綠化主管崗位考核表

綠化主管崗位考核表1

　　職責：

　　1、編寫新項目綠化接管方案

　　2、制定新項目接管驗收計劃并組織實施

　　3、制定、修改綠化接管標準

　　4、參與綠化設計，制定新項目前期介入計劃，組織實施并提出整改方案后跟蹤協調處理

　　5、制定綠化特約服務收費標準

　　6、抽查各管理處報事單跟蹤處理情況

　　7、指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評

　　8、指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行的辦法

　　9、為各管理處選聘綠化員工

　　10、對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓

　　11、協同各管理處選拔和培訓綠化骨干

　　12、定期修訂綠化有關方面的培訓制度、考核考評制度、培訓方案、培訓教材教案

　　13、整理收集綠化苗木、工具、設備的`采購、草坪養護等新的分供方信息，選擇合格分供方，協調與相關方的關系

　　14、拓展綠化特約服務項目

　　職權：

　　1、審核各管理處綠化養護實施計劃或方案

　　2、審核各管理處綠化整改計劃或方案

　　3、審核各管理處綠化助理編訂的綠化質量檢查標準和考核考評各員工工作績效辦法

　　4、審核選聘綠化員工

　　5、審核拓展的特約服務項目

　　6、審核綠化分供方

　　資格要求：

　　1.教育要求：園林、園藝專業，大專或以上學歷。

　　2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護工作5年以上，綠化管理工作2年以上;熟悉物管行業相關的法律法規文件，具備組織協調溝通能力和服務意識;能使用相關辦公、專業軟件完成日常工作。

　　3、健康要求：身體健康，無不良嗜好。

綠化主管崗位考核表2

　　綠化主管在服務中心主管的直接領導下，對住宅區園藝、綠化工作負全面的責任，其職責標準如下：

　　一、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有"豐富的園藝經驗"為主，對綠化布局規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，不徇私情，擇優錄用。

　　二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負責員工的出勤考核和協助服務中心主管每月進行一次考核，認真抽查每個員工負責的片區，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的.依據之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區保持良好的形象。

　　七、定期回訪業主，幫業主美化居室，提供栽培花草樹木的技術、知識等方面的咨詢，并征求業主對小區綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

　　八、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務中心的消防訓練，幫助每個員工能達標。

　　十、完成服務中心主管交代的其他任務。

綠化主管崗位考核表3

　　1、熟記《物業管理條例》內容(0.3分),熟記住宅區管理規章制度(0.3分),熟記服務中心崗位責任制(0.3分) 0.9分

　　2、按時上下班(0.1分),無遲到早退現象(0.1分),無曠工(0.1分),佩證上崗(0.1分),投訴處理有效率100%(0.1分) 0.5分

　　3、積極參加消防訓練/按要求達標(0.2分),掌握火災、臺風、消防和治安等方面突發事件的應急措施和救生知識(0.2分) 0.4分

　　4、接待業主熱情,有;禮貌(0.1分),有耐心(0.1分),不含糊其辭,推卸責任(0.1分),投訴處理有效率10%(0.2分) 0.5分

　　5、反腐倡廉,遵守服務中心廉潔制度(1.0分),每違反一項扣0.2分,扣滿1分為止。 1分

　　6、招聘綠化工堅持標準，不徇私情(0.2分),制定培訓計劃(0.3分),負責上崗培訓(0.2分)和思想教育工作(0.2分)。 0.9分

　　7、劃分合理責任片區(0.2分),人員調配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),樹木完好率99%(0.3分),無雜草/枯葉病蟲害(0.3分). 1.3分

　　8、每日巡視小區不少于兩次并做巡視記錄(0.3分),每月考核員工出勤情況公平合理(0.4分).若故意歪曲事實,發現一次扣0.2分,扣滿1.為止。 1分

　　9、在臺風暴雨季節提前組織做好花草樹木穩定等工作(0.3分),定期組織施肥,除蟲澆水等養護工作(0.3分),制定綠化更新,補種等計劃(0.3分),設計大棵樹木造型(0.3分) 1.2分

　　10、員工宿舍整潔(0.2分),無亂搭亂掛(0.2分)遵守員工宿舍管理制度(0.2分) 0.6分

　　11、定期回訪業主并征求小區清潔衛生的意見和建議并做記錄(0.3分),檢查衛生服務情況(0.3分) 0.6分

　　12、提供綠化服務,無亂收費現象(0.3分) 0.3分

　　13、工作不負責和態度不端正被投訴一次扣2分,員工被投訴一次扣1分,扣滿10分為止. 0分

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