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獎勵通知

時間:2022-08-23 09:56:39 通知范文 我要投稿

精選獎勵通知模板合集7篇

  在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的獎勵通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選獎勵通知模板合集7篇

獎勵通知 篇1

各位同學(xué):

  根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規(guī)定,現(xiàn)將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進行公示,公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

  備注:

  1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。

  2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事,按照只獎勵最高級別處理。

  3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎,按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。

  4、同一賽事的選拔賽;項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎,按照只獎高級別獎勵(同一作品若經(jīng)過多層選拔賽,只獎勵最高選拔賽);止步于選拔賽的項目,按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。

  5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的獎勵的同學(xué),本次不再重復(fù)獎勵。

  6、公示期間,如有問題,請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系(附件一中最后一列),因涉及到費用發(fā)放問題,請各位同學(xué)及單位仔細對照結(jié)果,及時反饋。

獎勵通知 篇2

  由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

  一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)

  二、獎勵方案:

  1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

  3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

  4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

  三、獎勵金額:

  1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

  四、獎勵發(fā)放流程:

  1、被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

  2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);

  3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

  五、推薦流程:

  1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

  2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

  望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻一份力量。

獎勵通知 篇3

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇4

 為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

  獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

  希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

  xxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇5

  為了肯定、鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,充分激勵和調(diào)動全員工作熱情,樹立標桿形象,現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評選結(jié)果公布如下:

  一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下:

  總裝內(nèi)銷:3人;

  配件車間:3人;

  燃熱制造:1人;

  電子制造:人;

  技術(shù)品質(zhì):1人;

  財務(wù)倉庫:1人;

  合計:10人;

  二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當選人員名單如下:

  xxx

  (一)、每人獎勵200元; 三、對6月份優(yōu)秀員工,給予如下獎勵:

  (二)、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書;

  (三)、享受一天的帶薪假期(休假時間由本車間主任確定);

  (四)、年度累計3次評選為優(yōu)秀員工,可作為儲備班組長;

  20xx年6月優(yōu)秀員工獎勵金額合計:20xx元,從企業(yè)文化建設(shè)費中支出。

  希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的'工作中再接再厲,并起好模范帶頭作用。同時,希望其他員工向他們學(xué)習(xí),吸取其優(yōu)點,做出好的成績,為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準備。

  特此通知!

  XX有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇6

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特擬定本通知,具體如下:

  一、 適用對象:

  公司全體員工

  二、招聘崗位

  公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

  三、錄用條件:

  1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,公司愿意提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺;

  3、必須符合公司招募新員工的基本標準。

  四、獎勵標準:

  凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;

  五、具體操作流程:

  人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。

  六、附則:

  1、本通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。

  2、相關(guān)細則如有疑義,請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。

  人事部

  20xx年x月x日

獎勵通知 篇7

公司各部門及全體員工:

  我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣n元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  行政部

  20xx年xx月xx日

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