二、著眼長遠、強本固基，機關自身建設全面推進

　　(一)領導班子凝聚力有效增強。始終堅持辦公室領導班子帶頭學習，制定并實施《2013年中共**市人民政府辦公室黨組中心組理論學習計劃》。嚴格執(zhí)行民主集中制規(guī)定，班子主要領導帶頭發(fā)揚民主，維護班子團結，充分發(fā)揮“一班人”積極性，集體研究決定全辦思想組織建設、黨風廉政建設、干部提拔任免等重大事項，黨組“一班人”齊心協(xié)力、團結共事。認真組織召開辦公室領導班子專題民主生活會，班子成員充分交換思想意見，查找分析存在的問題和差距，研究制定整改措施，分解落實整改任務，進一步強化了服務大局意識，凝聚了班子整體合力，增強了班子貫徹落實市委、市政府決策部署的執(zhí)行力。

　　(二)干部隊伍戰(zhàn)斗力顯著提高。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，加大競爭上崗力度，堅持公正選人用人，在民主推薦、組織考察、醞釀和討論決定、公示、任職等各個環(huán)節(jié)嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行，端正選人用人風氣，為干部成長進步營造良好環(huán)境。今年以來，辦公室有5名同志提拔為副處級領導干部，1名同志確定為副處級領導干部預備人選，9名同志提拔為科級領導干部，10名同志晉升非領導職務，14名同志開展崗位交流，1名正科領導干部下派新市鎮(zhèn)鍛煉，從基層選調5名綜合素質較高的干部到辦公室工作，進一步優(yōu)化了隊伍結構。圓滿完成新一屆機關黨委、紀委選舉，并增設了市金融辦黨支部。進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，今年新發(fā)展黨員3名，預備黨員轉正2名，選派2名同志參加入黨積極分子培訓班。同時，進一步加強干部教育培訓，拓寬和深化教育培訓的內容和載體，推進干部教育培訓工作制度化和規(guī)范化建設，促進了干部能力素質的提升。

　　(三)機關文化建設再上新臺階。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，認真落實《2013年度市政府辦公室黨組談心談話工作計劃》，深入了解干部思想、工作、生活情況，從政治上、生活上關心關愛干部。積極組織開展黨員活動和工會活動，組織黨員干部赴江西瑞金接受愛國主義教育，建立市政府辦公室書畫社，書畫、乒乓球、羽毛球等興趣小組活動開展得有聲有色，成功舉辦全市政府辦公室系統(tǒng)書法、繪畫、攝影作品展覽和“喜迎十八大”書畫作品展，進一步豐富干部職工精神文化生活。圓滿完成政府辦公大樓書畫攝影布展工作，成功舉辦2013年全市政府辦公室系統(tǒng)運動會，辦公室文化氛圍進一步增強。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好“雙千雙百”進村入企走訪服務活動，深化結對共建，增強辦公室黨員干部服務基層意識，切實幫助基層解決實際困難和問題。深入開展“我們的價值觀”大討論活動，并在全市演講比賽中取得較好成績，充分展示了辦公室黨員干部的工作干勁和精神風貌。

　　(四)黨風廉政建設取得新成效。圍繞“廉潔型”機關創(chuàng)建工作，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，制定了《**市人民政府辦公室2013年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》。完善反腐倡廉宣教工作格局，明確把黨風廉政教育納入黨員干部學習培訓的重要內容。召開黨風廉政建設教育大會，簽訂黨風廉政建設責任書，組織聽取職務犯罪及預防專題報告和觀看《反腐警示紀錄片》，全辦黨員干部黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫感、責任感進一步增強。積極開展崗位廉政風險防控機制二輪構建，共查找風險點123個，制定防控措施143條，做到了“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。切實開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，全辦15位縣處級領導干部自查面達100%，取得了較好成效。

　　一年來，辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化水平進一步提高，圓滿完成了各項工作任務，并被市委、市政府授予創(chuàng)建全國文明城市先進集體、文化工作先進集體、維穩(wěn)工作先進單位等多項榮譽稱號。但我們也清醒地認識到，辦公室的工作與市委、市政府的期望和要求相比仍有差距，在新的一年里，我們將正視差距與不足，認真研究，切實整改，努力推動辦公室各項工作邁上新臺階。