雇傭協議書

　　雇傭是“非勞動長輩”用“物權”榨取他人勞動，使自己獲得非勞動收益或享受的行為。以下是小編為大家整理的雇傭協議書（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　雇傭協議書1

　　甲方（雇主）：

　　姓名：______________

　　身份證號碼：_____________________

　　聯系電話：_____________________

　　通訊地址：_____________________

　　乙方（雇員）：

　　姓名：______________

　　身份證號碼：_____________________

　　聯系電話：_____________________

　　通訊地址：_____________________

　　鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意受雇于甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就雇傭事宜達成如下協議：

　　一、工作內容與地點

　　1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的地點和時間內從事工作，具體工作內容為：__________________________。

　　1.2工作地點：__________________________________。

　　二、雇傭期限

　　2.1本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2.2雇傭期滿，雙方如需繼續合作，應提前協商并簽訂新的雇傭協議。

　　三、勞動報酬

　　3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣______元/月。

　　3.2甲方支付工資的時間為每月的______日。

　　3.3乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權在支付工資時代扣代繳。

　　四、雙方的權利與義務

　　4.1甲方的權利與義務：

　　（1）為乙方提供必要的工作條件，包括必要的設備和資料等；

　　（2）明確乙方的工作要求，并對其進行必要的指導和監督；

　　（3）按時足額支付乙方工資；

　　（4）保障乙方在工作期間的人身安全和健康。

　　4.2乙方的權利與義務：

　　（1）按照甲方要求完成工作任務，并保證工作質量；

　　（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排；

　　（3）愛護甲方的財產，妥善保管甲方提供的設備和資料；

　　（4）保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。

　　五、協議的解除與終止

　　5.1本協議可因以下原因解除：

　　（1）雙方協商一致；

　　（2）一方嚴重違約，導致另一方無法繼續履行協議；

　　（3）法律法規規定的其他情形。

　　5.2本協議解除或終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續。

　　六、違約責任

　　6.1如一方違反本協議約定的內容，應向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

　　6.2如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　七、爭議解決

　　雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（雇主）：_____________乙方（雇員）：_____________

　　日期：__________________日期：__________________

　　雇傭協議書2

　　甲方（雇主/公司）：

　　公司名稱：________________________

　　公司地址：________________________

　　法定代表人：______________________

　　聯系電話：________________________

　　乙方（雇員）：

　　姓名：____________________________

　　身份證號碼：________________________

　　聯系電話：________________________

　　通訊地址：________________________

　　鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意受雇于甲方，雙方經平等、自愿、公平協商，達成如下雇傭協議：

　　一、工作內容與崗位

　　1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的工作崗位從事工作，具體工作內容和職責由甲方根據公司業務需要和乙方能力確定。

　　1.2乙方應盡職盡責地履行工作職責，并遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、雇傭期限

　　2.1本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2.2雇傭期限屆滿，如需繼續雇傭，雙方應提前協商并簽訂新的雇傭協議。

　　三、勞動報酬與福利

　　3.1甲方按照公司薪酬制度支付乙方工資，具體金額、支付方式及支付時間按公司規定執行。

　　3.2乙方享有甲方提供的法定社會保險和福利待遇，具體標準按國家法律法規和公司規定執行。

　　四、工作時間與休假

　　4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，按照公司規定進行上下班。

　　4.2乙方享有國家法律法規和公司規定的休假權利，包括年假、病假、婚假、產假等。

　　五、保密與競業禁止

　　5.1乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

　　5.2乙方在雇傭期間及離職后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相近的競爭對手處從事與甲方業務相競爭的工作。

　　六、協議的解除與終止

　　6.1本協議可因以下原因解除：

　　雙方協商一致；

　　一方嚴重違約，導致另一方無法繼續履行協議；

　　法律法規規定的其他情形。

　　6.2本協議解除或終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續。

　　七、違約責任

　　如一方違反本協議約定的內容，應向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

　　八、爭議解決

　　雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

　　9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（雇主/公司）：__________________乙方（雇員）：__________________

　　法定代表人/負責人簽字：____________簽字：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

　　雇傭協議書3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方不具備雇傭法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。

　　2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

　　4、乙方應遵守甲方現有的規章制度。

　　三、雇傭保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的雇傭保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

　　四、工作報酬待遇：

　　1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

　　2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。

　　五、發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的。

　　2、雙方就解除本合同協商一致的。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本合同。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前1個月書面通知另一方。

　　七、乙方應在合同終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　八、乙方同意醫療及相關費用自理。

　　九、依據本合同第六條單方面解除本合同，應向對方支付違約金500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約金。

　　十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭合同;

　　2、任何一方不想續約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。

　　十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金500元。

　　十二、因本合同屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受雇傭法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

　　十三、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方(簽名或蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　________年_________月_________日

　　雇傭協議書4

　　甲方（雇傭方）：_________

　　乙方（雇員方）：_________

　　甲乙雙方根據國家法律和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿雇傭關系自然終止。

　　2．雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂雇傭合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1．甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　第五條工作報酬

　　1．根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2．甲方為乙方繳付意外傷害險。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第七條病假和事假

　　1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_________年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發給；超過_________天后，甲方有權解除雇傭合同；若未解除合同，工資將按_________％發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

　　2．乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條雇傭合同的變更、終止和解除

　　1．雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2．雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

　　3．經雇傭合同雙方當事人協商一致，雇傭合同可以解除。

　　4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合雇傭條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或雇傭單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的`；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行雇傭合同的。

　　6．乙方要求解除雇傭合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條　合同的權利與義務

　　１、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度；

　　２、甲方為乙方交納相關商業保險，在雇傭期間發生人身或財產損害的情況下，由其保險公司來承擔保險責任，與甲方無關。乙方不得各種理由再向甲方主張賠償權利。

　　３、乙方在履行合同期間，應嚴格按照甲方的指揮履行工作行為，若有違背行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此事而造成的損失。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因實施雇傭合同發生爭議，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　雇傭協議書5

　　甲方：___________________________有限公司

　　乙方：___________________________________

　　性別：___________________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　出生日期：____________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

　　雇傭協議書6

　　甲方：

　　甲方委托代理人：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　性別：

　　文化程度：

　　家庭詳細住址：

　　家庭聯系人姓名：

　　聯系電話：

　　根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

　　一、協議期限：本協議書的期限為_____年(_____個月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日___元。

　　五、甲方的義務

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協議約定支付雇傭費用。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

　　3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

　　4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

　　5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

　　7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

　　8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

　　七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

　　1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

　　(1)在工作中被證明不符合工作要求的;

　　(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的;

　　(3)拒不服從甲方工作安排的;

　　(4)連續礦工__天，一個月內累計礦工__天，_____年累計礦工__天;

　　(5)請病假、事假超過一個月的;

　　(6)因病不能從事原工作的;

　　(7)因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的;

　　(8)嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的;

　　(9)嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的;

　　(10)道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的;

　　(11)甲方需要裁減人員的;

　　(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;

　　(13)被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過__個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

　　九、其它需約定的事項：

　　1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。后生效，協議期滿后失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

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