業化解稅收風險，促進企業經濟健康發展。

　　3、推行評監同行。我局按照市局開展三表一單評監同行活動要求，結合稽查工作實際認真落實：一是提高認識，組織干部學習討論，了解廉政風險防控流程和執法責任管理流程的具體要求，加強機關作風和效能建設，提升稅源專業化管理質效，有效防控執法與廉政風險。二是積極宣傳，認真準備相應文書和數據采集U盤，向企業介紹此項活動的目的意義和方法要求，指定綜合選案科專門負責，向機關相關處室上報由檢查人員在企業收集的各類情報數據《采集表》。三是打造特色，近年來我局堅持開展稽查與廉政同行實踐活動，與企業之間和諧互動，向被查企業發放《鎮江市國稅稽查局文明執法廉潔自律情況反饋表》，掌握稅務干部在檢查期間的依法行政、服務質量、廉潔自律等方面情況，接受企業意見和建議，對被查企業進行實地回訪，聽取納稅人評價，及時改進檢查方法和工作作風，維護國稅良好形象。

　　四、提升隊伍素質，夯實執法基礎

　　(一)重視專業技能培訓

　　按照省局確定的百千萬人才培養計劃和市局干部教育培訓人才強稅工作的總體要求，結合自身實際情況，建立激勵機制，采取多種渠道、多種形式開展業務培訓，濃厚學習氛圍，不斷提高干部隊伍的整體實力。一是制訂了《鎮江市國家稅務局稽查局2015年業務學習計劃 》。二是鼓勵稽查人員參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資質考試和省局組織的專業等級考試，目前已通過注冊稅務師、注冊會計師3人次，有省局領軍人才1 人、省局稽查能手1人 。三是每月至少組織一次業務學習和更新知識培訓。四是舉辦全市國稅稽查骨干參加的江蘇省稅務稽查管理信息系統業務培訓和重點稅源企業檢查工作交流會。五是組織參加省局第三期稽查領軍人才培訓和成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司三個專項檢查項目的骨干培訓。六是參加市局組織的《小企業會計準則》業務培訓和季度業務考試等，不斷提高稽查人員的專業技能和工作水平。

　　(二)加強機關行風建設

　　稽查部門工作作風和廉潔情況如何，事關執法公正、稅收公平，事關國稅的良好形象。我局為適應國稅事業發展需要，改進和加強思想政治工作，不斷轉變工作作風，確保干部隊伍風清氣正，今年以來：

　　一是與各科(中心)簽訂了《2015年黨風廉政建設責任書》和《2015年稽查工作質量目標責任書》。

　　二是認真組織學習黨的十八精神和新《黨章》，參加 市局組織的知識競賽，增強黨員干部的黨性修養，簽署《共產黨員公開承諾書》，組織黨員聯系進社區和成立支部黨員志愿服務隊，發揮黨員骨干的先鋒模范作用。

　　三是組織參加道德講堂，學習身邊具有時代特色的先進典型，強化愛崗敬業的使命感、責任感和榮譽感。

　　四是以市局創建省文明單位為契機，認真做好創建2014-2015年度鎮江市文明單位預申報工作，參加全市清潔家園、美麗鎮江集中行動和志愿者上路引導文明出行。

　　五是組織全體干部職工參加慈善一日捐活動和義務獻血等社會公益活動。

　　六是開展期間的幫扶送溫暖活動，走訪慰問貧困家庭，促進社會和諧發展。

　　七是成立工會興趣小組，豐富干部職工八小時以外的業余生活。