小廠全套管理制度（精選6篇）

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的小廠全套管理制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　小廠全套管理制度1

　　第一條本公司職工一律憑工作證或上崗證進廠。外來人員（施工、培訓、實習、廠內臨時工、參觀人員等）憑臨時入廠證或持有效證件到門衛管理部門辦理入廠手續后，方準入廠。

　　第二條沒有進行三級安全教育或三級安全教育考試不合格的職工，不準進入操作崗位。外來人員必須按照公司有關規定，履行安全教育手續后，方可進入操作崗位或施工區域。

　　第三條入廠人員必須對自己的行為負責，嚴禁亂動裝置區域的設備、閥門、管線、儀表和開關等：嚴禁隨便進入打開的設備、容器、地溝及下水井，以防中毒或窒息。

　　第四條嚴禁攜帶火柴、打火機、香煙、易燃易爆物品進入廠區：嚴禁穿帶釘子的鞋進入易燃易爆裝置區、罐區。

　　第五條嚴禁酒后上崗。上崗必須按規定穿戴好勞動保護用品，嚴禁赤足、穿涼鞋、高跟鞋、短褲、短衫、裙子和背心上崗。

　　第六條機動車憑車輛通行證入：嚴禁機動車輛進入生產裝置區、罐區，確實需要進入上述區域的車輛，必須辦理機動車輛“進入生產裝置區、罐區通行證”。

　　第七條嚴禁用汽油等易揮發溶劑擦洗設備、工具、衣物：嚴禁私自灌裝各類油品和液化石油氣。

　　第八條嚴禁將與工作無關的外來人員和兒童帶入廠區。

　　第九條嚴禁占用、堵塞廠區消防通道和在消防通道上方架設地面高度低于5米的臨時用電線路：嚴禁用消防水澆花、沖洗設備和地面。

　　第十條未經公司批準，外來參觀、學習等人員不得進入生產操作控制室，崗位操作人員不得私自接待。

　　第十一條公司有關領導和有關部（科）室人員需要向正在崗位上的操作人員了解情況、安排考試或提問有關問題時，應征得當班班長的同意，并在不影響生產操作的情況下，方可進行。

　　第十二條嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗、串崗、睡崗：在崗人員不得離崗去食堂或回家吃飯，連續生產的崗位，公司要安排送飯到崗位。在崗操作人員因事需離開崗位時，必須經班長同意并安排有資格的人代崗后，方可離崗。

　　第十三條崗位操作人員必須嚴格執行工藝紀律和操作規程。嚴格履行崗位安全職責。

　　第十四條上崗人員必須隨身攜帶“上崗證”和“安全承諾書”。

　　第十五條本規定由公司hse管理部負責解釋。

　　第十六條本規定自公布之日起實施。

　　小廠全套管理制度2

　　1、運輸液體車輛到我公司后，必須遵守我公司的相關規定，禁止將易燃易爆物品和火種帶入生產區域。

　　2、車輛進入公司前，首先與門衛聯系防火帽事宜，將駕駛證或行駛證交予門衛換取防火帽，并必須配戴，以防止事故。車輛進入生產區域后，必須服從公司安全管理人員和現場操作人員的管理。

　　3、車輛進入生產區域應限速行駛（5km），并按指定路線行駛，注意道路兩邊設施和員工安全。禁止在公司院內亂雜物。操作箱內嚴禁攜帶油桶或任何沾染油脂的物品，車內消防器材和消防設施必須齊全、完好。

　　4、銷售人員有銷售液體時，必須檢查槽車危險品使用的各種證件，包括汽車危險品手續、槽車罐體檢驗證書、司機危險貨物作業資格證、隨車人員的押運證。所有手續必須隨車攜帶。并要求各種手續復印件交銷售部登記造冊。

　　以上規定必須認真執行，如發現違規者，將按我公司有關規定進行處罰。

　　小廠全套管理制度3

　　1目的

　　為了加強公司對危險化學品運輸車輛的安全管理，確保生產裝置的安全穩定運行，維持良好的廠內外交通安全與秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法律、法規，并結合公司實際情況，制定本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于所有進出內蒙古匯能煤化工有限公司生產區域，從事危險化學品運輸車輛的安全管理。

　　3工作程序及職責

　　3.1物資營銷部

　　負責審核購買危險化學品（lng、液氧、液氮、硫磺等）單位的相關資質。負責提前一天將購貨單位名稱、經營/運輸許可證號等必備資料準確傳遞給相關車間的綜合管理員。

　　3.2綜合管理辦公室

　　3.2.1負責對所有進入公司生產區域內的危險化學品運輸車輛進行安全檢查和登記，確保其安裝有合格的阻火器，且處于投用狀態，并嚴格按照附表（一）的內容詳細登記相關信息；同時嚴格要求其按照附表（二）中的指定路線行駛。

　　3.3.2負責嚴格控制生產區域內lng運輸車不超過8輛，并確保廠區東門外道路的行車暢通和安全，嚴禁任何車輛在東門外道路上停留。

　　3.3危險化學品充裝車間

　　負責在充裝作業前對危險化學品運輸車輛進行安全檢查，嚴格按照附表（三）中要求的內容逐項檢查和確認車輛的安全狀況。在確認無誤后方可進行充裝作業。充裝檢查表由車間存檔備查。

　　4裝卸車作業人員應嚴格執行操作規程。

　　5本制度自下發之日起開始施行。

　　小廠全套管理制度4

　　1.新員工入廠必須進行公司、車間和班組三級安全教育，經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。

　　2.公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內容為：

　　1）、有關安全生產的法律、法規、規定及企業文化；

　　2）、本公司的生產特點及有關安全規章制度；

　　3）、安全生產的基本知識和消防常識等；

　　4）、典型事故及其教訓。

　　3.車間級安全教育，由車間主管安全生產的主任負責，由安全員進行教育，經過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內容為：

　　1）、本車間的生產特點、安全操作規程和安全生產制度；

　　2）、職業危害防范措施及應急措施等；

　　3）、結合本車間特點的.安全知識和事故教訓。

　　4.班組安全教育，由班組長負責，經過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育內容為：

　　1）、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；

　　2）、本崗位安全操作規程；

　　3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；

　　4）、崗位事故教訓及預防措施等。

　　5）、本崗位地理環境及緊急疏散路線。

　　5.三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業證上，并記入個人檔案。未經安全考核，以及考核不合格者不準上崗操作。

　　6.公司內工作調動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。

　　7.各部門負責對進入生產廠區的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負責帶隊。

　　小廠全套管理制度5

　　為了貫徹實施“安全第一，預防為主”的方針政策，規范外來人員及車輛的安全管理，特制定本制度。

　　一、外來人員、車輛進入公司時，必須先到門衛進行登記、完善安全手續，由門衛協調通知相關部門。嚴禁外來人員在公司內流串找人；未經許可，外來人員一律不準進入生產區大門，違犯者罰款50元。

　　二、因業務需要進入生產區的外來車輛，進門前應將隨身、隨車攜帶的火種（如煙、打火機、火柴、手機等）存放在門衛處，同時按要求認真戴好防火罩，防火罩不得歪戴、拖地或敷衍應付，并不得損壞。

　　三、外來車輛、人員在門衛處告知后不服從并擅自攜帶火種（包括煙、打火機、火柴、手機等）入廠者，一經查出，罰款200元。由于不認真造成的防火罩脫落或損壞，一經發現，車輛應立即熄火，并負責將防火罩重新帶好或更換，防火罩損壞者負責賠償（每個防火罩按100元折價）。

　　四、外來人員嚴禁酒后進入公司辦理業務或找人，如發現立即驅出廠區并對其進行相應罰款。

　　五、嚴禁在公司大門口及廠內吸煙、庫區使用手機及攜帶易燃、易爆、有毒、腐蝕品進入廠區。嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學危險品。嚴禁在易燃區內使用易產生火花的工具敲打、撞擊和作業，

　　嚴禁外來人員在生產區修車。若發現有以上情況發生，公司將給予300元罰款。

　　六、外來車輛需進入生產區辦理業務時，應由相關業務人員帶領進入。進入后必須服從生產管理人員指揮，做完準備工作后不需留人的應鎖好車門跟隨業務人員離開生產區。若需留人必須經生產經理同意。進入生產區不聽從指揮者，罰款100元，若因此而造成事故者，追究其法律責任。

　　七、裝、卸貨的外來人員進入生產廠區后，要認真學習并遵守相關裝、卸車安全操作規程，以保證裝、卸車過程中的安全。若因不遵守其規程造成事故損失的，按損失大小追究當事人責任和經濟賠償責任。

　　小廠全套管理制度6

　　第一章總則服裝廠管理制度

　　1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動簽約及有訂立本規則，凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。

　　2.因業務需要而延聘的特約人員，技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外)，也應自覺遵守本規則(本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。

　　3.本規則如果發生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關解釋、處理。

　　4.合同期定為年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資按正常工資發放時間發放。

　　第二章廠規守則

　　1.員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

　　2.各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值;對外應保守業務上的機密。

　　3.員工為事均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。

　　4.員工非經本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業務有關的職位，不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目，不得利用職權之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

　　5.員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位;除業務需要外不得私用本廠電話。

　　6.員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

　　7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

　　8.員工未經批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

　　9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

　　10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。

　　11.講衛生，不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

　　12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭

　　13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限機械設備必須每天保養，如果出現故障，應立即切斷電源，請機修工來修理或

　　2.主管，不能私自亂動。

　　3.保持廠內設施的整齊，不準擅自搬動固定的車位，桌子等廠內的一切固定設施。

　　4.嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

　　5.遵守財務制度，不得侵占和虧欠公款。

　　6.遵紀守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

　　7.嚴禁煙火，不準在車間內抽煙:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

　　8.管理人員之間應互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下

　　9.不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備和造成其它后果，一切責任自負。

　　10.保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

　　11.所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

　　第三章雇用、調動

　　1.公司新進員工須經篩選或考試，并經審查核定才得雇用，應一律先經試用(一個月)，試用期間，經考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。

　　1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者，廠方將按其情節經重做出處理。

　　2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。

　　3.新進員工經核準雇用后，應于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續，并繳驗下列資料:

　　4-1.人事資料卡。

　　4-2.習經歷證件、居民身份證的復印件。

　　4.員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關規定訴訟賠償。

　　5-1.侵占或虧欠款(物)者。

　　5-2.不法毀損公物者。

　　5-3.擅自越權處理事務，致工廠發生損害者。

　　5-4.對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發生損害者。

　　6.因營運需要及符合原則下，調動員工工作時不得拒絕。

　　7.本公司有下列事情之一者得經預告，終止勞動契約。

　　7-1.歇業或轉讓時。

　　7-2.虧損或業務緊縮時。

　　7-3.業務性質變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。

　　7-4.從業人員對于所擔任工作確不勝任時。

　　1.員工欲終止契約時，依本規定預告本工廠，并辦理離職手續。

　　第四章工作時間及休息

　　1.本廠員工在辦公時間內，未經組長允許不可擅自離開工作崗位。

　　2.工作時間:早上8:00到12:00

　　中午2:00到18:00

　　晚上19:00起至22:00(加班

　　3.遲到

　　2-1.上班時間開始五分鐘以內者為遲到。

　　2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者，領導人員有口頭警告。

　　3.早退

　　3-1.下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。

　　3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。

　　4.請假

　　4-1.員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規處罰。

　　第五章工資

　　1.本規則所稱工資，依(勞動契約)規定辦理。

　　2.員工工資采取先勞動后領工資，每月發給。

　　3.本廠員工之工資發放雙方議定，但公司有權提前或順延，但以不超過當月為準。

　　4.本廠員工之工資分為下列各項:

　　4-1.本薪或底薪(視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定)。

　　4-2.津貼。

　　4-3.職務津貼或技術津貼(依職位或職稱分別給予)。

　　4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發給$30.-全勤獎(含公司規定加班時)。

　　ii)而全年每月有全勤獎者，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。

　　4-5.工作獎金:如計件后超出標準會發給獎金。標準則按每車位每月生產值，若生產于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。

　　第六章請假

　　1.婚假:員工本人合法報準結婚者，并已在本廠服務三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。

　　2.公傷病假:經勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫療期。

　　1.未住院者全年不得超過規定十日。

　　2.住院者不能超過政府規定的醫療期。

　　3.超過時效者:可辦停薪留職，但經勞資部門特準者不在此限。

　　4.喪假:員工依本列規定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。

　　5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

　　6.員工請假時，應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數并附上有關證明文件辦理手續，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續。

　　7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產假期，并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

　　8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發。

　　9.在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經主管批準后方可離去，否則會按不同情況下處分。

　　第七章飯堂、宿舍守則

　　1.講究衛生，在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節約用水用電，嚴禁長明燈、長流水現象。

　　2.每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁明火，嚴禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區內嚴禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

　　3.由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息，12:00后不得進出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

　　4.三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占一個房間。

　　1.工作時間內由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進宿舍，其余人員一律不準進入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續后，需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。

　　2.各員工必須注意保管個人物品，由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.

　　3.注意安全，在廠區范圍內嚴禁坐欄桿。

　　4.廠區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

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