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村衛生室考核總結

時間:2022-01-10 15:57:56 村衛生室考核總結 我要投稿

村衛生室考核總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此好好準備一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的村衛生室考核總結,歡迎大家分享。

  村衛生室考核總結1

  為全面掌握20xx年各村衛生室目標管理責任書的完成情況,促進各衛生室衛生工作的持續和諧發展,按照我院安排,于12月26日至28日對所管轄的3個村衛生室進行20xx年年終考核。本院成立了考核組,由譚景寶副院長任組長,徐世印大夫任副組長,宋紅梅、馬天行等人參加了考核?己饲闆r如下:

  一、考核方法:

  本次考核以基本公共衛生服務標準和《塞北管理區村衛生室績效考核標準》為依據,結合平時工作情況,采取聽取匯報,現場調查,查閱資料的.方法,量化打分,綜合評定。

  二、通過考核,各衛生室工作都有所加強,綜合防病能力明顯提高。

  公共衛生服務意識提高,工作責任心增強,各項工作已逐步規范,能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足:

  1、計劃免疫、傳染病疫情報送不及時,有漏報、不報的現象。

  2、兒童出生登記,新生兒隨訪登記不清晰、不及時。

  3、健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全,內容不能夠及時更新。

  4、部分衛生室新農和管理制度及服務制度執行不嚴格。

  5、有個別衛生室抗生素用藥比例稍高、門診處方合格率較低。

  6、由于條件限制,個別衛生室未達到標準化建設的要求。

  三、通過現場量化打分,綜合評定。

  對于衛生室的優點繼續保持,不足之處將在20xx年改進,爭取做到讓百姓更滿意的服務。

  20xx年在各級部門直接領導和關懷下,在我院和各衛生室的共同努力下,我們取得了一定的`成績,但也存在一些問題,望在以后的工作中克服缺點和不足,發揚優點,力爭把我院的各項工作做的更好。

  村衛生室考核總結2

  按照衛生局對村級基本公共衛生服務項目完成情況進行年度考核的要求,我鎮于20xx年12月24日至20xx年1月6日,組織相關職能科室共同參與,對全鎮34個村衛生室的九項基本公共衛生服務項目工作進行了年終考核。

  檢查考核采取現場考查、走訪核查和查看資料相結合的方法,分2組同時進行。本次考核從嚴把關,按照衛生局《岳池縣村衛生室基本公共衛生服務項目工作考核評估細則》,重點查驗各村基本公共衛生服務項目落實的真實性和時效性。

  通過考核各責任單位充分認識開展基本公共衛生服務工作的重要性、緊迫性,認真執行衛生局下達的指標任務,切實履行職能,真正把這項惠民工程抓好抓實。嚴格按照基本公共衛生服務統一要求,做好健康教育、處理突發公共衛生事件、重大傳染病防治、孕產婦保健、兒童保健、慢性病人與老年人的動態健康管理、農村食品和飲用水衛生監督監測、公共衛生信息收集報告等各項工作,基本公共衛生服務整體水平全面提升。較上半年考核成績均有提高。各村衛生所圍繞建設優美環境,營造優良秩序,強化優質服務,創造一流業績的總體目標,大力推進規范化建設進程。通過一年的努力,基本實現整潔美觀,清潔衛生,物品擺放有序,衛生責任落實;管理制度健全。

  存在的問題:

  1、仍有部分村衛生室未有工作場所;統一制定的村衛生室吊牌、工作制度、不銹鋼宣傳欄未安裝。

  2、仍有少數單位重視程度不夠,責任意識不強,重點人群隨訪資料的完整性和真實性有待進一步提高。

  3、健康教育宣傳和知識講座開展情況不好,特別是健康知識講座流于形式。

  4、少數村衛生室各種培訓、報表資料收集雜亂無序。

  5、部分村衛生室新生兒出生花名冊、孕產婦花名冊、農村孕產婦補服葉酸未上報。

  6、部分村衛生室未使用門診登記簿,處方書寫不規范,傳染病管理不規范。

  7、部分村至今未實施基本藥物制度。

  8、少數村衛生室為配合當地村干部宣傳新農合政策。

  村衛生室考核總結3

  為全面掌握20xx年各村衛生所目標管理責任書的完成情況,促進各衛生所衛生工作的持續和諧發展,按照我院安排,對所管轄的10個村衛生所進行了20xx年年終考核。本院成立了考核組,由曹生華院長任組長,張志恒任副組長,李潔、胡春、買志杰等人參加了考核?己饲闆r如下:

  一、考核方法:

  本次考核以基本公共衛生服務標準和《古浪縣村衛生室衛生工作目標責任書》為依據,結合平時工作情況,采取聽取匯報,現場調查,查閱資料的方法,量化打分,綜合評定。

  二、通過考核,各衛生室工作都有所加強,綜合防病能力明顯提高。

  公共衛生服務意識提高,工作責任心增強,各項工作已逐步規范,能夠按照上級部門的要求保質保量的完成本年度的各項工作任務。但也存在一定的不足:

  1、門診日志書寫不規范,日門診人次平均化,疫情收集、管理意識淡薄。計劃免疫、傳染病疫情報送不及時,有漏報、不報的現象。

  2、冷鏈管理不規范,疫苗出入庫臺帳不完善,有的領用疫苗只寫數量,不寫品名,規格、冷鏈溫度記錄不全。

  3、兒童出生登記,新生兒隨訪登記不清晰、不及時,卡證不符現象普遍存在。長流村孕產婦及兒童出生少報5例、高家灣村漏報漏登1例孕產婦及兒童、晨光村、肖營村婦幼信息存在邏輯錯誤、曙光村高危孕產婦管理未注明高危因素、雙廟村未作高危孕產婦評分、兒童管理有邏輯錯誤、定寧村兒報卡、高危孕產婦未按要求管理、督導單有丟失現象。

  4、健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全,內容不能夠及時更新。

  5、部分衛生室新農和管理制度及服務制度執行不嚴格。

  6、有個別衛生室抗生素用藥比例稍高、門診處方合格率較低。

  7、由于條件限制,個別衛生室未達到標準化建設的要求。

  通過現場量化打分,綜合評定。對于衛生所的優點繼續保持,不足之處將在20xx年改進,爭取做到讓百姓更滿意的服務。

  三、下一步工作要求

 。ㄒ唬┨岣哒J識,加強領導公共衛生工作事關廣大人民群眾身體健康和生命安全,搞好公共衛生工作是提高國民素質,促進經濟社會發展的基礎,是以人為本,建立和諧社會的關鍵。各單位領導要站在講政治的高度充分認識公共衛生工作的重要性、艱巨性和復雜性,增強緊迫感和責任感,切實加強領導,嚴格管理,堅持長抓不懈,一抓到底,抓出成效。

  (二)完善制度,嚴格獎懲各村衛生所要創新工作舉措,完善各種規章制度,強化目標管理,衛生院要嚴格按照《古浪縣鄉鎮衛生院公共衛生人員管理辦法》的有關規定加強對村級公衛人員的領導和管理。對村級公衛人員報酬實行與工作數量、質量、績效掛鉤。

 。ㄈ┘訌娕嘤枺岣咚刭|加強對村公衛人員業務技能和工作能力的集中強化培訓,各公衛人員自身要加強學習鉆研。通過學習,努力提高自身素質。同時,要將培訓考試成績作為公衛人員年度考核和創先評優的重要依據。

 。ㄋ模⿵娀O督,狠抓落實衛生院公衛科要加大對村級婦幼、防疫工作的日常督促指導力度,確保基層防疫婦幼和健康教育工作落實。

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