對領導的評價

時間：2024-01-18 08:30:09 春鵬評價我要投稿

對領導的評價（通用10篇）

　　在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的對領導的評價，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對領導的評價（通用10篇）

　　對領導的評價 1

　　按著科學發展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析：

　　一、自我評價

　　1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識，本著領導為教師服務的宗旨，為教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了園務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

　　2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現了特色的環境，突出了以人為本的文化氛圍。

　　3、教學工作取得較大成績。園長親自抓，保教主任組織教研活動，指導教學，幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市、區教學研討活動的接待工作，教師的專業成長有了較大提高。

　　二、存在的主要問題

　　1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經常拘于日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

　　2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭。

　　3、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細致。同時對教師關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒有得到充分體現。

　　4、工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，務虛的多，抓實的少；實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現象。

　　5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺，有互相推卸責任的現象。

　　三、存在問題的主要原因

　　1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

　　2、對于班子的要求和管理不夠，對班子成員管的松，干部管理制度不完善

　　四、今后努力方向

　　進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢于創新，政治水平高、業務素質強的領導集體。

　　1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力。堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。發揚理論聯系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的'目的。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

　　2、堅持學用結合，在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創業上，帶頭把精力放到謀劃科學發展上來。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。

　　3、加強自身修養，強化思想作風建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立一榮俱榮，一損俱損的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長補短，在學習實踐中不斷豐富自己。

　　4、健全制度，建立有利于科學發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現獎懲，實行能者上、庸者下的任用機制，同時嚴格加強督查考核，讓多干事、干成事的人有位子、有臺子。促進全園工作的整體推進。

　　對領導的評價 2

　　公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員形成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

　　韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

　　謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫助他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，積極協調解決。

　　扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

　　拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和責任感強。

　　結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，形成推進西藏銷售公司科學發展思路方面的意見和建議。

　　基層建設、基礎工作、基本素質是“三基”工作新的內涵，我們要以加強基層建設和基礎工作為重點，強化創新，注重執行。加強“三基”工作，推進西藏銷售公司科學發展，首先，要加強基層建設，即以基層黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，牢固樹立著眼基層、服務基層、建設基層、發展基層的意識，轉變思想觀念，改進工作作風，把工作的著力點放在基層，各項政策措施的制定與執行要符合基層實際，各項工作安排要切實方便基層，不斷提高為基層服務的水平。

　　其次，要加強基礎工作建設，即以質量、計量、標準化、制度、流程為主要內容的.基礎性管理，以規范化、標準化為目標，針對基層黨支部建設、庫站建設、班組建設存在的一些薄弱環節和難點問題，有計劃地逐步加以解決，確保“三基”工作扎實開展，促進公司科學發展。

　　再次，要加強基本素質建設，即以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力建設，堅持以人為本，著力提高員工基本素質，全體員工必須統一思想，提高認識，全面理解和正確領會“三基”工作的新內涵，把“三基”工作的新內涵，把“三基”工作作為企業永恒的主題。全面提升基層建設、基礎管理水平和員工基本素質，為推動公司科學發展奠定堅實基礎。

　　對領導的評價 3

　　1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統地學習了理論、經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的十六大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系群眾，不斷提高自己的領導能力。

　　2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的'目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。

　　3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經濟性、業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報發生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

　　4、狠抓干部職工的政治思想和業務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

　　對領導的評價 4

　　財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用，部門領導自我評價。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。

　　一、費用成本方面的管理

　　1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

　　2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

　　二、會計基礎工作

　　(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

　　(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

　　(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

　　三、財務核算與管理工作

　　(1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

　　(2) 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

　　(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的'主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

　　(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

　　對領導的評價 5

　　xx領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

　　一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

　　二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

　　三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

　　四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

　　五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的`發生，口碑良好。

　　建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為xxx經濟發展的強大引擎，助力xxx騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將xxx打造成投資創業的首選之地。

　　對領導的評價 6

　　上午好！回到這既熟悉，但又更加充滿生機活力，不斷進取，為黃山建設和發展屢創佳績的光榮隊伍，我的內心是十分激動的。我們知道在過去的一年里，財政收入實現64億，以44.6%的增幅實現財政收入兩年翻番，收入增幅居全省前列；以新安江流域生態補償機制試點為代表的各類對上爭資突破40億元；全市財政支出突破90億元，民生工程實施成效顯著，其中民生支出比重超過70%，社會事業、經濟發展和重點項目建設資金得到有效保障；預算、國庫、社保、財監，國有資產管理體制等改革持續深入；財政一體化管理平臺建設，“兩基”、“兩化”建設和隊伍建設扎實推進。

　　歷屆老領導、老局長，為黃山財政的建設和發展，打下了堅實的基礎，而以理文局長為核心的財政局領導班子主政黃山市財政時期，無論是財政收入增長、財政綜合實力的增強，財政社會貢獻度還是財政管理，無論隊伍自身建設還是廉政建設都是黃山財政史發展最好的，成效最為顯著的黃金時期。從這一角度上講，剛才葉部長宣讀的決定，根據市委組織安排，我回財政局工作，這是市委市政府領導和組織部門的信任和重托，我深感榮幸之至和責任重大。

　　坦白地講，財政工作，財政部門，在區域經濟發展和政府職能部門中的重要作用，對每一個財政干部包括領導干部，尤其是主要領導干部的政治業務素質以及組織協調能力，都有很高的要求。在改革開放日新月異，國際形勢錯綜復雜的大背景之下，特別是今年面臨著宏觀經濟形勢是極其嚴峻的，履行好財政聚財理財職責，保持和維護我市“十二五”精彩起步、強勢開局的良好局面，確保全年既定的各項財政任務和工作目標全面完成，續寫財政改革開放新篇章，再創財政科學發展新業績，挑戰和壓力十分巨大。能否盡快團結并帶領全體財政干部員工，迅速投入到掀起“六個高潮”和抓好“六個一百”活動中，在加快建設現代國際旅游城市的壯麗事業中，再作新貢獻，再寫新輝煌。領導和組織在期待著，社會和群眾也在關注著。我想借這個機會，做表態發言如下：

　　一、強化政治意識，自覺與市委市政府保持一致。市委王書記提出的“六要訣”中“把準方向”，我的理解，首先就是要在政治上保持清醒頭腦，要有堅定的信念，要不斷強化宗旨意識，在行動上始終和黨中央保持高度一致，和市委市政府保持高度一致，堅持財政取之民，用之于民，為民理財，為民服務。具體地說就是要認真落實市委市政府決策部署，尤其是當前涉及財政的重點工作和目標任務要落到實處。這不僅是對我們工作能力和工作態度的檢驗，更是對政治素質的檢驗，

　　二、堅持改革創新，不斷增強工作責任感和緊迫感。財政工作涉及面廣、政策性強，財政部門是政府重要的經濟綜合部門，是黨委政府經濟工作的重要智囊和主要抓手。履行好財政職責，關系到地方經濟建設和社會事業發展，關系到和諧社會建設涉及到各項民生支出保障。我們每一個財政干部都要切實增強責任感和使命感，珍惜黨和人民賦予我們的神圣職責和光榮使命，以只爭朝夕和時不我待的工作熱情，自覺踐行“創新博愛務實卓越”的財政精神，超前謀劃，拉升工作標桿，夯實工作基礎，振奮精神，自我加壓，負重拼搏，克難而進。

　　三、堅持干字當頭，推動我市財政事業再上新臺階。近年來，隨著我市財政收入高速增長，我市的財政經濟實力顯著提高，堅持又好又快發展和科學可持續發展，繼續保持和促進這一良好發展態勢和局面，唯有堅持解放思想，倡導埋頭苦干，要積極營造干事者無尚光榮，干事者心情舒暢，心無旁騖謀發展的良好氛圍。干字當頭，一是要忠誠履職。勤勉履職，不懈怠，多干事，用心去干，積極主動地去干有利于發展，有利于人民的事。關于忠誠履職，我也想再多說幾句，忠誠履職是省廳羅廳長任職講話中著重強調的，剛才理文主任也提到這點要求。我的理解是從大的方向講要忠誠于人民，忠誠于黨，要讓領導放心，讓組織滿意；從局里來講，自覺地維護大局，維護團結，步調一致，堅決貫徹落實市委市政府包括局黨組做出的工作安排和部署。二是要干出成效。這是宋市長在工作講話中強調的，確保凡是已經確定的各項目標任務都必須超額完成，凡是原來獲得的先進和過去好的做法都必須繼續保持，凡是各項考核工作都必須爭先進位，凡是市委市政府既定的各項爭創目標都必須奮力爭創，努力形成比學趕超，競相發展的良好局面。

　　四、加強作風建設，切實增強凝聚力和戰斗力。盡快熟悉適應并勝任財稅工作改革發展的`新形勢和新要求，對我來說，仍然是個新課題、新挑戰。今后我將虛心地向大家學習、向老同志學習、向實踐學習，聯系實際，知行合一，共同提高政治素養和業務能力，為黃山建設和發展服務。要嚴要求、當表率，理論聯系實際，密切聯系群眾。講政治、講學習、講正氣、講黨性、重品行，要求別人做的，自己首先做，禁止別人做的，自己堅決不做。要堅持和發揚民主，認真貫徹民主集中制，強化制度建設，機制保障，相互尊重，相互理解，充分發揮局領導班子的集體智慧和整體功能，團結并帶領全體財政干部員工，不斷提高在復雜甚至嚴峻形勢下的應對挑戰，攻難克堅，敢于擔當，敢于勝利的勇氣和能力。

　　五、堅持依法行政，嚴格規范廉潔從政行為。財政工作不僅僅是簡單的資金的收和支，公共財政的職能和屬性決定著財政始終是各級領導乃至社會關注的熱點和焦點。圍繞財源扶持、增收節支、加大民生投入、提升公共服務和績效管理等工作，深入開展“爭先創優”活動，堅持依法行政，大力推進政務公開，創新開展為大美黃山增光添彩和學雷鋒、講奉獻活動，不斷提升財政科學化精細化管理水平。著力強化廉政建設，完善并落實黨風廉政建設責任制的長效機制，努力從源頭加大預防和治理力度，干凈做事，清正廉潔，始終保持敬畏之心對待手中的職權，嚴于律己，克己奉公，艱苦奮斗。希望大家在今后的工作中，知無不言、言無不盡，對我多指教，多監督，多提醒，多幫助。

　　對領導的評價 7

　　一、述職

　　根據局領導班子分工安排，本人主要分管愛國衛生、病媒生物防制、新“四城”創建工作，社區衛生服務中心建設、醫政、藥政、醫德醫風建設。現對照全年工作目標述職如下：

　　(一)重點工作

　　1、牽頭做好基本藥物制度改革工作。今年以來，作為全省首批實施基本藥物制度的縣(區)之一，我區于年初啟動實施基本藥物制度改革，取得了階段性成果。

　　一是加強組織領導，明確工作職責。將基本藥物制度實施列入全區為民辦實事項目和區衛生局“五大工程”之一，區衛生局成立工作領導小組，切實加強基本藥物制度組織領導。

　　二是規范藥品管理，確保執行到位。認真貫徹落實《江蘇省基本藥物制度實施辦法》等文件精神，加強對基本基本藥物使用環節的管理與監督。嚴格執行全市統一基本藥物遴選目錄，根據全市統一基本藥物遴選目錄1186個品規范圍內規范合理用藥。以區為單位，在“江蘇省藥品集中采購平臺”上實行基本藥物統一采購、統一結算。在省公布中標(入圍)本著企業范圍，確定華龍、九洲通2家定點配供企業，簽定基本藥物配供協議，保障基本藥物供應，滿足臨床用藥需求。基本藥物制度實施后，加強對醫務人員引導與培訓，使每名醫務人員都掌握基本藥物處方集，提高合理用藥的能力和水平，規范基本藥物的臨床使用，切實減輕群眾醫藥費用負擔。

　　三是落實政策措施，建立良性機制。積極協調財政、人社部門，按照“核定任務、核定收支、績效考核”的要求，制訂《區實施基本藥物制度財政補助辦法》，在“收支兩條線”預算管理基礎上，將政府辦基層醫療衛生機構經常性收支差額列入財政補助范圍，確保基本建設、設備購置、人員經費和公共衛生業務經費等足額到位，實現財政投入與實施基本藥物零差率銷售的有效銜接，保障政府辦基層醫療衛生機構正常運轉，切實維護公共醫藥衛生的公益性質。四是加大宣傳培訓，擴大改革影響。

　　年初，區衛生局實施“學習月”活動，通過專家授課、集中培訓、個人自學等方式、組織區衛生系統全體職工認真學習掌握醫改及基本藥物制度有關精神，引導廣大職工全力支持和參與，成為醫改的參與者和推動者。同時，加強社區宣傳，實施基本藥物零差率以后，積極利用報紙、電視等媒介，重點通過責任醫生團隊下社區的形式對社區居民宣傳基本藥物制度的主要政策和實施后帶來的好處，普及科學用藥知識，引導居民養成合理的用藥習慣。實施基本藥物制度改革近一年來，實施改革的淮西中心單張處方值均值同比下降近30%，平均月門診量增加四分之一，群眾看病就醫得到實惠，醫改成果惠及更多百姓。

　　2、全力推進社區社區衛生中心項目建設。今年新建市中、白鷺湖、缽池山3個政府辦社區衛生服務中心，作為項目建設具體責任人，自加壓力，迎難而上，全力確保項目按期保質加快推進。

　　一是思想高度重視。始終將項目建設放在首位，集中精力，全力推進項目建設。

　　二是注重各方協調。積極做好與規劃、國土、建設等主管部門的溝通與協調，保證各個審批環節得以順利通過。

　　三是嚴格施工管理。按照“確保市優、爭創省優”的工程質量要求，嚴格加強施工管理。施工期間堅持每天現場監督管理，每周召開工地例會會辦協調。

　　四是積極爭取扶持。缽池山、市中兩項目已申報爭取省級設備資金扶持項目，年底前有望通過省評審驗收。截止11月底，缽池山中心已完成土建改造施工進入內部精裝修階段，確保年度前基本建成;市中中心已完成改造工程圖紙設計，計劃年底前進場施工;白鷺湖中心已完成內裝施工，外部景觀、輔助工程年底前進場施工，計劃明年春節前基本建成使用。

　　(二)分管工作

　　1、愛國衛生

　　xx年，我區愛國衛生工作緊緊圍繞市政府和市愛衛辦下達的年度各項目標任務，以強化愛國衛生組織管理為抓手，以加強督查考核為手段，層層分解，狠抓落實，今年各項目標任務圓滿完成。國家衛生城市長效管理工作堅持長抓不懈，認真組織開展第22個國家衛生月活動，申報市級愛國衛生先進單位10個。積極開展健康城市建設工作，申報評選健康老人15名、健康家庭15戶;申報市級健康社區4個、健康單位7個。大力普及健康素養基本知識，認真組織開展城市居民健康素養干預與監測工作，按期完成省級監測點調查樣本數據錄入和匯總上報。認真開展衛生系統控煙工作，區屬醫療衛生機構全部建成無煙醫療衛生機構。扎實開展病媒防制工作，滅鼠、滅蟑工作順利通過省愛衛會復查。深入實施城鄉環境衛生整潔行動，按時完成上級交辦的其他任務。

　　主要工作如下：

　　一是健全網絡體系，狠抓愛國衛生組織管理。年初，專門召開了全區愛國衛生工作會議，調整充實了區愛國衛生運動委員會，完善全區愛國衛生組織網絡。9月份，針對我區機構改革逐步到位，街道、部門機構、人員、職能調整變動較大的實際情況，及時對愛衛會組成人員進行調整，專門召開了聯絡員會議，理順各委員部門銜接關系和交接手續，確保各單位“職責明確、人員到位、資料妥善”，保證機構改革后愛國衛生各項工作的正常開展。在各街道辦事處成立愛衛會，并設立辦公室，有專(兼)職領導分管愛國衛生工作，各社區居委會(村)都明確愛國衛生分管領導，設立衛生檢查員、病媒生物防制投藥員，為全區有效開展愛國衛生運動奠定了良好的組織基礎。

　　二是強化目標考核，明確愛國衛生目標任務。年初，我們對照市、區政府愛國衛生工作目標責任書，結合區情實際，對全年的愛國衛生工作任務逐項進行分析研究，制定印發《xx年區愛國衛生工作意見》，將全年工作任務分解到相關街道、部門，并由區政府與各街道、部門簽訂目標責任狀，年度目標完成情況與各單位考核排名掛鉤。同時，強化目標考核，研究制定了《區愛國衛生工作考核細則》，將全年目標進一步細化，明確考核內容，便于各單位落實任務，便于愛國衛生工作考核，促進全區愛國衛生工作的順利開展。

　　三是突出重點難點，落實衛生城市長效管理。立足主城區實際，以國家衛生城市長效管理為主線，將“社區、大院、單位、家庭”作為愛國衛生工作的落腳點，突出重點，發動群眾廣泛深入地開展愛國衛生先進單位、健康單位、健康家庭等創建活動，進一步鞏固國家衛生城市成果。定期組織對各街道辦事處的愛國衛生組織管理、健康教育、病媒生物防制工作進行督導檢查，對重點部位進行跟蹤，對存在問題的要求立即整改，必要時進行通報督促，對問題整改情況進行復查驗收，落實長效管理各項措施，為國家衛生城市復查做好準備。

　　四是立足整治環境，扎實開展病媒生物防制。在4月份組織開展了愛國衛生月活動，累計清運積存垃圾近10噸，清除衛生死角近1.5萬平方米，大大提高了全區環境衛生質量。3、4月份，我們先后兩次組織人員對轄區內的.公共場所、餐飲單位、農貿市場等重點單位病媒生物防制設施進行督查指導，規范毒餌站、擋鼠板、防蠅網等各類防制設施的設置和使用。全年以迎接省滅鼠滅蟑先進區復審為重點，在4月、10月組織全區開展了以滅鼠為重點的消殺活動，全年全區新增(維護)毒餌站500余處，免費下發鼠藥1000余公斤，有效降低和控制了鼠密度和危害，于10月底順利通過省愛衛會組織的復查驗收，全區病媒防制基礎得到進一步鞏固。

　　五是創新工作舉措，強化健康教育和健康促進。以3月24日世界防治結核病日、4月7日世界衛生日及5月31日世界無煙日等為契機，結合甲型流感防控、手足口病、霍亂等重大公共衛生事件處置，積極參加4月11日市愛衛會組織的“世界衛生日”宣傳活動，認真組織開展防病知識宣傳，通過拉橫幅、出靠牌、在街頭設立宣傳咨詢點、在小區開展義診等形式，向居民宣傳衛生防病知識，印發各類宣傳單數萬份，起到較好的宣傳效果。積極開展健康素養促進行動，大力宣傳普及“中國公民健康素養基本知識與技能”，認真組織實施居民健康素養干預與監測工作，各街道辦事處按要求制作4塊宣傳展板，在不同場所展出，宣傳健康知識，并組織開展健康知識宣講咨詢活動。

　　5月29日下午，區衛生局、區愛衛辦與府前街道共同承辦的大型室外健康促進活動“相約健康社區行”走進區北京路文化廣場活動隆重舉行。現場制作宣傳展板20塊，發放宣傳資料10000余份，咨詢、義診余人次。活動現場氣氛熱烈，廣大群眾積極參與，廣大居民進一步了解衛生知識，促進科學、文明、健康的生活習慣的養成，提高了健康素養，推動了健康建設。扎實組織開展“相約健康周周行”活動，從轄區醫療衛生單位抽調專業骨干人員，充實完善“相約健康社區行”區級專家巡講團，定期開展巡講活動。明確要求每個社區衛生服務中心與所在街道社區建立協作關系，積極組織開展“相約健康周周行”活動，著力推進健康教育進社區的常態化和制度化，有效提升“相約健康社區行”的形式和效果，同時將社區衛生服務中心健康教育開展情況納入基本公共衛生服務，實行績效考核，有效地調動了參與單位的積極性與主動性。

　　全年累計開展相約健康社區行活動200余次，受到廣大居民的歡迎。狠抓無煙醫療衛生機構創建，5月14日專題召開了全區醫療衛生機構煙草控制工作會議，啟動全區醫療衛生機構煙草控制工作。對局機關及下屬醫療衛生單位，以目標責任狀形式明確創建任務，并與各單位年終目標考核掛鉤，形成全系統形成人人參與控煙的良好氛圍。目前，區屬醫療衛生單位已全部達到無煙單位標準。

　　六是打造特色亮點，推進愛國衛生精品工程。今年，健康教育園及健康教育“三個一”精品工程項目納入衛生系統“五大工程”，實行項目化管理，強化推進，狠抓落實。水渡口健康教育園項目依托我區新建缽池山社區衛生服務中心改建工程同步實施，計劃年底前建成投入使用。繼續實施健康教育“三個一”精品工程項目，對實施路段進行多輪選擇比較，確定在府前街道中徑路建設健康教育“三個一”精品工程，并組織實施，現已基本建成。該項目建成后，將成為市區又一道亮麗的健康教育風景線。

　　七是加強部門協調，努力創造良好工作環境。在市愛衛辦領導的直接關心下，主動加強與財政部門聯系協調，區愛衛辦辦公經費已由往年2萬元提高至5萬元，健康教育、病媒防制等專項經費納入財政預算，保障了愛國衛生各項工作的順利開展。同時，加大愛國衛生工作宣傳報道力度，8月下旬以我區健康教育工作為主題，在《淮安日報》a2版面連載刊登三篇報道文章，取得了較好的社會反響。積極利用市、區報紙、網絡等媒體，及時宣傳報道愛國衛生工作進展及成效，并對愛委會成員單位宣傳報道工作進行考核獎懲，著力營造良好的輿論氛圍。

　　2、醫(藥)政工作

　　一是不斷加大醫政管理督查力度。努力克服局機關人少事多實際困難，抽調人員定期開展區屬醫療機構醫療質量和安全檢查，重點檢查醫療質量和藥品安全。通過高頻次不間斷的檢查督查，規范醫療行為，降低醫療風險，保障人民群眾就醫安全。同時，積極做好醫療糾紛矛盾調處工作，確保無重大信訪事件發生。二是努力加強醫務人員業務培訓。根據醫院管理年活動要求，制訂印發《關于開展區衛生系統醫務人員“三基”理論考試的通知》，每月定期組織全系統醫務人員進行“三基”考試，做到“有計劃、有結果、有通報、有處理”，推動“三基”考試制度化、常態化、規范化。同時，利用每月個體診所(社區衛生服務站)例會，堅持以會代訓，帶動診療質量和業務水平的提高。

　　三是圓滿完成冬季征兵體檢任務。

　　為了做好今年的征兵體檢工作，

　　一是加強組織準備。從系統內抽調政治素質好、業務技術精、工作責任心強的醫務人員參與征兵體檢;

　　二是嚴格掌握標準。切實把好“四道關口”(詢問病史、目測初檢、進站體檢、走兵復檢)，抓好“三個重點”(重點科室、重點環節、重點人員)。

　　三是強化責任意識。嚴格按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”和“交叉檢查、雙檢雙簽字”的工作原則，強化責任意識，確保體檢質量。今年共進站體檢254人，體檢合格161人，圓滿完成了全區新兵征集任務，并被市政府、市軍分區表彰為“征兵工作先進個人”。

　　二、述廉

　　1、必述內容。能嚴格執行黨風廉政建設責任制;嚴格執行不違反組織人事紀律，不準“要官”，不準借選拔任用干部之機謀取私利等規定;嚴格執行不準收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規定;嚴格執行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規組織集資合作建房等規定;嚴格執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規定;嚴格執行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規定;嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定;嚴格執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定;嚴格執行配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等相關規定;嚴格執行不準參與賭博等規定;嚴格執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;嚴格執行不準用公款出國(境)或國內旅游及遵守出國(境)有關規定;嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定;嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度;嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督等規定。

　　2、選述內容。在項目建設過程中，對納入政府采購的嚴格履行招標程序，涉及重大事項提請領導班子會議集體研究。在年度征兵體檢工作中，自覺帶頭并要求參檢醫務人員嚴格執行廉潔征兵各項紀律規定，不接受與征兵相關的吃請、禮品(金)及其它消費，不亂打招呼，不為應征青年說情。在日常工作中，嚴格執行經濟發展軟環境“六條”禁令，自覺遵守各項紀律規定。

　　對領導的評價 8

　　一、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。

　　二、該員工到公司以后做到了認真,努力的工作，給公司帶來了經濟效益和好評,特此以資獎勵,再接再勵!

　　三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強。

　　四、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

　　五、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的'學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

　　六、當然還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。“學而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。

　　對領導的評價 9

　　為了更好的加強黨風廉政建設，貫徹落實《廉政準則》的各項要求，現將自查自糾有關情況報告如下：

　　（一）學習方面

　　一是在學習態度上不夠認真，學習抓的不夠緊，存在著被動和應付思想。二是很少主動學習和自身業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠。通過自查反思，我深刻認識到，加強理論學習是提高干部思想政治素質的根本要求，任何時候都不能夠放松學習，所以必須堅決克服自身在學習方面存在的不足，以高度的政治責任感，認真刻苦學習，努力提高自身素質。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、市委關于新時期加強黨風廉政建設的一系列黨規黨紀及《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等的學習，使我在思想上進一步提高了對黨風廉政建設重要性的認識，增強了貫徹執行《廉政準則》的自覺性。

　　（二）遵章守紀方面

　　在廉潔自律方面，對大的問題，能管住自己，在某些方面，有所忽視，如有時下基層有超標準就餐現象等。更多的還是思想認識問題，主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性缺乏深刻認識。通過這次自查反思，使我清醒的認識到自己存在的不足，因此，要自覺加強黨性鍛煉，嚴格用黨紀、政紀和法紀約束自己，認真自省、防微杜漸，使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴格按照領導干

　　部廉潔自律的各項要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、工作紀律，積極貫徹落實中領導和省領導全會精神，積極參加市領導和交委領導組織的各類反腐倡廉的活動，組織開展保持共產黨員先進性教育活動，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止。從自身做起，自覺執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各類腐朽思想，做到為人正直、為官清廉，時刻警示自己要保持共產黨員的先進性，堅持與時俱進、執政為民、艱苦奮斗，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以身作則，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制。

　　（三）廉潔自律方面

　　本人能夠認真執行關于領導干部報告個人有關事項的規定。在接待工作中，嚴格按照公務接待的規定標準，實行定點接待、派餐單制度、一餐一結算，不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業、單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執行關于黨員領導干部購買、更換小汽車的有關規定，沒有違反規定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人員，認真遵守各項廉政規定，無違紀現象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內外群眾的監督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑領導個人自查評價官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，全年沒有發生任何違規現象。

　　通過這次黨員領導干部自查自糾的'活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。

　　在下半年，我要繼續認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，為交通事業做出積極的貢獻。

　　對領導的評價 10

　　領導政治上堅定，政治意識大局意識和職責意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導本事和宏觀決策本事較強，工作思路清晰，注意抓重點帶全局他抓班子帶隊伍本事強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持團體研究決定，注意調動各方面積極性領導有較高的理論政策水平，改革創新意識強對中央關于工作的'各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行

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