實施方案

　　為了確保我們的努力取得實效，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的實施方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實施方案 篇1

　　為全面、準確掌握我街道轄區的實有人口信息，有效提升綜合治理工作水平。經街道黨工委、辦事處研究，決定在7、8、9三個月內集中開展人口信息采集大會戰工作。具體方案如下：

　　一、準備階段

　　7月20日—7月30日為準備階段，各社居委要與派出所責任區民警對接、分析、摸底、制定工作措施。

　　二、工作措施

　　（一）8月份為集中采集階段，9月份為掃尾階段。社居委、社居委、社居委、松竹社居委要集中力量組織社區信息員、計生專干、居民組長或聘用暑期大、中、專院校生等人員進行集中采集，具體人員要求：

　　（1）社居委不少于30人，分3組，對應3個責任區，重點4個居民組,由街道綜治辦主任王良友負責。

　　（2）社居委不少于10人，分2組，重點舒馨花園、許崗居民組，由街道綜治辦副主任胡玉潔負責。

　　（3）社居委不少于8人，重點井泉小區、幸福嘉園、探礦廠、公安局宿舍。松竹社居委不少于6人，電廠周邊等，由街道司法所所長楊多社負責。

　　（二）這次采集與戶主門牌編號同步進行，并繪制各居民組及小區平面圖。

　　（三）汲橋社居委、金都社居委轄區內人口信息采集工作必須在8月底前完成，績效工資與獎勵按獎勵辦法通過考核以錄入總量確定。

　　三、工作要求

　　（1）各社居委要高度重視這次集中采集的重要性，認真落實工作措施，緊密與責任區民警聯系，明確分工、明確責任，確保按時、按質、按量完成采集錄入工作。

　　（2）采集登記表由派出所設計，街道印刷。各責任區民警負責領取、指導采集質量，與社居委解決采集過程中遇到的困難和問題。加強與社居委溝通、聯系、協調一致。

　　（3）社居委組織的人員要到位，每個小組都要有社區干部帶隊，工作時間可根據各社居委情況確定。每十天由專人匯總后報街道綜治辦。

　　四、錄入與保障

　　（1）各社居委對聘用和參戰人員的工資和補助自行確定，所需總費用應向街道報告，說明工資與補助標準。（原則上每采集一條或（一人）有效信息并錄入派基系統的不超過3元，采集一條有效信息派基系統已錄入的'不超過1.5元）。

　　（2）責任區民警根據采集的數量，及時安排人員錄入，必要時再安排人員突擊錄入。

　　（3）各駐地單位要積極配合，提供有利條件支持和配合好這次采集工作。

實施方案 篇2

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

　　一、工作場所的改善計劃與實施方案

　　1 加強職業衛生管理，落實各項規章制度

　　落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

　　2 采取各種有效措施，積極預防、控制和消除職業危害

　　（1）加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

　　（2）上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素符合國家職業衛生標準。

　　（3）下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

　　3 加強個人防護用品的`發放和使用

　　根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

　　4 女工保護

　　（1）不安排女工到職業禁忌崗位。

　　（2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

　　二、職業健康體檢計劃與實施方案

　　對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

　　三、職業健康培訓計劃與實施方案

　　每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

　　四、資金計劃與實施方案

　　為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實：

　　五、其他職業健康工作計劃與實施方案

　　職業危害因素申報

　　加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

　　公司（單位蓋章）

　　年月日

實施方案 篇3

　　市農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，促進農村人口與經濟社會協調發展和可持續發展，根據中共中央、國務院等相關文件精神，××市開展單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助工作提出如下實施方案。

　　一、基本原則

　　統一政策，嚴格標準。按照國家、省關于農村計劃生育家庭獎勵扶助制度相關規定，制定單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件和獎勵扶助標準，確保政策的連續性。

　　公開透明，公平公正。通過張榜公示、逐級審核、群眾舉報、社會監督等措施，確保政策執行的公平性。

　　直接扶助，發放到人。依托農村計劃生育家庭獎勵扶助金發放渠道委托代理發放機構直接發放，盡量減少中間環節，嚴禁任何單位或個人截留、挪用、虛報、冒領、克扣獎勵扶助金。

　　健全機制，逐步完善。制定完善相關政策措施，建立健全管理、服務和監督機制，逐步形成以獎勵扶助為主導的人口和計劃生育利益導向機制。

　　二、獎勵扶助對象基本條件及資格確認程序

　　獎勵扶助對象應同時具備以下條件。

　　1．××市農業人口，且戶籍在本鄉。

　　2．本人或配偶曾經生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規和政策規定生育。

　　3．本人及配偶現存一個子女，或現存兩個女孩，或子女死亡現無子女。

　　4．1933年1月1日以后出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

　　獎勵扶助對象申報及資格確認程序。

　　1．個人申報。凡符合條件的獎勵扶助對象應于每年12月1—31日期間，攜帶身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育相關材料等到戶籍所在地村委會提出申請，填寫。

　　2．資格確認和網上錄入。每年1—4月為目標人群資格確認和網上錄入時間。對及相關材料，在經過群眾評議、鄉審核、區縣復查審批后，進行信息錄入。××市人口計生委統一編制。

　　3．復核檢查。每年4—5××市、區縣兩級質量復核檢查階段。區縣、鄉對新增獎勵扶助對象的復核面分別不低于60%和100%；市政府有關部門組成檢查組，對獎勵扶助工作進行檢查，凡不符合要求的，將追究領導和相關人員責任。

　　三、運行機制

　　單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助工作實行資格確認、資金管理、資金發放、社會監督“四權分離”的'運行機制。人口計生部門負責資格確認，財政部門負責資金管理，監察、審計等部門負責監督，代理發放機構負責資金發放，相關部門要相互銜接、密切合作。

　　四、獎勵扶助對象年審和退出

　　由所在鄉對單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助對象進行年審。××市或死亡的作退出處理。

　　五、獎勵扶助標準和資金來源

　　對符合條件的獎勵扶助對象，按每人每年720元的標準發放獎勵扶助金，直至其亡故。××市、區縣兩級專項財政經費年度預算，××市、區縣兩級財政各分擔50%，××市財政局、市人口計生委另行規定。

　　六、獎勵扶助金發放和管理

　　各區縣政府及××高新區管委會要加強對單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助工作的領導，將此項工作納入目標管理，加強督查協調，確保獎勵扶助對象資格確認準確，獎勵扶助金足額到位、及時發放。

　　對自愿申報且符合條件的獎勵扶助對象，從確認資格的當年起開始領取獎勵扶助金；未按相關程序進行申報確認的，不能領取獎勵扶助金。

　　獎勵扶助金代理發放機構，應根據人口計生部門提供的獎勵扶助對象名單建立個人賬戶，將獎勵扶助金及時劃撥到個人賬戶，并填寫獎勵扶助金發放人員花名冊，每年12月底前將發放情況反饋至區縣人口計生部門。

實施方案 篇4

　　第一部分： 接管驗收工作小組架構及工作計劃 一、成立接管驗收小組

　　組 長：項目總經理 副組長：工程部經理 顧問指導：公司營運管理部

　　下設二個分小組：資料驗收組、現場驗收組 1、資料驗收小組 小組組長：工程部經理

　　小組組員：各專業主管、工程部文員

　　職責：負責接管項目工程技術資料、設備資料的驗收移交工作； 2、現場驗收小組 小組組長：工程部經理

　　小組組員：各專業主管、工程領班、技術工人

　　職責：負責公共設施和機電設備的驗收移交和鑰匙接管工作。

　　二、接管驗收工作準備：

　　1、與地產城南項目部聯系好交接事項、交接日期、驗收標準等； 責任人：項目總經理 協助人：項目副總經理

　　2、前期工程介入，跟進工程進度，收集工程問題，制定好接管驗收計劃； 責任人：工程部經理 協助人：工程主管

　　3、參與工程分項竣工驗收和機電設備安裝、調試，代管試運行機電設備； 責任人：工程主管 協助人：技術工人

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