崗位技術能手事跡材料

　　在學習、工作、生活中，大家對事跡都不陌生吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的崗位技術能手事跡材料（精選40篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　崗位技術能手事跡材料1

　　xx，女，漢族，1974年12月出生，中學高級教師。1996年9月參加工作，任教18年以來，一直擔任班主任工作及計算機專業教學工作。具有強烈的事業心和高度的責任感，善于學習，勤于實踐，勇于創新，甘于奉獻，在德育及教學上取得了顯著成績。

　　一、忠誠教育，愛崗敬業，無私奉獻

　　她一直工作在教學第一線，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，師德高尚，勤勤懇懇，任勞任怨，盡心竭力做好每一項工作任務。無論在任何崗位，都以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，認真履行教書育人的神圣職責。熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，以學校為家，教育、教學成效顯著，是位德才兼備的優秀教師。

　　二、傳播職教德育新理念，揚起中職學生新風帆

　　1、用愛的行為譜寫師德之歌

　　“愛是教育的靈魂，只有融入了愛的教育才是真正的教育”，教師是愛的職業，從事的是愛的教育。一個教師，只有走進學生心靈，才能讓其“親其人，信其道”，成為他們真正的朋友，達到心與心的交融。作為一名中職學校的教師，深刻的體會到中職的學生更需要關愛，他們從中考中失利，在苦悶、迷茫中來到職業學校，他們身上存在著或多或少的`問題，主要有個別學生心理不夠健康，學習有一定的困難，家庭情況比較特殊，行為有一定偏差等等不一而足。因此，他們需要老師付出更多的愛來關心他們，理解他們，幫助他們，引領他們。

　　作為一名中職班主任，更要有慈母般的心，做一個富有愛心的教師。

　　在教育教學中，她把教師的責任與愛貫穿于教育教學始終，用心管理班級，用愛心去感染、引導每一位學生。她每接一個新的班級，都把班級當作家一樣來用心經營，她經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般愛的教育。其次，能夠和家長共同探討教育孩子的方法，使家長的教育以愛為基石更具理性，并協助其他任課教師從學生實際出發，對不同類型不同個性的學生，有針對性地進行思想教育。熱愛學生，講究工作方法，工作有計劃、有重點、有總結。能針中職生的心理特點采取相應對策。正因為她對學生的愛“有章有法、無怨無悔”，她所帶班級學生德、智、體、美、勞全面發展，集體責任感強，學風濃，班風正。多次被評為校、縣、州級“優秀班集體”。所帶班級學生，楊雨飛、石傲飛、陳丹丹、吳方、周大飛等縣級優秀團員，刑麗、沙亞、糟小虎、韓娟、李賽、楊榮娟縣級優秀學生干部，畢拉力州級三好學生，楊榮娟州級優秀班干部、自治區優秀畢業生。

　　2、用“人人成功”的職業教育理念激勵學生

　　職業教育的教育理念是“個個成才，人人成功”。為讓從中考中失利的他們盡快走出陰霾，每一屆學生她都告訴他們，人生不只一條路，走過拐角，會看到不一樣的風景，鼓勵學生學好技能，人人都可以成功。在教學中，她每個月都會單元測試，進行評比，獲獎學生有獎品，學生們的學習積極性空前高漲。在班級中，她鼓勵學生從一點一滴做起，早操、早讀、衛生、紀律、宿舍、集會等都嚴格要求他們，我們不比誰差，一定能做到最好，在學生們的積極配合下，每周的衛生紀律紅旗幾乎都被她所帶的班囊括。班級的優秀，也讓他們發現了優秀的自己，從而極大的增強了他們的自信心。鼓勵班級學生參加各類比賽和技能大賽，讓同學們通過比賽發現自己、證明自己，讓他們變得真正自信自強。她自己和所帶的學生，在近幾年職業技能大賽中分別獲得了區級二等獎、三等獎，州級一等獎、二等獎的優秀成績。學校也對他們進行了重獎，讓他們真正意識到我也可以成功，鼓勵他們重新張開了勇于翱翔天空的翅膀。

　　3、鼓勵學生奮進拼搏走進更高學府

　　作為班主任，她深知“教育不僅要關注學生現在，更要著眼于學生的未來”“教師應該是用自己的生命去提升學生前程的人”。所以她在教學中不僅教給學生知識，還讓他們學會規劃自己的職業生涯。從長遠的角度去啟發學生關注自己的人生方向，如何讓自己的職業生涯走得更遠、更長。她所帶的班級，每一屆的學生都在她的鼓勵下，近90%的學生都推薦或考上大專，走進了更高的學府，有了更廣闊的天地。18年的德育工作，她傾注了自己的心血，也讓學生們揚起了生命的新風帆，踏上了更加精彩的人生征途。

　　三、潛心教學，扎實教研，成績顯著。

　　為了促進教學工作，她十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在計算機平面設計教學中，她努力探索職業教育的新途徑，與專業團隊教師共同致力于教學方法改革、精品課程建設、小課題研究，立足于校本，積極探索一條適合于本校實際的課堂教學實施策略。在教中研，研中改，積極踐行職業教育理念，形成了具有自己風格的課堂模式。她所擔任的精品課程建設負責人的精品課程《PS平面應用技術》獲得校級立項，《計算機平面設計專業“多段實習”教學模式的實踐與研究》獲得自治區以校為本小課題立項。在她執著的努力下，她也收獲了豐富的教學成果。

　　在十多年教育教學實踐中，她全身心地投入，在平凡的崗位上，十幾年如一日，默默奉獻，她想既然選擇了教師這個職業，就要用愛心與責任去關心每個學生，鑄就崇高的師德師魂，用對學生的愛在教育的原野上塑造一座永遠不倒的豐碑！

　　崗位技術能手事跡材料2

　　楊姐同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊姐同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

　　在工作中，楊姐隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊姐同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對楊姐的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊姐也會囑咐他們多加小心。

　　楊姐和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊姐不愧為南崗店的標桿!

　　崗位技術能手事跡材料3

　　何姐，女，1983年3月出生，開封開元名都大酒店面點師。

　　從事廚房工作本身就很艱苦，而在五星級酒店工作不僅工作量大，而且服務標準高。面對重重困難，她表現出了難能可貴的奉獻精神。她堅持以人為本，處處為大家著想，在工作上起到模范帶頭作用，對此，同事們都很感動。近年來，何姐創新點心品種，精工細作，一心一意讓顧客用到滿意精美的點心，在食品安全方面，更是嚴格把關，確保萬無一失。她在數次接待任務過程中，多次受到領導及顧客的好評!

　　自從來到開元酒店工作以來，何姐以其愛崗敬業的可貴精神和對顧客的滿腔熱情，恪盡職守，忘我工作。在工作中，憑借自己在同事中的威信力和精湛的廚藝，采取一系列有效的措施和班組的同事們迎難而上，開拓進取，奮力拼搏。中餐廳不僅客流量大，而且還承擔著重要的接待任務，工作要求標準高，面點房也是酒店非常繁忙的部門之一。有時候，何姐和同事們為了保證順利準點的出餐，每天早上5點就要開始準備，這意味著每天4點就要起床。有時在接待大型會議時，人員不充足的時候，她還主動堅持工作到晚上10點多。有人說：你們上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太陽。是啊!這樣的工作時間在夏天還可以應付，可是到了冬天那環境就可想而知了，不僅一個人睡不好，折騰的連家人都睡不好。從工作崗位來看，可見想要作好這份工作是要付出很多的，對于一個女孩子甚至比男生付出的還要多，可是何姐不僅作到了，而且還做的很好。

　　但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油燙傷的疤痕，還有那熊貓一樣的黑眼圈，從早到晚都能看到她的身影，她從不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，總是能兢兢業業，她在平凡的工作崗位上默默無聲的工作著。

　　以上所述何姐各方面的工作都是很出色，符合酒店先進個人評審條件，請酒店領導對該員工的評選為酒店先進員工!

　　崗位技術能手事跡材料4

　　中共預備黨員，江麓建筑工程有限公司技術員。

　　2018年，他在參與建設的工程中，發揚全力以赴、敢打硬仗的精神，做好工程技術資料的指導與編制，圓滿完成路基施工填筑工作。協助技術負責人編制施工方案、技術交底，進行現場質量檢查，并督促落實現場安全工作。組織勞務隊開展進場安全教育培訓，要求施工班組嚴格按照施工規范或規程進行搭設施工，做到無任何安全隱患，為建筑工程建設的安全保駕護航。

　　崗位技術能手事跡材料5

　　崗位技術能手事跡材料6

　　小林目前在安徽移動網管中心從事互聯網內容運營與質量保障相關工作，今年已經是她工作的第11個年頭。回想起當初進入行業的點滴，品味著如今工作的滋味，她最想感謝的是經歷的每個團隊給予她的引導和幫助！

　　多年的工作經歷，讓她養成了“勤動、勤學、勤問、勤思”的習慣。喜歡刨根問底、善于歸納總結的她，在完成日常工作的同時，通過數通工程師、項目管理等多項認證；近年來，參加集團公司視頻流量下沉、質量提升等專項工作，牽頭省內家庭寬帶端到端質量保障等重點工作，積極探索實踐，多次在集團會議分享安徽公司的先進經驗和方法。

　　參與的團隊工作也得到集團和省內各級的認可，在創新項目、最佳實踐及團隊建設中都表現出優異成績，獲得集團爭創4G先鋒優秀個人、省內科技進步獎等多項榮譽。

　　融入團隊、協同合作，才能形成強大的團隊力量。中國移動互聯網戰線兄弟姐妹們的激情與動力，時刻鼓舞著她克服不足、持續提升——為提高互聯網業務品質做出更大的努力！

　　崗位技術能手事跡材料7

　　小云，女，32歲，漢族，中共黨員，2008年畢業于北京交通大學，現工作單位為北京移動公司網絡運行維護中心互聯網運營室。

　　2014年-目前，主要負責內容引入的技術分析支撐和互聯網集團出口成本壓降工作。近兩年以來，通過我的努力，北京公司的互聯網能力和感知等各項指標數據有大幅提升：

　　1、研究出網銀引入三大招，成功突破了網銀引入的難點，使網銀的服務全網率從年初的41.52%提升至當前的88.27%，同時用戶訪問業務質量相關數據也有了大幅提升，網銀的平均頁面打開時間從2.48秒降低到1.13秒，提升54.2%；平均下載速率從903KB/s提升到2.18MB/s。

　　2、推動支撐業務部門引入200多家CP，其中包括TOP10網銀網站、TOP12視頻網站、TOP16門戶網站、TOP12電商網站、TOP10下載類網站。

　　3、通過各種手段對集團出口跨網流量進行成本壓降，2015年全年為公司節約共約1000多萬元。

　　崗位技術能手事跡材料8

　　我從事的是IP網絡和互聯網網絡的運維工作，在工作崗位上已經有10年時間了。工作期間多次獲得集團級、省級的大比武競賽獎項，也是現任的集團技術支援專家、省級專業人才序列二級專家。我性格樂觀開朗，愛好運動，喜歡長跑、乒乓球。

　　工作中，我善于總結規律和研究新方法。我牽頭集團課題，制定互聯網業務質量指標集，分析全省業務質量情況，挖掘質量痛點。課題成果獲得了集團科技進步獎三等獎、集團一類科技成果。也積極開展專項優化，通過有效舉措，提升視頻本省率、流量本省率以及各類業務關鍵質量指標。在借調集團公司CDN運營中心期間，我牽頭編寫了Cache系統統一運營的整體方案和相關規范，也牽頭負責全網視頻流量下沉工作，緩解骨干網帶寬擁塞問題。

　　我完成過4次集團技術支援工作，有幸和技術大牛們一起工作，分析和解決了不少網絡疑難問題，所完成的工作也幫助到了兄弟省公司，我自己從中收獲了滿滿的知識，滿滿的快樂。

　　崗位技術能手事跡材料9

　　小周同志目前擔任互聯網室基礎維護班組長一職。互聯網維護室是新近成立的部室，作為基礎維護班組長，深感責任重大，內容資源運營需要我們保駕護航，IDC快速發展，全省的家寬提速、LTE4G用戶的上網沖浪需都需要我們的全力支撐。為應對友商的激烈競爭，業務承載能力的準確預測，現網工程的快速建設入網，在網系統的'調整優化，都要求個人必須全力以赴，不能有絲毫懈怠，進入2015年，數據流量業務成井噴式的發展態勢，完成蘭州城域網第三、第四匯聚節點的割接入網工作，完成集團國干蘭州節點一、節點二的替換工程，同時完成全省CMNET核心節點替換工程。

　　2015年通過開展班組建設活動，提升班組成員整體素質，增強了班組集體凝聚力，班組工作創新力，提高了班組整體工作質量和效率，充分發揮班組優勢。

　　崗位技術能手事跡材料10

　　小李同志來自廣東移動網絡管理中心互聯網支撐室，負責內容網絡運營工作，目前擔任互聯網平臺運營組組長和黨支部紀委委員。八年技術工作的積累與磨練，使他具備技術全面、專業能力過硬、團隊協作能力強和工作積極負責的優點，曾獲得過中國移動集團IP專業比武第2名、廣東省技術能手、廣東科技創新成果一等獎、多次被評為省先進工作者和工會積極分子，獲得“系統分析師”高級資格認證和集團高培專家認證。主要業績有：

　　（1）精細運營，扎實做好內容網絡運營工作， Cache/CDN系統容量提升300G，節省流量成本約5400萬元，15年上網慢用戶投訴比下降30%，團隊獲得過集團“互聯網流量健康度”第1名和4G先鋒班組一等獎的成績。

　　（2）科技創新，提升效率與感知，前后發表技術文章4篇、科技項目成果2項，專利發明1項，負責的項目獲得集團科技進步二等獎和省級創新成果一等獎。

　　（3）知識傳承，積極參與各項培訓、競賽，作為公司內部講師累計組織培訓500余人次，專業競賽多次獲得前三的好成績。

　　崗位技術能手事跡材料11

　　小陳同志先后負責了公司的IP專用承載網、CMNET、DNS、IP城域網、MDCN等骨干網的維護管理工作，當前工作主要負責互聯網內容與調度優化。2013年、2014年榮獲廣西公司先進個人。

　　2014年，自主研究出一套DNS智能容災架構方案，解決了DNS的主備切換問題，榮獲公司科技進步二等獎。通過自主研究架設IP網絡模擬實驗室，支持同時28人在線操作，支持196臺設備在線操作。2015年開展SDN研究工作，采用SDN的集中控制功能進行集中化管理測試工作，榮獲公司2015年集團二類科技成果。

　　在互聯網內容運營中工作中，通過與鐵通積極協商，共享峰值流量從3Gbps提升至65Gbps，為共享鐵通流量全國第一。2015年6月自建緩存上線至今，峰值流量從0提升到93 Gbps，廣西的內容滿足率從26.60%提升至75%，在2015年7、8月連續二個月全國第一，視頻本省率從13%提升至97.67%。在LTE內容優化中，通過緩存的方式將騰訊視頻的下載速率從0.7 Mbps提升至2.5Mbps。共優化16個視頻軟件，覆蓋所有主流終端類型，有效提升了用戶的視頻感知。

　　崗位技術能手事跡材料12

　　我叫小李，在貴州極速互聯班組中我主要負責全省CMNET網絡的維護管理。2015年，我的工作情況及相關成績匯報如下：

　　（一）從無到有，建立CMNET集中化維護體系

　　負責推進城域網集中化運維管理工作，組織建立了6個方面集中化業務流程，對城域網不規范配置整改達274項。

　　（二）精益求情，持續開展CMNET全網優化

　　組織進行包括全省設備版本統一、路由協議應用優化等多項整治工作，有效保障網絡穩定性，全年未出現重大故障問題。

　　（三）借力支撐，不斷完善IT手段建設

　　通過推動局數據自動制作功能的優化及使用，提高數據制作規范性，提升維護效率。

　　（四）以用促學，加強班組技能培養

　　每周組織班組培訓，通過看網講網提升班組人員對網絡的熟悉程度；通過典型問題走讀，實現維護經驗傳遞；通過理論培訓，扎實班組基礎技能水平。

　　今年是我從事網絡工作的第十一年，我從一名初出茅廬的技術生手到業務嫻熟的技術骨干，一路走來，離不開移動這個大舞臺，后續我將繼續努力，爭取取得更好的成績。

　　崗位技術能手事跡材料13

　　小李，男，27歲，漢族，中共黨員，2011年畢業于西北工業大學，現工作單位為海南移動公司網絡維護中心網絡安全室。

　　2013年，負責互聯網專線、GPON業務投訴工作，上門服務專線大客戶超過50家，遠程支撐服務重要客戶排障150余次，服務工作得到分公司同事和客戶的廣泛好評。

　　2014年，為了有效提升一線維護人員的故障查處效率，獨立開發出上網一鍵通軟件，為公司節省了大約10萬的研發成本和每年12萬的一線維護人員集中培訓費用。

　　同年，組建“紫荊花QC小組”，作為小組組長，帶領組員積極開展軟件的推廣及相關流程優化研究。憑借此創新成果的成功推出，榮獲海南移動公司2014年科技進步及服務創新評比三等獎和管理創新二等獎的好成績；入選集團公司2014年科技創新二類成果庫；

　　2015年，帶領年輕的“紫荊花”QC團隊，以此科技創新成果開發過程為藍本，編寫QC課題《研究縮短互聯網業務投訴處理時長的新方法》一舉斬獲海南移動2015年QC評比一等獎和集團公司QC評選三等獎的佳績，海南移動“紫荊花QC小組”也成功入選2015年全國優秀質量管理小組。

　　崗位技術能手事跡材料14

　　小龐懷著一顆赤誠之心，刻苦鉆研技術，全身心投入工作中，點點滴滴詮釋著對事業的忠誠與熱愛。

　　一、學習為源，實踐為師，虛心練好基本功

　　她堅持技術學習，跟進先進技術潮流，從理論上掌握技能，從實踐提升能力。曾獲得河北省網絡運行維護人員技能大賽團體一等獎、個人二等獎2次、三等獎1次、河北省戰略分析報告三等獎。

　　二、扎根維護，追求卓越，專心打好網絡根基

　　創新鏈路質量檢測手段，圍繞“質差告警推送、質差鏈路識別、質差鏈路優化”3個主題，狠抓鏈路質量提升工作，全省鏈路丟包率由5%下降至0.01%。

　　三、勇于創新，提能增效，決心提升網絡品質

　　探索適應互聯網業務的維護模式，以“網絡與內容”協同發展為目標，從用戶、市場、網絡、支撐四個角度，構建互聯網指標呈現與分析平臺指導優化。

　　四、技能培養，精細管理，誠心服務每位客戶

　　加強人員培養、梳理制度流程、搭建溝通渠道、細化投訴分類，穩步提升投訴支撐能力，投訴占比從36%降低至19%。

　　崗位技術能手事跡材料15

　　小王同志，1996年碩士研究生畢業，2000年入職中國移動河南公司，主要從事傳輸網的維護管理工作，2006年至今負責IP網的維護工作，致力于網絡維護工作15年。

　　目前承擔全省CMNET網絡規劃、設備維護及優化管理；IP城域網管理支撐，指揮協調分公司進行網絡故障處理及恢復；公網IP地址的管理分配工作。

　　小王曾獲得高級工程師資格認證，兩次獲集團IP技術大比武三等獎，多次獲省內“崗位技術能手”稱號。2011年參加集團 “CMNet新跨越解決方案和關鍵技術研究”并承擔子課題《中心點基線測量及終端“一鍵式”撥測相結合的互聯網業務監測系統研究》工作。2012年參加互聯網保障策略江西試點工作，獲得集團公司通報表揚。2015年順利完成集團課題“基于虛擬化技術的集中式NAT優化實施方案”，并將該方案在河南公司省網及城域網已推廣應用。同年完成《中國移動路由組織規范-集中式NAT》的編寫工作。

　　崗位技術能手事跡材料16

　　小陳，2006年至2014年，在華為城域網、承載網維護工作，2014年加入黑龍江移動，負責CMNET省網、城域網、CMNET公網IP地址、 RADIUS系統的管理與維護工作，挖掘CMNET網絡隱患并及時處理，降低網絡風險，對重要網絡故障能夠做到快速恢復；對于公網IP地址維護做到精細化管理，確保IP信息的準確；

　　2015年下半年負責基于XDR話單分析的全上網業務集中性能管理，梳理與互聯網業務緊密相關近十四個業務系統、資源表格，理清業務原理與用戶信息間的關系，為業務溯源及質量歸集打下基礎，最終完成用戶質量指標匹配以及家客、集客、WLAN用戶集中性能的自主分析工作，解決撥測等工具通過采樣數據分析產生的誤差，避免全網大量部署探針產生的運維成本。

　　2016年是互聯網集中性能優化的發展時期，相關工作逐漸進入進一步細化、完善階段，讓我們一起進步，共同努力，為公司集中性能優化發展貢獻自身的力量。

　　崗位技術能手事跡材料17

　　小張，37歲，在本職崗位上不斷提高自己，創造新的工作業績。具體事跡如下：

　　基于長期從事自建緩存維護工作積累的經驗，組織建立了自建緩存資源的評估管理流程，其總結的《大文件緩存系統優化提升》經驗在內容網絡研討會上得到推廣。在網絡部指導下，參與編制了《中國移動Cache、CDN、IDC協同規范》。

　　在內容網絡運營工作中，完成了4項支付、購物應用的業務分析；組建PPTV虛擬團隊，牽頭對PPTV質量進行優化。

　　在資源引入上，憑借其敏銳的業務意識，積極與ICP廠家洽談引入事宜，主導引入了8家主流ICP。

　　通過專業技術提升，他獲得了CCIE專家認證，并于2012年入選集團公司數據專業專家庫，2015年獲得湖北公司IP網絡維護優化技能競賽精英個人獎。

　　小張同志積極開展技術創新工作：《提升互聯網流量本網率》獲得省內QC成果一等獎；《構建基于流量經營戰略的互聯網資源管理方法》獲得省內管理創新十佳；2015年進行了基站緩存的現網試點工作，驗證了基站緩存的可行性，積累了現網實施經驗。

　　崗位技術能手事跡材料18

　　湖南公司網管中心互聯網室小劉，從事互聯網專業工作四年半時間，主要負責Cache和CDN運維及運營、DNS維護及優化、互聯網流量數據分析平臺搭建及應用等工作。2015年，圍繞“提升流量管理調度能力”和“保障互聯網業務客戶感知”兩方面開展工作，重點如下：

　　1、提升緩存效能：通過確立緩存管控的關鍵指標，建立緩存運營的機制，實施緩存運營的關鍵措施，確保緩存系統優質運行，并以此為基礎，開展視頻流量下沉，手機應用優化等工作。

　　2、實踐內容分發：采用內容網絡引入分發方式，開展省內重點視頻網站-芒果TV的內容引入并逐步進行分發；參與全網內容網絡分發試點工作，使用省內邊緣節點分發了上海視頻基地、遼寧位置基地和四川音樂基地、以及CNTV和蘋果的部分內容。

　　3、研究與推進互聯網流量數據分析手段：基于分布式系統結構，采集省級鏈路XDR數據，使用大數據處理技術，對話單數據進行建模分析，重點掌握互聯網內容資源分布和互聯網業務質量，指導網絡及內容的優化。

　　崗位技術能手事跡材料19

　　小李，女，29歲，吉林大學計算機碩士，工程師，省技術尖子，2010年入職，現任吉林移動網維中心互聯網運營室內容網絡運營組組長。

　　工作5年來，先后從事IPNET、CMNET、WLAN、Cache、IDC等互聯網運營工作。克服困難快速搭建互聯網運營體系，建立“345”閉環質量管理流程，精細化管理質量，不斷調優系統參數提升緩存效能，分發并保障自有業務，積極引入騰訊、東北證券等資源，將本省內容滿足率由年初的47%提升到60%以上，用戶感知明顯提升。

　　2014.11月至2015.6月借調于集團公司網絡部，借調期間深入研究游戲業務的質量提升，優化原有路由策略方式，提出“引入為主、優化為輔”的方法，形成游戲資源及質量分析方法論，突破熱門游戲，形成系統性方案，得到集團領導認可并在全國范圍內推廣，取得較好效果。

　　勤奮拼搏得到各級領導認可，多次被評為單位先進個人，2次獲得省級優秀QC成果獎，1次獲得省級創新管理成果獎，1次獲得創新成果應用雙獎，2013年獲得第二屆全國通信網絡安全知識技能大賽三等獎。

　　崗位技術能手事跡材料20

　　小王，2006年至2013年，在華為和中興從事路由器、承載網設備的研發工作，2013年加入江蘇移動，負責互聯網內容優化相關工作。

　　2015年上半年，借調總部互聯網資源管理處期間，完成中國移動全網cache建設工作匯報材料編寫和匯報工作，牽頭全網應用優化工作，獲得總部領導認可。

　　2015年下半年，返回江蘇移動工作后，以針對互聯網業務降成本、促感知、強管控為目標，積極實施互聯網業務優化工作。第一，響應內容網絡試點，部署江蘇CDN邊緣節點，完成重點基地業務分發，提升自有業務感知。第二，積極提升重點業務感知，部署優質資源對4G和寬帶的蘋果APPstore內容進行優化，蘋果APP應用下載感知得到大幅提升。第三，積極推進緩存自運維工作，從緩存基礎運維、緩存管控抓手、業務故障排查三個方面提升自運維能力。第四，主動承擔總部的P2P緩存和流量管控策略研究工作。第五，積極部署緩存安全策略。

　　2016年是內容網絡元年，相關工作逐漸步入“深水區”，讓我們一起進步，共同努力，為公司實現流量經營轉型貢獻自身的力量。

　　崗位技術能手事跡材料21

　　2013年1月開始從事互聯網運營專業，主要負責內容資源分析、質量提升和流量成本管控等工作，期間榮獲過“4G網絡先鋒”等榮譽。

　　搭建起省內的資源分析優化流程，定期組織開展資源調度準確性核查工作，并牽頭緩存等系統進行聯合優化，網間分攤成本節省7000萬/年。完成省內游戲分析指導手冊，組織地市公司開展游戲分析，游戲丟包率降低1.8個百分點。全年處理多起互聯網疑難投訴并制定投訴處理規范，同時創新性的建設完成互聯網投訴智能預處理平臺，提升一線人員投訴處理效率。

　　同時，主動牽頭并參與集團的試點項目，建設完成ICP流量分析及管理系統，具備對全網引入ICP的流量監控和分析能力，并順利完成了雙十一的保障和分析工作；聯合其他省公司同事共同完成總部互聯網內容管理平臺的三年規劃，為后續全網的資源分析提供支撐；牽頭完成互聯網內容管理專業的技能模型、知識點和晉級路徑設計，組織L1試題的編制，并在全國范圍順利的完成考試認證。

　　崗位技術能手事跡材料22

　　xx于2008年至2012年就職于華為公司，積累了豐富的技術理論基礎和項目管理經驗，加入移動內蒙古公司后，工作認真負責，作為互聯網維護團隊班組長，在互聯網發展初期主導完成了公司的手段建設、質量分析、指標提升、流程優化等多方面工作：

　　該員工十分重視個人在綜合能力提升方面的帶頭作用，連續3年省級網絡競賽進入決賽并獲得個人獎項，在職期間獲得思科高級工程師認證及華為高級工程師認證；2013年成為全區互聯網內訓師及省級技術專家，多次代表省公司參與授課工作，作為省內內訓師，每年面向部門及地市開展現場、遠程培訓，在技術能力傳遞方面發揮了重要作用。并于2014年獲得自治區通信管理局年度互聯網杰出貢獻獎。

　　該員工積極參與課題、創新、技術支援等工作，多次牽頭總部游戲優化、互聯互通規范、健康度體系研究等大型課題項目，2013年牽頭的省內互聯網創新引入項目獲得全國一等獎；

　　xx于2015年借調總部，在借調學習期間，工作能力與思維均獲得了更大提升拓展。

　　崗位技術能手事跡材料23

　　小馬，2008年7月本科畢業于北京郵電大學通信工程專業，2015年6月研究生畢業于寧夏大學工商管理專業，目前在互聯網維護室互聯網“小蜜蜂”班組擔任互聯網優化一職。

　　小馬從2012年參加集團IP高培結束后，回到工作崗位便投身于移動公司互聯網內容運營大軍。在3年多的平凡崗位上，小馬先后完成了一期緩存系統規劃建設、三方CDN引入、游戲加速鏈路引入、二期緩存規劃建設、自建CDN分發等眾多內容資源專項工作，并通過自身經驗積累，研究內容資源三維36宮格評估分析優化體系，為互聯網工作奠定理論基礎的同時，提高了內容運營工作效率，為寧夏公司互聯網工作注入活力。

　　互聯網內容運營工作是一項新時期移動公司戰略轉型的核心工作，發展初期工作開展的難度較大。在運營團隊未建立前，小馬幾乎是一人擔起了寧夏公司內容運營的重擔。在無數個日日夜夜中，從簡單的抓包分析到復雜的遷移割接，縱使再忙再累，小馬任勞任怨，把青春的一腔熱血奉獻給互聯網事業。

　　崗位技術能手事跡材料24

　　小李，山東濟南人，目前就職于山東移動公司網絡部互聯網與增值業務室，主要負責互聯網網絡維護及內容優化。入職山東移動公司多年來，一直從事網絡維護管理相關工作，承擔過CMNET、IP承載網、DNS、緩存系統、流量分析控制系統、數據網管、WLAN等多個網絡及業務系統的維護管理，并積極通過創新提高網絡維護效率和網絡優化工作。

　　相信“只有持續不斷的學習、獲取新知識，才能提升自身技能，跟上技術的發展”，工作中創新是基本的要求。

　　針對《移動互聯網運維支撐能力提升項目》通過研究核心網、互聯網及相關系統，通過系統關聯及相關網絡優化改造，提高移動互聯網運維支撐能力，獲得省內科技進步一等獎。

　　《數據網管監控效能提升項目》通過研究數據網管告警機制及相關信息，自主創新的LBI架構主機監控巡檢手段及建立字典機制，構建網管告警流程規則，提升網管監控效能，獲得省內科技進步二等獎。

　　《數據業務感知提升》通過CMNET城域網組網、業務系統優化，提高網絡安全及業務支撐能力，榮獲省內科技進步二等獎。

　　通過《網絡邊緣提速及精細化運營能力研究》、《全面優化三方出口疏通策略，提高效率降低結算成本》、《城域網出口NAT防火墻熱備方案及策略優化》等研究項目的實施，為網絡的演進提供了探索思路，豐富了業務模式支撐的能力，對實現互聯網運營提供了核心能力支持，研究獲得多項集團二類成果。

　　QC項目《降低IP承載網鏈路倒換時延項目》通過研究IP承載網鏈路時延問題，提出在波分承載下改善鏈路中斷時延的方法，并在集團內推廣。

　　做為集團技術支援專家，積極參與集團組織的各項技術支援活動，并榮獲2013年省內優秀技術支援專家稱號。

　　成績屬于過去的坐標，明天是努力的方向，相信勤勉持恒，定能創造卓越的未來。

　　崗位技術能手事跡材料25

　　小馬，北京郵電大學電子通信與信息工程專業碩士研究生， 獲得移動通信高級技師認證，國家中級質量管理注冊診斷師認證，通信行業中級工程師。

　　擁有雙魚座的獨立和個性，與“80后”的堅韌和對幸福美好的向往，09年畢業后進入中國移動，先后從事傳輸、核心網與互聯網等專業，具有業務全程、部署全局的運營基礎。職業生涯即將進入‘七年之癢’，但是夢想是什么？夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西，讓你有勇氣在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望！工作期間曾獲得省級質量管理先進工作者，省公司級先進個人與優秀共產黨員等稱號，完成《基于CacheCDN+PCC的自有業務感知提升》等7項創新實踐成果，及《移動4G動態內容的分析與加速的研究》等5篇學術論文發表。所負責班組15年獲得集團公司百佳先鋒團隊稱號，與集團公司公司4G先鋒班組稱號；曾負責班組獲得全國質量管理信得過班組稱號，連續5年6項成果獲得集團與行業級優秀成果，2項獲得全國級優秀QC成果。

　　崗位技術能手事跡材料26

　　小劉，12年加入陜西移動網管中心互聯網運營支撐室，一直以飽滿的熱情工作，對自己高標準、嚴要求，各項工作盡心盡力。尊敬團結同事，熱誠待人，身為野戰部隊軍人妻子，能舍小家為大家，全心投入公司的內容質量提升工作。

　　作為內容管理虛擬小組組長，她全面負責基礎維護（DNS、cache）、內容優化、投訴處理、集團項目等多項工作，兢兢業業。工作方面，15年主要組織開展了質量提升百日攻堅、4G精品網建設、寬帶滿意度提升專題、自建緩存項目等多項專項工作。先后完成的“四步迭代互聯網內容資源優化流程”、“交通銀行優化分析”等專題均獲得集團認可同事肯定，并在集團視頻會議做經驗分享。

　　更多付出帶來收獲，15年陜西點擊本網率取得全國第一、互聯網健康度全國第一。同時小劉也榮獲網管中心巾幗標兵、陜西公司優秀員工多項榮譽。

　　未來，以“責任、激情、思路”為基本要求，對工作全力以赴，以百分百熱情無懼壓力，為互聯網事業獻出自己微薄力量。

　　崗位技術能手事跡材料27

　　小李2013年畢業于北郵通信專業，是流量運營團隊的新鮮血液，主要負責Cache自主運營工作。

　　2014年，他作為一枚果粉，在蘋果App緩存專項中完成了多業務撥測、流程分析、緩存上線、質量評估等工作，為上海成功攻克蘋果緩存難題立下汗馬功勞，同年獲得了中心“新人標兵”的稱號。

　　2015年，小李在組長安排下圓滿完成了Cache自動化工具的現網部署與調試優化。該項目為業內首創第一套集域名分析、資源分析、效果撥測三大模塊的運營工具，上線初期就分析并上線域名500+個，實現流量與質量雙提升，其科技論文發表于《電信技術(9月)》，并完成專利申請。

　　他還自主完成了兩個CDN專項：攻破重定向域名無法被緩存的技術壁壘，創新實現搜狐游戲APP下載引入和中移動網上大學的CDN對接；同時還配合推進咪咕、CNTV在全網內的分發。

　　小李以自己實際行動，敢做敢拼，樂觀積極，將“追求更好的互聯網”深深鐫刻在一名運營商內容運營人員的內核中，是互聯網條線一名不可多得人才，也是名副其實的崗位能手！

　　崗位技術能手事跡材料28

　　小桑，就職于天津移動互聯網維護中心，從2012年4月開始承擔互聯網內容管理工作，從初期的互聯網流量分析與低價值網間流量管控、緩存系統的運維提升，到內容分發網絡、互聯網內容閉環管理體系建設，見證了移動互聯網的飛速發展以及對互聯網領域的關注點從網間成本，到業務質量，直至內容掌控力的飛躍。

　　在天津公司互聯網內容閉環管理體系的建設工作中起關鍵作用：

　　主導搭建了由終端、網絡、出口、調度、資源、業務及投訴七個邏輯層面構成的互聯網質量監測體系

　　主導搭建了由流量分析、業務分析、成本分析、質量分析、投訴分析五個維度構成的互聯網內容分析體系。

　　主導搭建了由DNS、流控、省內引入資源、Cache（自建CDN）、三方出口構成的互聯網內容調度體系。

　　互聯網內容閉環管理體系的建立，有效增強我公司對互聯網內容的調度能力和質量的保障能力。

　　2015年完成最佳實踐2項、專題分析6篇、科技創新1項、研發項目1項和管理創新1項，取得了斐然的成績。

　　崗位技術能手事跡材料29

　　2015年初，我主動申請互聯網內容的維護工作，面對全新的業務領域和繁雜的管理工作，無論從工作的難度和工作的數量，對于我都是一個挑戰。雖然有時候也會感到辛苦，也會遇到一些難題，但我堅信“我能。”半年的時間過去了，互聯網資源管理的各項工作也漸漸的步入正軌，管理體系建設也已初步完成，我也如愿的通過了集團的互聯網內容管理L1級的認證考試。但對于我來說，這還不是值得驕傲的時候。前方的路還很長，還有很多的工作可以做的更細更好。我堅信，隨著互聯網業務的不斷發展與完善，我的工作還有更大的提升空間，這也將是我繼續努力的方向。

　　這就是我，新疆移動眾多青年員工中平凡的一員。沒有什么豐功偉績，也有沒有什么驚世壯舉。我就是這樣在我平凡的崗位上，默默的奉獻我如螢火般的小小光芒。我熱愛互聯網工作，也熱愛我的企業。我會不斷努力讓自己成長，用我的小小光芒為企業的輝煌增添光彩，哪怕只是猶如螢火般的光芒。

　　崗位技術能手事跡材料30

　　我來自云南公司網管中心互聯網室，于2014年10月份入職，在班組同事們的幫帶下，感受著班組輕松、熱情、包容的氛圍，我得以快速的成長，逐漸的分擔起CMNET的維護工作。

　　定期的對省內及國干流量監控，組織并指導分公司對故障進行處理，組織城域網健康度考核，負責第三方鏈路和游戲加速鏈路的業務疏導。7-8月對云南視頻本網點擊率偏低的問題進行分析，針對優酷-愛奇藝業務進行專項優化。優化后，對應的流量有18%增長。緩存系統擴容，擴容后丟包率降為1.23%，負荷同比下降近10%，HTTP流量均值達到27148Mbps，峰值流量同比增長31%。參與了DNS問題的解決，進行了DNS網絡的改造；DNS版本升級，開啟重定向技術，反向解析失敗數由1億條下降到不足5萬條，下降了99.95%。負責撥測系統維護，測試樣本的調整，通過撥測數據，對網絡質量進行監控，定期的輸出對網絡運行情況的實時數據。

　　工作能力得到極大的提升，今后將繼續奮斗，努力為班組、公司做出更多的貢獻。

　　崗位技術能手事跡材料31

　　小何，男，1984年出生。2012年起在重慶移動網絡部負責互聯網內容質量管理和IDC網絡運維管理。他深知沒有“內容”，網絡再好也沒用。堅持“以用戶感知為重點，用四個深耕，達到提感知、降成本目標”的思路開展各項工作。

　　深耕一：落實體系化管理，夯實基礎。他積極探索，牽頭制定《互聯網內容網絡質量運營管理規范V1.0（試行）》，明確職責，規范流程，打造閉環管理過程。

　　深耕二：用戶感知中心化。分析用戶訪問喜好，獲取本地用戶訪問熱點指導優化工作。

　　深耕三：方法科學化，流程自動化。牽頭建立本地內容感知評價體系，結合撥測系統常態化將熱門資源質量納入7*24監控派單，實現質量劣化閉環管理。

　　深耕四：運營自主化。一是配合集客部探索“蘿卜+大棒”資源引入，已成功引入阿里、京東、百度等大型CP。二是推動自運營緩存系統能力擴充，提升流量掌控能力。重慶用戶流量疏通帶寬單價較2014年底降低37.8%。三是持續優化保障TOPN資源感知不劣于競爭對手。

　　崗位技術能手事跡材料32

　　小胡，男，1984年出生。2009年進入中國移動江西公司，2010年開始從事互聯網專業的工作，參與維護管理的系統有CMNET省網、DNS、流控DPI、IDC等。目前主要負責互聯網業務分析和內容優化工作，負責2015年互聯網緩存、統一DPI、互聯網內容綜合管理平臺的規劃和建設工作。

　　工作成績：

　　從事互聯網流量控制和疏導優化工作，2010年最早一批建設流控系統并進行低價值流量分小類協議的精細化流量管控，后續參與集團級重點項目《P2P流量控制與疏導》，研究低價值流量管控和P2P緩存系統疏導協同機制，每月節約網間結算費用200萬以上。目前牽頭省內統一DPI工程的建設工作，深入開展流量管控、業務分析、精細運營。

　　開展互聯網運營支撐手段的建設，建設互聯網內容綜合管理平臺，實現對互聯網資源分布、質量測試、流量流向呈現等功能，有效的輔助了緩存優化、流量疏導調控、調度優化等工作。自主開發了互聯網宏觀數據手機報表、流量異常郵件預警等便捷工具，大大提升日常發現異常及處理問題的效率。

　　開展互聯網內容運營工作，牽頭了CACHE租用轉自建，停止緩存租用模式。參與手機APP分析優化工作，對安卓市場、百度助手等APP進行了分析和調度優化。牽頭優酷視頻調度分析，對優酷P2P-CDN機制進行了深入分析。開展擁塞控制及流量下沉，流量本網率和內容滿足率分別到達97%和70%以上。

　　2013、2014連續評為公司優秀員工。

　　崗位技術能手事跡材料33

　　共青團員，一分廠102車間技術主管。

　　2018年，他刻苦鉆研業務技術專業知識，積極參加技術、工藝優化，努力提高某箱體及各類小件的綜合良品率。對左、右箱體生產方式進行改進，由重力澆注生產改為低壓澆注生產，他制定了相關的整改措施，減少右箱體澆口端部位機加余量，提高生產效率2～3倍。積極做好多種科研產品的試制生產，嚴格控制生產過程中各個環節，避免了產品缺陷，保證了生產進度。

　　崗位技術能手事跡材料34

　　共青團員，202車間車工班員工。

　　2018年，在湘潭市、湖南省數控技能大賽中分獲三等獎，在全國數控技能大賽中獲得二等獎。工作中，他攻堅克難，不斷創新，解決了某配油套零件在車削加工工裝不適用等問題，并重新設計工裝，改變了裝夾方式和受力點，減少了產品的變形量，產品一次交驗合格率100%，攻克了該產品加工關鍵技術難題，保質保量完成了生產和科研任務。

　　崗位技術能手事跡材料35

　　中共黨員，三分廠301車間精密班班長，復合型技能人才。

　　一年來，他勇挑重擔，個人累計加班800余小時，產品合格率100%，帶領班組成員順利地完成各項科研生產任務。在車間緊缺磨工的情況下，他主動承擔平面磨、內外圓磨的加工任務，并針對生產瓶頸多次組織團青開展磁極疊片工作，為生產排憂解難。通過精修砂輪、合理制定進刀量，改進加工工藝等，解決了產品光潔度及變形等問題。協調車間做好現場精益管理，較好地完成了車間臨時工房調整的搬遷任務。

　　崗位技術能手事跡材料36

　　共青團員，四分廠402車間綜合班數控銑操作工、技師。

　　他參加集團公司、省、市及公司各類技能大賽獲得多項榮譽。2016年被評為“兵器工業青年技術能手”，2018年獲得省級技能競賽數控銑三等獎、市級技能競賽數控銑二等獎。工作中，他熟練掌握多種數控銑床操作技能，開展技術革新，先后完成多項工藝攻關。自制工裝夾具，運用所學知識進行復雜輪廓產品的繪圖造型建模及零件編程，完成CNC模式的自動化加工，確保了公司科研產品的試制進度。

　　崗位技術能手事跡材料37

　　共青團員，六分廠601車間一崗多能型生產骨干。

　　2018年，他連續三個月每晚加班至11點以后，確保了春節前順利完成全部整車發車任務。他積極參加“精益管理”等活動，自制銑削夾具，提高工效20%。提出有效合理化建議，通過實行套材、改良工裝等，實現了分廠降本增效。

　　崗位技術能手事跡材料38

　　重裝公司技術質量部工程師，科研骨干。

　　2018年，他作為主要參與人員參加了QTP335塔機的研發，負責完成平衡臂輔助吊具的設計、起重臂和平衡臂臂節工裝的設計工作，深入生產現場解決技術問題，優化了起重臂制造工藝及工裝。他共實施有效合理化建議8條，主動參加精益項目，制定工藝改進方案，節約了上下支座的生產制造成本，為公司塔機工藝科研任務及全年的生產任務完成做出了積極貢獻。

　　崗位技術能手事跡材料39

　　中共黨員，數控室助理工程師，技術骨干。2018年，她盡全力診斷維修設備，全年累計維修數控設備637臺次。在4臺車削中心上創新地增加了尾座Z軸聯動插銷的位置檢測裝置，完成了聯動缺陷的改善性修復。貫徹精益理念，節支增效，其中實施“以舊換新”，快速恢復系統報廢的數控車床3臺，節約費用5萬余元；利用“HN工程”拆下的老舊模塊組裝，替代大連數控車床已損壞的NC模塊，并升級備份軟件包，成功地恢復設備全部功能，為公司節約降耗3萬余元。

　　崗位技術能手事跡材料40

　　中共黨員，公司精益管理辦公室合理化建議管理員。

　　2018年，她全身心投入到精益管理改善中，主動學習精益工具并積極應用，工作效果明顯，業績突出，被公司續聘為精益骨干。獨立修訂合理化建議工作管理辦法，開展合理化建議信息化流程建設，每年評審驗收公司合理化建議近萬條。2019年一季度，公司合理化建議實現參與率43%，人均提案0.55條，指標完成情況再創新高。積極深入現場，主動服務基層，挖掘優秀案例和金點子，編制了“指尖上的智慧”、“優秀案例鑄造篇”等專刊，制作了80余項現場優秀案例展示專版。開展合理化建議靶式培訓，策劃組織近20個專場活動。精益點檢期間，確保各項任務有效落地，“江麓精益之路”宣傳片獲得公司領導和集團公司精益專家的好評。

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