新聞通訊員管理制度
在現在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的新聞通訊員管理制度，希望能夠幫助到大家。
第一章 總 則
第一條 為建立并逐步完善某某縣各單位新聞宣傳通訊員隊伍，充分發揮新聞通訊員在宣傳工作中的重要作用，全面展示各單位在改革與發展過程中所取得的成績，根據黨的宣傳政策、宣傳紀律以及某某縣的實際情況，特制定本辦法。
第二章 新聞通訊員的確定和管理
第二條 各單位新聞通訊員由本單位自行確定人選并報某某主管單位備案，各單位可固定1至2名干部為新聞通訊員，主要負責本單位新聞稿件的撰寫。
第三條 為便于管理和開展工作，新聞通訊員人選一經確定，原則上不作變動，由工作任務分配、工作調動等原因造成的通訊員人員變動，各單位應及時確定新人選并報某某主管單位備案。
第四條 新聞通訊員在開展宣傳工作時，由某某主管單位和各單位共同負責管理和指導。
第三章 新聞通訊員的職責
第五條 新聞通訊員應擁護黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策和黨的教育、宣傳工作方針，堅持四項基本原則，熱愛新聞宣傳工作。具有較強的事業心和責任感，工作積極，態度端正，吃苦耐勞，能夠在做好本職工作的同時完成新聞報道任務。
第六條 新聞通訊員應具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力，有一定的政治理論水平和綜合分析能力。
第七條 新聞通訊員具體負責本單位的新聞宣傳工作，及時了解本單位各項工作的最新信息、成果以及重大活動開展情況，在征得本單位主要領導同意后，真實、客觀、準確地撰寫新聞稿件，能夠在宣傳報道中及時反映本單位在改革和發展等各方面取得的成績。
第八條 新聞通訊員積極向某某主管單位外宣辦提供新聞線索，做好新聞信息的報送工作。
第九條 新聞通訊員可在遵守宣傳紀律的前提下，積極向疆內外新聞媒體投稿，及時向社會宣傳本單位在各項工作中的好做法和新成果，為不斷提高某某縣經濟社會知名度和美譽度做出自己應有的貢獻。
第十條 新聞通訊員要遵守國家法律及自治區、自治州、某某縣出臺的管理規定，遵守宣傳工作的紀律，在從事宣傳工作時，服從某某主管單位的領導和組織管理，積極參加各種宣傳活動，做好本單位與某某主管單位的聯絡工作，做好上情下達、下情上達工作，以主人翁的姿態參與到本單位的宣傳工作中。
第十一條 新聞通訊員要堅持正確的輿論導向，顧全大局，堅持以正面報道和正面引導為主，客觀、公正、實事求是地進行報道，保證稿件內容真實、健康，積極反映某某縣在各項工作中取得的成績以及涌現出的先進典型人物，努力維護某某縣對外宣傳的良好形象。
第十二條 新聞通訊員所撰寫的新聞稿件，需征得所在單位主要領導審閱同意后才能提交某某主管單位進行對外發稿，部分專業性較強的稿件，需請相關領導召集專業專家審定后提交某某主管單位。
第十三條 新聞通訊員面向疆內外媒體（電視臺、電臺、報紙、雜志、網絡等）開展外宣活動，應首先征得本單位主要領導的同意，所投稿件需經單位領導審閱，同時與宣傳部取得聯系進行稿件備案，在遵守相關規定及宣傳紀律的前提下投稿。
第十四條 新聞通迅員要按時完成本單位及某某主管單位布置的宣傳工作任務。做到常規新聞及時報道，重大活動重點報道。
第四章 新聞通訊員培訓
第十五條 由某某主管單位負責通訊員培訓計劃及培訓內容的'制定，并負責組織集中學習和培訓。培訓主要采取聘請州內新聞媒體資深記者、相關專業人士以及有關領導、專家、老師集中授課，通訊員座談交流，觀看新聞寫作方面的教學影片等形式進行。
第十六條 新聞通訊員要積極參加某某主管單位組織的學習及培訓活動，按時參加某某主管單位召開的相關會議，認真學習新聞宣傳理論知識，逐漸增強政治敏銳性和新聞敏感性，提高新聞意識，不斷提高理論素養和業務水平。
第五章 新聞通訊員的表彰獎勵
第十七條 某某主管單位每年末舉行一次通訊員工作總結會議，對本年度內通訊員的工作進行總結、評估和考核。通訊員年終考核成績將與本單位宣傳工作考核成績掛鉤。
第十八條 通訊員在州級、省級、國家級新聞媒體上發表宣傳某某縣的新聞，按照“多稿酬”原則進行獎勵。對于頭版頭條、影響大的稿件，可報請相關領導審批，予以額外獎勵。所有獎勵只針對首發媒體刊登（播發）的稿件，對于被轉載（轉發）的稿件，不重復獎勵；被多家媒體同時刊（播）發的只根據級別最高的媒體進行獎勵，不重復獎勵。
第十九條 根據通訊員年終工作情況評定的結果，某某主管單位評選出年度“宣傳工作先進個人”和“優秀通訊員”，給予精神和物質獎勵，并在全縣范圍內通報表揚。
第六章 附 則
第二十條 因條件所限，某某主管單位暫不為通訊員提供工作設備，通訊員所使用的采寫、攝影等設備，由所在單位提供或自行解決。
第二十一條 本辦法自公布之日起執行，某某主管單位負責解釋。
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