職業道德觀的專題論文

　　職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。下面是小編推薦給大家的職業道德觀的專題論文，希望大家有所收獲。

　　職業道德觀的專題論文一

　　【摘要】

　　職業道德是檔案工作人員在職業活動中的自覺遵守的行為規范與準則，是社會道德體系的重要組成部分。加強檔案工作人員的職業道德建設應從以下幾個方面著手：忠于和熱愛檔案工作，維護檔案安全；樹立和強化服務理念，提高利用水平；提高自身素質，加強專業知識學習；遵守檔案法律法規，發揚團結協作精神。

　　【關鍵詞】

　　檔案工作人員；職業道德建設；服務；創新；團結協作

　　一個人對職業的態度是他志向的表示。在這個世界上選擇什么樣的職業，如何對待自己的職業，是一個關于生命意義與價值的問題，我們的職業應能夠引導我們逐步實現自己的才能和性格。職業道德是社會道德體系中一個重要組成部分，在職業活動中應自覺遵守行業行為準則和規范。檔案人員的職業道德，是由檔案工作的性質所決定的，同時擔負著維護黨和國家歷史真實面貌的重要任務，這就要求檔案工作人員必須要加強職業道德建設，提高職業修養水平。從當前社會實際情況來看，檔案工作仍然存在著服務意識不牢固，服務主動性欠缺，服務手段較落后，服務效率太低的問題，檔案利用率低。解決好這些問題，除了用政治的、經濟的、法律的手段進行調節外，還必須從加強檔案工作人員的職業道德建設的方式、方法進行調節解決。對檔案工作人員在職業活動的行為進行規范，要有針對性和適應性，要從端正服務思想，改變服務態度，提高服務質量入手，促使檔案工作人員適應社會主義新形式的要求。檔案工作人員的職業道德建設尤為重要，應從以下幾個方面著手加強：

　　一、忠于和熱愛檔案工作，維護檔案安全

　　檔案工作是黨和國家事業的重要組成部分，我們應以檔為憑，以史為證，維護歷史的真實面貌，在特定歷史時期分析特定原因。因此，要做好檔案工作，必須具有對政治的敏銳感；有強烈的事業心和責任感；有較強的職業道德；有較高的文化素養。政治敏銳是理性的，是能發現未來的走向及態勢，這就要求檔案工作人員要不斷提高政治業務水平，并與日俱增。事業心和責任感是一個人的精神寄托，是一生執著追求的目標，作為檔案工作人員應具有默默奉獻，耐得住寂寞，有強烈的敬業鉆研精神，對工作有責任、有興趣、有熱情，嚴細認真的工作作風，把檔案工作作為一項光榮、神圣的事業來做，熱愛檔案工作，自覺獻身檔案事業。職業道德是要求檔案工作人員要忠于職守，遵守紀律，具有較高的專業知識水平，且要勤奮學習專業知識，自覺地搞好檔案工作，改進服務態度，提高服務質量。文化素養是一個人的涵養和含量，決定了對世界理解的廣度和深度，決定了相互交流、交往的層次和品味。檔案工作人員要改變工作作風，時刻規范自己的言行，以身作則，率先樹立起良好的形象，時刻維護檔案的實體完整與安全，這是檔案保管工作的基本任務,也是檔案保管工作的主要目的。檔案工作人員要養成良好的工作習慣和衛生習慣，從檔案的整理、排列、編號、保管、庫房等都要保持清潔、整齊和安全。這樣既能保護檔案延長檔案壽命，又使檔案充分發揮利用價值。

　　二、樹立和強化服務理念，提高利用水平

　　利用檔案是檔案工作的永恒主題，是檔案工作人員職業道德標準的核心，也是檔案工作的重要內容，是有助于擴大檔案的影響，增強全民檔案意識。而樹立和強化服務理念，有利于打造一支思想境界高、服務意識強、工作能力硬的高素質檔案工作人員，更好地奉獻于社會、幫助于他人。只有全身心投入工作中，熱愛本職工作，才能樹立全心全意為人民服務的思想。因此要求檔案工作人員要為利用者提供方便，在工作中把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，同時做到熱心、細心、耐心，講文明，有禮貌，處事通情達理，注意與對方溝通、交流，遇有分歧要有氣度，能忍讓，不爭吵，說話和氣，急利用者之所急，想利用者之所想，幫利用者之所需。在工作方法上，不單一、不死板，不墨守成規，要注意適用性、靈活性、主動性。對待服務者的態度體現出檔案工作人員的道德修養，高尚的道德修養是對自己品行的錘煉和陶冶，具有深遠的社會意義。

　　三、提高自身素質，加強專業知識學習

　　檔案工作是一項專業性、知識性和科學性強的工作。檔案的特殊性決定了檔案工作人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、配合意識、法制意識、創新意識和奉獻意識。隨著全國檔案事業的快速發展，檔案工作正面臨著新時代的挑戰和嚴峻考驗，知識經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段，急需一批專業能力強、適應時代新變化，工作具有創新精神的檔案人員。因此要求檔案工作人員要善于學習，不斷提高自己的科學文化和專業理論水平，將檔案學習作為終身學習的一個重要部分來對待，以認真、嚴謹的學習態度，把檔案知識學好，讓檔案工作在經濟社會發展中起到一定促進作用，同時把自已培養成為一名優秀的檔案工作人員，也是為檔案事業做出了積極的貢獻。

　　四、遵守檔案法律法規，發揚團結協作精神

　　檔案具有唯一性、真實性和不可再生性，檔案工作的特殊性決定了其價值的體現不在當前，而是若干年后。檔案是反映歷史活動的客觀過程，是真實、可靠的，因而檔案管理走向法制化、規范化和現代化，是國家體制建設的必然要求，是檔案事業健康發展的必然趨勢。檔案工作人員應遵守紀律，嚴守機密，尊重歷史，珍視檔案，用法律約束自己，保護檔案原始性、社會性、真實性。團結協作是做好檔案事業成功的基礎。團結是超越個人的局限,取集體智慧，發揮集體的協作能力，只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和工作總體目標結合起來，將檔案工作做好。新型檔案管理下必須引入團隊協作，發揚團結協作精神，心往一處想，勁往一處使，發揮每個人的特長和優勢，認真協調各業務環節的工作，才是搞好檔案工作的必要條件，也是檔案工作人員所應有的職業道德標準之一。職業道德不是一夜之間能夠養成的，是長期積累的過程。檔案管理是一項復雜的工作，工作量大且面廣，事情具體又瑣碎，要求從事檔案工作人員既要有扎實的業務功底，熟悉各個環節、各個步驟，掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，又要有較強的管理能力、團結協作、職業道德修養和服務意識。檔案按實體管理來分，可分為收集、整理、編目、鑒定、保管、統計、檢索、編研和提供利用檔案等工作。雖專業分工細，但各業務環節卻存在著相互聯系，這就對檔案工作人員提出了更高的要求。為此，檔案工作人員要能適應新形勢，敢于向傳統觀念挑戰，善于提出新辦法和新思路，來解決工作中出現的新問題，從而打破傳統管理模式，在檔案業務上有所創新，有所突破，同時認真搞好各業務環節的團結協作及部門內各成員之間的相互關系的協調。使檔案工作人員在業務知識、科學知識以及管理水平、操作能力、品德修養等方面成為崗位優秀能手。

　　職業道德觀的專題論文二

　　一、會計人員職業道德規范不完善

　　目前，我國僅有適用于注冊會計師的《會計師職業道德基本準則》、《中國注冊會計師職業道德守則》職業道德規范，而其他會計人員沒有獨立成文的職業道德規范，只是散見于一些會計法規當中。

　　近年來，雖然不斷的強調要將依法治國與以德治國緊密的結合起來，但會計領域并沒有新的適用獷行業從業人員的職業道德規范產生，那么會計人員如何遵守職業道德，怎么去衡量一個會計人員是否具有崇高的`職業道德，這些都沒有一個獨立的、可以明確參考或界定的依據。可見，我國會計人員職業道德規范自身存在不完善的問題，在業界一個獨立成文的，被全體會計人員所共同遵從的道德規范尚未達成共識。

　　二、會計人員職業道德觀念意識淡薄

　　（一）敬業精神不足，自我認同感低

　　當今社會，人們的價值觀、資金觀較過去有了很大變化，人們賺錢的手段多樣、方式靈活，這就導致一些會計人員不安心他的本職工作，職業的敬業精神顯著削弱，會計人員對一自身工作的認可感明顯降低。一方面表現為會計人員工作熱情降低，一些會計人員對會計工作不認同。大部分會計人員認為會計工作就只是簡單的算賬、記賬的過程，沒有什么好的追求，對待工作積極性不高；有的會計人員認為會計行業收入低，與其他職業相比收入差距大，造成心態不平衡，敷衍了事；有的會計人員為賺取外快，身兼多家單位的會計工作，而忽略了會計信息質量的要求，反而對自己的本職工作忙于應付；有的會計認為會計工作沒有前途，不愿意從事或不認同會計工作。

　　（二）職業紀律不強，堅持準則立場不夠

　　在實際工作中，一些會計人員在遇到國家、社會公眾與單位利益發生沖突時，不能很好地堅持準則，沒有自己的立場，直接參與偽造、變造會計憑證:、會計賬簿、會計報表和財務報告等。當單位負責人唆使會計人員采取必要的手段提供虛假財務信息時，會計人員就會面臨兩難的選擇，在面對失業與職業道德的沖突時，大多會計人員往往會選擇后者。天津財經學院的韓傳模和郝景昭就“失業”與“道德”的選擇問題，對1200名具有專業技術任職資格的會計人員進行了調查。

　　接受調查的會計人員工作單位的性質和類型多樣化，有行政事業單位、國有企業、私營企業等；從職務高低看，有一般會計人員，也有科級、處級及以下職務的會計人員；從年齡結構看，老中青各占大致三分之一。根據調查結果統計顯示，有16.87%的會計人員認為要堅持原則；有21.86%的會計人員認為應直接按單位領導的意思辦；有61.27%的會計人員認為要在作好一定的“技術處理”后，按單位負責人的意思辦，這份問卷結果以事實證明：會計人員堅持準則的立場，絕大部分會計人員在面臨兩難的抉擇時往往會無視道德的要求。

　　（三）個人利益至上，盲目追求私利

　　會計人員在單位掌管財務大權，有調動資金的能力，若沒有崇高的職業道德，很難做到不受資金所誘惑。事實上也存在部分會計人員盲目追求物質利益，個人主義、享樂主義和拜金主義思想萌發，沒有法制觀念，一旦面對錢財的誘惑，職業道德觀念極度淪喪，參與故意偽造、變造會計信息，隱匿或毀損會計檔案，走上違法犯罪的道路，給國家財產造成巨大的損失，最典型的就是利用職務之便貪污受賄、挪用公款。

　　三、會計行為產生道德偏差

　　近年來，我國會計信息失真問題嚴重，各種經過“精心加工”的虛假會計信息大面積存在，這無不與會計人員造假相關。根據學者應永勝的調查，問卷回收數據900份，結果顯示18%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業道德敗壞問題；一些會計人員則認為做假賬是出于無奈，并不一定是道德問題；41%的會計人員認為最好不要做假賬，但偶爾有一兩次也無關大礙；甚至還有6%的會計人員認為任何一個會計人員都有可能做假賬，這是一種正常現象，沒有能力做假賬的會計不是好會計。

　　為防止會計人員提供虛假會計信息，提高會計信息質量，國家財政部開始組織展開會計信息質量檢查，定期向社會公開會計信息質量監督檢查報告。出具各類檢查報告24份，并將定期檢查結果及處罰方式等向社會公開，雖起到了一定的監督和預警作用，但仍然暴露出很多問題，部分會計信息可參考性仍然不高。

　　注冊會計師是獨立于企業的高級會計人才，是會計行業“精英人才”的代表，在行業中充當著“經濟警察”的重要角色，本應當秉承客觀、公正的工作作風，監督企業會計的會計行為，但當前一些注冊會計師在執業活動中，違背了獨立、客觀、公正的職業道德準則，故意出具不合規的審計報告，這種行為從客觀上認同并縱容了會計造假，充當著企業會計信息失真的保護傘，有的注冊會計師沒有遵循獨立審計準則或不按照行業要求履行審計程序，沒有發現委托人財務報告的重大錯誤。回顧我國證券市場發展史，如鄭百文、綠大地、瓊民源等，這些都是在證券市場上出現過的涉及規模巨大的則務造假五聞，無一不體現出我國部分注冊會計師不遵守職業道德、喪失道德底線、為種種則務造假行為服務的影子。

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