問題整改報告

時間：2024-09-28 18:10:19 林強整改報告我要投稿

問題整改報告（通用10篇）

　　在日常生活和工作中，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的問題整改報告，歡迎大家分享。

問題整改報告（通用10篇）

　　問題整改報告 1

　　一、問題概述

　　本次問題整改是針對公司某個部門的管理問題進行的整改，主要是針對該部門存在的工作流程不夠清晰、員工之間溝通不充分、任務管理不到位等問題進行的整改。這些問題的存在導致了該部門的工作效率不高，人員流動率較大，給公司業務發展帶來了一定的影響。

　　二、整改措施

　　1.明確各崗位工作職責和工作流程為了明確各崗位工作職責和工作流程，我們將重新制定公司相關工作流程和文檔，并通過全員培訓的方式進行落實和執行。同時，我們將通過制定明確的考核制度和績效獎勵機制來促進員工對工作流程的遵守和執行。

　　2.建立高效的溝通渠道

　　為了解決員工之間的溝通不充分的問題，我們將組織團隊建設培訓，并通過定期組織會議、開展集體討論等方式來促進員工之間的溝通與交流。此外，還將開展“一對一”輔導，通過個別交流的方式來解決員工在工作中存在的問題。 3.強化任務管理與跟蹤

　　為了規范任務管理和跟蹤，我們將通過建立詳細的工作計劃和任務清單，明確每項任務的執行時間和目標，同時，還將建立跟蹤和評估機制，確保任務能夠順利完成。此外，還將加強對責任人的責任追究，確保每項任務的'順利完成。

　　三、整改目標

　　通過以上的整改措施，我們將達到以下目標：

　　1.明確各崗位工作職責和工作流程，提高工作效率和減少人員流動率。

　　2.建立高效的溝通渠道，促進員工之間的溝通和交流，提高工作質量和工作效率。

　　3.強化任務管理與跟蹤，確保任務能夠順利完成，提高客戶滿意度。

　　四、整改方案實施計劃

　　第一階段：準備階段（3天）

　　明確整改方案實施計劃，確定責任人和相關部門，同時開展培訓和溝通，準備人員和材料。

　　第二階段：實施階段（1個月）在1個月的時間內，通過全員培訓的方式來落實和執行整改措施，建立溝通機制和任務管理機制，并督促責任人進行任務跟蹤和管理。

　　第三階段：檢驗階段（3個月）在3個月的時間內，對整改情況進行核查和檢驗，評估整改效果，同時收集員工反饋，不斷優化和改善整改方案。

　　五、總結

　　通過以上的整改措施和實施計劃，我們相信可以解決該部門存在的問題，提高員工的工作效率和工作質量，同時也可以促進公司業務的發展。在實施整改過程中，我們將嚴格按照相關規定和制度進行落實和執行，確保整個過程的合法性和有效性，為公司的長遠發展提供堅實的保障。

　　問題整改報告 2

　　20xx年度，在醫院領導班子領導下，以“二級甲等醫院復評”為契機，以“進一步改善醫療服務行動方案”為主題，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。定期開展各類應急培訓、建立警醫聯動機制、重點部門裝置自動報警系統、簽訂消防維保合同等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：

　　一、加強科室建設，提高保衛隊伍綜合素養

　　我科仔細抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救學問等。保衛科工作人員各司其責又主動協作，形成團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力、競爭力和創新精神的團隊，增加了分散力，提高了我科綜合素養、工作效率和執法力量。

　　二、社會治安綜合治理

　　1、建立建全了管理和責任自由度，落實領導責任制，醫院強化了以xx副書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人；

　　2、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，轉變醫院的政治面貌；醫院是公共場所，且我院家屬區及醫療區只有一個通道，進出人員雜，每天有2000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有肯定的難度，依據這一特別狀況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增加保安人員的工作責任心。

　　三、深化開展平安醫院創建工作醫院的治安

　　消防安全是平安醫院創建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，仔細學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

　　1、思想重視，熟悉到位，打擊犯罪。醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣闊醫護人員。醫院始終將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫院工作重點來抓。針對醫院開放式的特點，人員流淌量大、雜、在門診、病區簡單發生手機、錢包等財物被盜，停車場摩托車、電單車被盜等現象，我們實行了相應措施；

　　(1)特地請城關所的民警來我院門診大廳、住院收費處、停車場抽點巡邏、埋伏。使我院失竊率大大降低；

　　(2)針對我院監控盲區，增裝了高清攝像頭；

　　(3)我國暴動特別猖狂，形勢不容樂觀，我院就人防、物防、技防相結合，購買了應急裝備，制定了應急預案；

　　2、明確職責，責任到人“誰主管、誰負責”，醫院的治安安全工作也是一樣，依據醫院工作需要，成立了“消防工作領導小組”和“社會治安綜合治理領導小組”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查，發覺問題，準時整改，不能整改的要追究相關責任人的責任；

　　3、以制度化管理，保障醫院治平穩定“沒有法規，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善肯定的安全制度是特別必要的。我院先后制定和完善了《門衛制度》、《車輛管理制度》、《保衛科工作制度》、《保衛器械管理制度》、《消防監控室制度》、《防恐怖防破壞防災難事故應急工作預案》《重大盜竊案件應急預案》等，由于有了以上一些制度，保衛白天把好人員、車輛進出關，晚間定時對各樓道巡邏。并對財務室、藥庫、總務、器材倉庫、等夜間無值班人員的`部最全面的進行安全檢查，有效增加了醫院的安全系數；

　　4、規范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序醫院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，新綜合大樓工程建設，車輛出入管理增加了很大的難度，整個醫療區沒有了固定停車位，而家屬區的車輛也日益增多，為保證醫院能有一個良好的公共環境，保衛科將此作為頭等大事來抓，克服種.種困難，并支配專人值班指揮，達到了較好的效果；

　　5、加強消防安全管理工作為了做好消防工作，完善了消防管理的各項工作規章制度，落實了消防部隊要求每天消防安全網絡直報。每天最少二次全院消防巡查，每月進行一次消防檢查，準時發覺并排解安全隱患。針對檢查出來的問題會在第一時間進行恢復整改。今年來，年檢96具滅火器，新增120具滅火器，更換消防應急燈16盞、安全出口標志22塊、更換噴淋頭12個、煙感xx個，手報16個，確保消防安全。因辦公區緊急，在我院門診樓五層、六層臨時搭建的活動板房，達不到消防要求，存在消防安全隱患，院領導特別重視，下大力將活動板房內的辦公室遷出，消退這一隱患。

　　四、齊抓共管，成效顯著

　　今年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人為中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安靜和諧的就醫康復環境。幫助公安機關處理尋釁滋事者2起，其中拘留5人次；處理患者家屬鬧事10多起；處理醫患糾紛9起；幫助無家屬患者入院檢查36次；為科室找回丟失病人9人次，護送無名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人員20余次；曾經，病房小偷隔三差五就會來關顧，在我們及公安部門的共同努力下，今年病房內無一偷盜大事。為失主找回錢物7次，合計人民幣壹萬多元及一張20多萬元的借條。

　　20xx年我科工作取得了肯定的成果，但也存在許多薄弱環節，我們有信念，在20xx年，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光榮，為醫院建設進展保駕護航。

　　問題整改報告 3

　　一、問題概述

　　我公司的值班工作存在許多問題，主要表現在以下方面：

　　1、工作內容不夠清晰明確，缺乏規范性；

　　2、值班人員素質有待提高，缺乏專業知識和工作態度；

　　3、值班制度執行不到位，存在漏洞和不規范之處；

　　4、值班人員的人員安排不合理，缺乏統一性。

　　面對現有的存在問題，我們必須采取有效的措施進行整改。

　　二、整改措施

　　1、明確工作內容，建立規范制度

　　我們將制定一套完整、規范的值班工作流程，針對不同的工作任務制定相應的操作規范，并對值班工作人員進行培訓和考核。

　　2、培訓優秀人才，提高服務水平

　　我們將加強管理，招聘具有專業知識和工作經驗的優秀人才，提高他們的工作技能和服務水平。

　　3、加強制度執行，消除漏洞

　　我們將建立規范的值班制度，并嚴格執行，同時加強管理，發現問題及時糾正，消除漏洞。

　　4、統一安排值班人員，保證工作正常進行

　　我們將根據具體的'工作需要，制定統一的值班人員安排方案，確保值班人員數量充足、人員素質優良，值班工作有序開展。

　　三、整改效果

　　經過以上的整改措施，我們有理由相信，我們的值班工作將會得到顯著改善，主要表現在以下幾方面：

　　1、工作內容明確規范，得到了有效的落實。

　　2、值班人員的工作能力和服務水平得到有效提高，工作質量明顯改善。

　　3、制度執行得到有效落實，在工作中遇到的問題得到及時解決，工作效率大為提高。

　　4、值班人員的安排得到有效統一，保證了工作的正常進行。

　　四、總結

　　作為公司的一項核心工作，值班工作必須確保規范、有序、高效，才能更好地服務于公司的發展。在今后的工作中，我們將繼續不斷改進，提高管理水平，不斷優化制度，為廣大員工提供更加優質、便捷的服務。

　　問題整改報告 4

　　市醫保局檢查組共抽查了4家協議醫藥機構，其中三級和二級公立醫療機構各一家，分別為阜南縣人民醫院和柴集鎮中心衛生院;非營利性二級民營醫療機構和協議零售藥店各一家分別為阜南仁和醫院和阜南縣人民大藥房。經檢查共反饋有三家協議醫療機構存在違規收費和超醫保支付限定范圍用藥等問題。

　　依據《安徽省定點醫療機構醫療保障服務協議》規定，現給予如下處理:

　　(一)醫保基金不予支付。

　　對阜南縣人民醫院、柴集鎮中心衛生院與阜南仁和醫院分別涉及的'違規金額 1220343.48元、35891.1元、50261.37元，醫保基金不予支付，已經支付的予以追回。阜南縣人民醫院、柴集鎮中心衛生院、阜南仁和醫院應在規定期限內足額繳存至阜南縣城鄉居民基本醫療保險基金支出戶。

　　(二)支付違約金。

　　依據《安徽省定點醫療機構醫療保障服務協議》第六十六條規定，阜南縣人民醫院、柴集鎮中心衛生院與阜南仁和醫院應支付上述違規金額的 30%，作為違約金分別為 366103.04元、10767.33元、15078.41元，阜南縣人民醫院、柴集鎮中心衛生院、阜南仁和醫院應在規定期限內足額繳存至阜南縣財政局非稅局。

　　(三)通報批評，約談負責人。

　　對阜南縣人民醫院、柴集鎮中心衛生院、阜南仁和醫院違規行為在全縣醫保系統內通報批評，約談相關負責人，責令立行立改。

　　問題整改報告 5

　　根據《關于“放管服”改革存在問題進行自查整改的緊急通知》精神，我鄉立即抽調重點人員，對照國務院第四次大督查反饋問題、“放管服”改革專項督查反饋問題、省政府深化“放管服”改革推進政府職能轉變督導問題、重大政策措施和重點任務落實等xx個方面存在問題，認真查找我鄉存在問題，并積極進行整改落實，現將整改情況報告如下：

　　一、存在問題

　　1、基層監管力度不足，缺乏專業執法檢查人員，監管不到位。

　　2、“最多跑一次”事項、政務服務事項辦理時限清單執行不嚴格，辦事流程未優化。

　　3、社會民生事項未向村級延伸服務，社會保險、農技推廣、社會救助、社會福利、生育管理等與群眾聯系密切的事項未實現就近辦理、異地可辦。

　　二、整改措施

　　1、針對“基層監管力度不足”問題，建立規范制度，有鄉紀委負責經常性、不定時性對政務服務事項辦理進行督查，對違反相關規定、不按照流程辦理人員進行問責，并在全鄉范圍內進行通報批評。

　　2、針對“清單執行不嚴格，辦事流程未優化”問題，我鄉再次梳理行政審批相關事項，及時將清單及辦事流程公示在惠民大廳及其他窗口站所，并設立舉報箱、公示舉報電話，加大群眾監督力度。

　　3、針對“社會民生事項未向村級延伸服務”問題，在充分對接縣級相關部門基礎上，建立村干部輪流坐崗、值班值守制度，要求村干部在村委會開展工作，方便群眾辦事，提高工作效率。

　　三、下一步工作思路

　　（一）梳理行政審批事項。嚴格按照省、市、縣公布的行政審批目錄，對劃轉的'事項進行全面梳理，確定審批事項。對上級明令取消或暫停的行政審批事項，必須堅決執行到位。圍繞中央、省、市、縣關于簡政放權的決策部署，建立權力清單制度，接受群眾監督。

　　（二）加強政務信息公開。大力推進政務公開，提高辦事透明度。

　　一是臺面上公開工作職責和人員信息，明確公開審批事項、責任領導、相關人員應承擔的責任和義務；

　　二是公開行政審批事項目錄及法律法規依據，申請條件、提交材料、辦事程序、辦理時限、做到公開透明。

　　三是公開各項規章制度，制度全部上墻和在政府信息公開網站上公布，根據工作實際不斷對相關制度進行完善補充，接受社會監督。

　　（三）打造零收費制度。惠民大廳所有辦事窗口，免費為企業和群眾提供各類格式文本、合同、表格等示范文本，并可為辦事人員提供免費打印、復印等服務，及時辦理所有審批事項，全部實施零收費。

　　問題整改報告 6

　　近期學校安全事故頻頻發生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區在xx小學召開安全工作現場會，對學區近期安全工作進展了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極實行有效措施，堅決杜絕類似事故的發生。

　　會后，我校召開班子會，根據學區要求，結合學校實際狀況，對學校安全工作現狀和存在的'問題進展了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。

　　一、提高熟悉，強化意識，增加安全工作的危機感和緊迫感

　　緊急召開班主任會，準時傳達上級有關文件精神，要求堅固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。

　　二、積極實行有效措施，制定出臺和進一步細化有關的制度，并落到實處。

　　1、《桑園第一初級中學關于加強學校交通安全治理的規定》，一是加強交通法規定的宣傳，仔細遵守交通規章;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛生清掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚攏;三是由值班領導、保安人員和警衛人員，負責大門四周的疏導。

　　2、《桑園第一初級中學關于制止學生校內吃零食的規定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現象進展治理。

　　3、《桑園第一初級中學關于對違紀學生嚴峻處理的規定》。

　　三、加強安全隱患排查，確保設施安全，為師生供應安全和諧的學習工作環境。

　　4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關技術人員對教學樓內的用電線路、用電設施、消防器材及校園內的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進展了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱究竟，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到準時整改。經本次排查共更換開關6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。

　　鑒于學校近期的安全大事和通過檢查發覺的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們肯定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。

　　問題整改報告 7

　　新型農村合作醫療違法違紀行為專項整治活動自查整改報告 20xx年9月，按照我區《關于開展新型農村合作醫療定點醫療機構違法違紀行為專項整治活動實施方案》的要求，我院展開了自查整改工作，現將有關情況匯報如下：

　　一、嚴格執行新農合管理制度，不斷規范新農合住院病人管理。

　　1、嚴格審核參合農民身份，堅決杜絕偽造病歷現象出現。所有參合居民在我院均實行先診療后結算的結算方式，住院處對入院病人嚴格身份核對，患者需出示參合證件及有效身份證明。參合病人入院后，一律實行醫護雙審核制度，同時農合辦定期對在院病人進行身份審查認定。醫務科定期對病歷進行檢查，杜絕掛床偽造病歷的現象出現。農合辦每年對全院醫護人員講解新農合有關政策及所涉及法律法規，杜絕串通農民偽造病人檔案的現象，一旦發現嚴厲處罰，觸犯法律的，交由有關部門處理。

　　2、嚴格依法執業。無超范圍執業行為，嚴格按照威海市衛生局行政許可的診療項目為參合農民服務。

　　3、杜絕違規收費。沒有發現違反醫療服務價格政策，超標準、超范圍收費、重復收費，分解或私立項目收費等行為。

　　4、努力做到合理用藥、合理檢查。結合歷次新農合檢查中發現的問題，總結有關經驗，反饋臨床科室，禁止開具大處方、濫用抗生素，無指征用藥，過度檢查，亂開大型醫療設備檢查等。同時將以上情況列入科室考核，做到醫療質量持續改進。

　　5、嚴格出入院指征。把握患者出入院標準，能在門診治療的.，不得收住入院。杜絕輕癥入院的現象發生，未發現誘導參合農民住院治療的行為。

　　6、嚴格執行新農合藥物報銷目錄和診療目錄。信息科嚴格按照規定進行藥物及治療項目對照，避免將目錄外用藥或治療項目調換成能報銷的藥品或項目，不得讓病人到門診繳費購買自費項目藥品。

　　7、切實做好醫患溝通。將有效、及時的醫患溝通作為醫療診療操作中的重要內容。禁止夸大病情，誘導農民過度醫療。自查中，未發現通過減免費用或提供免費食宿誘導參合農民住院以套取新農合基金的現象。

　　二、存在的問題。

　　檢查中發現個別月份目錄外費用超過15%，自費項目未簽訂知情同意書的問題，針對此現象一方面將有關情況通報科室，責成涉及科室整改；一方面將新農合藥品診療目錄共享在內網，讓科室醫護人員認真學習，同時將新農合目錄內藥品在病歷管理系統中明確標記。此外，不斷加強對臨床醫師的職業道德教育，從患者利益出發，合理使用目錄外診療項目。如需使用時，應嚴格執行目錄外用藥告知制度。凡是新農合目錄外診療項目均應與患者簽訂《目錄外藥品知情同意書》并存放于病歷中。另有個別科室所涉及醫師未將輔助檢查緣由在病程記錄中加以說明，檢查結果也未記錄。

　　為確保廣大參保農民的利益，保證新農合基金的運行安全，我院一定在今后的合作醫療管理工作中針對自查中發現的不足加以整改，并結合“三好一滿意”活動，進一步強化管理工作，做到質量好、服務好、醫德好，最終使群眾滿意、領導放心。

　　問題整改報告 8

　　感謝貴單位對我們工作的關心與支持。我們在近期接受了上級部門的檢查，經過檢查人員的檢查，發現了一些問題。現將檢查發現的問題及整改情況報告如下：

　　一、問題概述

　　（一）工作業績方面：

　　1、某些部門的工作成績明顯落后于規定目標。

　　2、團隊合作意識較差，彼此間的配合不夠默契，導致一些工作偏重、重疊。

　　3、管理不精細，存在“雙重標準”現象。

　　（二）職業發展方面：

　　1、培訓機會較少，團隊成員平時缺少系統的職業技能培訓。

　　2、員工技術學習和知識積累不夠，缺少對新技術和發展方向的關注。

　　3、存在一些“空降領導”現象，導致公司內部橫向流動較少。

　　二、整改情況

　　（一）工作業績方面：

　　1、明確業績目標并實行強制考核制度；

　　2、優化業務分工，明確各部門的分工，完善工作流程；

　　3、成立管理標準化委員會，制定標準化管理制度，嚴格執行管理制度。

　　（二）職業發展方面：

　　1、完善培訓機制，優化培訓內容和形式，同時強制推行新員工培訓計劃；

　　2、倡導員工技能的學習和知識積累，并建立公司內部技術交流平臺；

　　3、加強員工職業發展規劃制度建設，完善公司人才流動機制，消除空降領導現象。

　　三、補充說明

　　在執行整改計劃的過程中，我們最主要的目標是提高工作效率和團隊合作力，并確保每位員工在職業生涯中得到更好的發展。我們將一如既往地關注每位員工的'需求，努力為每個人提供有意義的工作。

　　四、結論

　　經過近期上級部門的檢查，我們反思并認識到自己存在的不足之處。我們將以此為契機，進一步提高工作效率和員工素質，為公司的全面發展做出更大的貢獻。

　　問題整改報告 9

　　一、問題概述

　　本次問題整改是針對公司在項目管理方面存在的問題進行的整改。由于公司所涉及的項目較多，導致管理不夠規范，任務分配不均，進度管理不到位等問題，給公司的業務發展帶來了影響。為了改善這些問題，我們決定對公司的項目管理進行整改。

　　二、整改措施

　　1.建立詳細的項目管理制度和流程規范為了規范公司的項目管理，我們將建立詳細的項目管理制度和流程規范，明確各崗位的職責和流程，確保項目的順利開展。同時，我們還將加強對該制度的宣傳和培訓，確保相關人員能夠理解和落實該制度。

　　2.建立統一的任務分配和進度管理機制為了切實解決任務分配不均和進度管理不到位的問題，我們將建立統一的任務分配和進度管理機制。具體措施包括制定詳細的任務分配規范和進度管理方案，推廣使用相關的工作平臺和軟件等，同時落實全員參與的考核制度，確保各項任務的完成質量。

　　3.加強對項目質量和安全的管理為了提高項目管理水平和質量，我們將加強對項目質量和安全的管理，制定相關的安全規章制度和監督機制，確保項目的順利實施。同時，我們還將加強員工對安全和質量問題的培訓和意識普及，提高員工的安全和質量意識。

　　三、整改目標

　　通過以上的整改措施，我們將達到以下目標：1.建立統一的項目管理制度和流程規范，提高項目管理的`效率和質量。

　　2.建立統一的任務分配和進度管理機制，確保每項任務的完成質量，促進業務發展。

　　3.加強對項目質量和安全的管理，提高員工的安全和質量意識，保障項目全面順利實施。

　　四、整改方案實施計劃

　　第一階段：準備階段（5天）

　　明確整改方案實施計劃，確定責任人和相關部門，同時開展培訓和溝通，準備人員和材料。

　　第二階段：實施階段（2個月）

　　在2個月的時間內，通過全員培訓的方式來落實和執行整改措施，建立溝通機制和任務管理機制，并督促責任人進行任務跟蹤和管理。

　　第三階段：檢驗階段（4個月）

　　在4個月的時間內，對整改情況進行核查和檢驗，評估整改效果，并不斷優化和改善整改方案。

　　五、總結

　　通過以上的整改措施和實施計劃，我們相信可以解決公司在項目管理方面存在的問題，提高員工的工作效率和工作質量，同時也可以促進公司業務的發展。在實施整改過程中，我們將嚴格按照相關規定和制度進行落實和執行，確保整個過程的合法性和有效性，在全員的共同努力下，為公司的長遠發展提供堅實的保障。

　　問題整改報告 10

　　自今年6月13日接到貴所xxx號的安全生產監督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細傳達貴所對我司在安全生產方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負責人先作自我檢查，平時對生產抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學習，排摸生產中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產意見和措施的建議，經過集思廣益，現將二周來的工作情況匯報如下：

　　一、從思想上落實安全生產的觀念

　　這是保證安全生產的源頭，闡明我司是生產木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓，深刻地認識生產安全大于天，安全第一，預防為主，人人要牢固地樹立生產必須重視安全，安全才能保障生產，當生產與安全二者發生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產放在首位！

　　二、組織上落實是安全生產的重要保證措施

　　1.公司負責牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由xxx擔承，副組長由廠長xxx擔承，組員由辦公室和各生產小組民主推薦產生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產。

　　2.消防安全小組成立后，立即進行消防培訓工作，從而提高消防安全知識，并按分工進行，分頭落實。

　　3.組織全體員工，每1-2周進行一次消防演習，增加每個人的消防安全知識至達臨坊不紊，時刻敲響警鐘，確保安全生產。

　　4.配置巡邏人員，隨時對較易出現問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發現問題隨手作好記錄，并采取相應措施，事后及時向上級匯報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患于未然。

　　5.建立健全相應的安全生產制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發到人手一份，使安全生產發動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。

　　三、加強消防設備器材的添置，調換，維修保養及合理安置地點

　　1.滅火器調換10只和增加15只，并按消防安全規范進行放置( 滅火器的擺放必須滿足：一、應穩固;二、銘牌應朝外。三、頂部離地面高度不應大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m。)

　　2.對已有的消防栓進行一次全面檢查及進行維修保養，使消防栓處于良好正常狀態，保證有水供應。

　　3.消防應急照明燈，按消防規定共在每層配置，并保證能正常開啟。時刻作好應急備用。

　　4.消防設備器材的存放點和操作使用常識及應急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標志張貼及懸掛在一目了然之處。

　　四、加強安全生產管理制度

　　1.牢固樹立安全生產的統一思想，嚴格遵守和執行安全生產的多項管理制度，要做到層層負責，人人負責，組員對組長負責，組長對廠長負責，廠長對公司負責，公司對全體職工負責和對整個社會負責。

　　2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規劃分地塊，按規定線內堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標準堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。

　　3.克服亂丟亂放雜物的陋習，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的'整潔，改善員工的生產環境。

　　4.嚴格遵守物品堆放警戒線的規定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環境出嶄新面貌。

　　綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，恩請貴所及時指點，以便我司隨時修正補改。最后再次感謝領導一直以來對我司的關心和教育！

　　根據教管辦要求，對照有關規定，我校對學校消防安全工作進行了認真自查。現將學校消防安全工作情況總結匯報如下：

　　1、學校認真貫徹、執行《中華人民共和國消防法》《山東省消防條例》，成立了以校長組長、副校長為副組長，教導處、政教處、總務處、級部主任負責同志參加的消防安全工作領導小組；教室、辦公室、所有功能教室分別安排了責任心強的同志專門負責，明確各級消防安全職責；校長與各單位、部門負責人分別簽訂了消防安全責任書，逐級嚴格落實消防安全責任制。

　　2、嚴格按照程序、審批標準進行學校建設，不存在未經防火審核、消防驗收擅自施工、使用或改變用途、裝修等行為。

　　3、通過經常化會議的學習、教育，每學期播放一次安全自救自護常識方面的錄像，全校教職員工、學生基本掌握防火滅火和應急疏散逃生常識。

　　4、學校健全消防安全教育制度、安全檢查制度，每學期向師生宣傳一次防火基本常識，班主任利用班會上好安全教育課，提高師生的防火意識，杜絕火災隱患。以抽查、舉辦安全知識競賽等形式，檢查安全教育制度的落實情況，對安全工作做的好的單位給予表彰和獎勵，對因玩忽職守而造成事故的追究責任。

　　學校成立以學校主要負責同志為組長的五個值日檢查小組，每天全面負責檢查學校的各項工作，量化指標，成績張榜公布，把安全工作作為其中一項重要內容，納入單位、班級百分考核；學校專門成立校委會成員為組長、學校全部男教職工參加的夜間值班巡查小組五個，具體負責夜間安全保衛、消防值班，脫崗者從學期考評中嚴厲扣分；出現問題追究有關人員的責任。儀器室、微機室、圖書室等，分別配備了滅火器、消防沙、專用水管，并做到定期養護、管理好各室配備的防火器械，做到有效實用，禁止亂拿、亂用。對存在的老化線路及時更換。制定了滅火和應急疏散預案，每學期舉行一次演練。把防火安全納入個人考核，出現問題，追糾有關人員的責任；對消防工作有貢獻的同志給予考核加分及隆重表彰。

　　5、為搞好消防安全工作，學校配備了滅火器、消防沙、保證水源的專用水管、消防桶，設施、器材完好有效。

　　6、學校道路暢通，足以保證消防車順利通行、進出；疏散通道暢通，無任何障礙物品；安全出口暢通無阻。

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