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企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度

企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度(通用6篇)

  在學習、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度1

  第一條為轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導干部工作作風,強化企業(yè)現(xiàn)場管理,切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》(省政府第339號令),等法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2015〕23號),特制定本制度。

  第二條企業(yè)領(lǐng)導輪流帶班,是指礦山企業(yè)主要負責人、領(lǐng)導班子成員和副總工程師輪流帶領(lǐng)工人到井下作業(yè)現(xiàn)場指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn);輪流值班,是指包括礦山企業(yè)在內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)主要負責人和領(lǐng)導班子成員輪流安全值班,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。

  第三條本制度適用于本省行政區(qū)域內(nèi)所有礦山企業(yè)和其他工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。本制度所稱的礦山企業(yè),是指井工和露天開采的各種所有制形式的煤礦、非煤礦山生產(chǎn)企業(yè),以及新建、改建、擴建礦井。本制度所稱的工業(yè)生產(chǎn)企業(yè),是指具有法人資格的工業(yè)生產(chǎn)企業(yè),總公司、集團公司所屬二級或三級生產(chǎn)經(jīng)營單位。重點建設(shè)施工單位,是指鐵路、公路、橋梁、隧道、水利建設(shè)指揮部或項目部。

  第四條 企業(yè)主要負責人對落實企業(yè)領(lǐng)導干部輪流帶班值班全面負責。企業(yè)領(lǐng)導班子其他成員應(yīng)當自覺履行值班帶班責任。

  第五條礦山企業(yè)領(lǐng)導干部輪流帶班應(yīng)遵循下列規(guī)定:

  (一)應(yīng)按月制訂輪流帶班計劃,明確當月內(nèi)每天每班帶班領(lǐng)導,帶班場所、帶班時間、帶班任務(wù)、登記考核辦法、獎懲內(nèi)容等事項。

  (二)每班必須堅持有礦領(lǐng)導帶班。井工開采的礦山,帶班領(lǐng)導應(yīng)與工人同時下井,同時到達作業(yè)地點,同時出井;露天開采的,帶班領(lǐng)導應(yīng)與工人同時到達作業(yè)現(xiàn)場,同時離開作業(yè)現(xiàn)場。礦山企業(yè)主要負責人每月帶班不得少于6個工作日。

  (三)實行交接班制度。帶班領(lǐng)導升井后,要向接班的帶班領(lǐng)導詳細說明生產(chǎn)安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等,并認真填寫帶班記錄,寫明上下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的隱患及處置情況。帶班領(lǐng)導下井時,其領(lǐng)導姓名應(yīng)當在井口明顯位置公告。領(lǐng)導帶班下井情況,每月在礦山公示欄公示,接受群眾監(jiān)督。

  (四)企業(yè)領(lǐng)導帶班計劃執(zhí)行情況以及帶班記錄,應(yīng)妥善保存?zhèn)洳椤#ㄎ澹┙⑦M礦(或作業(yè)場所)帶班檔案,每月對照帶班安排組織考核,因特殊原因不能進礦帶班的,必須事前寫出申請,報礦主要領(lǐng)導批準,落實頂班領(lǐng)導,同時交企業(yè)安管部門備案備查。帶班檔案信息保存期不少于一年。

  第六條 礦山企業(yè)輪流帶班職責

  (一)輪流帶班領(lǐng)導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任,全面掌握當班安全生產(chǎn)狀況,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,并指導現(xiàn)場人員安全作業(yè);

  (二)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患,及時制止違規(guī)作業(yè),制止違章指揮,制止超能力組織生產(chǎn);

  (三)當現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或遇到險情時,及時采取緊急處置措施,并立即下達停產(chǎn)撤人命令,組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

  第七條 企業(yè)領(lǐng)導輪流值班應(yīng)遵循下列要求:

  (一)生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立健全領(lǐng)導輪流安全值班制度。每天必須至少安排一名企業(yè)領(lǐng)導安全值班。

  (二)安全值班領(lǐng)導在企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)時間內(nèi)不得離開作業(yè)崗位。當班值班領(lǐng)導如因事離崗時,必須事先通知安排其他領(lǐng)導頂班,頂班領(lǐng)導還未到位前,不得離開工作崗位。

  (三)建立安全輪流值班記錄。值班領(lǐng)導應(yīng)真實準確填寫當天值班的情況,并按要求做好輪流值班記錄的交接手續(xù)。安全值班領(lǐng)導的通訊方式要在各生產(chǎn)作業(yè)場所公布,以便及時報告生產(chǎn)安全情況。

  (四)領(lǐng)導安全值班計劃安排和值班情況要定期公示,接受群眾監(jiān)督,并建立安全值班檔案。企業(yè)領(lǐng)導輪流值班計劃安排,應(yīng)按月報當?shù)匦袠I(yè)管理部門備案(沒有行業(yè)主管部門的`直接報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門),高危企業(yè)同時抄送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

  第八條 企業(yè)領(lǐng)導輪流安全值班職責

  (一)安全值班領(lǐng)導是企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處置的第一責任人,要認真做好當班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和指揮工作,全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,協(xié)調(diào)組織好當班的安全生產(chǎn);

  (二)安全值班領(lǐng)導在當班期間,要巡查重點生產(chǎn)作業(yè)場所,負責協(xié)調(diào)處置或解決當班生產(chǎn)中存在的安全問題和突發(fā)事故,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違規(guī)現(xiàn)象。

  (三)安全值班期間,各分管領(lǐng)導及相關(guān)部門,應(yīng)積極響應(yīng)值班領(lǐng)導指揮,協(xié)助值班領(lǐng)導做好安全生產(chǎn)工作,出現(xiàn)突發(fā)生產(chǎn)安全事故,應(yīng)積極配合領(lǐng)導迅速進行應(yīng)急救援,確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。

  第九條 監(jiān)督檢查

  (一)安全監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門應(yīng)當加強對企業(yè)領(lǐng)導輪流帶班和安全值班的日常管理和督促檢查。每季度至少對轄區(qū)內(nèi)礦山企業(yè)帶班執(zhí)行情況進行一次檢查和通報。

  (二)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門對領(lǐng)導輪流帶班和安全值班情況進行監(jiān)督檢查時,可以采取現(xiàn)場隨機詢問從業(yè)人員、查閱值班或帶班日志、交接班記錄和值班安排考核等檔案資料、聽取從業(yè)人員反映、調(diào)閱礦山企業(yè)領(lǐng)導帶班人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。

  (三)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門對領(lǐng)導輪流帶班和安全值班情況進行監(jiān)督檢查時,應(yīng)重點檢查下列內(nèi)容:

  1、是否建立健全領(lǐng)導輪流帶班和安全值班制度,包括井下交接班制度、帶班和值班檔案管理制度;

  2、企業(yè)領(lǐng)導特別是礦山主要負責人帶班下井情況;

  3、企業(yè)領(lǐng)導每月輪流帶班和安全值班工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況;

  4、領(lǐng)導帶班和安全值班的履行職責情況、交接班記錄,特別是重大事故隱患和險情的處置情況;

  5、群眾舉報有關(guān)問題的查處情況。

  (四)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門應(yīng)當建立舉報制度,公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關(guān)舉報;對于受理的舉報,應(yīng)當認真調(diào)查核實;經(jīng)查證屬實的,依法從重處罰。

  第十條 法律責任

  (一)對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的,對有關(guān)責任人按擅離職守處理,同時給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。

  (二)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故而沒有領(lǐng)導帶班或值班的企業(yè),由負有安全監(jiān)管職責的部門對該企業(yè)和其主要負責人依法嚴格查處。

  第十一條本制度自公布之日起施行。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度2

  1目的

  為強化公司生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導責任,進一步改進和加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,更好地落實安全生產(chǎn)主體責任,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2015〕23號)的要求,特制定本規(guī)定。

  2 適用范圍

  本制度適用于XXXX有限公司、XXXX集團公司各子(分)公司。

  3 術(shù)語、定義

  3.1領(lǐng)導:是指企業(yè)主要責任人和領(lǐng)導班子內(nèi)的.其他成員。

  3.2現(xiàn)場帶班:是指企業(yè)值班領(lǐng)導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。

  3.3 值班:是指企業(yè)領(lǐng)導在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進行的值守和監(jiān)督的管理行為。

  4 職責

  4.1公司辦公室負責本規(guī)定的制訂和公司領(lǐng)導值班與現(xiàn)場帶班表編排;負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實;負責對違反本規(guī)定人員的考核。

  4.2各子(分)公司負責本單位領(lǐng)導現(xiàn)場帶班、值班表的編制;本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。

  4.3帶班領(lǐng)導的主要職責:

  a.監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況;

  b.檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況;

  c.督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況;

  d.針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。

  e.組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故,遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人的命令。

  5 管理內(nèi)容

  5.1值班和現(xiàn)場帶班的工作形式

  5.1.1 公司領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制,是由負責帶班的領(lǐng)導,對本時段(8時—16時、16時—24時、次日0時—8時)內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動進行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。

  5.1.2 公司領(lǐng)導值班,是由負責值班的領(lǐng)導,在節(jié)假日8時—18時),在規(guī)定的辦公地點進行值守,檢查指導、協(xié)助解決問題及信息收集和反饋。

  5.1.3 正常情況下領(lǐng)導值班和現(xiàn)場帶班時間不應(yīng)超過8小時。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相同工時的換休。

  5.2 公司領(lǐng)導帶班制的具體規(guī)定

  5.2.1 公司辦公室負責每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表(標注帶班領(lǐng)導手機號碼和辦公室電話號碼),經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行,并報送公司安技環(huán)保部、人力資源部(保衛(wèi))備案。

  5.2.2 帶班表必須明確規(guī)定每個工作時段的帶班領(lǐng)導,不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

  5.2.3 公司辦公室建立并保管領(lǐng)導現(xiàn)場帶班記錄,由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項。

  5.2.4 領(lǐng)導帶班必須規(guī)定時間上班、下班,不得遲到、早退或中途離崗。

  5.2.5 每日值班領(lǐng)導必須與下工作日值班領(lǐng)導進行工作交接,并做好記錄,簽字確認。

  5.2.6 嚴禁領(lǐng)導帶班空崗。確有特殊原因無法當班時,必須向總經(jīng)理請假,并由公司辦公室安排其他領(lǐng)導值班,同時向安技環(huán)保部和人力資源部(保衛(wèi))通報變動信息。

  5.2.7 當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責,認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。

  5.2.8 股份公司領(lǐng)導現(xiàn)場帶班范圍為公司本部所在區(qū)域,子(分)公司遇有較大事件時可由總經(jīng)理同意后前往處置。

  5.2.9子(分)公司領(lǐng)導帶班制具體規(guī)定參照本規(guī)定執(zhí)行。

  5.3 考核

  5.3.1 公司辦公室或子(分公司)未按時編排帶班表或有遺漏、空缺的;或未按時報送備案的,考核責任人50元。

  5.3.2 未安排領(lǐng)導帶班,考核單位主要負責人500元。

  5.3.3 現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的,考核責任人300元。

  a.遲到、早退或中途離崗的;

  b.無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的;

  c.未進行領(lǐng)導帶班工作交接的;

  d.不填寫相應(yīng)記錄的;

  e.不認真履行帶班和值班工作職責的;

  5.4 因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的;或因指揮實施現(xiàn)場應(yīng)急處置措施不當導致事故擴大的按公司《生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導責任追究規(guī)定》執(zhí)行。

  5.5發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導現(xiàn)場帶班的,按照國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔2015〕23號第5 條的規(guī)定對責任人給予經(jīng)濟處罰。

  6本制度由公司辦公室負責解釋。

  7本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度3

  為強化安全生產(chǎn)管理,認真落實各項安全管理制度,加強各項領(lǐng)導值班管理,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題,提高應(yīng)急處置能力,消除各類事故隱患,特制定本制度。

  一、公司安全生產(chǎn)值班規(guī)定

  1、安全生產(chǎn)值班時間:副經(jīng)理以上領(lǐng)導為24小時值班制,其它人員為當日下午下班到次日早上班夜間值班制。

  2、值班人員:由公司領(lǐng)導帶班,成員由部長、辦公室、安全部、財務(wù)部、值班司機等有關(guān)人員組成。

  3、值班地點:值班人員必須在各自崗位進行值班。

  4、值班人員按公司制定的“公司機關(guān)值班表”的安排,按時到崗值班,并在值班室簽到。

  5、值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度,不得擅離職守或隨意缺崗,有事請假,由別人替崗時必須由帶班領(lǐng)導批準。否則,嚴厲處罰。

  6、班中要由值領(lǐng)導帶隊對分公司進行安全生產(chǎn)值班檢查,并將檢查情況認真填入值班檢查表中。

  7、值班責任:

  A、行政值班負責全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查及事故處理;

  B、辦公室值班負責公司機關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù);

  C、安全部值班負責全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救,安排救護車隨時待命;

  D、財務(wù)部值班負責本部安全。

  8、值班記錄由經(jīng)理辦保存,并整理歸檔。

  9、值班人員在崗要求:辦公室、安全部、財務(wù)部值班人員在各自辦公室值班,其他人員必須在公司值班室值班。

  二、分公司安全生產(chǎn)值班規(guī)定

  1、 值班時間。分公司領(lǐng)導為24小時值班時從當日整8點至次日整8點。

  2、 值班人員。分公司每天必須有一名經(jīng)理帶班,成員由安全、生產(chǎn)科各一名,看監(jiān)控接聽電話一人,共4人組成。

  3、值班地點。值班人員必須在礦上洞口“安全生產(chǎn)調(diào)度室”。值班人員按時到崗,并在值班室簽到。

  4、值班人員職責。不得擅自職守或隨意缺崗,值班帶班經(jīng)理負責當日安全生產(chǎn)工作中的信息收集(如:入坑人數(shù)、跟班領(lǐng)導下井、安全隱患等情況)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全隱患和突發(fā)事件,及時采取有效措施進行處置,如發(fā)現(xiàn)重大問題,立即上報公司指揮中心或公司值班領(lǐng)導。

  5、安全、生產(chǎn)科及監(jiān)控看管人員,協(xié)助值班領(lǐng)導,做好實時監(jiān)控、電話接聽、信息傳遞及安全生產(chǎn)中存在的問題。

  6、值班人員如果未認真履行職責,按照公司制定的相關(guān)制度進行處理。

  三、分公司車間安全生產(chǎn)值班規(guī)定

  1、 礦山車間必須每班有一名車間主任在車間內(nèi)值班室值班,選場車間每班有一名車間主任在車間辦公室值班。

  2、 當班值班主任負責協(xié)調(diào)解決本車間當班安全生產(chǎn)中存在的問題,掌握生產(chǎn)作業(yè)安全情況,了解現(xiàn)場作業(yè)人數(shù),發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施,立即解決處理。

  3、如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,危及職工生命時,立即停止作業(yè),撤離人員,并報告洞口安全生產(chǎn)調(diào)度室。

  4、參與監(jiān)管各班組織召開班前班后會。

  5、班中隊所有作業(yè)場所的安全生產(chǎn)狀況進行巡查,每班不小于兩次,并做好當班安全生產(chǎn)情況記錄。

  6、對當班未處理的問題及存在的安全隱患,必須向下班接班主任交待清楚,并提出整改建議或注意事項。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度4

  為強化安全生產(chǎn)管理工作,嚴格責任的有效落實,預(yù)防出現(xiàn)安全隱患,領(lǐng)導能在極短時間內(nèi)進行解決,特制訂安全生產(chǎn)值班制度。

  一、值班時間

  公司、分公司值班人員嚴格按照值班編制進行輪流值班,領(lǐng)導值班為24小時值班制,其他值班人員為當日下午到次日早上班時間。

  二、值班人員組成

  ⑴、公司領(lǐng)導值班:由當日值班領(lǐng)導帶班,成員有各及有關(guān)人員組成。

  ⑵、分公司領(lǐng)導值班:由當日值班領(lǐng)導帶班,成員有各科室、生產(chǎn)單位等有關(guān)人員組成。

  三、值班地點

  值班人員必須在各自的崗位上進行值班。

  四、值班人員的管理規(guī)定

  ⑴、值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度,按時到崗并在值班室進行簽、消到。

  ⑵、值班人員不得擅離職守或隨意缺崗,在值班期間,嚴禁請假,如有特殊情況需找人替崗時,必須請示當日值班領(lǐng)導進行批準。負責將對值班人員進行嚴厲處罰。

  ⑶、公司領(lǐng)導值班時,由值班領(lǐng)導帶隊對分公司安全生產(chǎn)值班情況進行檢查,對檢查出的問題,認真填寫值班記錄,并提出建議和處理意見。

  ⑷、分公司領(lǐng)導值班時,由當日值班領(lǐng)導帶隊,對各生產(chǎn)車間的值班情況進行檢查,對檢查出的'問題,及時提出建議和處理意見,并認真填寫值班記錄。

  ⑸、分公司生產(chǎn)車間值班人員在值班時,如遇到較大安全隱患時,必須及時向當日值班領(lǐng)導匯報,并將人員進行撤離。

  ⑹、值班領(lǐng)導在交班時,必須將值班記錄交到值班室,值班記錄要保存完好,月底交有關(guān)部門歸檔保存。

  五、值班責任

  ⑴、公司值班人員責任:

  A、行政值班負責全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查及事故處理;

  B、辦公室值班負責公司機關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù);

  C、安全部值班負責全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救,安排救護車隨時待命;

  D、財務(wù)部值班負責本部安全。

  ⑵、分公司值班人員責任:

  A、行政值班負責本公司安全生產(chǎn)事故的督促檢查事故處理;

  B、綜合辦值班負責接傳電話,外務(wù)接待、合理安排值班車輛等事務(wù);

  C、安全科值班負責本公司安全生產(chǎn)、事故險情的信息傳遞與組織搶救等;

  D、生技科值班負責協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中存在的問題,并配合安全科搞好安全隱患的排查等工作。

  E、各生產(chǎn)車間值班人員負責本車間安全生產(chǎn)工作。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度5

  第一章總 則

  第一條為督促采油礦各級領(lǐng)導干部深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,充分發(fā)揮領(lǐng)導干部、各職能組在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用,根據(jù)采油廠領(lǐng)導帶班制度的相關(guān)要求,結(jié)合采油礦實際,特制定本實施細則。

  第二條本細則適用于采油礦領(lǐng)導干部、各職能組“兩特”作業(yè)現(xiàn)場帶班管理。

  第二章 定 義

  第三條特殊作業(yè)是指新建項目投產(chǎn)、重大工藝改造、二級以上動火等風險系數(shù)較大的特殊施工作業(yè)。

  第四條特殊時段實施的非常規(guī)作業(yè)指重大活動期間、節(jié)假日、夜間、惡劣天氣等特殊時段實施的高壓油氣層射孔作業(yè)等非常規(guī)作業(yè)。

  第三章 基本要求

  第四條對于“兩特”作業(yè),采油礦分別安排科級、各相關(guān)專業(yè)職能組室主任及職能人員現(xiàn)場帶班作業(yè)。

  第五條采油礦領(lǐng)導干部“兩特”作業(yè)現(xiàn)場帶班安排及實施。

  (一)正常生產(chǎn)情況下的安排及實施。由采油礦各職能組每天下午生產(chǎn)會前提交重要工作量,根據(jù)本細則要求明確帶班領(lǐng)導,由值班主任在生產(chǎn)會上安排或通知到帶班領(lǐng)導。

  (二)緊急情況下的安排及實施。發(fā)生緊急險情,且符合“兩特”范圍要求時,由礦調(diào)度立即啟動應(yīng)急預(yù)案,安排各相關(guān)專業(yè)職能部門人員到現(xiàn)場組織處理,并及時通知帶班領(lǐng)導。

  第六條帶班領(lǐng)導干部在實施特殊工序帶班作業(yè)前,應(yīng)滿足法律法規(guī)和集團公司、油田相關(guān)安全知識培訓的要求,并取得相應(yīng)的資格證件。

  第七條帶班領(lǐng)導干部在現(xiàn)場帶班作業(yè)期間,負責指導和督促落實作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)及應(yīng)急保障措施,及時發(fā)現(xiàn)并制止“三違”行為,協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場安全問題及突發(fā)事件(必要時需取得上級領(lǐng)導或主管部門的授權(quán)),嚴格執(zhí)行交接班制度,認真填寫帶班記錄。帶班結(jié)束后,應(yīng)及時將帶班記錄反饋至采油礦HSE委員會辦公室。

  第八條存在以下情況的,采油礦將追究帶班領(lǐng)導干部的相應(yīng)責任。

  (一)酒后上崗的;

  (二)不填寫或不按規(guī)定填寫帶班記錄的;

  (三)現(xiàn)場檢查巡視不力,未及時發(fā)現(xiàn)并制止“三違”行為而引發(fā)事故或其他嚴重后果的;

  (四)未履行帶班職責、違章指揮或指揮失誤、玩忽職守引發(fā)事故的。

  第四章 特殊作業(yè)期間的領(lǐng)導帶班

  第九條以下特殊作業(yè),由采油礦副科級以上領(lǐng)導帶班作業(yè)。

  1.處理溢流、井噴事故等修井作業(yè)期間、注汽井井噴由采油礦主管礦長和分管地質(zhì)作業(yè)、注汽的副礦長帶班;

  2.油氣水井大型酸化壓裂施工期間,由采油礦分管工藝的副礦長帶班;

  3.新建、改建、擴建聯(lián)合站,投產(chǎn)期間,由采油礦分管集輸?shù)母钡V長帶班;

  4.新建、改建、擴建注汽站投產(chǎn)期間,由采油礦分管注汽的副礦長帶班;

  6.油田二級用火作業(yè)期間,按照施工區(qū)域的不同,分別由采油礦主管安全、分管集輸、注采、作業(yè)的副礦長帶班;

  7.活動鍋爐搬家期間,由采油礦分管注汽的副礦長帶班;

  8.油氣泵站內(nèi)實施大型機械破土作業(yè)期間,由采油礦分管集輸?shù)母钡V長帶班;

  9.泵站內(nèi)3項及以上不同部門組織(或?qū)嵤┑穆?lián)合(交叉)作業(yè)期間,由采油礦分管集輸?shù)母钡V長帶班;

  10.出現(xiàn)大面積停電或電網(wǎng)檢修期間,由采油礦分管生產(chǎn)運行、分管電力的副礦長帶班;

  11.出現(xiàn)接轉(zhuǎn)站及以上外輸管線穿孔處理,由采油礦分管集輸?shù)母钡V長帶班;

  12.出現(xiàn)計量站外輸管線穿孔處理,由采油礦分管采油的副礦長帶班;

  13.單拉井投產(chǎn)驗收期間,由采油礦分管注采的副礦長帶班;

  14.大修作業(yè)井開工驗收期間,由采油礦分管地質(zhì)作業(yè)主管師以上領(lǐng)導帶班;

  15.含硫化氫井及復(fù)雜情況井的井下修井作業(yè)期間,由采油礦分管地質(zhì)作業(yè)主管師以上領(lǐng)導的帶班;

  16.高壓油氣層、含硫化氫地層射孔作業(yè);由采油礦分管地質(zhì)作業(yè)主管師以上領(lǐng)導的帶班;

  17.各種大型技術(shù)比武及一切活動,由采油礦分管培訓的副礦長帶班;

  18.工會組織的體育比賽、文藝匯演等各類大型活動,由采油礦工會主席帶班;

  19.大型公共聚集活動期間,由采油礦教導員帶班;

  20.出現(xiàn)與地方政府部門聯(lián)合行動處理特殊事件,由采油礦分管綜治的副礦長帶班。

  第十條以下特殊作業(yè),由礦機關(guān)各職能組人員帶班。

  1.采油隊油井、聯(lián)合站、污水站、注汽站站內(nèi)三級用火作業(yè)期間,由采油礦分管集輸、注采的各職能組人員帶班;

  2.油氣泵站內(nèi)實施普通機械破土作業(yè)期間,由采油礦分管集輸?shù)穆毮芙M人員帶班;

  3.吊裝作業(yè)期間,由采油礦分管生產(chǎn)運行、集輸、注采、作業(yè)的各職能組人員帶班;

  4.注汽活動支線連接期間,由采油礦分管注汽的職能組人員帶班;

  5.重點井、特殊工藝井作業(yè)施工,由采油礦分管作業(yè)的職能組人員帶班;

  6.出現(xiàn)影響油井產(chǎn)量的管穿、電力故障、設(shè)備故障、工農(nóng)關(guān)系等處理,由采油礦生產(chǎn)辦主任或值班主任、各有關(guān)分管的職能組人員帶班。

  第五章特殊時段實施非常規(guī)作業(yè)的領(lǐng)導帶班

  第十一條惡劣天氣下的生產(chǎn)運行,由采油礦礦長指揮生產(chǎn),采油礦分管生產(chǎn)運行、注采、集輸、地質(zhì)、安全環(huán)保、設(shè)備、用電的副礦長帶班作業(yè)。節(jié)假日、夜間由值班礦領(lǐng)導帶班。

  第十二條以下特殊時段實施的非常規(guī)作業(yè),由采油礦副礦長帶班作業(yè)。

  1.雨季、汛期、敏感區(qū)域水體污染隱患巡查期間,由采油礦分管環(huán)保的副礦長帶班;

  2.進入有毒有害氣體危險場所實施作業(yè)期間,分別由采油礦分管集輸、注采、作業(yè)的副礦長帶班;

  3.污水處理設(shè)施檢維修作業(yè)期間,由采油礦分管集輸?shù)母钡V長帶班;

  4.注汽鍋爐大修期間,由采油礦分管注汽的副礦長帶班。

  第十三條以下特殊時段實施的非常規(guī)作業(yè),由采油礦各分管職能組人員帶班;

  1.雨季、汛期、節(jié)假日、階段性隱患巡查期間,由采油礦分管各職能組人員帶班;

  2.注汽鍋爐普通檢修期間,由采油礦分管注汽的職能組人員帶班。

  第六章 檢查和考核

  第十四條采油礦HSE委員會辦公室負責對采油礦科級、職能部門和基層隊干部的帶班工作開展情況進行監(jiān)督。

  第十五條采油礦HSE委員會按照監(jiān)督情況,提出考核意見,并報采油礦經(jīng)營組落實考核。

  第七章 附 則

  第十六條本細則由采油礦HSE委員會負責解釋。各基層單位應(yīng)參照本細則,制定本單位的領(lǐng)導干部“兩特”作業(yè)現(xiàn)場帶班管理細則。

  企業(yè)安全生產(chǎn)帶班制度6

  1目的

  為了切實抓好安全生產(chǎn),提高領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)職責的有效程度,提高風險控制能力,保障職工的安全和健康,進一步落實安全生產(chǎn)責任制。

  2適用范圍

  適用于本加油站。

  3定義

  領(lǐng)導帶班人員:帶班長;

  領(lǐng)導帶班:是指加油站值班領(lǐng)導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理。

  4職責

  帶班領(lǐng)導的主要職責:

  4.1監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況;

  4.2檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況;

  4.3督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況;

  4.4針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置;

  4.5組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故。

  5具體規(guī)定

  領(lǐng)導帶班必須按規(guī)定時間上班、下班,不得遲到、早退或中途離崗。

  值班領(lǐng)導必須與下個工作日值班領(lǐng)導進行工作交接。

  嚴禁領(lǐng)導帶班空崗。確有特殊原因無法當班的,必須向站長請假,并由站長統(tǒng)一安排其他領(lǐng)導值班。

  當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責,認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。

  6考核

  安全領(lǐng)導小組負責每個月對領(lǐng)導帶班進行考核,填寫《領(lǐng)導干部帶班考核記錄》(AQBZH-JL/2-7)。

  現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的,給予責任人50元的處罰。

  (一)遲到、早退或中途離崗的;

  (二)無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的;

  (三)未進行領(lǐng)導帶班工作交接的;

  (四)不認真履行帶班工作職責的。

  因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的;或因指揮實施現(xiàn)場應(yīng)急處置措施不當導致事故擴大視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的懲罰。

  發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導現(xiàn)場帶班的,按照國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的規(guī)定對責任人給予經(jīng)濟處罰。

  7相關(guān)文件

  《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

  8.相關(guān)記錄

  《領(lǐng)導干部帶班考核記錄》

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