科長的年終個人工作總結

時間：2022-12-16 17:56:12 總結我要投稿

科長的年終個人工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此要我們寫一份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的科長的年終個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

科長的年終個人工作總結

科長的年終個人工作總結1

　　今年以來，本人能夠堅持以學習實踐科學發展觀為統領，在局黨組、局行政的領導下，在上級有關部門的關心指導下，在兄弟科室的支持配合下，緊緊圍繞“促轉型、惠民生、優環境”的總要求和“民生為本、人才優先、服務發展”工作主線，認真履職、扎實工作，開拓創新，克難奮進，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況匯報如下。

　　一、強化學習，自身素質得到提高

　　面對快速發展的經濟社會形勢和不斷增強的群眾法制意識，唯有重視并抓好學習，才能做好新時期法制工作。對此，本人能夠牢固樹立“學習至上”的思想，認真地學、虛心地學。一是注重加強理論學習，認真學習鄧小平理論和黨的十七屆五中、六中會議精神，深刻理解“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵，進一步增強大局觀念、服務觀念和群眾觀念。二是注重搞好業務學習。積極參加上級的各類培訓和局組織的業務知識講座，不斷提高自身綜合素質和為民服務的本領，同時，能注重用心在實際工作中學，不斷總結提高自己的法律素質和工作能力，確保能夠履職盡責，圓滿完成各項工作任務。

　　二、履職盡責，主要工作任務完成較好

　　1、行政復議和應訴工作扎實有效。能夠堅持把行政復議、應訴工作當作本科室“第一要務”來抓，切實把“局行政案件零敗訴”的目標要求落實到復議應訴工作之中。今年我局復議9件，起訴14件，上訴5件。在已結案的27件案件中，維持我局具體行政行為的14件，原告主動撤回的13件，勝訴率為100%。

　　2、依法行政工作推進有力。一是制定下發了《20xx年度人力資源和社會保障依法行政工作計劃》，進行任務分解、責任落實。二是以依法行政重點工作為抓手，推動局依法行政工作再上新臺階。全面完善落實行政執法規范化建設;及時做好行政權力網上公開運行的各項數據的補充和完善工作和部門行政權力運行內控機制建設;認真做好規范性文件的制定、審核、備案和清理工作;全面實行說理式執法文書，并在此基礎上積極推行全過程說理式行政執法;突出“五抓”，扎實推進行政指導工作。三是創新競賽活動深入開展。積極投入依法行政工作創新、法制機構爭先創優活動;繼續開展“依法行政示范單位”、“依法行政示范點”創建工作和爭創“十佳百優”競賽活動;積極參與市政府組織開展的“依法行政宣傳咨詢服務月”活動。建立健全了局行政執法人員執法檔案，加強執法人員執法資格、執法證件和行為規范的管理，確保局行政執法合法、透明、公正。20xx年，我局被市評為“依法行政工作”先進單位。

　　3、“六五”普法宣傳教育和法治建設創建活動按序展開。深入開展普法工作。一是根據上級要求，制定下發了局“六五”普法規劃，并組織開展了“農民工學法周”、“法律六進”、“每月一法”廣場宣傳和“12.4”全國法制宣傳日等活動。二是抓好法治文化建設。注重把法治文化和服務廣大職工，方便職工辦事結合起來，不斷提升法治活動的文化含量和精神品位。積極參與市組織開展的“法治文化建設精品工程”評選活動。我局的“營造機關法治文化、實現職工群眾辦事、維權更便利”項目獲“法治機關文化十大精品工程”獎。

　　4、行政許可服務工作高效規范。一是講規定。嚴格按照法定程序和有關規定做好部門許可項目的受理、核查和審批工作。

　　二是講速度。能夠“急企業所急、想企業所想”，受理申請后做到辦理、提前辦理，20xx年受理行政許可申請65件，辦結65件。三是講服務。以企業滿意為目標，積極搞好行政許可相關項目的法規解讀、政策指導、行政提示等服務工作，并幫助其規范用工，提高人力資源和社會保障管理水平，受到企業好評。

　　5、科室人員管理堅持“一崗雙責”。能夠認真落實“一崗雙責”，強化科室人員教育和管理，嚴格遵守國家的法律、法規和局各項規章制度，特別是急、重及主要工作任務完成和作風紀律方面，始終保持精神振奮、踏實肯苦、嚴謹奉公,展示了過硬的素質和部門為民務實清廉的良好形象。

　　三、廉潔自律，形象建設得到加強

　　今年來，無論在思想上、工作上還是生活上，都能以黨員干部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“心中裝著群眾、思想感情貼近群眾、廉潔高效服務群眾”。堅持求真務實、雷厲風行的工作作風;同志之間堅持相互尊重、相互理解、相互支持;在日常工作和生活中堅持做到服從大局、尊重領導、依法辦事，淡薄名利、任勞任怨，努力樹立良好的自身形象，努力維護部門的'整體形象。

　　四、存在的不足和努力方向

　　回顧全年工作，總體看履行職責較好、工作任務完成不錯，也取得了一些成績，但以“高標準、創一流”的工作要求來衡量，深深感到工作中還存在一些問題與不足，主要有：業務學習抓得不夠緊;工作主動性、創新爭優的意識不夠強;“三服務”工作做得不夠到位，為民服務的能力和質量與人民群眾的新要求、新期待還存在一定的差距等。

　　在今后的工作中，決心大力發揚成績和好的工作作風，克服存在的不足和問題，并努力做到：

　　1、進一步強化大局觀念和服務觀念。要充分發揮科室職能的服務保障作用，不斷提高思想認識，增強做好人力資源社會保障法制工作的信心和決心，努力把工作做得更好，讓群眾更滿意。

　　2、進一步注重學習，始終把學習放在首位。要擠出時間加強對相關法律法規業務和政治理論的學習，不斷更新知識、豐富知識，不斷提高自身的政治法律素質、業務水平和為民服務的能力，并結合工作實踐，加強調查研究，為圓滿完成日益繁重的法制工作任務打牢理論功基。

　　3、進一步確立“創先爭優”思想，努力實現各項工作再上新臺階。要緊緊圍繞“高標準、創一流”工作目標，埋頭苦干，克難奮進，為我市實現第二個率先作出新的更大的貢獻!

科長的年終個人工作總結2

　　緊張而充實的一年又悄然而過，在本年里，教育科繼續立足于干部培訓這一中心工作，積極的做好其他各項工作，為使今后的工作中更好的揚長避短，現將一年來的工作總結如下：

　　一、牢抓重點，做好黨校干部培訓工作

　　在黨校領導的高度重視和大力支持下，我校的干部培訓工作扎實穩步地推進。20xx年，黨校共舉辦各類培訓班次49期，培訓各類干部5398人。其中，主體班次11期，參訓人數1342人次，包括：村“兩委”主要負責人培訓班、招商引資和外經外貿培訓班、新提拔鄉科級領導干部培訓班、入黨積極分子培訓班、團干部培訓班等。今年的干部培訓工作主要有以下幾個特點：

　　(一)在培訓內容上，把握主線，突出重點

　　在培訓內容設置上，首先堅持把十七大以來馬克思理論中國化的最新成果作為全年干部培訓的中心內容。全年在各類班次中相繼開設了建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會、十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀等專題課程。做到圍繞黨的基本理論這一中心，突出理論培訓。使培訓學員對黨的最新理論認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自如。做到用科學理論武裝頭腦、指導工作。

　　其次，突出縣政府的重大決策。堅持將縣政府的重大決策第一時間進課堂。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《近年來重大戰略決策綜述》的專題;在招商引資和外經外貿培訓班上安排了《我縣招商引資政策介紹》等專題。向參訓學員宣傳講授縣政府的重大決策，以便于更好的開展工作。

　　再次，突出能力素質的培養提高。堅持緊緊圍繞學員層次化要求和崗位需求設置教學內容。在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《新時期農村工作中突發事件和危機的應對》、《農村基層黨組織建設》、《人際關系的溝通與協調》等針對性和實用性很強的專題。同時還增設了學員經驗交流環節，讓參訓學員在交流中共同提高工作能力和工作效率。

　　(二)在培訓形式上，注重實效，力求創新

　　在培訓形式上，堅持從提高質量、注重培訓效果出發，在集中培訓的基礎上，采取靈活多樣的培訓方式，實現多種教學手段相結合。

　　首先，在堅持傳統授課方法的同時，運用多媒體教學，在課堂上推廣使用教學課件，使教學效果更加生動、形象。

　　其次，綜合運用案例分析、專題研討等方式進行教學。

　　最后，為了提高培訓質量，使受訓干部能夠有實實在在的收獲，針對各自工作的規律和特點，在培訓班中安排交流環節。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班的課程設置中，我們特別安排了兩名優秀村干部結合自身工作的實際，進行現身說法，收到了非常好的培訓效果。

　　(三)在培訓管理上，注重實效，形成合力

　　一是增強了聯動意識。積極主動的加強與組織部、宣傳部、人事局、房產局、婦聯、機關工委、老干部局等單位的交流與溝通。今年我校與上述單位都有至少一次的聯合辦班。影響比較大、時間比較長的有全縣專業技術人員、技術工人繼續教育;房產局歷時一年每月一次的培訓等。今年，與各單位聯合辦班達9期，參訓人數1205人。送教下基層多達50場次，參訓人數愈5000人次;為了使培訓達到更好的效果，培訓前，與各單位共同協商確定培訓內容;辦班中，與各單位共同管理。村“兩委”主要干部培訓班結束后，組織部和黨校共同對培訓效果進行測評，為今后進一步做好培訓工作提供了寶貴的建議。

　　二是增強了服務意識。各班次開班期間，教育科的同志能積極主動的做好任課老師及學員的各項服務工作，例如：教材發放、茶水服務等，確保所有培訓班的順利開展。

　　(三)在培訓的授課人員安排上，廣請多引，保證水平

　　為了提高培訓效果，確保培訓質量，20xx年在干部培訓授課人員的安排上，我們一方面積極聘請社會上高水平的專家教授來我校講學，婦女干部培訓班邀請了南京師范大學的趙凱博士、新提拔鄉科級領導干部培訓班邀請了黨校的兩位老師等等;另一方面則積極邀請縣內有一定的理論水平和實踐工作經驗的領導為學員授課，20xx年先后來我校為學員授課的部門領導分別有財政局的高振如、辦的陳俊彪、農業局的谷文書、信訪局的陳朝暉、計生委的王維國等多名同志。

　　為了提高本校同志的授課水平，我們則采取了加強教員日常的政治理論學習和集體備課等一系列措施，比如選派教員到中央黨校、黨校參加師資班學習;組織教員集中收看遠程教育網的課程;每星期三集中政治學習和研討;在此基礎上還專門組織了教員集體備課等等，由于我們采取了以上一系列措施，所以一直以來我校的教員的授課水平都受到了社會各界的一致好評。

　　二、服務大局積極做好領導交辦的其他任務

　　(一)教育科承擔了我校法制創建、“五五”普法、人口理論與計劃生育、廉政教育基地的申報、健康教育等多項工作的資料收集和整理工作。一年來，在教育科、信息科、辦公室的共同努力下，我校順利通過了各項檢查，并都取得了較好的成績。

　　(二)制定了全校教職工政治學習方案，在學習內容的安排上，能夠圍繞中央、省、市、縣的重大決策;能夠考慮到培訓的現實需要;并盡量的兼顧每個人的需要，讓參加學習的教職工感到學有所思、學有所得、學有所為，對開展工作有一定的幫助。在做好計劃的同時教育科盡力的組織好每一次的政治學習。

　　三、教育科存在的問題

　　干部培訓存在以下問題：

　　(一)聯系實際的力度不夠，教學側重于理論灌輸，教員所講的理論比較全面透徹，但與我縣經濟社會發展聯系不夠密切;

　　(二)還不能針對不同的班次、不同的教學對象采取不同的教學方法和形式，培訓的針對性尚有欠缺，培訓實效尚有不足;

　　(三)應用能力、工作實務等方面的培訓相對不足，學員用所學的理論知識解決實際問題的能力提高不大。

　　領導交辦的其他工作，開展的過程中缺乏積極性、主動性等等。

　　四、下一步打算

　　對于如何做好干部培訓工作，有以下幾點想法：

　　一是在培訓組織形式上，適應培訓差別化、個性化的需求，積極探索推行分類培訓、菜單式教學等靈活多樣的教學組織形式;