應屆生的個人簡歷模板

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。接下來是小編為您整理的應屆生的個人簡歷模板，希望對您有所幫助。

　　應屆生的`個人簡歷模板1

　　姓名：

　　電話：

　　Email：

　　教育背景

　　院校：上海喬布大學安泰經(jīng)濟與管理學院

　　專業(yè)：經(jīng)濟學類

　　表現(xiàn)情況：任寶潔精英俱樂部副主席

　　負責俱樂部各項活動經(jīng)費的匯總整理，負責制作年度財務報告

　　協(xié)助俱樂部主席開展日常工作，撰寫俱樂部年度工作計劃

　　寶潔大學系列培訓項目組骨干，協(xié)助公司圓滿組織兩場培訓，一百余名同學參加了培訓

　　其它活動經(jīng)歷：

　　作為學院優(yōu)秀學生代表，接待美國南加州大學Marshall商學院來訪學生交流團

　　豐富的志愿者經(jīng)歷：第20屆華交會外賓接待處志愿者、“東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者等，并已入選世博會園區(qū)志愿者

　　外語及計算機技能

　　熟練運用Office軟件，掌握Visual Basic編程，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理

　　英語綜合能力優(yōu)秀：CET- 4：634分(優(yōu)秀)

　　獲上海市英語中級口譯資格證書，并已通過高級口譯筆試

　　自我評價：

　　樂于交流，能積極的融入到組織當中，服從紀律善于管理。

　　應屆生的個人簡歷模板2

　　姓名：_______

　　性別：___

　　出生年月：__________

　　通信地址：_______________________________________

　　郵編：100028

　　聯(lián)系電話：xx

　　EMAIL：

　　求職意向：人力資源部主管或其它相關工作

　　工作經(jīng)歷：

　　2000.3--至今 _______電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓

　　計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　1998.5--2000.2 ______通訊公司 人力資源部 招聘專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　1996.10--1998.4 ______技術開發(fā)公司 市場部 市場策劃

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：

　　______大學 1992.9 - 1996.7 經(jīng)濟與工商管理學院 工商管理

　　培訓情況：

　　1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　1999.10 ______（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker

　　6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　個人能力：

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

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