幼兒園管理工作學期總結(jié)范文推薦
本學期緊緊圍繞教育局今年的工作重點和托幼辦的會議精神，在上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，繼續(xù)以三年規(guī)劃為指引，不斷強化內(nèi)部管理，加強師資隊伍建設，不斷開拓進取，使保教質(zhì)量、服務質(zhì)量上了新臺階，努力完善園本藝術教育特色，各項工作齊頭并進，出色完成本學期的各項工作。具體總結(jié)如下：
一、保教工作
（一）拓展研究途徑，完善園本課程。
豐富的教學研究途徑，切實提高了教師實施課程的能力，教師在不斷成長的過程中，為園本課程積累了優(yōu)質(zhì)的活動方案，完善了幼兒園的園本課程。
1）教學研究課，提高教師教育教學能力。以幼兒主題背景下的藝術活動為主要研究內(nèi)容，由教師自主選材、實踐。通過活動后園內(nèi)同行的互聽、互評，執(zhí)教者的反思、再實踐，使教師在藝術教育中的經(jīng)驗水平得到顯著提高。
2）教研組推優(yōu)，促進教師團隊教研合力。教研組推優(yōu)活動月以教研組為單位，以全命題或半命題等方式，開展同課異構(gòu)活動。執(zhí)教者集體討論生成活動方案，教學方法整合全組智慧。通過三個教研組的良性競爭，促進教研組團隊研究能力的同時，形成了幼兒園的優(yōu)質(zhì)方案。
3） 教學匯報，促進0年新教師專業(yè)成長。幼兒園以磨課為途徑，以匯報為形式，加強了新教師的月教學匯報活動，從活動中我們可以看到，新教師能逐步將理論運用到實踐中，駕馭課堂的能力也在不斷提高。
4）教學展示，加快1-5年青年教師的成長：為他們搭建了教學展示的舞臺，通過自主申報，自定內(nèi)容，在教學展示中，提高其基本素養(yǎng)，增強新教師的反思重建意識、日常滲透意識，讓青年教師在展示教學實踐中得以成長、進步。
5）教學比武，促進園青年教師向骨干教師成長：為青年教師的個性發(fā)展提供平臺。比武的內(nèi)容分活動方案評比、教學實踐與現(xiàn)場說課三個環(huán)節(jié)。有效地推動教師教學設計能力、教學靈活調(diào)控能力、反思能力的提高。
6）教學輻射：高級教師研修班對學期研究重點進行交流展示輻射，通過課程反饋對照標準尋找最薄弱環(huán)節(jié)——自主游戲。召開座談會、交流會統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。由高級教師引領，從環(huán)境創(chuàng)設、材料提供、教師觀察與指導等進行研究，并以教學輻射的形式向全園教師進行展示、推廣，使青年教師少走彎路。
（二）實施科教合一，提升辦園品位。
1）龍頭課題引領，打造藝術特色。以區(qū)級重點課題《生活藝術化，藝術游戲化——幼兒園藝術教育的實踐研究》為引領，以藝術教育為研究重點，充分挖掘幼兒一日生活中的藝術內(nèi)容，以游戲化的手段，讓孩子以愉悅的心態(tài)去接觸藝術，以自主選擇的方式探索藝術活動，鼓勵孩子運用多種方式，積極的、有個性的、創(chuàng)造性的表達和表現(xiàn)，充分展示自己的藝術才能，促進孩子創(chuàng)造想象能力的發(fā)展。
2）深化課例研究，轉(zhuǎn)化教學行為。為了使研究更有效，細化了研究的內(nèi)容，通過小、中、大三個教研組落實。其中大班《優(yōu)化大班幼兒集體音樂欣賞活動設計的實踐與研究》的子課題研究被立項為市級課題。通過研究和實踐，使教師們積累了藝術活動開展的策略，通過梳理、總結(jié)有效地轉(zhuǎn)變了教師的教育教學行為。
二、衛(wèi)生保健
（一）健全管理網(wǎng)絡，完善衛(wèi)生保健制度。
建立園長領導——總務主任把關——保健老師負責——全體教工實施的縱向組織管理形態(tài)。構(gòu)建了由保健老師引領的“保育組”、“營養(yǎng)組”為單位的組織管理網(wǎng)絡，明確了各人員的職責，形成了岳幼一日生活制度、兒童健康體檢制度、體弱兒管理等20多項制度，修訂并完善了岳幼飲食飲水制度、岳幼通風與消毒制度、全日醫(yī)學觀察制度，使我園的衛(wèi)生保健工作更加有序和有效。
（二）拓展活動途徑，形成健康教育特色
我園根據(jù)宣教對象的不同，運用恰當?shù)姆椒ǎ捎枚鄻拥男问剑覉@同步，真正將宣傳與教育工作落到實處。
1） 多種教育方法
a、游戲法。健康教育于寓枯燥的活動于游戲之中，如培養(yǎng)小班幼兒的穿衣、疊衣、疊被子等能力，創(chuàng)設了角色游戲，讓幼兒在游戲過程中，鍛煉基本的技能，養(yǎng)成了習慣。
b、兒歌體驗法。瑯瑯上口的兒歌簡單易記，在實踐中配上兒歌順口溜等可以幫助孩子掌握要領。如中班健康活動“系鞋帶”，教師自編兒歌，先打一個結(jié)，再彎兩個圈，交叉繞一繞，鞋帶系的牢并幼兒用自制的鞋子進行比賽，強化幼兒系鞋帶的方法體驗成功的喜悅。
c、情景表演法。通過生動形象的情景表演，幫助幼兒直觀感知、體驗、理解健康教育的內(nèi)容。例如大班健康活動“地震時我不慌”，通過情境，了解簡單的地震知識，模擬處理突發(fā)事件的方法，掌握地震后的自救，體驗團結(jié)就是力量。 2)多樣教育形式
a、健康教育滲透在幼兒一日活動中。我們把握盥洗、進餐、睡眠等一系列環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)中滲透健康教育理念，實施健康教育策略。例如，在洗手時讓幼兒了解講衛(wèi)生的重要性；在蕩秋千時，了解保護自己的運動方法等。
b、健康教育與環(huán)境相結(jié)合。我園創(chuàng)設了健康、豐富的.生活和活動環(huán)境，充分利用環(huán)境的教育功能，提高健康教育的效果。通過戶外活動器械，創(chuàng)設幼兒主動參與體育鍛煉的外部環(huán)境，培養(yǎng)幼兒勇敢、不怕困難的品質(zhì)。玩具架上的歸類標識、水龍頭前的洗手圖標、就餐時的輕音樂都在潛移默化中影響著孩子。
c、健康安全月活動。四月是我園的健康安全宣傳教育月。孩子們走進社區(qū)，向居民們宣傳安全防病的知識。用歌舞、木偶表演、童話劇等形式，展示環(huán)保小衛(wèi)士的風采；并把孩子們最崇拜的警察叔叔請進幼兒園，讓警察叔叔告訴孩子們遵守交通規(guī)則的重要性。模擬演練，讓孩子們知道遇到事件時該如何應對。
3)多元同步教育
a、豐富家長健康教育知識。取得家長共識的前提是家長對的認識，讓家長真正感受到健康教育在人一生中的重要性。家園之窗、幼兒園網(wǎng)站、成長手冊、宣傳欄、家訪、家長會是傳授健康教育的重要途徑。
b、開展親子同樂活動。為了讓家長更加了解孩子，了解幼兒園對孩子健康教育的方法和理念，我們利用節(jié)日邀請家長參加我們的活動，讓家長在活動中熟悉了解孩子，增強健康育兒意識。
c、送教上門提高育兒能力。為進一步提高家長對0～3歲嬰幼兒早期教育的重視，幫助年輕父母提高科學的育兒水平，我園定期選派教師對龍?zhí)对沸^(qū)進行送教上門。向家長宣傳健康的教養(yǎng)方式，指導家長如何預防傳染病，合理安排寶寶的一日活動等，提高家庭育兒質(zhì)量。
（三）扎實常規(guī)工作，建立園本保健手冊
1）科研引領保研，提高保育質(zhì)量
保健老師努力提高自身管理水平，本著“一切為了孩子”的宗旨，帶領保育員和營養(yǎng)員自覺融入幼兒園的發(fā)展中。堅持科研引領保研，每月一次圍繞保健課題開展保研活動，結(jié)合季節(jié)、規(guī)范操作等要求進行專題研究，積極對體弱兒進行身心兩方面的干預。在研討中，逐步了解幼兒生長發(fā)育的特點、生活規(guī)律、飲食習慣等，并運用個案分析、專題講座等直觀指導，找到自己工作的不足，進而提高保育質(zhì)量。
2）加強細節(jié)研究，提升保育質(zhì)量
參與班級管理，提高服務意識。保育員參與班級管理，盡心服務于教育第一 線，為師生及時準備在園所需的各種物品，積極配合教師做好班級環(huán)境創(chuàng)設和教玩具制作，凸現(xiàn)了保育員跟班、配班、服務的主要職責。
注重保育細節(jié)，完善操作手冊。我園加強了保育員一日操作細節(jié)的研究，尤其是“體弱兒護理”和“運動護理”，通過ppt直觀了解游戲中的護理要點，努力彌補自身護理中的不足，在實踐中形成并不斷完善保育員操作手冊。
加強經(jīng)驗交流，提升保育質(zhì)量。在保研活動中，讓保育員在操作規(guī)范和精細方面著手，交流自己的經(jīng)驗。突破了以往以操作為主的形式，給平日里埋頭苦干的“阿姨們”一個展示自我的機會，也轉(zhuǎn)變了保育員平日里只會“做”不會“說”，實現(xiàn)了從語言——理論——實踐三位一體，共同提升。
3）開展膳管研討，提高飲食質(zhì)量
嚴格伙食管理，控制每月盈虧。嚴格執(zhí)行師生伙食分開管理制度，在物品采 購、存放、烹飪、分發(fā)和經(jīng)費核算等嚴格分開，確保管理和操作的規(guī)范性。每月計劃使用伙食費，做到先算后吃再結(jié)算，控制好伙食費的盈虧及營養(yǎng)的均衡。
關注幼兒健康，合理安排膳食。制定干濕、米面、粗糧和細糧等搭配的帶量食譜，每月進行營養(yǎng)分析，及時調(diào)整不足，使幼兒膳食平衡。
加強營養(yǎng)學習，開發(fā)美味菜肴。在膳管會上加強理論學習，掌握必備營養(yǎng)知識，開展專題研討，開發(fā)色、香、味俱全，深受幼兒喜歡的菜肴，由膳管會全體成員、教工、家委會成員進行品嘗與評價，最后推出。
4）嚴格安全防病，創(chuàng)設健康環(huán)境
重視日常幼兒接觸物的消毒工作，嚴格按照消毒要求規(guī)范操作：食具、餐具、毛巾一用一消毒；活動室環(huán)境物表一天一消毒；玩具、圖書、被褥等一周一消毒等。在傳染病的管理中，嚴格按上級精神進行落實：早發(fā)現(xiàn)、早隔離、即上報、重消毒、強觀察，控制傳染病的續(xù)發(fā)。
定期進行安全檢查，對物品、場所、操作等方面的安全因素做到經(jīng)常檢查維護，杜絕了責任事故的發(fā)生。同時，制定了預防暴力事件處理應急、傳染病防治等預案，組織幼兒開展安全演練，防范于未然。
（四）開展課題研究，保障幼兒健康成長
1)發(fā)現(xiàn)共育問題，確立保健課題。通過家長座談會、家長問卷、家訪、個別訪談等獲悉我園的體弱兒發(fā)生與家庭的生活習慣有著密不可分的聯(lián)系，由此我 們確立了《培養(yǎng)良好習慣改善幼兒肥胖癥的實踐與思考》保健課題，以改變幼兒生活習慣為主體，輔助以飲食及運動的調(diào)理，改善幼兒肥胖癥。
2)加強飲食調(diào)控，確保合理飲食。通過改變肥胖兒飲食的烹飪方式，減少總熱量及改變肥胖兒的用餐順序，延長用餐時間，加強飲食調(diào)控改善肥胖。經(jīng)過一個階段的實踐研究，對單純性肥胖兒進行身高體重的評估，發(fā)現(xiàn)我園肥胖兒的肥胖度有了明顯的下降，40%的單純性輕度肥胖幼兒轉(zhuǎn)為了超重幼兒，50%的單純性中度肥胖幼兒肥胖度下降了2個百分點，其余10%單純性重度肥胖兒的體重也有了減少。
調(diào)整體弱兒營養(yǎng)餐時間，保證攝入量 。過去我們讓體弱兒在用餐前先吃營養(yǎng)餐再吃另外的飯菜，我們發(fā)現(xiàn)體弱兒都不能吃完，因此效果不佳。于是我們調(diào)整了體弱兒營養(yǎng)餐時間，讓這些孩子在離園前吃，發(fā)現(xiàn)每個孩子都能在此期間吃完營養(yǎng)餐，就有效保證了實際的攝入量。
3)推薦菜譜研究，保障營養(yǎng)均衡。在調(diào)查問卷中我們發(fā)現(xiàn)：很多家庭的飲食不科學，導致了體弱兒的發(fā)生。因此我們通過研究分析，科學合理的制定了雙休日的推薦菜譜，受到了家長的歡迎。同時，發(fā)現(xiàn)很多家長不重視孩子的早餐，這對孩子健康不利，于是又增加了早、晚餐的推薦，有力保證孩子的營養(yǎng)均衡。
三、師資工作
（一）深化師德，樹立師表良好形象。
1）以師德論壇為平臺，弘揚師德。良好的師德師風是教師搞好教育教學工作的前提，我們進行了師德論壇活動，以“我和孩子的故事”展開，將從教以來身邊的小故事娓娓道來，飽含了對幼兒深深的愛與責任。通過論壇形式的溝通與交流，明白了“愛”的重要性。
2）以評選征文為契機，深化師德。全面深入開展“為人 、為師 、為學”師德教育主題活動，以新風育師德、正氣促和諧，開展了“園師德標兵”評選活動，開展學習《陳鶴琴文集》、《迎世博做魅力岳幼人》等師德征文活動，不斷推動師德教育工作的深入開展。
通過師德建設，涌現(xiàn)出了全國師德標兵、區(qū)優(yōu)秀教師、我心中的好老師等深受幼兒、家長喜歡的老師。
（二）園本研修，提升園所文化內(nèi)涵發(fā)展
1）多層研修，構(gòu)建教師發(fā)展平臺
為了構(gòu)建教師梯隊，使幼兒園可持續(xù)發(fā)展，我們將全園教師分成四個研修類型：新手型、新秀型、成熟型、輻射型。
◆ 新手型：讓新教師深入了解班級管理、家長工作，規(guī)范帶班行為，提高班級管理能力，順利轉(zhuǎn)換好角色，力求成為合格稱職的幼兒園教師。
◆ 新秀型：在行政人員一對一的帶教下，與青年教師共同進行備課、教學設計、教學實踐的研討，幫助教師解決理論與實踐脫節(jié)的問題，使青年教師初步形成自己的教學特色。
◆ 成熟型：立足班級，發(fā)揮團隊力量，研討開發(fā)性項目，以真實問題的解決與示范，促進教師、幼兒與幼兒園共同發(fā)展。
◆ 輻射型：立足課堂，將先進理念和優(yōu)秀經(jīng)驗輻射引領，指導青年教師行為內(nèi)化，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)形成教學風格。
2）多重項目，夯實教師專業(yè)素養(yǎng)
根據(jù)以上教師培訓階梯，培訓內(nèi)容，我園還以項目推進為主要抓手，對教師進行針對性的培訓。我園教師培訓的特色項目有：
項目一、嫩芽俱樂部：幫助新手教師適應教學。
以新教師問題為核心，運用案例分析，觀摩指導教師教學等方法進行教育教
學研究，開展常規(guī)培養(yǎng)、資料撰寫等專題培訓，幫助新教師適應新的教學工作和環(huán)境。
項目二、育苗行動：構(gòu)筑新秀型園級骨干教師。
在“育苗行動”計劃中，我們引進了“共生鏈”的機制，行政人員與新教師結(jié)對，在雙向選擇的基礎上進行帶教研討活動。在互動中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中研討，促進教師實踐能力的提高。一年來，***等新教師多次承擔了區(qū)新教師和區(qū)雛燕俱樂部的開放活動，均收到良好的效果與評價。
項目三、藝術工作室：發(fā)揮成熟型教師團隊力量。
工作室成員善于捕捉幼兒喜愛的、時尚與傳統(tǒng)的藝術元素，創(chuàng)新并大膽實踐， 充實并豐富藝術課程內(nèi)容。
項目四、高級教師研修班：促進藝術課程的深層次發(fā)展。
高級教師研修班，研討幼兒園藝術教學中的瓶頸問題。先后研究了二期課改下的美術教育活動、生活藝術化的素材選擇、藝術游戲化的指導等，在幼兒園青年教師中發(fā)揮帶頭、引領作用，并立足環(huán)境創(chuàng)設，發(fā)揮團隊力量，以幼兒園大環(huán)境、班級角色、區(qū)角小環(huán)境等呈現(xiàn)藝術美，營造藝術氛圍為研究重點，促進我園藝術課程的深層次發(fā)展。
項目五、名師工作室：引領輻射，提升青年教師專業(yè)素養(yǎng)
立足課堂，在名師示范引領下，青年教師共同互動中，提升青年教師專業(yè)素養(yǎng)，在藝術教學中形成自己的教學風格。
項目六、音樂教育培訓基地，實現(xiàn)教學雙贏。
我園成為區(qū)幼兒園教師音樂教育培訓基地，擔任培訓的老師都是我園園本研修中快速成長的幼兒園骨干老師。音樂教育培訓基地解決區(qū)藝術教育培訓基地教師的貧瘠，毫無保留地將我園的研究成果進行資源共享，讓全區(qū)新教師受益。同時，也是為本園教師搭建展示舞臺，使教師在鍛煉中成長。
（三）完善教師評價，促進教師個性發(fā)展。
以教師三年規(guī)劃為依據(jù)，不斷調(diào)整和完善教師評價機制。我們根據(jù)評估細則，每學年進行自評、互評、考核小組評價體系。10學年我們發(fā)現(xiàn)考核比較重視教師共性的發(fā)展，而對于教師的個性發(fā)展比較缺乏。于是在11學年，我們調(diào)整教師個性發(fā)展評價細則，不僅補充了10學年評價中的不足，而且使教師自我發(fā)展目標性更明確、自主學習的主動性更強、自我監(jiān)督更長效。有效地促進了教師的個性發(fā)展。
四、園務工作
(一)依法治園，精細管理
1）園務公開，民主決策。堅持把園務公開工作作為園務管理的重要內(nèi)容，完善“園務公開欄”、“公告欄”等，規(guī)范園務公開制度，如在職評、評優(yōu)、評先的工作中，公開評選細則，做到公正、公平、公開。對于幼兒園的重大決策，堅持民主決策，由民主管理大會通過。做到上下互動的民主管理，大大增強凝聚力。
2）信息公開，接受監(jiān)督。根據(jù)上級部門的信息公開要求，應用先進網(wǎng)絡技術的系統(tǒng)平臺,對幼兒園的規(guī)劃、計劃、總結(jié)、收費、招生等信息在松江教育信息網(wǎng)上進行信息公開，接受大家的監(jiān)督。
3）財務管理，有法可依。根據(jù)幼兒園資金和預算依法合理使用經(jīng)費，堅持公開、透明、合理使用幼兒經(jīng)費制度，及時向家長公布經(jīng)費使用情況，嚴格實行多退少不補的原則。政府采購的項目嚴格按規(guī)定程序上報，并有計劃的充實、更新設備設施，使幼兒園內(nèi)部運作規(guī)范、有序。 （二） 以人為本，和諧管理
1）合理規(guī)劃，引領發(fā)展。建立了規(guī)劃編制領導小組，采用集中學習，通過廣泛征求教工、家長、社區(qū)評議員的意見和建議，全員參與規(guī)劃修訂，并經(jīng)民主管理大會通過后組織實施。
2）完善制度，促進發(fā)展。以制度建設為抓手，落實規(guī)劃。對已經(jīng)在做但還沒有文本化的制度使其文本化，對原先有的制度根據(jù)使用的情況進行不斷調(diào)整與完善。如“教師考核制度”“教工評優(yōu)制度”等。這些制度的建立與修改，完善了幼兒園的制度文化，形成了《岳陽幼兒園管理手冊》，也使管理有章可依。并在落實中做到宣傳與教育，執(zhí)行與獎懲結(jié)合，使制度真正起到約束和激勵作用。
3）人文關愛，保障發(fā)展。健全了黨員與入黨積極分子、黨員與團員談心，領導班子與群眾、在職教師與退休教師每月聯(lián)系溝通制度，關心有困難的教師，及時了解教工的想法，積極為大家出謀劃策，解決后顧之憂，使教工感受集體的溫暖，全身心投入工作。
（三）服務育人，家園合力
1） 創(chuàng)設家長服務項目。幼兒園重視家園社區(qū)工作，定期開展家委會會議，聽取家長意見，根據(jù)家長需求，提供了“早值班服務”、“晚值班服務”、“為幼兒喂藥”、“為體弱兒增加營養(yǎng)餐”、“為尿濕幼兒換洗衣褲”等十幾個服務項目。
2）豐富親子活動項目。通過開放半日活動、親子廢舊制作、互助組活動、大家都來賽等活動，使家長通過觀摩了解幼兒園教育工作的內(nèi)容、方法，看到自己孩子在各方面的表現(xiàn)，得知孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，特別是看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優(yōu)勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。
3）拓展家園聯(lián)系方式。開展了“家訪”、“寶寶成長檔案”、“班級網(wǎng)頁”、“家園之窗”、“家長會”等家園聯(lián)系方式。還積極探索并拓展有效家園聯(lián)系方式，班主任、保健老師與家長建立了qq群，方便及時地將各種信息反饋給家長。家園聯(lián)系方式的拓展，使家長更加及時了解幼兒園的各項工作，參與班級、幼兒園的管理，為幼兒園的發(fā)展提供保障。
4） 開展03早教指導與宣傳。根據(jù)本社區(qū)03嬰幼兒家長要求以及家庭教育的特點，每月開展早教活動，教師針對性地設計指導方案，組織活動游戲，以現(xiàn)場游戲形式有的放矢地開展家庭教育指導。同時，還針對不同0-3歲嬰幼兒家長的情況、根據(jù)他們的需求，開展對學區(qū)范圍內(nèi)的十戶家庭進行送教上門活動，組織03寶寶參加幼兒園的親子秋游活動，豐富和滿足了03家長教育需求。
五、自主發(fā)展
1、服務區(qū)級基地培訓。自10年起，我園被確立為XX區(qū)幼教系統(tǒng)非學前教育專業(yè)教師舞蹈及歌唱培訓基地，由我園歌唱及舞蹈特長的老師擔任教學任務，通過培訓，使得區(qū)內(nèi)同行藝術基本功有了較大提高，也使我園年輕教師得到了教學的歷練，加快她們的專業(yè)化發(fā)展。在基地培訓中也涌現(xiàn)了《三只小豬》、《小泥人》、《小黑魚》等許多優(yōu)質(zhì)的藝術教育方案，使我園藝術教育資源在區(qū)內(nèi)共享，也使我園青年教師得到鍛煉，真正達到了雙贏。
2、引導教師個性發(fā)展。藝術工作室的藝術專長教師是支撐藝術教育師資隊伍的中流砥柱，要提高幼兒園藝術教育教學水平，藝術專長教師將起到關鍵作用，她們將對全園教師開展針對性的藝術研修。
“三自”式的個人藝術才藝研修：即自需（源自問題進行研修的方式，研修內(nèi)容源于教師藝術需求。）、自薦（毛遂自薦，研修者利用本園優(yōu)質(zhì)資源。）、自主（菜單選擇的方式，研修形式體現(xiàn)自主、多元。）
“三引”式的藝術課程研修。專業(yè)引領：骨干教師發(fā)揮自己特長，將一些藝術元素融入到教學中去，促進孩子大膽的表達表現(xiàn)。互動引導：骨干教師和其他教師互動研討藝術活動內(nèi)容，完善藝術方案。專家引領：請市級藝術教育專家吳積靜老師、特級美術教師李慰宜老師、特級音樂教師曹冰潔老師及青少年活動中心的藝術老師來引領，進行方法的運用、對策的提煉。
3、提升教師藝術品味。藝術熏陶，激發(fā)靈感：藝術工作室注重教師的藝術熏陶，先后組織教師觀看音樂劇《音樂之聲》、《美女與野獸》、歌舞劇《劇院魅影》、舞劇《葡萄夾子》、話劇《不作你作誰》經(jīng)典流行音樂《周華健演唱會》等，既讓人放松了繁忙工作下緊張的神經(jīng)，又給人一種自然、純美的藝術享受的同時，使教師多了一份創(chuàng)造的靈感。本園創(chuàng)編的兒童音樂劇《動物本領大》、《白雪公主》就是熏陶下的產(chǎn)物，同時這也是區(qū)內(nèi)兒童音樂劇的首創(chuàng)，獲得區(qū)級金獎。今年區(qū)六一匯演中，我園自編的音樂劇《喜羊羊與灰太郎之羊村水患》深受孩子們的喜愛，得到領導和教師們的好評。
藝術切磋，張揚個性：有交流才會有進步，藝術工作室鼓勵青年教師積極參與藝術切磋，并針對教師的薄弱環(huán)節(jié)開展一對一的結(jié)對培訓，她們在藝術交流中，既磨煉了意志，又切磋了技藝。在每一次的交流中得到進步，也使很多教師獲得了器樂等級證書。
4、豐富藝術節(jié)活動。藝術節(jié)是本園慶六一的傳統(tǒng)活動，是展現(xiàn)藝術成果的形式。過去我們比較注重藝術成果，而忽略了藝術的過程。因此，本屆藝術節(jié)秉承著“以幼兒為本，藝術見長，和諧發(fā)展”的宗旨，通過家園合作、師幼互動、親子配合等形式，讓孩子、家長和教師共同分享藝術的歡樂。
本屆藝術節(jié)由“巧手diy”、“妙筆繪童真”、“親子世博館”、“大家都來賽”、“才藝pk”、“國畫”、“器樂”、“歌舞飛揚”、“多彩童話劇”、“故事大獎賽”、“六一匯展”等十一個專場組成，并以這些專場內(nèi)容為載體，激發(fā)幼兒主動參與藝術節(jié)活動，促進幼兒不斷獲得藝術的感知與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造、反思與評價、交流與合作等全方位均衡發(fā)展，提高生活情趣，打造藝術教育品牌。
5、搭建展示交流平臺。社區(qū)交流。為激發(fā)幼兒大膽表達表現(xiàn)及藝術情感體驗而建構(gòu)的，是幼兒展示交流的平臺，也充分拓展了社區(qū)輻射的資源。組織孩子參與岳陽街道和龍?zhí)丁⑼úǖ染游瘯奈乃囌故净顒樱@樣的交流活動既滿足了幼兒表現(xiàn)藝術的需求，又發(fā)展了幼兒交往、合作、表達、表現(xiàn)等多種能力。
繪畫比賽。組織幼兒參加全國“星星河”書法攝影大賽、環(huán)保袋創(chuàng)意大賽、“紫長杯”“真彩杯”等大賽，通過多種繪畫比賽，調(diào)動幼兒參與活動的主動性，著重培養(yǎng)幼兒大膽表達表現(xiàn)的能力。
六、下學期工作思考
1、繼續(xù)開展教材教法的研究與驗證。教材內(nèi)容更體現(xiàn)游戲性，教學方法更適合幼兒的學習特點，創(chuàng)造更多的輔助和配套方法，逐漸形成各種教學活動的模式。
2、形成《以需要為導向的幼兒藝術教育的實踐研究》新課題，加強滿足個性化的研究。
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