- 真抓實干擔當作為體會 推薦度：
- 相關推薦
真抓實干擔當作為體會（精選10篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的真抓實干擔當作為體會（精選10篇），希望對大家有所幫助。
真抓實干擔當作為體會1
從縣區到鄉鎮，再從鄉鎮到市直機關，又從市直機關到縣區，近30年的工作實踐使我深深體會到：只有敢擔當方能有新作為。在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時刻，面對前進道路上的困難和阻力，只有以強烈的政治擔當、歷史擔當和責任擔當，滿懷激情，履職盡責，真抓實干，才能創造無愧于新時代的光輝業績。
一、要把忠誠融入血液，始終充滿干事創業的激情
激情是干事創業的原動力。激情從何而來？就來源對黨和人民的絕對忠誠，來源對事業的執著追求。只有增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能不忘初心、牢記使命、擔當作為。無論是在鄉鎮，還是縣區和市直單位工作，我都始終把對黨和人民的絕對忠誠，作為自己的安身立命之本和必須具備的政治品格，融入自己的血液里，體現在平時的學習和生活中，落實到對黨和事業的擔當作為上，滿懷激情地為群眾辦實事，帶著責任和感情抓工作，從未因挫折而失去信心，也從未因困難而喪失斗志。
二、要把責任扛上肩頭，切實增強直面問題的勇氣
大事難事見擔當，擔當需要鐵肩膀。不敢直面問題，沒有面對矛盾和問題挺身而出的勇氣是干不好事的。只有問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼、逆境面前不退縮，主動奔著問題去，迎著困難上，不怕擔責、敢于負責，才能擔當起該擔當的責任。我在剛擔任鄉鎮黨委書記時曾面臨信訪矛盾突出、財政入不敷出的困境，擔任市委網宣辦主任、市政府辦副主任時正值唐慧案網上輿情爆發，在零陵區擔任區委常委、宣傳部長負責東山景區等文化旅游重點項目建設，自己能闖關過坎，工作變被動為主動，靠的就是這份強烈的責任擔當和迎難而上的勇氣。
三、要把使命刻在心上，努力提升攻堅克難的能力
中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，一個又一個難關需要我們去攻克。沒有真刀真槍的`攻堅克難能力，就無法承擔新時代賦予我們的新使命。走上領導崗位，我堅持將提升能力本領作為一種使命擔當，加強學習，注重思考，勇于創新。負責全市網宣工作時，洞察到微博微信等新媒體的快速發展，推動上線當時全省第一家市級政務發布微信“永州發布”，搶占了新媒體陣地，成為全省政務新媒體的標桿；在新田工作時設計創建智慧黨建三級指揮平臺，解決了基層黨建壓不緊抓不實的難題，全縣基層黨建工作邁上了新臺階。
四、要把實干落在腳下，務必養成求真務實的作風
為政之道，貴在實干。不實，再周密的計劃只是空中樓閣；不干，再宏偉的藍圖也是廢紙一張。只有不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事，用抓鐵有痕、踏石留印的作風，才能干出實打實的新業績。參加工作以來，無論負責什么工作，我都始終沖在第一線，把實干落實到行動上，以釘釘子的精神，一件一件抓落實。如抓基層黨建，我堅持逐月督促指導、逐個支部驗收過關、逐項工作落實落地，確保了全縣基層黨建全面進步、全面過硬。今年3月份下旬負責全縣脫貧攻堅工作后，我按照村出列、戶脫貧的要求，逐村逐戶查問題、逐個問題抓整改，全縣脫貧攻堅工作質量大為提升，為今年全縣脫貧摘帽奠定了堅實基礎。
真抓實干擔當作為體會2
最近，我認真參加了局黨組及貿促會組織的“不擔當不作為”專項整治行動動員會，對照兩個實施方案，及現在貿促會所擔負的工作任務，雖然貿促會屬于對外貿易和投資的一個配合性單位，沒有行政審批權，但是剖析對照一款款工作方案和存在的問題，無論在政治定力、組織生活、清政廉潔，還是在工作績效、服務態度、工作創新拓展上，都有很大的空間。積極有為、勇于擔當、主動服務更是我們貿促會工作的主旋律。這對我政治、思想上，以及工作各方面觸動很大，有些是靈魂深處的，主要有以下三點：
一、要認真做好份內事
敢擔當有作為是一名公務員最基本的工作素養。本職工作不能如期圓滿完成，絕對是不稱職的表現。貿促會雖然在我國現代對外貿易體系中屬配角，但是配角有時可以成為主角。這次中美貿易談判中，貿促會及國際商會就有不可或缺的作用。配角在一定條件下也就成為了主角。因此，我們貿促會不但要做好組織分配的任務，更要找活干，找食吃，來提高貿促工作在對外交流的份額和話語權，成為黨委政府聯系外向型企業的重要橋梁。
二、要勇于創新
這就要求我們不但要做好規定動作，更要按照市委市政府發展開放型經濟的總體要求，組織好各類深受企業認可的對外經貿活動，來提高全市經濟外向度，同樣也要求我們不僅僅組織企業參加境內外展會，把工作重心轉移到如何辦好“自辦展”上來，更要研究在金華舉辦展會的`可行性，研究會展經濟對建設現代化都市區的重要引領作用。
三、要體現主動服務意識
貿促會的各項業務直接面向企業，每一筆業務容不得半點差錯。時效性強、容錯性低。一線工作人員的業務水準可能會影響貿促會的整體形象和業務量。這是部門與企業服務環節的“最后一公里”問題。因此，主動服務意識尤其顯得重要。我們要針對工作方案，自查自糾，及時改正，真正實現“最多跑一次”或“一次都不跑”。
真抓實干擔當作為體會3
通過本次活動也進一步促進我校教師在工作中“樹立敢擔當、樹標桿、挑大梁、走前列的意識；克服保守畏難思想，增強奮力追趕意識；堅定熱愛教育、熱愛學校的信念；強化尊重學生，愛護學生，關注學生成長的責任意識；提高為人師表，以身立教，無私奉獻的職業修養；樹立創先爭優、促進專業發展的意識；增強團結協作的精神，養成健康文明的工作方式，展示了我校教師新形象。我校全體教師決心以更加斗志昂揚的精神狀態，立足本職工作，為教育事業的發展奉獻自己全部的力量。那么，如何讓自己與時俱進，做一個合格的，時代需要的教師呢？
一、解放思想
解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力。思想是行動的先導，只有開放的'思想才能有效地指導教育事業的發展。
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
1、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
2、要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。我們必須善于思考自己的角色定位，要開動腦筋，想學生、家長之所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何創新工作，如何創造
性的教好書育好人，推進基礎教育課程改革，打開工作的新局面。
3、要勇于實踐。就是要牢固樹立“認真做事，把事做對；用心做事，把事做好；專心做事，做出特色�！钡睦砟�，要將學習與行動結合起來，在實踐中促進自己的發展。一是對同事、領導做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是為學生家長積極主動的排憂解難，幫助家長學習教子知識，努力減少家長不必要的負擔。三是為學生一生的發展奠定堅實的基礎，從思想教育、行為習慣、學習技能等方面積極為學生進行引導、矯正。將自己所學毫無保留的支付給學生。
4、要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的學生，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下
身段，破除舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。要將“教師是太陽底下最光輝的職業，是人類靈魂的工程師”等光輝燦爛的頭銜放于“引導者、合作者”的同伴互助地位，從思想上、行動上解放自己，敢于低頭服務。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發展，在時代發展的步履中才能行動自如，才是時代需要的教師！
真抓實干擔當作為體會4
學習中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當的精神，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現在工作上，體現在作風上，體現在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當的人。
敢于擔當是干部的一項重要素質，體現干部的內在修養。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞�！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。
敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現在面對急難險重任務敢于上陣、靠前指揮，還表現在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發有為，應對挑戰等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當的勇氣。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事；得罪人的事不干，討人嫌的話不說；更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當的`干部說三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。
敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題；做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發現問題、解決問題、推動工作；要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底；要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成；要總結經驗、深入研究、注重創新，真正吃透政策內涵，摸清工作底數，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態”的表現。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉；高度負責，而不能漫不經心；持之以恒，而不能抓抓停停；結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”；在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”；在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔當起事業的發展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當的能力，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當的前提。只有具備高尚的品格、平和心態和團結協作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學謀事的能力是踐行敢于擔當的基礎。干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當的關鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
真抓實干擔當作為體會5
當前，“解放思想敢擔當，真抓實干有作為”工作已進入高潮，也是全面建成小康社會決勝階段。要取得決勝階段的勝利，就必須把真抓實干、敢于擔當作為從嚴加強干部隊伍建設的重要內容，讓這支隊伍有政治擔當、使命擔當和責任擔當。
首先，真抓實干，敢于擔當就必須發揚腳踏實地的務實作風。事業是靠人實實在在干出來的，前進的道路是靠有擔當使命的人一步一步走出來的。領導班子要堅持實事求是，求真務實，按照事物發展的客觀規律做決策、定思路、作對策，不做違背客觀規律、勞民傷財的事情。領導干部要倡導一以貫之抓落實，一屆接著一屆干的工作理念，保持工作大局的穩定性、發展思路的持久性和重大決策落實的連續性。廣大干部要進一步弘揚積極肯干的優良作風和敢于擔當的負責精神，自覺地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事創業。真抓實干，敢于擔當，就必須塑造敬業負責的工作品質。干事創業貴在有作為、肯負責、能擔當、善擔當。領導干部要帶頭勤奮工作、帶頭負責，率先垂范、以身作則，努力形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的生動局面。廣大干部要在其位、謀其政、盡其責、成其事，不能濫竽充數。在什么崗位上就要大膽地挑起相應的擔子、履行相應的義務、承擔相應的責任，做到責權的統一。抓工作一定要思路到位、措施到位、責任到位，增強執行力，確保各項工作落到實處，提高工作實效。
其次，真抓實干，敢于擔當就必須弘揚敢為人先的改革創新精神。近年來，我縣在制度改革、社會治理“五臺合一”模式等方面大膽改革創新，積累了好經驗，為全國提供了示范。要繼續大力弘揚敢為人先、創業創新的優秀品質，進一步推動干部隊伍解放思想，拓寬思路。要旗幟鮮明地鼓勵廣大干部積極投身于改革創新事業，在遵紀守法前提下大膽創新。要重視了解干部落實改革決策部署中的現實表現，大力選拔求真務實、敢闖敢試、擔當有為的改革“弄潮兒”。要寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。
再次，真抓實干，敢于擔當就必須提高破解難題的'素質能力。在改革發展道路上必定有這樣那樣的“攔路虎”，因此，一方面廣大干部要牢固樹立不怕苦、不怕累、不怕難、不怕擔風險、不怕負責任，堅持打硬仗的思想和心理準備。要在改革發展穩定的主戰場上知難而進，敢于直面問題，想方設法解決矛盾，在工作中練就扎實的作風，在實踐中提高破解難題的能力、水平和經驗。另一方面要有計劃地選派干部到艱苦環境和重點工程、重點項目中去磨練，要讓干部在“三改一拆”“五水共治”等工作中自身素質能力得到鍛煉提高。
最后，真抓實干，敢于擔當就必須嚴格落實督查和追責制度。既要求我們的廣大干部在履職中要真抓實干、敢于擔當，大顯身手、創造業績，也要求各級黨組織必須真抓實干、敢于擔當，力求工作有部署、有檢查、有監督、有落實，見成效，還要求各級紀檢、監察機關要真抓實干、敢于擔當，加強干部隊伍監督，從嚴教育作風不實、擔當意識不夠強的，從嚴處理作風虛浮、不肯擔當、不負責任、履職不力，貽誤發展機遇的。
實踐證明，有多少的實干才有多少的實績，有多少的務實才有多少的成效，有多大的擔當才能干出多大事業，盡多大的責任，才能有多大的成就。廣大干部一定要謹記：“空談誤國，實干興邦”“責任重于泰山，事業任重道遠”。
真抓實干擔當作為體會6
富蘭克林曾說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義”。最近閱讀了《忠誠勝于能力》一書，讓我對“忠誠”一詞的理解日益深刻。該書以美國海軍陸戰隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。
書中提到：“忠誠是一種義務，忠誠應該包括對國家的忠誠，因為你是一個國家的公民，國家給了你人身安全和保障，你就有義務忠誠于國家，在國家面前應盡自己的義務；忠誠還包括對社會的忠誠、對同事的忠誠、對職業的忠誠、對自己的忠誠、對朋友的忠誠、對家庭的忠誠等。其中對自己職業的忠誠，是最基本的忠誠。”忠誠是一種責任，這是我體會最深的.一點，我認為要真正做到忠誠就要從自己做起、從工作的細節做起、從點點滴滴做起、把這種理念融入到生活和工作的每一個環節中去。忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。
聯系到我們的日常工作中，作為企業發展建設中的一員，就是要從熱愛公司、熱愛項目部集體做起，像領導常常要求我們的那樣，對工作敬業，對企業忠誠。無論在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲。不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協力，才能造就一個優秀的`團隊，才能推動各項工作實現高質量高標準的跨越式發展。
在我看來，忠誠應該首先表現出高效率、高效益�！耙蔀橐幻麅炐愕膯T工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠�！蔽覀兊闹艺\就是要見諸于行動，為領導出謀劃策，為企業建設多提合理化建議，自覺維護公司尊嚴，切不可一時沖動，為了一點私利，做出危害公司形象和利益的可恥之舉。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材和希望所在。
其次，忠誠不談條件，不講回報。忠誠是一種與生俱來的義務，忠誠是發自內心的情感。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么，而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實生活中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。
愛崗敬業、忠誠奉獻是一種責任，也是一種精神。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！毕裎覀冞@樣的建筑企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，我們的企業正因為有像他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現？俗話說得好，干一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地、真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業和忠誠奉獻。我們經常說：今天工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，把誠信當成習慣，把忠誠作為信念，在人生的旅途中不斷實踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業駛向更寬更遠的海洋。
真抓實干擔當作為體會7
“一步實際行動，勝過一打綱領”，實干永遠是實現工作目標最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實干興邦”的理念，堅持“實”字當頭、真抓實干，做到思想上求實、工作上踏實、作風上務實，對看準的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風行去“拼”，腳踏實地去“干”，確保每項工作都干成、干好、干出精品。
一、實干要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。
市委辦工作是一個關系全局、協調各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準實干方向，把主要精力放到關鍵處，把各項工作干到點子上。要胸懷大局，登高望遠。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”要善于換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準定位、運籌帷幄，做到領先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準把握大局，深入研究全國、全省、全市的經濟社會發展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和文件精神，準確把握全市的發展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務大局，扭住關鍵。為大局服務，就要緊緊圍繞中心工作，體現大局、服從大局、支撐大局，正確處理好局部與整體、小局與大局的關系，把承擔的責任與大局工作緊密聯系起來，明確自身在全局中所處的位置，在繁重的工作任務中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應變、有的放矢，從而更好地為大局服務。
二、實干要有態度，必須強化“天下興亡，匹夫有責”的責任意識。
市委辦的特殊位置決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責態度，嚴防“萬一”的發生，確保各項工作取得實實在在的'成效。要講擔當。在困難和挑戰面前，要敢于迎難而上，在關鍵時刻和危機關頭要豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，在職責范圍內想方設法克服困難，耐心細致解決問題，決不能推諉塞責、敷衍了事。要講認真。我們日常所做的工作，很多都是瑣碎的、細小的事務，這些事做好了并不是什么成就，但是一旦出現紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現在工作的方方面面，以嚴謹細致、精益求精的態度，把每一項事務做得干凈利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節奏快，時限要求嚴格、運轉流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。
三、實干要有付出，必須發揚“捧著一顆心來，不帶半根
草去”的奉獻精神。“計利當計天下利”，甘于奉獻是市委辦公室的優良傳統和鮮明特質，也是每個年輕干部的基本要求和必備品質，要在埋頭實干中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關系。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態中擺正心態，把艱苦歷程當作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當作成就事業成功的必經路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關系。“舍得舍得，有舍有得。”在工作中投入大量的時間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關系。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭”。要有甘當“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內功，用全力干好工作，磨練意志、提升本領、厚積薄發。
真抓實干擔當作為體會8
公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導工作的重要載體，文稿質量的高低是衡量機關工作水平的重要標志。公文寫作是機關干部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實干開花”。
“照貓畫虎相雷同”不如“別具一格不盲從”。
的機關干部因為上報材料交得急，或是領導催著要，于是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網絡資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風的問題，部分機關干部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有干出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關干部要注重加強日常工作能力和工作習慣的培養，寧當工作“實干家”，不當文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學習他人的成功經驗，而且要懂得善于思考和提煉，找到適合自己的工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。
“妙語連珠用紙上”不如“工作業績抓手上”。
文學創作時，在修辭手法、邏輯結構和敘事方式等方面下功夫能使讀者產生閱讀積極性，并充分引發讀者思考。有的機關干部把公文寫作也當成了文學創作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把數據湊成領導想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業績是干出來的.，廣大機關干部不應僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰略的角度把握當前形勢，合理考量、準確判斷并有效應對實際問題，拿出實打實的工作業績，作為填充公文資料的最佳佐證。
“合轍押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。
有的機關干部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，采取形式美、語言美來代替內容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領導的贊賞，從而陷入了辭章的窠臼之中。然而一份優秀的公文材料最有價值的地方在于如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關干部要糾正只對領導負責的政績觀念，無論做什么工作，都要牢固樹立為人民服務的公仆意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上。
“筆下生花”莫如“實干開花”，廣大機關干部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實干促擔當，把“責任肩上挑”作為公文寫作的強勁“內核”，以真抓實干的工作作風，扛起保障經濟社會高質量發展的大旗，讓工作業績經得起歷史和人民的考驗。
真抓實干擔當作為體會9
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩；遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的`事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
擔當負責發揚實干精神
立黨為公、執政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。
不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業的創業環境，堅持按“三個有利于”標準，用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創業者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創業的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，發揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉創業精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業、就學、就醫、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創造安居樂業的良好環境。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發展。
真抓實干擔當作為體會10
近日，我逐字逐句、認真學習了《實干興企，實干增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一針見血地指出我們公司發展中存在的弊端，其罪魁禍首是不良風氣，主要表現為部分員工作風漂浮，責任意識不強，履職能力差，抱著“不求有功但求無過”的心態混日子，致使公司發展陷入困境。同時表明要破除這些不良風氣，讓公司從困境中走出，實干是唯一出路，只有崇尚實干精神，呼喚實干作風，推崇實干行動，擁有大批想干事、敢干事、會干事的員工，企業才能走出逆境，迎來發展。
實干精神是我們公司的優良傳統和寶貴財富，我們公司就是憑實干精神，在市場經濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發展起來，成為一家較大規模的國有建筑企業，具有較強的市場競爭力，為國家經濟社會發展，作出較大貢獻。在新的歷史時期中，在公司面臨發展困境的嚴峻形勢下，我們公司必須發揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發進取，才能取得工作成績，促進公司持續穩定發展，實現“實干興企，實干增值”的'目標。作為一名公司工會干部，我要全面領會《實干興企，實干增值》文章的精神實質和深刻涵義，增強責任心和緊迫感，堅持實干精神，通過自己刻苦勤奮工作，干出工作成績，讓公司走出困境，得到健康、持續發展。
堅持實干精神，提高工作效能，要貫徹忠實履責。我一要忠實履行自己的工作職責，全面執行公司的工作精神和決策部署，圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創佳績，為各項工作發展，取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，做到腳踏實地、勤奮努力工作，努力完成每一項工作任務，以實際行動助推公司走出困境，迎來發展。三要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效，按時正確、保質保量完成工作任務，努力實現工作的高效和完美。
堅持實干精神，提高工作效能，要堅持做到創新。創新是發展的基礎和根本，沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進發展。我一要把創新看成一種責任，堅持業務學習，增強業務素質，提高自身創新能力。不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。二要把創新體現在平常工會工作中，善于從平常工會工作中發現問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工會工作又好又快發展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應形勢發展的思想和做法，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，引導員工以公司發展為己任，發揮工作能動性和積極性，立足本職崗位，認真努力工作，按時完成工作任務，提高施工效率和施工質量，促進公司可持續發展。
堅持實干精神，提高工作效能，要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作�！白ヂ鋵崱笔且磺泄ぷ鞯某霭l點和落腳點，是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關鍵是落實不到位。在“抓落實”上，我要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對公司已經研究決定的事，我要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。
以上是我學習《實干興企，實干增值》一文的心得體會，要把“堅持實干精神，提高工作效能”的理念落實到實際工作中，努力取得優良成績，為促進公司走出困境，實現持續發展，作出自己應有的努力和貢獻。
【真抓實干擔當作為體會】相關文章：
敢于擔當積極作為心得體會07-26
勇于擔當作為心得體會（精選3篇）08-15
新時代新擔當新作為心得體會08-15
員工“新時代、新擔當、新作為”心得體會07-18
勇于擔當作為心得體會（通用13篇）09-29
在擔當作為方面存在的問題自查報告09-23
擔當作為、狠抓落實學習活動心得體會范文10-14
2022教師履職盡責擔當作為心得體會范文10-31