切實加強法制宣傳教育，為未成年人創造良好成長環境。公司多部門和單位協調，組織學生講解必要的消防知識，參與消防演練，由救護隊為學生講解各類自救及安全知識。以宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為重要內容，廣泛開展未成年人普法教育2次，培養學生的自我保護意識。努力預防和減少未成年人違法犯罪。積極開展結對幫教活動。

　　配合學校，繼續做好返礦學生的關愛工作，為其健康成長創造良好環境。公司利用“五四”、“六一”等節假日組織開展旅游、趣味活動，同時發放青春期教育資料，為學生和兒童發放禮物，開展各類體育培訓等等。種種校外輔導活動，豐富了學生的節假日生活，減少了學生假期的安全隱患。

　　結合公司安全生產，組織開展“親情安全教育”，即讓學生“為爸爸寫一封信”、發一條平安短信、寄一聲平安祝福等。

　　四、尊老愛幼，共筑和諧

　　在金川公司，要想真正“愛幼”，就必須“尊老”。金川的在冊職工不到550人，但外委單位多，未成年人多。僅靠公司的干部隊伍，要想既管好安全生產，又抓好公司的社會職能，難度確實很大。因此，抓好公司的“五老”人員陣地建設是公司黨委的不二選擇。同時，做好離退休人員的工作也是公司義不容辭的責任。

　　今年，公司建立了黨委班子成員與基層支部掛鉤制度、黨員聯系戶制度，通過掛鉤扶貧幫困為老黨員、老職工排憂解難。公司領導定期看望離退休老同志、尤其是因工傷殘的老同志，從住和行等方面落實公司的十件實事民心工程。公司從學習、生活和情感等方面對老年、青工和兒童種種關愛溫暖了公司離退休人員和職工有家庭，激發了他們奉獻余熱的熱情和干勁。老少結對幫困、結對助學等“大手拉小手”活動都順利開展起來，為“和諧金川”打下了基礎。

　　五、加強溝通，做好服務

　　1、家庭是孩子成長的搖籃，父母是兒童的第一任教師，家庭對于人的成才過程，特別是對于兒童的早期教育和社會化方面具有學校難起到的作用，五月份公司對員工孩子無人帶的情況進行了摸底調查，與礦山社區進行溝通，存在無人看管孩子的問題已順利解決。一個孩子的品德是否高尚、習慣是否良好、人格是否健全，身心是否健康都與家庭教育有著極為密切的關系，我們本著提高家長素質為目的，經常組織家長共同探討家教工作和利用周四學習日外聘講師講課。對一些存在問題的員工家庭教育的現狀、思維、對策進行了剖析與引導，家教中對心理教育是一個盲區，針對這一現象我們又為家長發放知識等資料，使家長受益匪淺。

　　2、八月底，公司對在校的學生進行一次全面摸底，包括姓名、性別、出生年月日、社區等等十多項內容，信息完整，方便學生在社區開展活動。

　　六、主題教育，豐富多彩

　　為了更好的開展活動，我公司專門制定了活動方案，并召開公司關工委專題會議，安排部署相關工作。一是配合公司綜治辦組織“關愛工作團”，聘請“五老”在青少年中廣泛開展法制宣傳教育活動，充分發揮關愛工作隊的作用。請老司法工作者在青少年學生中普遍開展“法制講座”，大力宣傳青少年相關的法律法規。繼續做好執法監督工作，切實維護青少年的合法權益。動員更多的老干部、老教師、老司法工作者參加關愛工作隊伍。結合今年建黨92周年開展專題講座一次，并在青少年當中大力宣揚“學黨史、思黨恩、跟黨走”的活動。二是組織全公司青少年參與“喜迎十八大-金川新變化”征文比賽。共收到征文12篇。三是教育學生從小事做起，從我做好事，以實際行動緬懷雷鋒同志，激勵廣大青少年積極參與志愿送溫暖、辦實事。四是發動團員學生和少年兒童，讓他們真真切切地通過自己的眼睛尋找生活在我們身邊的、班級的雷鋒精神，高尚在哪里，社會需要什么樣的雷鋒精神。五是“三八”婦女節期間，扮演父母的角色，承擔家庭一日的飲食、清潔等常識，開展“今天我當家”活動，讓學生學會體諒父母、孝敬幫助父母。

　　七、存在的困難和問題

　　一是公司關工委專職工作人員缺乏，五老隊伍力量分散，人員較少。二是關工委開展活動的時間還不算多，活動形式還不夠豐富。

　　八、下一年工作打算

　　一是繼續抓好關工委基層組織網絡建設，促進工作的制度化、規范化和經常化。二是整合社會資源，加強部門協作，推進社會管理創新。三是開辦校外輔導站。