控煙管理規章制度最新
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的控煙管理規章制度最新，歡迎閱讀與收藏。
控煙管理規章制度最新1
為加強學校衛生工作，改善學校衛生環境，提高師生健康水平，創建無煙學校，特制定本制度。
一、控煙規章制度
1．學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
2．本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。
3．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館等公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。
4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監督工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。
5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。
6．按照“誰主管誰負責”的原則，工會、德育辦分別負責員工及學生的禁煙工作（宣傳教育、日常檢查、監督管理等）。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
二、控煙獎懲辦法
1．教職工在校園內吸煙，發現一次將處以50元以下罰款。
2．學校工會牽頭，與各教研組簽訂控煙目標責任書，一年內教研組成員無人違反控煙制度，將給予一定的獎勵。
3．對吸煙的學生，按學校有關規定處理。
三、控煙監督、執行部門
1．學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。
2．工會、德育辦、控煙志愿者具體負責日常工作檢查及其考核。
四、本制度自公布之日起實行。
最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。
控煙管理規章制度最新2
創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學�？責熤贫龋�
1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。
5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
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一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。
二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。
三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。
四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。
六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學�？責熞幷轮贫�、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。
八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。
九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。
十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。
十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。
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一、處罰辦法
1.對拒絕遵守學�？責熞幷碌慕搪殕T工，否則取消評先評優資格。
2.教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評;拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會上做書面檢討。
3.對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。
4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。
6.對嚴重違反學�？責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ猓�納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優秀處室的條件之一。
2.對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。
①年度評選“遵守學�？責熤贫确e極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
�、蹖W校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學�？責煛⒔麩熞幎ǖ慕坦げ话l放。
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為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、加強控煙工作的.組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
控煙管理規章制度最新6
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：
一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。
工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。
2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的'規定，請吸煙者理解。
3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。
三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。
根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。
并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。
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