員工宿舍安全免責協議書（精選11篇）

　　在學習、工作生活中，協議書的使用成為日常生活的常態，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工宿舍安全免責協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工宿舍安全免責協議書 1

　　甲方：_______

　　地址：_______

　　乙方：_______

　　出生年月： _______年 _______月 _______日， _______省 _______市_______人

　　住址：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　聯系電話：_______

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

　　第一條 乙方入住__________員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

　　第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。

　　第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

　　第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

　　第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

　　第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

　　第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的.員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

　　第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

　　第十一條 本協議一經簽訂，立即生效。

　　甲方：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　__________年__________月__________日

　　員工宿舍安全免責協議書 2

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的`行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　__________年__________月__________日

　　員工宿舍安全免責協議書 3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的.繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： _______

　　乙方：_______

　　時間：_______

　　時間：_______

　　員工宿舍安全免責協議書 4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的`理念，經雙方協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：

　　甲方責任：

　　1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

　　2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

　　3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。

　　乙方責任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衛處進行登記，登記時注明進生活區時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握項目部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。

　　4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。

　　7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。

　　8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。

　　9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協議書。

　　10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。

　　項目部：_______

　　_______年 _______月 _______日

　　乙方： _______（員工或員工家屬）

　　_______年 _______月_______ 日

　　身份證復印件粘貼處：

　　員工宿舍安全免責協議書 5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

　　1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

　　2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

　　3、嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

　　4、不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

　　5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

　　6、非因甲方原因引起的'乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

　　7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

　　8、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表人（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　20__________年 _______月 _______日

　　20__________年 _______月_______日

　　員工宿舍安全免責協議書 6

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_____（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

　　第五條、愛護宿舍內的.公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

　　第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　______年___月___日

　　員工宿舍安全免責協議書 7

　　甲方（員工）：_______

　　乙方：_______公司（/廠）

　　法定代表人：_______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下：

　　第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

　　第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

　　第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

　　第四條：凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

　　第五條：乙方可對在外住宿的.員工進行工作上的調整，并可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。

　　第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

　　第七條：未盡事宜：

　　第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　聯系方式：_______

　　______年___月___日

　　員工宿舍安全免責協議書 8

　　員工本人：______

　　為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：

　　一、公司的責任和義務

　　1、負責宿舍的`統一管理，監督和檢查。

　　2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負責員工宿舍的治安、協調。

　　4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

　　二、員工本人的責任和義務

　　1、服從公司統一管理和監督。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

　　10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。

　　11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。

　　三、本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。

　　四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公 司：______

　　員工本人：______

　　簽訂日期：______

　　簽訂日期：______

　　員工宿舍安全免責協議書 9

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　部門：______

　　身份證號碼：______

　　崗位：______

　　入職日期：______

　　家庭地址：______

　　聯系方式：______

　　外宿詳細理由、原因：

　　外宿詳細地址：______

　　外宿聯系方式：______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關事宜達成協議如下

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入。

　　3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。

　　5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償。

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規。

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：______

　　乙方（簽字）：______

　　聯系方式：______

　　日期：______

　　公章：______

　　員工宿舍安全免責協議書 10

　　我公司工廠區內設有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協議內容;如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區。

　　一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質。凡帶子女入住的`員工，具有對子女的監護權。對于子女在生活中發生的一切事故，子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

　　二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;未滿18周歲的，由其生活中的監護人負責其全部行為安全。

　　三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。

　　四、孩子在廠區里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經濟責任。

　　五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。

　　六、因公司內車輛繁多，子女家屬要履行其監護權。如孩子在廠區玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何法律責任。

　　七、如孩子在屋內玩耍造成意外發生(火災、觸電等)，子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔全部責任。

　　八、杜絕孩子在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他家庭的'生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。

　　九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務。

　　十、保證子女的一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。

　　十一、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。

　　十二、所有簽名者簽名確認，本協議具有法律效力。

　　家長簽字：_____

　　身份證號碼：_____

　　子女簽字(可代簽)：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　員工宿舍安全免責協議書 11

　　為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：

　　1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

　　2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

　　3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

　　4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。

　　5、為保證員工有足夠的`睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

　　6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

　　7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。

　　7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。

　　7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

　　7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

　　7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

　　7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。

　　7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

　　8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

　　9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

　　10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。

　　11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　時間：_____

　　時間：_____

【員工宿舍安全免責協議書】相關文章：

員工宿舍安全免責的協議書范本12-06

員工宿舍免責的協議書12-06

員工宿舍免責的協議書07-03

員工宿舍免責協議書范文04-20

員工宿舍免責協議書通用10-09

員工宿舍安全免責的協議書（通用5篇）12-02

員工宿舍免責的協議書（精選8篇）06-20

員工宿舍免責的協議書7篇12-21

員工宿舍入住免責協議書04-01