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優秀女職工事跡材料

時間:2023-02-27 11:38:38 優秀女職工事跡材料 我要投稿

優秀女職工事跡材料

  在現實生活或工作學習中,大家總少不了要接觸或使用事跡吧,事跡不是單純為其單位和個人評功擺好,而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事跡卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的優秀女職工事跡材料(精選30篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  優秀女職工事跡材料1

  XX,女,1972年10月出生,大學本科學歷,高級經濟師,1994年1月參加工作,2005年11月入黨,先后在供應科倉庫組、福利室、統計組工作,曾擔任供應科福利室副組長,現任供應科統計定額管理組組長。

  她這么多年的工作宗旨是認真多一點,用心多一點。明確自己的崗位與職責,立足本崗,刻苦鉆研,堅持原則。她從最基層的工作干起,不論在哪個工作崗位上,都堅持干一行愛一行,始終固守著自己最初的諾言,在平凡的工作崗位上為實現自己的理想而不斷努力奮斗。

  滄海中的每一滴水,皆能折射出太陽的光輝。一個普通而平凡的崗位,也能體現出人身的價值。

  在擔任倉庫保管員期間,在干好本職工作的同時,工作中不放過任何一個學習的好機會。一方面,努力學習鉆研理論知識,另一方面,在實際工作中虛心向老師傅們請教,有時間就到庫房仔細辨認每一種物資,同時查閱書本,熟練掌握了庫存物資的性能、用途及保管保養常識。功夫不負有心人,在1998年至2006年期間,多次在本單位保管員技術比武中奪得第一名,連獲九連冠。在上級部門的技術比武中連續兩年榮獲“優秀選手”。并帶領本單位職工共同學習保管員業務知識,定期給他們培訓、講課,使許多保管員順利的勝任了本職工作,并取得了技師、高級工、中級工等職稱。

  在福利室工作期間,積極進取,大膽革新。把福利室庫房全部重新規劃、整理,各種物資的擺放井然有序,使庫房的庫容、庫貌,煥然一新,逐步實現了物資管理的科學化、條理化。并根據上級安排,著手對本單位的職工新工裝進行了全部更換,這是全局規模最大、最統一的一次服裝改革。本單位有七千多人,在短時間內按單位逐一錄入微機,經過多次核對單位、姓名、工號、尺碼,做到及時、準確無誤的發放到每一位職工手中。

  在信息化被廣泛應用的今天,基于本單位物資供應、采購、領用依然采用手工方式、效率低、管理難、積壓浪費的現象一直存在,鑒于這些弊端,改革、創新也已迫在眉捷,她提出了物資管理信息化。從傳統的手工模式向信息化管理轉變,建立了信息化的物資管理控制平臺。首先從票據規范手續方面克服了原手續繁雜、票據不規范、書寫不清楚、金額計算填寫錯誤的弊端,為各使用單位提供了方便又快捷的服務,信息傳遞既快又準;做到了職責明確,程序連貫,物資管理呈動態狀,隨時可查看庫存情況,為物資的合理計劃、采購提供了準確的數字依據,大大減少中間環節出現的錯誤。從計劃、采購到倉庫保管發放,避免了扯皮現象。使領導能及時掌握、查看各方面的數據,并做出正確、合理的決策。做到了物資管理準確合理利用,減少了流失、積壓、報廢,增加了物資使用率,有效降低了庫存。另外,在報表完成及分析方面也取得顯著成效,完全扭轉了由于手工操作效率低且準確率不高、處理速度慢、易出現錯誤、報表精確性不高、缺乏綜合性的不利局面,做到合理地配置使用和管理物資,實現資源共享,上下合力,齊抓共管。為領導決策提供了準確的科學依據。

  她現在所從事的工作主要是物資信息管理系統的所有業務及賬務處理。在日常的工作中,從提高管理水平、提高工作效率方面加大力度,狠下功夫。對工作中出現的任何小問題都不放過,仔細研究,反復推敲,翻閱有關書籍,請教老師,不斷地改進完善系統,保證系統高效準確的運轉。充分利用網絡信息管理的先進性,靈活性、保密性等優勢,處處以身作則,帶領全組發揚求實奉獻精神,全身心投入工作中。確保該系統的正常運轉,既方便了生產使用單位,又有效的控制了材料的丟失與浪費,降低了成本。每月底根據當月出入庫情況和實際庫存情況及時和財務科及科領導聯系,做好估價工作,同時為科領導、財務科及相關單位提供各方面的數字依據,有效的控制材料儲備,降低了儲備資金的占用。處理了多年來賬務與財務串類別的遺留問題,保證做到了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。

  2011年9月底,我科程序與上級公司的物資信息化管理聯網。大部分物資實行代儲代銷管理,她負責所有資料與程序的對接。基礎數據的準備工作很重要,四千多種物資按類別、材料性質逐一核對,到貨登記、入庫、出庫、結存,每一筆數字都必須保證準確無誤。新程序在運行中經常有這樣那樣的問題,耐心地解決工作中存在的問題,手把手的教會相關的操作人員,保證了程序的正常運轉及與公司業務的正常運行。同時被上級部門借調參與了本系統報表的開發研究工作。

  2017年為提高我礦個人勞保的發放管理工作,提出了勞保用品個人福利實行信息化管理的方案,將采用計算機網絡管理對個人福利的各業務環節進行信息化管理。由原來的手工開票變更為計算機直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查詢未到期福利,可更好而快捷地滿足職工勞保用品的領用,避免職工排長隊開票的現象,同時也可以節省勞動力,避免繁瑣的手工操作及票據的浪費。由原來的月底手工匯總,改為系統自動按品種、按單位進行匯總處理,避免手工操作出現的人為錯誤,會大大提高速度和準確率。

  2018年初,供應系統信息化改革,二級代儲變為一級代儲,日夜加班整理數據,處理問題,保證了系統的準確對接。年底為保證專項資金的順利審核,任勞任怨加班到深夜。

  多年來,她的付出得到了各級領導的充分肯定,建立健全完善了經營運行程序,優化物質采供管理與程序,全面推行網絡管理工作,使物資供、管、用過程更加規范、科學、透明,有力推動物資供應工作的向前發展,為礦實現噸煤成本下降的經濟指標做出了突出貢獻。

  優秀女職工事跡材料2

  XX,女,34歲,漢族,碩士研究生學歷,中共黨員,現任中國建設銀行華東學院培訓項目研發部領導學研究開發科副科長。“親愛的學員們,大家早上好!我是建行大學華東學院培訓項目研發部的專職培訓師XX,非常榮幸可以和大家相識于學院美麗的校園!”帶著飽滿的熱情和親切的問候,XX又開始了全新一天的工作。作為一名培訓師,從2010年入職以來,該同志一直奮斗在培訓、研發的第一線。七年來,她始終以精益求精、止于至善的標準嚴格要求自己,愛崗敬業,篤志力行。

  XX干一行,愛一行,專一行,精一行,始終堅持以學員需求為中心,磨練自己在培訓、研發領域的硬本領,用專業專注的研發精神和實用實效的培訓內容,贏得學員信賴,在平凡的培訓師崗位上體現著自己的人生價值。

  一、青春擔當勇爭先,助力轉型促發展

  當前,金融改革不斷深化,同業競爭日趨白熱化,互聯網金融不斷崛起,經濟新常態不斷呈現,建行正處在轉型發展最關鍵的時期。2014年以來,為助力建行轉型發展,華東學院也迎來了培訓的高峰期,作為青年培訓師,XX大力發揚雷鋒同志的“螺絲釘”精神,在培訓業務發展中沖在最前線,2014-2018年,她連續四年課務量超過50天,其中2016年甚至高達94.25天,在總行大規模信貸業務培訓項目、模擬銀行決策專題培訓項目等多個服務建行轉型發展的重點項目中,都可以看到她忙碌的身影。

  為幫助建行員工有效應對轉型發展時期的各種心理壓力,XX與項目組其他伙伴共同攜手,于2016年之初全力打造了員工心理資本提升項目,將心理資本理論引入銀行組織管理,為基層員工提供專業的心理培訓與咨詢服務。2016-2019年先后組織實施了15期項目,幫助提高基層員工應對激烈市場競爭的心理承壓能力,切實為全行轉型發展服務。連續3年該項目的平均滿意度高于99%,得到參訓學員一致好評,一位老員工在他的學員心得中這樣寫道:“在我50歲的時候,榮幸地參加了這次培訓,在愉悅的氛圍中學到了從未聽到過的新知識,這些知識就像一股清泉徐徐流進我干涸的心田,似乎我都能聽到那水流的聲音,那就是每位老師動聽的話語,每每講到動人處,竟會使我們淚雨哽咽,感恩建行,感恩老師,使我對壓力的應對和自我心理的調試有了重新的認識。”

  2020年,新冠疫情蔓延,作為華東學院心理咨詢團隊的負責人,該同志敢當重任,迅速行動,先后推出了4場“共渡疫情”心理直播節目,4場直播節目吸引了行內外共計超過1.1萬人次觀看。她在《做好復工防護 阻斷病毒傳播》及《面對疫情,如何提高免疫力?》這兩場直播節目中擔任主持人,分別連線2003年曾帶隊赴北京小湯山醫院診治SARS,參與禽流感、中東呼吸綜合征、埃博拉病毒感染等防控決策的繆曉輝教授及復旦大學公共衛生學院營養與食品衛生教研室教授、博士生導師厲曙光教授,為大家第一時間講解復工期間的防疫注意事項及如何通過調整飲食提高免疫力等內容,在行內外廣受好評。

  二、勤練內功促成長,引領青春正能量

  為夯實培訓師的知識積淀,有效提升現有培訓的專業性、實效性和針對性,順應學院培訓師由培訓型向咨詢型轉型、培訓與科研相結合的發展方向,XX勤練內功,勇于自我突破,不斷成長。2014-2015年,該同志利用平時下班后及周末的時間,搭乘高鐵往返于常州和南京,參加國家二級心理咨詢師的系列培訓,并最終取得專業資質成為一名心理咨詢師。之后,她還先后跟隨南京大學心理咨詢中心主任以及南京腦科醫院主任等專家學者進修學習,并主動參加了敘事療法、短程焦點解決技術、精神分析、九型人格圖表解析等咨詢流派和工具的學習。很多學員在課后都主動找她尋求心理援助。在新冠疫情期間,為幫助建行員工及行外客戶做好心理防護,從容應對心理危機,她所帶領的心理咨詢團隊特別開通心理防護健康熱線,面向社會提供“一對一”咨詢服務,對受疫情影響的人群開展心理援助。

  每次通過積極的聆聽和專業技術的推動,幫助來訪者重新喚醒內心力量和自信的時候,來訪者們都激動地站起來與她握手或擁抱,每次望著他們舒展的眉頭和微笑離去的背影,她感到無比滿足和榮耀,仿佛日復一日持之以恒的咨詢技能磨煉在這一刻都值了,這份工作真正成為了她實現自我價值的舞臺。

  作為一名培訓師,XX從未停止對于新型培訓方式的研究和嘗試,先后將“世界咖啡”、“拆書”等新型培訓方式呈現在銀行培訓中,世界咖啡曾在總行昌平黨校、上海銀行同業公會都有過應用,并被貴州、福建、青島等地的多位二級行行長帶到自己所在行,親自主持實施,匯聚集體智慧,解決行內實際問題。XX還將世界咖啡實施過程中的經驗心得加以總結整理,撰寫了論文《“世界咖啡”在銀行人力資源培訓中的運用》,發表于全國人力資源培訓核心期刊《中國人力資源開發》2015年第8期,為推動銀行人力資源培訓的發展做出了自己應有的貢獻。

  作為一名青年培訓師,XX從第一次走上培訓講臺到如今,兩千六百七十五天的培訓咨詢歷練,全都“何意百煉鋼,化為繞指柔”,唯有“與人玫瑰,手留余香”的感動。她常說,讓自己感到欣慰的是所從事的工作在幫助建行同仁之時也在促進自己不斷成長。喬布斯曾說:“Stay hungry,stay foolish”,求知若渴,虛心若愚——這也是她,作為一名建行青年不懈的追求!

  優秀女職工事跡材料3

  XX,女,生于1993年1月,畢業于西安翻譯學院,本科學歷,2016年9月參加工作,二級教師, 是2021年宜君縣、銅川市教學能手,現任太安鎮中心幼兒園副園長。

  一、心系幼教、童心未泯

  2016年,她帶著對孩子的喜愛、對幼兒教育的滿腔熱情,激動的踏入了太安鎮中心幼兒園的大門。映入眼簾的是孩子們一張張天真可愛的笑臉,那一刻她便決定要陪伴孩子們一起成長。

  幼兒園的工作繁瑣而細致,無論她是保育員、教師還是保教主任,不管在哪個崗位,每一次的角色轉換她都能出色的完成工作。小、中、大班的反復輪回,讓她對幼兒的全面發展的認識更加深刻。剛踏入工作崗位的她從接小班起,就把自己當成了三歲的孩子。在活動中,喜歡俯下身子,用三歲的身高看世界,她能感受到,俯下身子時,在孩子的眼里,她不再是那樣的高高在上。她和孩子們一起看三歲孩子喜歡的動畫片,體會著里面的童真童趣,慢慢地和“小伙伴們”有了更多的共同語言,在幼兒這里她知道了佩奇,喬治,托馬斯;她喜歡和三歲孩子一起玩耍,感受太陽的色彩,體驗冬天下雪的快樂,夏天踩水的樂趣。她說:“有著純真燦爛的臉,有著清亮透徹的眼,想哭就忘形地哭,想笑就開懷地笑。有這樣一群孩子在我的身邊,就會覺得生活是美好的,陽光是燦爛的,心情是愉悅的。”

  二、情系幼兒,關愛不止

  工作對一個人的歷練是巨大的,特別是用情用愛投入工作時,這份經歷將彌足珍貴的。幼兒園教師要“一切為了孩子!”是的,作為一名幼兒教師,愛護孩子、教育孩子、保護孩子是責任,更是本能。

  婷婷是讓她記憶猶新的一個孩子,來到幼兒園沒有一刻是坐在凳子上的,特別愛哭,稍不如意就哭,老師沒有及時關注她也哭,甚至幼兒之間的斗嘴也會讓她大哭。更甚時會躺在地上打滾,不達自己的小目的就不起來,午睡更是入睡“困難戶”,站在床上蹦跳,披著被子滿教室亂跑。記得有一次,婷婷看見旁邊小朋友的被子上面繡了一顆糖果,非要蓋那個被子,哭鬧不止影響其它小朋友不能入睡。XX老師拿出所有的耐心和愛心,想了一個妙計:“老師給你被子上畫一顆糖果吧!”就這樣,她用馬克筆在婷婷的被角畫了一顆糖果,孩子才安然入睡。

  面對這樣的幼兒,她常常換一種新的思路與方式去對待她,對這樣的幼兒更是多一些愛心和耐心。上課時會刻意去表揚她,做操時拉著她的手和她一起做操,吃飯時摸摸她的頭,玩耍時刻意去抱抱她,睡覺時去拍拍她……也許是她特別的“愛”感染了她,沒多久婷婷已經知道在她面前撒嬌,會有意識無意識的叫她“媽媽”。有一次她請了幾天假,婷婷大清早一來教室,就撲到她的懷里,抱著她的腿,仰著小臉問:“老師,你干什么去了,我幾天都沒見到你,我都想你了!”此時,她已經入駐她的心里。

  她說:“婷婷就是上帝給我派來的那只慢吞吞的蝸牛,讓我停下前行的腳步等著她們慢慢成長。而對她的教育注定讓我真正學會等待與耐心,責任與愛心,上帝派來的這只小蝸牛注定為我的幼教事業添加一絲色彩!”

  三、與時俱進,初心不改

  這些年她在自己的工作崗位上始終一步一個腳印,踏踏實實的走好每一步。空余時間,閱讀有關幼教資料,自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。她學的有滋有味,也深切的感受到學習對她的幫助確實很大,并把理論知識運用到實際工作中,遇到難題經常向經驗豐富的同事請教吸取經驗。

  園里每次舉辦的活動,無論大小她都能積極準備,認真參與。每次實踐后她總對自己說:“這并不是過了就結束了。而是仔細想想,認真聽聽,好好學學。哪兒還不夠,該怎樣做會妥當。”通過這一次次的自我反思與實踐,她的業務能力,彈琴,畫畫,講課等方面都有了很大提高。2021年先后被評為縣級、市級“教學能手”稱號。曾獲課件《10以內的單雙數》在宜君縣信息化教學比賽中榮獲二等獎、縣級教學技能競賽二等獎、縣級優秀信息工作者、論文省級二等獎等榮譽。

  風雨漫漫,彈指一揮間,從事幼兒教師六年,回首往事,她心存感恩、無怨無悔,感恩天使般的孩子帶給她的精神洗禮。

  優秀女職工事跡材料4

  XX,女,中共黨員,縣黨代表,二級教師,2010年12月參加工作。她熱愛教育事業,一直在教育一線上默默耕耘著。她工作勤奮,責任心強,勇挑重擔。在教學中認真鉆研,刻苦學習,在同事們眼中,她是一位朝氣蓬勃、勤奮好學、樂于助人的好同事;在學生眼中,她是一位和藹可親,循循善誘的良師益友;在領導眼中,她是一位兢兢業業、教學突出的優秀黨員。任教至今,她曾多次被評為校級“優秀班主任”、“優秀共產黨員”;佛坪縣“優秀教師”、“教學能手”;漢中市“少年宮優秀輔導員”、“漢中市教學能手”等榮譽稱號。在各級各類論文評比、基本功大賽、演講比賽中多次榮獲省、市、縣級獎項。

  一、不忘初心,懷揣教育夢想

  “有一首歌最為動人,那就是師德;有一種風景最為雋永,那就是師魂;有一種人生最為美麗,那就是教師……”一首優美的詩歌,使她從小充滿了對教師、對教育事業的熱切向往。2010年7月,師范畢業的她,懷著對教師、對教育事業的美好希冀,毅然決然地回到了那片她深愛的土地,通過招考,正式成為了一名光榮的人民教師。她工作的第一站--佛坪縣岳壩鎮中心小學。當時那是一所離縣城最偏僻的農村學校,交通落后,生活極其不便。那條泥濘的小路、那長滿雜草的操場、那渾濁的自來水仍歷歷在目......雖然工作條件極其簡陋,但是她深知農村師資力量的薄弱和對先進教育的需求,面對孩子們純真、質樸的笑臉和對知識的渴求,同事們對她無微不至的關懷,家長們對她真誠的信任,讓她更加執著于教書育人的工作,堅定了她扎根基層教育的決心。也正是因為在基層工作的幾年,那片熱土給予了她成長成熟的舞臺,讓她明白了應該用愛心和耐心去呵護祖國的花朵,心存感恩,愛崗敬業,無私奉獻,更讓她懂得了與有肝膽人共識,從無字句處讀書。

  二、刻苦鉆研,提高教育教學綜合素養

  2017年9月,她因工作突出被調入佛坪縣城關小學,面對陌生的工作環境,她的內心激動而忐忑,令她激動的是正式踏入了全縣最好的小學,忐忑的是那里匯聚了全縣的教育精英,“武林高手”如云,擔心跟不上高強度的工作節奏,拖了集體的后退。于是她加倍努力,不斷學習。她潛心鉆研教材,反復學習新課標及新課改理念,大量閱讀教學刊物,堅持業務學習,認真做好筆記,及時進行反思,主動參與課題研究工作。不僅從身邊的榜樣、名師學起,她還充分利用網絡資源進行研修,聆聽專家講座、名師論壇、參與名師工作坊等活動,促使她的理論水平與教學實踐水平得到了快速的提升。她所帶班級英語成績也穩中有升,得到了領導和同事們的認可和家長的好評。付出就有收獲,2017年12月,在佛坪縣教師基本功大賽中榮獲縣級“二等獎”;2018年12月,教學設計《My favourite season B》榮獲省級小學教學設計三等獎,2019年9月,論文《多媒體輔助手段在小學英語教學中的運用》榮獲市級三等獎。2020年6月,在新媒體大賽課例評選中,課例《How many A》榮獲市級三等獎;2020年8月,在市級教學能手評選中,榮獲“漢中市教學能手”。

  三、活動中鍛煉,打造自己的精品課堂

  身為一名青年教師,要想快速的成長,必須要投身于課堂研究的活動中去。她深知“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。她抓住一切機會積極參加學校以及各級教研部門的教研賽課等活動,從學校的公開課到縣上的示范課,縣、市級賽教活動,當別的老師不愿意去,或者沒有興趣參與,她總是主動請纓參加,這是機遇也是勇氣更是努力。她曾在“陽光師訓”活動中,執教公開課《Dinners ready BLets talk》進行聽說課交流研討,在縣級英語研討活動中執教公開課《My favouriteseason Read and write》,針對核心素養背景下小學英語閱讀教學的環節進行了展示,為全縣英語教師起到了拋磚引玉的作用。2019年4月在佛坪縣縣級教學能手賽前培訓活動中,作為往屆縣級教學能手,執教了示范課《Unit2What time is it?A Lets talk》,為參賽選手展示了裸課的比賽流程,起到了模范帶頭作用。2019年11月,受聘于陜西省學前師范學院,作為佛坪縣“國培計劃”小學英語團隊代表,前往留壩縣參與了送教下鄉活動,并執教了示范課《Unit2ColoursStory time》,得到了與會專家和參訓教師的一致好評。2020年8月,在縣級賽教中由于成績突出,被組織推選參加市級能手大賽活動。在積極備戰市級賽教時,她面臨很大的壓力和膽怯,但是她很快就調整好了狀態,及時做出了備戰計劃。對整個賽程的要求和標準進行了詳細的解讀,加班研讀了《義務教育英語課程標準》、《普通高中英語新課程標準》、中國學生發展核心素養及英語學科核心素養等材料;再次研究了整個小學段的英語教材,手寫每一課的教學設計,制作個性化的課件,大量的觀摩名師課例及講座,使得她個人的教育理念和教學思路有了新的轉變。為了達到賽制要求,她每天定好時間,在規定的時間內完成教學設計、說課稿的撰寫、多媒體課件的制作及答辯環節的模擬演練,最后達到信手拈來、行云流水的狀態。就這樣,在一次又一次的磨練中,她終于在市級比賽中一舉勝出。

  四、心懷感恩,再接再厲

  成長注定是疼痛的,但痛并快樂著。在成長的道路上,她慶幸遇到了很多無私地幫助過她的人,正因為這些溫暖的存在,讓她在教育這條路上走得更加自信和勇敢。感謝組織的培養,沒有組織提供的每一個鍛煉的平臺,每一個人就不會自覺成長成現在的模樣。感謝教育局教研室、學校領導給予的支持和關心,感謝各位同事給予她的指導和幫助!她始終明白“一個人可以走的很快,但一群人可以走的很遠”。她相信只要能抓住機遇,執著努力,就能“守得云開見月明”。作為黨員教師的她定會不忘初心,繼續追夢。在教育這個大舞臺上,她將以所得榮譽為動力,以此為新的起點,繼續努力,不斷進步,為城小輝煌的明天貢獻自己的力量!

  優秀女職工事跡材料5

  XX,智能表廠一名普通的庫管員兼統計員。多年來靠自己的不懈努力,獲得集團公司“三八先進女職工”,分廠“先進個人”的榮譽,并在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優勝者”的榮譽。

  一、勤勤懇懇作后勤服務工作中的“多面手”。

  2015年,在公司完成“兩個表”業務整合中,智能表廠人員由年初的39人分流至現在的18人,但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全,憑著十六年的工作經驗,她服務大局,盡快接手原材料采購,成品庫房管理,統計及相關后勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量,從原材料訂貨、接貨、入庫、發料,到成品入庫、銷售發貨;從采購合同、進項發票、付款申請、銷項發票,到每個月底月初的各種報表、勞務結算……在各項工作中她都能主動安排,任勞任怨,高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復雜的工作。

  為達到公司信息化管理要求和賬務合并的要求,智能表廠在2015年安裝了K3操作系統,她積極協同技術和部門財務主管,完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼,由于部門單獨安裝的K3,沒有專人培訓,而且所有的物料信息都不能初始化,只能一條一條的輸入,她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教,學習了有關K3系統的實際操作技巧,上千條的原材料和成品的庫存信息,僅用了3天時間,連續3個中午都沒休息,完成了原材料43庫和成品44庫的原始數據的錄入。不僅如此,她憑著勤于學習,刻苦鉆研,不懂就問,終于熟練掌握了原材料的入庫、生產領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業務的系統操作程序,為智能表廠信息化管理邁出了平穩的一步,為分廠的賬務統計工作奠定了堅實的基礎。

  核算員這項工作她以前從未接觸,但刻苦鉆研的工作習慣,讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統,完成了分廠員工的計件數據錄入,準確無誤的核算出全員的工資,及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。

  二、團結協作,樂于助人。

  2015年,智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購,還增加了保障部的采購,這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面,她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協調溝通,使得各項業務及賬務清晰明了,保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上,兄弟單位的產品也是本部門積極銷售的對象,了解和熟知他們的產品種類,為本部門銷售員提供全方位的產品信息,她為此也是極盡所能。在生產領料時,總是盡可能將物料送到車間工人手中,大大縮短了準備工時,獲得工友們一致好評。

  優秀女職工事跡材料6

  XX是我校高中部數學組教研組長,一直擔任兩個班的數學教學,是一位各方面都表現出色的女職工。

  從教十一年,對待業務,她一直以高度的事業心和責任感全身心地投入到教育教學中,勤勤懇懇、踏踏實實,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法;進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材,注重教材例題習題的作用,找出與高考試題的聯系和區別,做到心中有數;專研高考考試說明,選擇高考浮現率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學;專研高考數學試卷,堅持每年的高考試卷,不論是文科還是理科,都認真做完的原則,找出其中的重點,難度,熱點,規律。每年高三藝術生復習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備高考的想法”,并與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。

  對待學生,她有著無微不至的關心,誨人不倦的耐心,是一位親和力極強的教師;根據學生的實際抓重點,把復雜的內容進行變換,讓學生容易接受;課堂上善于創設學習情境,努力激發學生的學習興趣,合理利用生活中的資源類比,變式解決學生學習中的困難,努力使各層次學生都有不同程度的發展;注重藝術生學習數學的特點,反復訓練鞏固;批改作業,盡量做到面批面改,找出知識的薄弱環節以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的高考,成績理想,藝術生數學單科最高分106分。經常利用課余時間與學生交流,鼓勵引導他們。讓他們明白什么能做,什么不能做,盡量養成好的學習習慣,學到更多的知識,是一位很受學生尊敬的教師。

  對待工作,她服從安排,任勞任怨,不計報酬,充分發揮黨員教師的模范先鋒作用;對待活動,她熱心積極,傳遞正能量;對待同志,顧全大局,特別注重年輕教師教學業務能力的培養。統計本組每一位數學教師的課,制成表格,分享給每一位數學教師,方便年輕教師向老教師取經,老教師指導新教師。制定專門的數學討論,隨時上傳自己在教學中的疑惑,心得,資源,群策群力,充分發揮集體的力量,同時也方便教師間相互學習。

  總之,一年來,她出色的完成了各項教學工作,不愧是一位優秀的女教師。

  優秀女職工事跡材料7

  XX,中共黨員,一級建造師,高級人力資源管理師,經濟師,現任市政分公司綜合部部長,分公司黨支部組織委員、工會女工委員。她工作務實、干練,在分公司管理模式轉型發展中,帶動女職工團隊積極向上、建功立業,推動女職工素質提升、價值實現,為促進分公司高質量快速發展發揮重要作用。

  思想上進,政治意識較強。

  她深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,帶動女職工積極學習政治理論知識,提升女職工政治素養和思想凝聚力。積極帶動女職工向黨組織靠攏,新發展女性黨員1名。

  熱愛學習,推動素質提升。

  她身體力行地踐行持續學習理念,以行動引導女職工積極參加學歷晉升、執業資格考試、崗位培訓、各類技能比賽等,推動女職工素質提升。她以非工程類專業參加并通過一級建造師考試,起到較好的帶頭作用,2020年分公司女職工新增二級建造師2人,經濟師1人,會計師1人,助理會計師1人。分公司目前有女職工17人,其中一級建造師1人,二級建造師3人,質量工程師2人,高級職稱3人,中級職稱7人,初級職稱3人,分別在資料管理、項目技術管理、后勤管理、財務管理等重要崗位發揮作用,有5人擔任分公司中層崗位,整體素質較高。

  營造氛圍,開展多彩團隊活動。

  她積極鼓勵女職工發揮特長、展示風采,分公司女工團隊活力滿滿,在演講、文藝、體育、繪畫等各方面都表現出色并榮獲表彰,XX個人繪畫作品《煙雨人家》榮獲廣東省國資委舉辦的“展風采·筑未來”慶祝中華人民共和國成立70周年書畫攝影比賽優秀作品獎,在廣東基礎集團60周年慶活動中,她牽頭自編自導廣東基礎版《mojito》展示了市政分公司員工團隊的蓬勃朝氣,獲得優秀作品獎并獲得眾多員工傳唱。

  以人為本,保障女工權益。

  她嚴格執行《女職工勞動保護特別規定》,切實維護女職工在休假、產假、哺乳假等方面的權益,做好《女職工安康互助保障計劃》參保、續保工作,組織全體女工參與健康檢查。

  優秀女職工事跡材料8

  XX自2017年進入廣汽財務公司以來,不斷學習和領會廣汽集團“人為本,信為道,創為先”的理念精神,并融入到日常工作中去,在結算崗位上服務客戶及前臺部門,配合中后臺部門做好相關工作,在結算崗位上做出以下主要成績:

  以積極主動、不忘初心的心態面對崗位的變動,主動學習崗位工作內容,一年來不但完成對系統的管理和業務監督,還完成批量開戶工作、部門制度發布、梳理檔案等工作。根據部門工作情況安排,自2017年10月底兼顧部門負責人工作,本人牢記黨和組織的要求,合理安排時間,擔當起部門負責人的工作職責。

  牢記使命,勇于擔當:承擔兼職部門負責人職責,積極主動完成崗位工作。

  愛崗敬業,精益求精:規范操作、研究系統需求,確保結算工作順利進行。

  工作中愛崗敬業,不斷學習崗位工作的流程和內控要求。本人分析核心系統的業務流程,并結合銀行網銀的特點,提出優化意見。2017年,向信息管理部門提出改造需求21單,并在測試過程中反復測驗,精益求精,堅持質量第一,已成功上線15單。

  溝通有力,完善流程:加強內外部人員溝通,提升內控管理水平

  在公司內部部門溝通方面,XX常就業務情況與相關部門溝通,促進業務流程控制更精細化。在與成員單位溝通方面,XX常關注成員單位提出的疑問以及對新業務流程的反饋情況,解答并提出建議,靈活通過系統操作指引或柜臺業務處理方式來解決成員單位的問題。

  緊跟形勢發展,開拓結算新業務:開拓創新積極發展新業務,全力服務成員單位,促進集團產融結合戰略的發展。

  2017年,本人就詢證函、資信證明業務、募集資金管理辦法進行流程梳理和制度制定,在業務辦理前順利出臺,為規范執行業務提供有力保障。

  優秀女職工事跡材料9

  XX是廣州廣愛保險經紀公司工作任派駐廣汽乘用車湖南長沙長坤店駐點顧問,她時刻以客戶需求為導向,按時高效地處理好每一份車險保單。在駐店顧問這個平凡的崗位上,一直堅持以認真、專業作為自我價值實現的追求。

  樂于分享,專業提升業務

  XX運用自己所學的保險專業知識進行一對一的保險專業知識輔導,定期組織4S店銷售顧問講授保險專業知識和談判技巧。并為4S店制作保險險種組合搭配銷售,擺放保險知識的宣傳展架,通過對客戶的情況進行專項需求分析,提高在店投保率。從15年起進入長坤店工作,隨著汽車銷量的增加,經手的保險業務近萬件,在店投保的保險滲透率高達90%,為保險公司創造了數千萬的業績額度,為4S店維系了保險保有客戶量。

  以誠立信,提供個性服務

  XX始終堅持以誠待人,取信于人,在工作中始終堅持保險從業人員業務守則,以高質量的誠信服務嬴得客戶的信任。耐心地介紹保險的險種內容,最終為客戶推薦合適的保險險種,主動為客戶講解理賠小常識,在客戶出險的時候為客戶提供正確的理賠指引。在此期間培養許多的忠誠客戶,與許多客戶成為生活上的朋友,堅持做到客戶零投訴。

  嚴謹高效,實現合作共贏

  2015-2017年間,XX保險出單業務年平均2189件,做到零失誤,零差評,在經手的保險單證中從未出現過單證丟失、損壞的情況,做到每份單證都干凈整潔。從2016年起,幫助眾誠保險收集客戶理賠資料,上傳理賠資料到理賠系統,共同參與理賠案件達160件,提高理賠案件的處理速度,增加客戶對保險公司的好感與信賴。

  XX憑著一絲不茍的工作態度,友善待人的服務意識,以及專業知識獲得了銷售店方、保險公司合作方、客戶方的一致好評與信賴,在崗位上充分體現保險經紀人的價值。

  優秀女職工事跡材料10

  XX是廣汽傳祺第一店(廣州廣汽商貿長佳汽車銷售有限公司)的客戶關系部經理,曾兩次榮獲廣汽乘用車主機廠“優秀市場經理”榮譽稱號。

  以高度責任心和執行力履行崗位職責,發揮客戶關系部紐帶鏈接職能,助力公司經營管理目標的連續突破

  XX以“傳祺第一店”和“傳祺”雙品牌策略作為核心原則,深耕區域市場敢于實踐。落實公司“市場先行”的指引方向,敢于實踐和創新,發揮傳祺一店作為主機廠示范標桿作用,成功在網電營銷、GS4\GS8新車營銷、保客維系、新能源營銷、客戶推介值和口碑轉介管理、肄業合作工作等實踐項目中表現突出,多次榮獲全國優秀案例推廣。

  勤于學習、敬崗愛業、嚴以律己、以身示范的踐行優秀管理者

  XX以主人翁責任感投入工作,發揮女性管理者韌性和持久力的優勢,把壓力和挑戰變成前行動力。在角色—目標—時間精力管理方面在制定和實現目標,把工作角色和家庭角色的平衡統一,把陪伴孩子成長中的好奇心、學習閱讀力應用到工作,把工作中修煉的溝通技能、情緒管理技能、專注力應用到孩子教育上,在高質量陪伴和高效工作中不斷精進。

  以GROW成長模型驅動個人和團隊,讓個人與團隊與公司形成事業共同體

  XX以不負青春的團隊文化,打造團隊一祺成長吧的成長機制。為每個員工建立成長檔案,建立職務和職級的雙軌道機制,培育管理者當行動教練,每月針對下屬的績效召開支持型談話。

  優秀女職工事跡材料11

  XX,是一位大學畢業后便扎根公司的“捷士多人”。剛進入公司從事的是總經理秘書兼日語翻譯的工作,為了讓自己的職業路更寬、更廣,她利用業余時間先后考取了人力資源管理師、財務從業資格證,又先后從事過人力資源管理崗、財務崗,同時兼任黨支部的紀檢監察委員、工會經審主任等工作。

  2016年XX臨危授命擔任起公司財務主任一職,當時公司存在長期盤點差異率大及盤點工作工時多的問題,她作為一個“財務新手”通過反復的現場觀察和實際操作,僅僅半年盤點差異率就控制在公司設定的基準值內,實現了作業標準化,流程化。并逐步將每月盤點從節假日脫產進行過渡到工作日內進行,每月可節省加班工時104H,每年節約加班費約7萬元。

  2017年,在解決長期盤點差異率大的問題后,她便著手改善傳統財務工作,提高工作效率,對財務系統進行升級、新增庫存管理系統及稱重系統,對付款、報銷、借款單據等單據格式進行編輯和鎖定,建立起供應商管理臺賬,實現了單據模式,并由手寫模式變更為電子模式,減少重復工作,提高了工作效率的同時減少了錯誤率。同年她還主導了“高新技術培育企業和科技小巨人”的項目,為公司成功爭取到廣東省政府補貼175萬元。

  公司財務部僅僅2名員工,但功夫不負有心人,經過長期的努力,獲得了2016~2017年度 “廣汽集團財務信息報送三等獎”、2016~2017年度捷士多優秀黨員、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“優秀員工”的榮譽。

  優秀女職工事跡材料12

  XX是公司技術中心的技術員。

  她的主要工作是負責研發項目對外申報并參與新產品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作,對申報人員的協調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來后,申報時間都很緊張,不同的申報項目對資料的要求也不相同。為了完成工作,他不斷向老同志請教,常常奔波于公司幾個部門之間搜集相關資料和數據,然后對資料和數據進行調整和整合,保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量,她常常利用下班和周末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力,項目申報工作也取得了不錯的成績:我公司被認定為陜西省高新技術企業;公司技術中心被認定為寶雞市企業技術中心;循環濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個項目被列為2015年陜西省重點新產品開發項目。

  2015年下半年,公司正式開始實施PLM項目,她作為系統管理員,參與了項目方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試運行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物,軟件的管理理念和公司實際運行模式存在一定的差別。為了更好的完成項目,加快項目進度,她在培訓中認真學習軟件知識,在制定物料編碼規則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作,配合立邦軟件公司的韓工進行了一次全面的.系統測試,在系統標準功能基礎上不斷嘗試創新,使軟件功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建注冊用戶41人,并逐一設置角色權限,新建文檔文件夾、產品文件夾1000余個。梳理新建審批流程55條,設計制作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過程中,注冊用戶遇到問題,她都做到隨叫隨到,逐一進行現場指導,同時不斷完善系統功能,為系統正式上線打下了基礎。

  在做好分內工作的同時,她還不忘加強學習,先后到數字化產品事業部和特種表產品事業部進行學習,并參與了石油板塊產品精細化工作,在不同的部門,不同的崗位,他都能虛心學習最快適應,不僅使自己的綜合能力得到了提高,也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。

  優秀女職工事跡材料13

  XXX,女,中共黨員。自1999年參加工作以來一直擔任初中語文學科教學工作和班主任工作。“讓每一位學生在她的課堂上都有所收獲”,是她事業的追求;“學高為師,德高為范”,是她自律的信條。

  一、以愛為本,矢志不渝

  自2012年崇文中學合校以來,她一直擔任班主任工作,前6年是寄宿生班主任。每天她總是披星而來,戴月而歸,用更多的時間陪伴學生,給學生最溫暖的關懷和陪伴,讓學生全身心投入學習。對學生做到嚴愛有加,因材施教,堅持正確導向,樹立班級正能量。她所帶的班級班風正、學風濃,畢業班級的高中上線率多次位居級部第一,全區前列。

  二、嚴謹治學,教書育人

  “要給學生一杯水,教師要有一桶水”。秉承這樣的理念,課前,她緊密圍繞課改理念,深刻領會課標內涵,準確把握、認真鉆研教材,了解學生學情,制定科學合理的教學目標;課堂中,把各種教學方法有機地結合起來,閱讀教學做到融整體把握、突出重點、品味語言、領悟寫法為一體,實現師生、生生、生本之間的平等對話;課后,抓課堂過關和單元過關,讓學生學有所得。她的課因學生個性的張揚而美麗,因教學理念的前衛而精彩,深得學生的喜愛。

  三、銳意進取,追求卓越

  一份耕耘,一份收獲。多年的錘煉,使她成為學校勇挑重擔的骨干教師,多次受到上級表彰。先后被評為“XXX區德育工作先進個人”“XXX區優秀教師”“煙臺市教育教學先進個人”“煙臺市師德標兵”。2013年她執教的《九步之暖》,被評為煙臺市優質課;2015年執教的《事物的正確答案不止一個》,被評為煙臺市優質課程資源三等獎;2019年執教的《記敘文閱讀指導》,被評為XXX區優質課。

  奮斗永無止境,每一個清晰的足跡都是她繼續攀登的起點。懷揣夢想,砥礪前行,在XXX教育這片沃土上,XXX老師定能讓嬌嫩的祖國花朵美麗綻放!

  優秀女職工事跡材料14

  XX,1973年4月28日出生。1994畢業于黑河市師范學校,同年8月參加工作,2004年12月,獲得哈爾濱師范大學漢語言文學專業本科學歷,2019年9月晉升高級教師。從教二十七年來,他先后擔任班主任和政教主任等多個職務,無論在哪個工作崗位,他都以一名優秀教師的標準嚴格要求自己。XX曾先后獲得地區級“教學能手”、“優秀班主任”、市級“優秀教師”、市級“骨干教師”等榮譽稱號。他深深地愛著教育事業,愛著朝夕相處的孩子們,他的愛是那樣的火熱,那樣的深沉。

  一、為人師表,用良好的師德引領學生全面發展

  教育工作,育人為先。XX用自己的一言一行潛移默化地影響著孩子們,為學生做出了良好的表率,幫助學生樹立了正確的人生觀,世界觀和價值觀。他愛崗敬業,曾多次獲得全學年滿勤獎。他總是面帶微笑走進課堂,融入學生,引領學生,針對學生發展特點因材施教,深入踐行體驗教育。他平等博愛,既關注學生的學習進步,又關注學生的健康成長。在課余時間,他與孩子們親切交流,了解學生思想動向,幫助他們放下心理包袱,輕裝前進。他倡導課堂民主,在班級管理上采納學生建議,實行班長輪流制和小組合作學習制,最大程度調動學生學生的學習積極性,培養學生的組織能力。他尊重學生的人格,關愛待進生,與孩子進行心靈對話,構建了平等和諧的新型師生關系。XX注重與家長的聯系與溝通,堪稱家校合作的典范。

  二、創新務實,用科學的方法激發學生的學習興趣

  XX始終堅持學習教育教學理論和新課程理念,積極探索新課程下的新教法,不斷豐富自己的教學實踐和理論水平,做到與時俱進。他嘗試在語文課堂教學中運用“群文閱讀”的教法,在作文教學中運用“改、畫、批、評、審”的方法,取得了良好的教學效果。尤其重視激發學生的學習興趣,培養學生的創新能力,注重學生的親身體驗,使學生深度融入課堂,創設互動的課堂氛圍,逐漸形成了輕松愉悅、寓教于樂、高效嚴謹的教學風格。他所執教的語文課多次獲得省地市級大獎,同時積極參與和立項省級課題研究,認真撰寫論文、案例、反思,及時進行經驗總結。在黑龍江省教育學會主持下進行了多次網絡交流。

  三、播撒愛心,傾心呵護每一棵幼苗的成長

  “愛是教育的靈魂,只有融入了愛的教育才是真正的教育。”XX做到了無私奉獻,愛生如子,他用陽光般的溫暖照亮每一個幼小的心靈。他及時了解學生的生活、學習和身體健康情況,尤其對單親家庭學生和留守兒童,更是關懷備至,建立了親人熱線通道,使學生在發生思想波動時能夠及時向父母傾訴與交流,使每一只奮飛的小鳥張開擁抱天空的翅膀,讓每一個孩子感受到家庭的溫暖與校園生活的快樂。

  XX滿懷著對教育事業的忠誠行走在愛的春天里,他甘愿把自己化成雨露陽光,滋潤祖國的幼苗茁壯成長!

  優秀女職工事跡材料15

  XX,女,漢族,1991年4月出生,2013年8月參加工作,2011年10月加入中國共產黨。2014年1月進入重慶三峽銀行,曾擔任五橋支行柜員,后進入萬州分行財務會計部事中監督人員后備庫,現任重慶三峽銀行萬州分行黨群人事部業務經理。該同志注重自身建設,自覺加強黨性鍛煉、提升黨性修養,嚴守政治紀律和政治規矩,充分發揮模范帶頭作用。先后獲得重慶三峽銀行“三星級柜員標兵”、重慶三峽銀行先進工作者、重慶三峽銀行萬州分行優秀共產黨員、重慶三峽銀行萬州分行先進工作者、重慶三峽銀行優秀黨務工作者,為身邊青年員工樹立榜樣,傳播正能量。

  勤奮學習、刻苦鉆研,努力提高綜合素質。

  理論是實踐的指南。該同志始終把加強政治理論學習、提高思想素質、堅定理想信念作為自己干好工作的大事,秉承“終身學習、自覺學習”的理念,做好摘錄筆記,做到邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高,強化專業思維,提升專業素養,以此不斷增強在新形勢下做好黨建工作的責任感和緊迫感。

  愛崗敬業、勇于創新,認真做好黨務工作

  該同志始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的指導思想,在做到規定動作不走樣的前提下,積極探索,創造性開展工作,充分激發基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規范組織生活。根據總行每月下發的主題黨日學習材料,結合分行實際,規范各黨支部“三會一課”開展及重點學習內容,嚴格執行“第一議題”制度,采取“聲+文+圖”“坐下來+走出去”“學進去、講出來”等豐富學習方式,提升政治理論學習的吸引力,確保學有所獲。二是深化制度建設。自分行黨委成立以來,配合完善分行黨委中心組學習制度、黨委議事規則、黨建工作要點、黨建工作目標管理考核辦法等制度,為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實基礎建設。指導支部做好換屆和發展黨員工作,近年來,指導支部發展20余名黨員,規范黨費收繳管理使用工作,開設分行黨委專項賬戶,建立黨費收支登記臺賬,完善黨員基本信息,做好12371黨建工作平臺日常維護。同時,指導支部完善陣地建設,定期設計黨建展板,確保展板規范性和時效性。四是創新開展黨建活動。先后籌劃“講三峽好故事,展時代正能量”演講比賽、“憶百年黨史,誦紅色經典”誦讀比賽、參與策劃慶祝中國共產黨成立100周年《我們走在大路上》視頻拍攝,進一步增強黨建工作活力。

  嚴以律己、以身作則,自覺發揮模范作用。

  打鐵還需自身硬。在工作中,該同志始終堅持認真學習、深刻領會并自覺貫徹落實廉潔自律各項規定,時時處處嚴格要求自己,注重黨性修養和道德自律,自覺貫徹執行黨的路線和各項方針政策,帶頭轉變作風,發揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員,堅持辦好群眾實事,一直把“一切為你著想”的服務理念、“二線為一線、后臺為前臺”的宗旨貫穿于工作中,熱情周到服務來行客戶,做好同事切身利益保障工作,細致耐心接待退休員工,以實實在在的工作實績踐行共產黨員的使命和擔當。

  優秀女職工事跡材料16

  我叫XXX,汝州市小屯鎮一中語文教師,同時擔任班主任一職。在我的班級里,每一個孩子都能在明媚的陽光下追求真知、奉獻愛心、實現自我、感受成功。在生活中,我像呵護自己的兄弟姐妹一樣關愛每個學生的成長。不管是優秀的,還是發展有困難的,不帶任何功利的色彩。我和學生是朋友,是知己,在民主和諧的氛圍中,我和我的孩子們融為一體,用孜孜愛心滋潤著他們幼小的心田,以人格魅力引導著他們人生的航向。我下面,我從三個方面簡要地總結一下自己的工作。

  一、以“敬業愛生”為核心鞭策自己

  教師是人類靈魂的工程師,也是知識的傳播者,沒有教師的勞動,人類寶貴的文化遺產就不能得以繼承和發揚,整個人類社會就會停留在原有的水平上,停滯不前。教師的工作對象,是一個個心靈純潔的學生,他們的模仿力很強,時時刻刻以教師為榜樣。教師的言行舉止,對學生產生著耳濡目染,潛移默化地影響。“身教勝于言教”這就要求教師時刻注意自己的形象,以身作則,為人師表,真正起到模范,榜樣的作用,用正確的思想來引導學生,用高尚的德行來感化學生,用大方的儀表來影響學生。以身作則,為人師表是教師職業道德的重要特征。

  為此我認真參加各類師德教育活動和政治學習,采用集體學習和個人自修,樹立“甘為人梯、真誠奉獻、樂育英才”的教育信念,在平凡的教學崗位上實現自己的人生價值。在平時的工作中高標準要求自己,處處做學生的表率,真心關愛每一個學生,對于學習困難生和家庭困難生傾注了全部的心血,努力做到耐心輔導、真誠關愛、熱心幫助,讓他們具有刻苦學習、立志成才的信心。針對農村學生學習習慣和封閉的心理特點,我特別注意借助耐心的個別談話、家訪工作教育啟發學生。我是農村成長起來的人民教師,十分了解農村孩子的身心發育特點,在和學生家長的交流中深切感受到他們渴望子女成才的強烈愿望,所以一直嚴格要求自己認真履行教學常規和教研活動規定。

  二、以課堂教學能力為重點提高教育教學質量

  學校是培養學生全面發展的最重要場所,然而,學生在校活動的全部時間里,課堂教學的活動時間又是最多的,因此在課堂教學中我通過“合作式、交往式、討論式”等學習方式努力為學生創設情景感悟、自主學習交流這種寬松、民主的學習氛圍,為學生達成學習目標提供豐富的學習資源,讓學生親自體驗嘗試、親自動手,課堂上出現了生動、活潑的局面。課堂上我積極積累教學經驗,使自己的教學水平得到了提高。

  三、以優異的教學業績回報學生家長

  教師的工作雖然辛苦繁重,但我一如既往的嚴格要求自己,積極完成學校下達的各項工作,力爭把每一項工作任務做扎實做細致,積極發揮團員先鋒模范帶頭作用。在教學工作中,從關心愛護學生出發,堅持正面教育,耐心引導,愛護他們的自尊心。不僅關心學生的學習成績,也關心學生的身心健康。教育學生文明守紀,積極向上,并堅持言傳身教,動之以情,曉之以理的開展思想教育。當看到一點成績時,就鼓勵他們發揚優點,繼續努力。我通過了解每一個的思想基礎、智力情況、興趣愛好、性格特點來制訂教育教學的具體措施。在面向全體,做好教學工作的同時,重點培養優等學生的創新精神以及做好差生轉化的工作。在轉化差生方面,堅持用師愛去感染學生,一面多和學生談心,交朋友;一面經常性和家長聯系。面對紀律差、成績差的學生,從不疏遠,從不歧視,而是利用課余的時間把他們叫到辦公室親自輔導,長持以往 ,好多成績不好的同學都有所進步。

  人生的路沒有永遠的成功,只有永遠的奮斗,成績屬于昨天,昨天已成為過去。今后只有不斷地完美自我,才能繼續保持良好的師德師風,我愿在這平凡的三尺講臺,奉獻自己的所有青春。

  優秀女職工事跡材料17

  XX愛崗敬業,工作嚴謹細致,吃苦耐勞,認真完成各項工作任務,并取得優異成績:

  立足崗位做貢獻

  作為鈑金檢查員,勤懇嚴謹,作業過程中多次檢出批量鈑金品質不良,杜絕品質不良的流出,用實際行動踐行品質不接收、不生產、不流出的“三不”原則。

  主動向身邊的鈑金返修工學習返修技能,利用休息時間、班后時間持續提高自己的技能水平。在2017年通過焊裝科高技能工考核認證,成為廣州工廠鈑金返修領域唯一一名女工;2017年獲得焊裝科鈑金返修勞動技能競賽第三名,并成功獲得參與世界技能大賽的資格,成為廣汽集團43名備戰選手中唯一的女性,隨后一舉奪得廣汽集團備戰世界技能大賽選拔賽車身修理項目第五名。

  持續改善提效率

  工欲善其事,必先利其器。為了提高返修效率,該同志多次改造已有的返修工具,比如優化撬棒角度、改善銼刀把手等,有效降低鈑金返修時間約20S/臺,顯著提高返修效率,為焊裝目標FTC達成作出了積極貢獻。

  參與活動展才能

  XX作為一名準00后一線女員工,扎根現場、銳意進取,在平凡的崗位上展示巾幗風采,為廣大女職工樹立榜樣。8小時之外,XX同樣表現亮眼。公司及公司工會組織的各項活動都有她活躍的身影。廣州工廠女子籃球隊主力成員,征戰廣汽集團廣汽杯職工籃球比賽;廣汽菲克廣州工廠第一屆“愛在GF2,俠者唱青春”歌唱比賽優勝獎獲得者。

  優秀女職工事跡材料18

  XX,女,生于1978年12月,畢業于陜西師范大學,本科學歷,2000年1月參加工作,中小學一級教師, 是2021年印臺區、銅川市教學能手,現任銅川市城關幼兒園中三班教師。

  一、心系幼教、童心未泯

  2012年,她帶著對孩子的喜愛、對幼兒教育的滿腔熱情,激動的踏入了城關幼兒園的大門。映入眼簾的是孩子們一張張天真可愛的笑臉,那一刻她便決定要陪伴孩子們一起成長。

  幼兒園的工作繁瑣而細致,無論她是保育員、教師還是班主任,不管在哪個崗位,每一次的角色轉換她都能出色的完成工作。小、中、大班的反復輪回,讓她對幼兒的全面發展的認識更加深刻。她從接小班起,就把自己當成了三歲的孩子。在活動中,喜歡俯下身子,用三歲的身高看世界,她能感受到,俯下身子時,在孩子的眼里,她不再是那樣的高高在上。她和孩子們一起看三歲孩子喜歡的動畫片,體會著里面的童真童趣,慢慢地和“小伙伴們”有了更多的共同語言,在幼兒這里她知道了佩奇,喬治,托馬斯;她喜歡和三歲孩子一起玩耍,感受太陽的色彩,體驗冬天下雪的快樂,夏天踩水的樂趣。她說:“有著純真燦爛的臉,有著清亮透徹的眼,想哭就忘形地哭,想笑就開懷地笑。有這樣一群孩子在我的身邊,就會覺得生活是美好的,陽光是燦爛的,心情是愉悅的。”

  二、情系幼兒,關愛不止

  工作對一個人的歷練是巨大的,特別是用情用愛投入工作時,這份經歷將彌足珍貴的。幼兒園教師要“一切為了孩子!”是的,作為一名幼兒教師,愛護孩子、教育孩子、保護孩子是責任,更是本能。

  鵬鵬是讓她記憶猶新的一個孩子,來到幼兒園沒有一刻是坐在凳子上的,特別愛哭,稍不如意就哭,老師沒有及時關注他也哭,甚至幼兒之間的斗嘴也會讓他大哭。更甚時會躺在地上打滾,不達自己的小目的就不起來,午睡更是入睡“困難戶”,站在床上蹦跳,披著被子滿教室亂跑。記得有一次,鵬鵬看見旁邊小朋友的被子上面繡了一顆糖果,非要蓋那個被子,哭鬧不止影響其他小朋友不能入睡。XX老師拿出所有的耐心和愛心,想了一個妙計:“老師給你被子上畫一顆糖果吧!”就這樣,她用馬克筆在鵬鵬的被角畫了一顆糖果,孩子才安然入睡。

  面對這樣的幼兒,她常常換一種新的思路與方式去對待他,對這樣的幼兒更是多一些愛心和耐心。上課時會刻意去表揚他,做操時拉著他的手和他一起做操,吃飯時摸摸他的頭,玩耍時刻意去抱抱他,睡覺時去拍拍他……也許是她特別的“愛”感染了他,沒多久鵬鵬已經知道在她面前撒嬌,會有意識無意識的叫她“媽媽”。有一次她請了幾天假,鵬鵬大清早一來教室,就撲到她的懷里,抱著她的腿,仰著小臉問:“老師,你干什么去了,我幾天都沒見到你,我都想你了!”此時,她已經入駐他的心里。

  她說:“鵬鵬就是上帝給我派來的那只慢吞吞的蝸牛,讓我停下前行的腳步等著他們慢慢成長。而對他的教育注定讓我真正學會等待與耐心,責任與愛心,上帝派來的這只小蝸牛注定為我的幼教事業添加一絲色彩!”

  三、與時俱進,初心不改

  這些年她在自己的工作崗位上始終一步一個腳印,踏踏實實的走好每一步。空余時間,會去圖書室翻閱有關幼教資料,去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。她學的有滋有味,也深切的感受到學習對她的幫助確實很大,并把理論知識運用到實際工作中,遇到難題經常向經驗豐富的同事請教吸取經驗。

  園里每次舉辦的活動,無論大小她都能積極準備,認真參與。每次實踐后她總對自己說:“這并不是過了就結束了。而是仔細想想,認真聽聽,好好學學。哪兒還不夠,該怎樣做會妥當。”通過這一次次的自我反思與實踐,她的業務能力,彈琴,畫畫,跳舞,講課,案例分析等方面都有了很大提高。2021年先后被評為區級、市級“教學能手”稱號。2019年數字故事《小熊的尾巴》在印臺區微課與信息化教學創新大賽中榮獲二等獎。2018年被評為印臺區優質教育數字資源建設者。在城幼近十年期間多次被評為園級優秀教師,在幼兒園教師技能大賽和賽教活動中取得了優異成績。

  風雨漫漫,彈指一揮間,從事幼兒教師近十年間,回首往事,她心存感恩、無怨無悔,感恩天使般的孩子帶給她的精神洗禮。

  優秀女職工事跡材料19

  XX在GA5、GS5、GA3、GA、GS4及其它未量產車型的車身、開閉件、底盤的強度耐久分析及優化工作中貢獻了力量,揮灑了汗水,并且首次將網格變形技術及多目標優化技術在量產項目中進行了搭載應用,有效實現了車身輕量化設計,提升性能,同時縮短了開發周期,降低了試驗驗證成本。

  2014年XX所在科室決定針對內外飾仿真分析工作成立專門小組,由她擔任該組組長,我院的仿真分析工作絕大多數分析項目由供應商承擔,這就面臨著早期開發依賴供應商結果的風險,同時,內外飾件多為非金屬件,不乏復合材料,材料性能不像金屬那般有足夠的理論基礎,再者內外飾分析內容涵蓋從剛度強度疲勞到熱老化再到空氣動力學以及注塑工藝等多維度,在多重困難的重壓下,XX一步一個腳印,開辟了我院的玻纖注塑和連續纖維的分析方法,并經過試驗驗證,通過該分析方法,支持量產項目前端模塊的輕量化工作,同時支持先導研究中的塑料掀背門及塑料儀表板的研究分析工作以及XCK項目下子課題復合材料以及材料連接。

  經過XX和身邊同事的共同努力,部門斬獲了2014年和2015年院級科技進步一等獎的殊榮。同時,參與指導制定了內外飾建模規范、門飾板分析規范及技術總結、前端模塊技術規范等,并梳理總結形成初步的非金屬材料庫,計劃明年形成主副儀表板分析規范、玻纖注塑件分析方法。

  優秀女職工事跡材料20

  XX2011年進入公司鑄造科工作,協助鑄造科在事業計劃、重大改善項目、人才培育、勞動競賽等工作中取得出色成績。2016年調入生產部綜合管理科負責內作成本管理及中期崗位規劃,憑借出色的工作能力及創新思維,使得生產部在2016、2017年成本領域的工作得到很大的改善,主要業績如下:

  邏輯思維縝密,工作能力強:作為鑄造科“鋁液外購”項目主責人員,運用縝密的思維、清晰的分析手法將整個項目的制造管理計劃、現場管理計劃流程、ERP工藝流程設定的設計等全部清晰制定,確保項目提前完成,節省要員3人,勞務費減少投入30萬/年。

  加強內作降本,提升內作競爭力:以“思變、突破”為中心管理生產部內作降本工作,16、17年分別完成降本1319.87萬元和1438.95萬元,均達成事業計劃目標;并聯同供應部開展內作原材料降本工作,最終達成158萬降本效果。

  生產部崗位規劃工作:以“責任和激勵”創新手法開展人員及崗位發展工作,在管理技術類優化7個崗位的基礎上不斷推進,實現生產部骨干團隊由220人精簡至213人,規劃至2020年在賃率每年提升7.5%的情況下,內作勞務費單臺對比現狀下降9.72元,促使生產部從操作類向生產技術類轉變,2020年前實現向技術密集型工廠轉變。

  優秀女職工事跡材料21

  XX在廣本工作13年,主要從事安全保衛管理工作。在安保男人堆里打拼的XX工作中不嬌氣,講義氣,張弛有度,工作細致認真,敢于創新,在人才培養和團隊建設方面也表現突出,多次獲評為公司“優秀員工”、“建功立業標兵”和“優秀黨員”。

  勤于溝通,工作細致,初入職場就順利完成職業健康安全管理體系建立工作

  2004年,初入職場的XX,就負責了職業健康安全管理體系的建立工作,當時安全標準體系對大家來說非常生疏,且安全員們并不擅長文件編寫工作,推進中她勤于溝通,工作細致,幫助大家消化咨詢公司提出的要求,轉化具體理解執行的任務,獲得全體安全員的認可和支持,順利完成職業健康安全管理體系認證工作。

  以身作則,柔性管理,打造上進高效工作團隊

  2008年以來,作為系長,她善于發揮女性心思細膩、溝通親和的優勢,在工作中,于細微處進行觀察,充分發掘每一位團隊成員的優勢及短板,進行匹配性地工作分工,并引導同事如何揚長補短。打造了一支積極上進、通力合作的高效團隊,XX所在團隊,在部門內多年以來,績效突出,2017年獲評為公司“先進集體”。

  持續改進,組織建設業內領先的“E-安保系統”

  2017年XX策劃推進了E-安保系統項目的建設,在國內,將互聯網技術運用在安全管理工作上的企業很少,幾乎無從借鑒,XX發揮“持續改進”的良好工作習慣,自己摸索和梳理,組織建成了行業內領先的電子化安全管理系統,削減安保業務單據辦理無效工時損耗約70000小時/年,該項目獲評廣本效能監察優秀課題,在2017年底集團安全考評中,也獲得考評組的高度評價。

  優秀女職工事跡材料22

  XX,工程師,現任南寧分公司成本采購部部長,主要負責分公司成本管理、分包和機械材料采購合同管理、重點投標項目的商務報價及項目結算等工作。她勤奮刻苦、認真負責,不斷學習和積累,現已成長為全面發展的部門骨干。

  勤于實踐,業績突出。

  她作為分公司造價方面的主力,非常注重個人的能力提升,在分公司負責投標報價及預結算工作,并主動申請到一線項目鍛煉和積累。作為造價人員,她深知擁有現場的施工經驗必不可少,對施工現場的各個施工部位及結構工藝流程全面的掌握,是做好預算工作的基礎。在項目上做好分包審核、材料損耗控制、成本支出工程簽證及索賠等。同時充分利用業余時間認真學習,取得全國BIM技能等級考試一級證書。作為高技術的造價員,她在投標報價方面精益求精、善于分析,在她的精準計算下,三年來分公司接連中標貴港教育園路網項目、梧州蓮花山污水管網項目、宜州龍溪路道路工程、靖西棚戶區改造項目、廣西防城邊境經濟合作區基礎設施EPC總承包項目等重點項目,累計中標量達到19億元。

  發揮職能,降本增效。

  她能力全面,經過多年實踐,成長為復合型管理人才,在成本管理工作中起著不可或缺的作用。嚴格執行公司成本管理的要求,規范成本管理行為,做好過程控制,把緊采購管理環節,為增收節支把好關口,贏得利潤,配合各項目部做好新開工項目的策劃,為項目做好開源節流。在保障工期、質量的同時,做好風險防控將成本降到最低,為項目增收節支把好第一關。如云星城基坑項目,該項目為擴展后續的經營,本身中標清單單價普遍偏低的,但是由于對該項目的成本管控得力且善于從項目細節中尋找創利突破口,所以該項目節約了不少成本,項目完工還贏得了超利潤:在工作中她認真負責的態度和工作能力得到了同事們的一致認可,被評為分公司2013、2014、2017年度優秀員工及2017-2018年度廣東基礎集團先進工作(生產)者。

  優秀女職工事跡材料23

  XX是一位柔和、睿智、勤奮、心細具有創新意識的好領導,她精心培育財務團隊、細心協調內部,了解每一位職工的工作特征、擅長,根據各自的特征安排工作,用她特有感召力、凝聚力、激發活力為大家創造和諧的工作氛圍。耿部長精心的籌劃、辛勤的付出, 2018年共籌集資金 10億元,支付資金 9.6億元元,現金凈流量 4000萬元,保證了資金鏈的安全。采購外礦66萬噸、支付電費、上交稅金、材料費、備件費用、按時發放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項目投資、償還額貸款。

  在財務管控方面,著重加強了資產管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作,特別是稅收籌劃,加強沂水沂源兩地稅務部門的溝通,營造了良好的納稅環境。對企業的優惠政策,根據以票控稅的財稅制度,加強了對發票的管理,增加了專用發票的比重,增加了進項,減少了上交稅費,降低了成本費用,規避了稅務風險,實現了一舉兩得的效果。

  勤于學習的“財務人”

  “活到老,學到老”財務人是這一名言的忠實實踐者。以創建先進部室為契機,經營部財務業務以“一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的業績”為目標,致力打造學習型財務團隊。在終身學習理念指引,該部涌現出許多勤奮好學的典范。年輕的會計人員與時俱進學習各種政策法規,孜孜不倦鉆研業務努力向前,爭相考助理會計師、中級會計師等,以耿部長為表率考取了高級會計師,財務人員盧成穎、張彩虹先后取得高級會計師、中級會計師證書。

  追求完美的“踐行人”

  經營部財務業務是朝氣蓬勃,奮發有為、團結向上的年輕人的團體。今年集團公司要求壓減應收賬款,財務管理人員林健、馬曉敏像上帝派來的“哼哈二將”,積極溝通協調,收回濟鋼以前欠款3000多萬元,融通票據資金 2.6億元,實現了職工理財、銀行貸款平穩接續,銷售采取預付款發貨,規避了貨款回收難的風險,18年應收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來的“天使”,她深知她的工作形象代表經營部財務業務,嚴格規范日常言語和行為,無論是報賬員還是其他人員,做到工作忙閑一樣熱情,生人熟人一樣關心,真心、貼心的服務成為經營部財務業務服務基層的一道亮麗的風景線和閃光點。審計人員盧成穎像上帝派來的“鐵公雞”,堅持原則客觀公正,工程審計金額5154萬元,審減140萬元,審計合同,金額15.9億元,規避合同風險。稅務人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”,上報集團公司、國資委等各種數據,近兩年稅務不斷出臺新政策,她勤奮學習,熟練掌握,做好納稅籌劃,規避稽查風險,面對稅務智能化大數據的到來,積極應對,運用政策,做好了各項繁瑣的稅務工作,為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業標兵”的榮譽稱號。

  甘于奉獻的“工作狂”

  經營部財務業務是一支特別能攻艱、特別能戰斗、特別講奉獻的優秀團隊,在一般人的印象中,財務工作就是報報賬,算算收支結余,然后報報稅就完事了。其實不然,這只是財務工作的一部分而已,財務工作滲透到企業的每一個部門,每一項活動中,涉及企業的方方面面。近年來公司的財務人員少、任務重,一人身兼數職,由于報表使用者多元化,對提報信息要求口徑更多,更詳細、更復雜、更標準,工作滿負荷,加班加點成了工作常態,尤其是節假日更忙,但她們員始終精誠團結,一切圍繞做好工作保持良好溝通、協調和配合,在做好日常工作的基礎上,保證了財務信息報告每月3號完成,預算考核6號完成,7號之前以ERP格式完成對集團提報,其他時間隨時為地方、國資委、財政等其他報表使用者以不同格式提供信息,保質保量的完成工作任務,為完成公司的生產經營目標做到了超常付出。

  優秀女職工事跡材料24

  XX是紅旗樓辦事處工會主席,自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來,通過加強職工思想政治教育,組織職工文化體育活動,提高工會會員整體素質,豐富職工文化生活,充分發揮工會組織的職能作用。

  一、以身作則,加強思想政治教育,努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席,一名黨員,她始終把學習放在首要位置,貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時,她狠抓工會職工學習,認真完善了工會會員學習制度,利用每周五下午的政治學習,充分調動干部職工的學習積極性和主動性,提高了職工隊伍的整體素質。

  二、圍繞中心,充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等,她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能的幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。08年,辦事處職工劉樹春同志得了腎癌,她不但親自上門看望,還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金,為其排憂解難。

  三、組織活動,不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間,她積極組織女職工開展各種慶祝活動,倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時,積極組織開展各項活動,如爬山、拔河比賽等,豐富了干部職工的業余文化生活。

  四、積極為職工辦實事。在各種節日期間,她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動,并為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品,力所能及地為職工搞好福利,為職工排憂解難。

  五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終,從年初的計劃、各個時期的總結及檢查,都能做到親自過問、親自督查落實。

  優秀女職工事跡材料25

  XX現任橋東區教育局黨委副書記、副局長,分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部,她對女職工工作傾注了極大的熱情,工作有方法、有思路,使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。

  一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下,女職工工作得到了重視,教育工會及基層工會均設立了女職工委員會,建立了相關的工作制度。同時加強對女干部的培養教育,通過各類培訓使她們盡快熟悉業務,進入角色,提高了女職工委員會的戰斗力。

  二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中,她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度,抓牢女教職工思想教育工作不放松,并在學習中做到“三個堅持”,即堅持理論學習和實際需要相結合,堅持授課學習和自學交流相結合,堅持實際運用和提高理論水平相結合,在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮,有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案,進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動,在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事跡報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、征文等活動,成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎,區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示范崗。

  三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下,區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》,利用各種形式,宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀,提高女教職工的政治地位;宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事跡,在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中,教職工代表大會中女代表占代表總數的三分之一,確保源頭參與。積極開展健康教育活動,組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動,堅持對女教職工進行健康知識講座,堅持對女教工進行體檢,建立了困難女教職工檔案,實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問,及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛,鼓勵她們自尊、自信、自立、自強,樹立起克服困難的信心。

  經過不懈地努力,XX用實際行動很好地履行了自己的工作職責,充分發揮了女職工工作的優勢,帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻,橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。

  優秀女職工事跡材料26

  XX,女,中山市石岐楊仙逸小學副校長,廣東省小學數學特級教師。

  她具有系統的理論基礎知識和豐富的教育教學經驗,精通業務,嚴謹治學,教育教學效果特別顯著,課堂教學體現了個人獨有的教學風格和特色,參加全國、省、市教學評優課多次獲獎,曾獲全國一等獎2次、二等獎1次;獲全省一等獎7次。她不斷加強理論修養,在被選派參加骨干教師國家級培訓期間,表現突出,被評為優秀學員。所撰寫的論文,在國家、省、市級刊物發表,并有多篇獲得省、市的一、二等獎。

  XX老師具有較高的教育科研能力。她主持的科研課題――“構建和諧教學環境中的小學教學質量發展性評價研究”榮獲廣東省教育創新成果三等獎。該課題探索出了一套合理的、發展性教學質量評價體系。通過該體系的實施,學校營造出了和諧的教學氛圍,激發了每個老師的教學積極性,促進了教師團隊成員間的交流與合作,形成團隊合力,促進了學校教學質量提高。

  她還主持了中山市規劃課題,“家庭教育與小學生創造個性關系研究”,通過對學生家庭教育狀況和創造個性的調查,探討家庭教育狀況與小學生創造個性之間的關系,發現有利于小學生創造個性發展的家庭教育方法,對指導家長進行正確的家庭教育具有重要的建議。該課題獲中山市教育科研成果三等獎、骨干教師國家級培訓優秀論文獎。

  目前,XX老師正在主持開展“小學數學前置性探究學習研究”。該課題初步探索出了有利于提高小學數學課堂教學效率的方法。該方法受到數學老師的好評。課題還沒有結題,老師們已經開始采用該方法實施和組織教學,收到很好的效果,受到學生歡迎。

  XX老師在培養提高教師的思想政治、文化業務水平和教育教學能力方面做出顯著的貢獻,她指導的青年老師在全國、省、市各項數學教學評優活動中多次獲獎,她本人也被評為省的優秀指導老師。她帶領的數學科組教學成績優異,被評為市的先進數學科組,他們多次接待香港和外省市的教育考察團,獲得極高評價。2008年五月份,香港中文大學組織十九所香港小學的校長、數學課程領導到楊仙逸小學進行數學教學交流。之前,他們在多個場合直率的表示:香港的數學教學比內地的強。可是當他們聽了仙小數學科組XX老師指導的兩節數學課后,連連贊嘆:“太精彩了!”。他們坦誠地說道:“這兩節課改變了長久以來對內地數學教學的偏見”。香港及外地市學校的數學教師紛紛慕名前來聽課和學習。

  從教21年來,XX老師始終走在推進素質教育和教育教學改革的前列,承擔實驗探索、示范指導等工作,成為了教師隊伍中師德的表率,育人的模范,教學的專家。在省、市小學數學界有很高的知名度。她被中山市教師進修學院聘請為客座講師,每學期均為中山市教師進行專題講座和課堂教學觀摩示范,她的講座及課堂教學受到了教師進修學院老師和進修教師的高度評價。做為中山市小學數學中心教研組成員,她積極承擔教學研討、送課下鄉、試卷編寫、課外習題集編寫等工作,工作質量高,效果好。擔任石岐區小學數學中心教研組組長,XX老師積極組織和開展有實效的教研活動,促進區內各學校小學數學教學均衡發展。她還親自到其它學校進行教學指導,為老師上示范課。XX老師以精湛的教學藝術、高尚的師德獲得了同事、家長的好評和學生的歡迎。她倡導的“和諧教學,快樂課堂”活動,引導老師以快樂、健康的心培養快樂、健康的人,引導教師、學生共享情感和智力發展的雙重喜悅。

  由于教學業績顯著,XX老師先后被評為中國小學數學專業委員會“先進工作者”,廣東省“特級教師”,廣東省“崗位能手”,市“先進工作者”,市“教育名師”,市“優秀教師”,市“優秀班主任”,區“名教師”,獲“吳桂顯教育基金優秀教師。”

  優秀女職工事跡材料27

  XX,女,漢族,89年6月生,中共黨員,渭南師范學院英語專業畢業,本科學歷,英語專業八級,二級教師,現任華陰市城關小學英語教師,黨建管理員。

  2012年大學畢業,同年踏上三尺講臺。從教以來兢兢業業,無私奉獻,先后獲得“渭南市名師大篷車示范課教師”、“華陰市教師全員培訓小學英語示范課教師”、“華陰市教學能手”、“渭南市教學能手”等榮譽,并取得了“說課標,說教材”比賽,華陰市一等獎,渭南市一等獎的好成績,校級榮譽更是數不勝數。

  站上講臺的XX,時刻牢記大學校訓“學高為師,身正為范”,以自己的言行和學識,影響感染著學生。在教學過程中,XX老師認真備課,做到備足學生,備透教材,備新方法,備齊教具,用歌曲、游戲、Rap等多種教學手段引學生入課堂,用她標準流利的英語口語為學生營造輕松愉悅的英語學習氛圍。

  作為青年教師,XX老師熱情、好學,總是把自己學習的新理念和新方法,實踐于課堂,見效于課堂,為學生開創一堂堂不一樣的,更加實用、有趣的小學英語課。她還鼓勵和組織五年級學生表演課本劇或自己喜歡的其他故事,只要學生找來故事文本,她都會親自執筆翻譯,并教會學生如何去讀,怎樣去演,把書上學的“死的”單詞和句型用“活的”方式展現在大家面前,2014年的“慶六一”,英文版的《小紅帽》終于登上了慶祝的舞臺,站在臺上的孩子們臉上洋溢著自豪與驕傲,臺下的學生們除了不解還有羨慕和憧憬。

  課后的劉老師能認真撰寫教學反思和教學隨筆,把每天的點滴收獲總結成文。下課后,劉老師也依然是學生的良師益友,用學生的話說就是“劉老師是我們的老師,也是我們的好朋友,她不僅教授我們知識,幫助我們打開認識世界的另一扇窗,還會主動關心我們的心靈成長和心理困惑,課后的劉老師更像是我們的一位大姐姐呢”。

  每天孩子們放學之后,才是老師總結一天工作的時刻,自2018年開始,每周三晚都是我校的夜校時間,除了進行政治學習,我校全體英語組教師也會抽出時間進行備課研討和課題研究推進工作。2018年,XX老師主持申報的校級課題“小學英語多樣課后作業有效檢查的探究”已順利結題,2019年XX老師又申報并主持了華陰市級課題“小學英語課堂中培養學生口語能力的策略研究”。一邊發現問題,一邊解決問題,這就是城小人的工作原則,在這樣奮進的大家庭中,XX老師也在不斷學習,不斷努力地提高著自己的教育教學水平和課題研究能力。

  除了教學工作,XX老師還負責城關小學的黨建工作,自2017年接手黨建以來,她用自己的細心和努力,幫助學校通過來自各方面的黨建檢查,及迎接兄弟學校的黨建工作觀摩學習。

  身為一名黨員教師,XX老師也同樣肩負著教育扶貧的重任,她能嚴格按照教育扶貧的“三個一”工作要求,做到每周一輔導兩談心,每月一家訪。教育扶貧工作開展兩年以來,被幫扶的學生以及學生家長都已和劉老師成為朋友,被幫扶的學生更是與劉老師親近,不論校內還是校外,只要碰見,都會特別開朗,熱情的和老師打招呼。我們的教育扶貧,不僅是學業上知識的傳授,更是師生心與心之間架起的一座牢固的橋梁。

  XX老師始終以“做人勤為本,做事實為基”為人生信條,從每件小事做起,從點點滴滴做起,勤勤懇懇。用心做事業,用愛做教育,用她的青春在這三尺講臺上譜寫一曲曲奉獻之歌。悉心育桃李,定不負芳華!

  優秀女職工事跡材料28

  人們常說“贈人玫瑰,手留余香”。玫瑰在別人心中綻放,卻馨香相隨。XX老師扎根東廳教育熱土二十三年,一條堅定執著、無私奉獻、馨香相隨的路鋪展成人生軌跡。

  一、扎根基層修師德

  XX老師深深地愛著東廳這片淳樸的土地,把自己的根深深地扎在這塊廣袤的大地上,以實際行動譜寫了一曲紅燭之歌。始終相信“沒有教不好的孩子,只有不會教的老師”,相信每一個孩子都是小天才,在某個方面都會有自己最出色的地方,對每一個孩子都做到“不拋棄,不放棄”。所以每一批學生都能出幾個“怪才”:像王寶林、安凱等。他們雖然是中等生,但是物理成績卻名列前茅。除了擔任兩個班的物理教學工作,還擔任物理學科教研組長工作,并且擔任一個班的班主任。在擔任班主任工作的這17年中一直嚴格要求自己,在平時的班主任工作中認真謹慎的做好班級的常規管理工作和學生的思想教育工作。2016年學生甄美麗被評為“福山區第一屆十佳美德少年”。個人2018年被評為“第二屆煙臺市名班主任人選”。班級2018年被評為“福山區優秀班集體”。

  二、積極進取煉師能

  “學然后知其困,教然后知不足”。XX老師先后參加省市區骨干教師培訓,通過學習深入研究教材,吃透了教材編寫意圖,能制定科學的、合理的教學目標。在2010年、2013年山東省初中物理遠程研修兩次被評為優秀學員。在2015年山東省初中物理遠程研修被評為市級專家,指導研修。在教育教學過程中,潛心研究教育教學理論,把各種教學方法有機的結合起來,做到融整體把握、突出重點,實現師生、生生、生本之間的平等對話,XX老師的課因學生個性的張揚而美麗,因教學理念的前衛而精彩。《凸透鏡成像規律》一課被評為“福山區初中物理觀摩課”,2015年《密度》一課獲得市優質課,2016年《歐姆定律及其應用》獲得煙臺市德育優質課,2015年《家庭電路的組成》在煙臺市微課程設計網絡大賽中,被評為優秀微課,2015年設計的《電流的強弱》獲得煙臺市優質課程資源二等獎。2020年《電功率》獲得煙臺市優質課程資源一等獎。

  多年的反思,為教育科研積淀了基礎,為課題研究提供了實踐素材,2009年參加了“煙臺市教育科學‘十二五’規劃課題”——《初中物理反思教學》這一市級課題的研究工作。2014年參加福山初中物理課題研究,獲得區課題。2017、04參加市級課題《初中家長委員會育人機制研究》,2018、1參加區級課題《初中物理選擇性作業設置的實踐研究》的研究。

  三、矢志不渝鑄師魂

  XX老師連續17年從教畢業班,畢業班工作非比尋常,每位老師心中都很清楚:教畢業班,就意味著要犧牲更多的個人時間和利益;就意味著肩頭多了一份沉重的責任,因為要對學生、對家長負責,更要對學校負責!工作強度大、任務重、壓力大,是每個老師的切身體會,但是,XX老師沒有因此而有絲毫怨言,更沒有因此而退縮,相反更是一如既往、更加賣力地工作、甚至帶病工作。既然選擇了畢業班,就一定要做出些成績! 2010年、2012年、2016年獲得福山區優秀教師的榮譽稱號,2011年、2013年、2015年獲得福山區教育教學先進個人榮譽稱號。2019年9月獲得《煙臺市優秀班主任》榮譽稱號,2020年9月獲得《煙臺市初中教育教學工作先進個人》榮譽稱號。2020年12月被評為福山名師。2020年作為物理教研組長代表學校申報全區物理學科示范基地獲得成功。

  三尺講臺承載了多少薪火相傳的道德與責任!多少個不眠夜晚,多少次早出晚歸,多少酸甜苦辣,雖然心力交瘁,但愛心永恒,無怨無悔,二十三年的教育生涯,XX老師始終堅守著一腔熱血一腔愛,因為在她的心中有一個美麗的夢想:農村的孩子個個都成能材!

  優秀女職工事跡材料29

  XX自2005年大學本科畢業至今在公司工作,歷任直屬項目部出納、委派財務部長、公司財務部經理助理等崗位,現任公司財務部副經理。

  立足專業崗位,努力提升業務水平。

  在專業能力方面,她通過不懈努力與鉆研,逐漸成為業務能手,XX負責公司財務合并報表的編制和財務報告的分析工作,為管理層決策提供財務數據和建議。工作業績突出,獲得了上下級部門的廣泛認可。連續幾年被建工集團財務部抽調,參與對集團下屬公司財務報表的審查工作。她負責的建工集團對公司年度經營目標責任制考核的對接工作、與建工集團財務部相關核算業務的溝通及各項財務數據與報告的報送工作、對接外審機構對公司各類專項審計和檢查工作。均圓滿地配合完成了各項審計與檢查工作。

  發揮專業才能,為公司決策提供依據。

  幾年來,她參與公司重要投資項目的分析工作,主要負責財務測算和投資可行性研究報告財務部分的撰寫。近年來參與了廣花項目、四會項目等PPP項目的財務測算和可研分析,為公司重大投資決策提供了數據依據。

  她還具有較強的工作和組織協調能力。

  全程參與了廣花PPP項目的前期策劃工作。兼任建勝項目公司財務副經理,參與了建勝公司財務工作體系的建立。負責項目投融資工作,參與與國家開發銀行的融資談判工作,前后歷時近三年,以預期利率簽訂了56億元的借款合同,為廣花項目的順利推進提供了財務保障。

  作為公司高新技術企業申報小組的成員,XX負責財務資料的準備和專項審計工作的對接。為公司順利通過連續四屆廣東省高新技術企業認定做出了努力。公司不僅提高了綜合競爭力,也享受到了國家相關部門政策扶持,十年間獲得企業所得稅由25%下降到15%的優惠稅率。

  優秀女職工事跡材料30

  XX是廣悅公司檔案科科長,繼2012年公司檔案工作被評為“廣東省檔案綜合管理特級單位”后,2014年被公司推薦為“廣汽集團勞動模范”候選人,2016年檔案科獲廣州市婦女聯合會授予“廣州市巾幗文明崗”,2017年12月被提拔為辦公室副主任。

  規范管理,不斷提升檔案綜合管理。XX致力推動檔案規范管理,克服分散管理混亂、保管不善和查檔難等問題,至2016年10月全面完成134家接收企業的檔案整理工作。同年,她組織推進完成廣汽客車檔案整理。2015-2017年,檔案科共接訪153人/次,查閱提供檔案1100多卷,受到來訪群眾的好評。

  迎難而上,承擔重任,全力以赴推進實施永大集團南村1號部分地塊交儲項目。2017年是公司重點項目永大集團南村1號部分地塊交儲項目的關鍵之年,在時間緊、任務重、阻力大的情況下,XX臨危受命,承擔永大集團項目協調工作組臨時負責人的重任,全身心投入到地塊交儲項目,順利完成場地圍蔽、建筑物拆除、煙囪爆破等工作,受到了一致認可和表揚。

  服從安排,全心投入,派駐長沙工作。2016年1-3月期間,XX被公司派往長沙工作組,每天深入在廣汽三菱各個檔案室進行細心查找資料檔案,為工商銷號工作提供有力依據,打開突破口。

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