對領(lǐng)導(dǎo)的評價
通過計算、觀察和咨詢等方法對某個對象進行一系列的復(fù)合分析研究和評估,從而確定對象的意義、價值或者狀態(tài)。下面是小編的對領(lǐng)導(dǎo)的評價。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價 1
xxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)奮進、無私奉獻、敬業(yè)工作、敢打硬仗,能打勝仗的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,班子成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義,尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則,堅持身先士卒、率先垂范,在廣大干部職工中樹立了良好的形象。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子團隊合作精神強,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)到位,團結(jié)意識強。始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序,為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。在重大問題決策問題上,嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,充分體現(xiàn)集體力量,班子沒有雜音,團結(jié)統(tǒng)一。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路清晰,戰(zhàn)略規(guī)劃明確,對促進廣平開發(fā)區(qū)的`騰飛崛起計劃詳細(xì)具體,措施得力。敬業(yè)心、責(zé)任心強,周六、日等休息日加班成為常態(tài),不計個人得失,盡心盡職為廣平經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,面對復(fù)雜多變的環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路。全力支持開發(fā)區(qū)各企業(yè)的發(fā)展壯大,積極為企業(yè)協(xié)調(diào)解決遇到的債務(wù)糾紛、勞資矛盾等各類問題,是開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。
五、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求自身,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
建議:一是加強黨的組織建設(shè),完善黨工委組織建設(shè),從一線職工中發(fā)展黨員,全面對入黨積極分子進行考察,不斷發(fā)展壯大開發(fā)區(qū)黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓(xùn)管理。堅持“請進來、走出去”的理念,定期邀請專家到開發(fā)區(qū)講課培訓(xùn)或組織人員到先進開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)營、管理模式,真正將開發(fā)區(qū)打造成為xxx經(jīng)濟發(fā)展的強大引擎,助力xxx騰飛、崛起,再創(chuàng)廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協(xié)調(diào),促進開發(fā)區(qū)工作效率大提升,簡化項目審批手續(xù),壓縮項目審批時限,將xxx打造成投資創(chuàng)業(yè)的首選之地。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價 2
1. 該同志作為單位的一名新兵,工作勤懇,能虛心向同事們學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)知識,使自己在短時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。新的一年希望繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),多學(xué)習(xí),勤思考,爭取使自己的工作水平得到進一步提升。
2. 該同志雖然年過半百,卻對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣,學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能,從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng),努力實現(xiàn)與時俱進。克服困難學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識和技術(shù),成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞,查找資料,答疑解難。還通過聊天交友,書寫日志實現(xiàn)了與人交流和溝通,促進了網(wǎng)友之間的了解,信任,實現(xiàn)了共同進步和提高的目的。
3. 該同志以飽滿的工作熱情認(rèn)真完成各項任務(wù)。充分發(fā)揮老教師的引導(dǎo)作用,耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師,提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。
5. 該同志在一年的支教工作中,以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實的'工作態(tài)度,教師評語認(rèn)真完成各項任務(wù)。充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)作用,耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師,提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。關(guān)心愛護學(xué)生,利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教育教學(xué)效果好,深受廣大家長和學(xué)生的喜愛。為人師表,作風(fēng)正派,堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣。
6. 該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真,積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強,思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,能主動談心進行疏導(dǎo),在他的帶領(lǐng)下,順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù),在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進了生產(chǎn)的有序進行。
7. xxxxxx在20xx年的時間里,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情,積極參加公司舉辦的各項活動,關(guān)心同事,發(fā)揚互助友愛的精神,主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,能夠做到物品進倉熟練、準(zhǔn)確率高。
8. 該員工忠厚仁義,體貼入微。創(chuàng)新能力強,勇于推舊出新不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想,懂得未雨綢繆,能替領(lǐng)導(dǎo)分憂,是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)冰雪聰明以及處處為別人著想的無私胸襟,不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷,還另無數(shù)人為之感動。
9. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
10. 該員工平時工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
11. xxxxxx與公司同行十多年,對公司有歸屬感,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),能顧全大局、不計個人得失,具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平,班組管理中公平、公正,在員工中有一定的威信,取得了員工的信任和支持。
12. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
13. 在投遞刊物的工作中,誠信敬業(yè),主動熱情的為雇主負(fù)責(zé),為用戶服務(wù),精心細(xì)致,科學(xué)籌劃,從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達到用戶的手中,由于講究信譽,認(rèn)真踏實,嚴(yán)格履行協(xié)議,受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
14. 來酒店五年,大學(xué)文化,去年被提為收銀員,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),跟同事關(guān)系很好,無論是在工作之中,還是在生活之中都很關(guān)心他人,每月都被評為一等獎。
15. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價 3
為了更好的加強黨風(fēng)廉政建設(shè),貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的各項要求,現(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下:
(一)學(xué)習(xí)方面
一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真,學(xué)習(xí)抓的不夠緊,存在著被動和應(yīng)付思想。二是很少主動學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠。通過自查反思,我深刻認(rèn)識到,加強理論學(xué)習(xí)是提高干部思想政治素質(zhì)的根本要求,任何時候都不能夠放松學(xué)習(xí),所以必須堅決克服自身在學(xué)習(xí)方面存在的不足,以高度的政治責(zé)任感,認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、市委關(guān)于新時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列黨規(guī)黨紀(jì)及《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等的學(xué)習(xí),使我在思想上進一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識,增強了貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的自覺性。
(二)遵章守紀(jì)方面
在廉潔自律方面,對大的問題,能管住自己,在某些方面,有所忽視,如有時下基層有超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象等。更多的還是思想認(rèn)識問題,主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性缺乏深刻認(rèn)識。通過這次自查反思,使我清醒的認(rèn)識到自己存在的不足,因此,要自覺加強黨性鍛煉,嚴(yán)格用黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)約束自己,認(rèn)真自省、防微杜漸,使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干
部廉潔自律的各項要求,自覺遵守黨的`政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、工作紀(jì)律,積極貫徹落實中領(lǐng)導(dǎo)和省領(lǐng)導(dǎo)全會精神,積極參加市領(lǐng)導(dǎo)和交委領(lǐng)導(dǎo)組織的各類反腐倡廉的活動,組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣,令行禁止。從自身做起,自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各類腐朽思想,做到為人正直、為官清廉,時刻警示自己要保持共產(chǎn)黨員的先進性,堅持與時俱進、執(zhí)政為民、艱苦奮斗,做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”,以身作則,帶好隊伍,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(三)廉潔自律方面
本人能夠認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定。在接待工作中,嚴(yán)格按照公務(wù)接待的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),實行定點接待、派餐單制度、一餐一結(jié)算,不講派場不比闊氣,不用公款宴請大吃大喝,不大手大腳,不奢侈浪費;在工作中,沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券,沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用,未到任何企業(yè)、單位報銷應(yīng)由個人或親屬支付的個人費用;嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買、更換小汽車的有關(guān)規(guī)定,沒有違反規(guī)定購買和乘座超標(biāo)小汽車,不公車私用;加強對配偶和子女的廉潔自律教育,管好自己的親屬和身邊工作人員,認(rèn)真遵守各項廉政規(guī)定,無違紀(jì)現(xiàn)象;堅持廉政公開承諾制度,自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。同時,堅決抵止送錢收錢、跑領(lǐng)導(dǎo)個人自查評價
官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風(fēng),全年沒有發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。
通過這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的活動,使我進一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性的認(rèn)識,增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作,更重要的是思想認(rèn)識的提高。
在下半年,我要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準(zhǔn)則》要求的“52個”不準(zhǔn)的規(guī)定和遵守“八個嚴(yán)禁”,進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的公仆意識,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作,為交通事業(yè)做出積極的貢獻。
【對領(lǐng)導(dǎo)的評價】相關(guān)文章:
對領(lǐng)導(dǎo)的評價02-20
對領(lǐng)導(dǎo)的評價摘抄04-26
干部對領(lǐng)導(dǎo)的評價01-02
員工對領(lǐng)導(dǎo)的評價09-27
領(lǐng)導(dǎo)對員工的評價03-11
領(lǐng)導(dǎo)個人評價材料04-27