個人金秋五課心得體會集錦

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的個人金秋五課心得體會集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人金秋五課心得體會集錦1

　　近年來，xx縣以鄉村人才強鏈、補鏈、延鏈、固鏈為抓手，全力推進組織資源、干部資源、人才資源向鄉村聚集，傾力打造一支素質優良、擔當有為、群眾公認的鄉村振興干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供充實有力的人才保障和智力支撐。

　　（一）“引”好外出能人返鄉創業，當好鄉村建設行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產業發展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術和理念上的優勢，堅持人才政策的激勵導向，真正把政策效能體現到吸引更多能人返鄉創業上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質較好、報效家鄉意愿較強的外出能人返鄉，實現人才回歸、資金回流、創業回鄉、貢獻回報，有效填補部分鄉村經濟基礎薄弱、缺乏主導產業、適應市場不力等掣肘短板。

　　（二）“育”好鄉土人才興村活村，當好鄉村建設行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉土人才來源于民間，成長于鄉土，貢獻于鄉村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農村村情及農業生產規律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉村建設、發展農村經濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉土人才，改變過去鄉土人才發展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉土人才的培養使用激勵機制，堅持鄉土人才服務的.精準導向，加快推進鄉土人才發展體制機制改革綜合試點，最大限度激發“土專家”“田秀才”“家鄉寶”的活力和創造力。

　　（三）“用”好年輕干部愛村興村，當好鄉村建設行動“勤務員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養使用機制，圍繞服務和推動地方經濟社會高質量跨越式發展、著力推動建設年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉村建設是全面推進鄉村振興的重要組成部分和重要任務。

個人金秋五課心得體會集錦2

　　這是干貨滿滿，收獲多多的視頻培訓，70分鐘的課程給予我很大的啟發，也特別期待后面幾天的課程。產業振興是鄉村振興的基礎，也是重中之重，作為村級黨組織負責人，我將充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，因地制宜，積極探索產業發展模式，發揮烤煙產業優勢，帶動水稻全程社會化服務、屋頂光伏發電等產業，壯大村級集體經濟，助推鄉村振興！

　　鄉村振興包括產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。產業興百業興，產業振興是產業作為鄉村振興的基礎，是實現農村提檔升級的載體，更是鞏固脫貧成果的.基石。通過“金秋五課”之產業為先謀振興的集中學習，作為基層干部，我們要把村民當家人，把村事當家事，為村民辦實事，帶領大家齊心合力共同把全村建設好，真正實現鄉村振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

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