員工宿舍安全免責協議書合集6篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍安全免責協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工宿舍安全免責協議書1

　　甲方：

　　乙方：住宿生

　　根據我校現行情況，學生住宿密度較大，數量之多。學生住宿中的.安全，是我校校領導和有關部門非常重視，和關注的問題。為保證宿舍樓內的安全，由八十中學學生公寓管理處與住宿生簽定協議如下：

　　1. 提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛工作人人有責。

　　2. 宿舍內禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責任自負。

　　3. 宿舍內無人時，一定要關好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進入宿舍。如果發現外人混入，請立即報告生活老師。

　　4. 宿舍內嚴禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線板等），一經發現，立即沒收并嚴肅處理。

　　5. 禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經發現，嚴肅處理并取消住宿資格。

　　6. 嚴禁接觸防火器材，不許私動空調及室內各種插座。

　　7. 嚴禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴肅處理并取消住宿資格。

　　8. 對不辦請假手續，夜不歸宿者，將予停宿。

　　9. 天黑后在校園內行走，要結伴而行。

　　10. 未盡事宜，協商解決。

　　應急電話：

　　火警119；

　　匪警110；

　　急救中心120。

　　此協議一式二份，學生留存一份，學校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年___月___日

員工宿舍安全免責協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　部門：身份證號碼：

　　崗位：入職日期：

　　家庭地址：聯系方式：

　　外宿詳細理由、原因：

　　外宿詳細地址：外宿聯系方式：

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。

　　3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的.行為，妥善保好自己的財物。

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規。

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　聯系方式：

　　日期：

　　公章：

員工宿舍安全免責協議書3

　　公 司：

　　員工本人：

　　為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：

　　一、公司的責任和義務

　　1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。

　　2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負責員工宿舍的治安、協調。

　　4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

　　二、員工本人的責任和義務

　　1、服從公司統一管理和監督。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

　　10、遷出時應將使用過的'床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。

　　11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。

　　三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。

　　四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公 司： 員工本人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

員工宿舍安全免責協議書4

　　乙方（入住方）：_______

　　身份證號碼：_______

　　為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

　　3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

　　2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費標準：

　　1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　　（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

　　4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

　　5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20__元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

　　6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

　　8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

　　10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

　　12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的'。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

　　C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

　　F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　本協議簽訂時間：20___年__月__日

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

員工宿舍安全免責協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經雙方協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：

　　甲方責任：

　　1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

　　2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

　　3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。

　　乙方責任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衛處進行登記，登記時注明進生活區時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握項目部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的.交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。

　　7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。

　　8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協議書。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。

　　項目部：

　　__年 __月 __日

　　乙方：

　　__年 __月 __日

員工宿舍安全免責協議書

員工宿舍安全免責協議書6