正規兼職合同范本
在人們愈發重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的正規兼職合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
正規兼職合同范本1
甲方(兼職單位)：
乙方(學生)：姓名 性別 聯系方式
學校 學院 專業 年級
身份證號碼： 住址：
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行兼職工作。
2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準。
二、兼職期間的考核及經濟補助
1、兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。
2、乙方兼職補助按月結算，甲方應于次月10日前發放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、雙方的權利和義務
1、兼職期內，根據兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。
2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。
3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。
5、乙方若要求提前解除本兼職協議，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續后，方可解除本協議。
四、其他
1、本協議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經兩方協商同意并簽署書面補充協議，否則無效。
2、本協議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
正規兼職合同范本2
甲方：__________(以下簡稱甲方)
乙方： __________(以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為 學生營銷團隊 ，負責開發 市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___+團隊總提成分成。
(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人；大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的.；
不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
正規兼職合同范本3
編號： 甲方：
法定代表人：
注冊地址：
經營地址：
聯系電話: 經營地址郵編：
乙方：
身份證號碼：
戶籍地址：
通信地址：
聯系電話： 通信地址郵編：
鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，在公平、平等、自愿基礎上，經平等協商自愿簽訂本協議。
1. 本協議期限為
2. 乙方提供工作內容為：。
3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供(由乙方自行解決)辦公場所。
4. 乙方的工作時間，本協議采用第種。
(1)無固定工作時間，工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過郵件、電話等方式聯絡，確因工作需要乙方到甲方商議時，乙方應前來甲方商討。
(2)有固定工作時間，同甲方全職人員的工作時間。
5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇，除勞務報酬外，公司不再提供其他待遇。
6. 勞務報酬支付方式及時間，本協議采用第
(1)甲方按乙方兼職期間承擔任務的完成進度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月勞務報酬。
(2)按任務完成階段分期支付，其中完成，支付%；；完成 ，支付%；完成，支付%；。
7. 乙方獲取勞務報酬依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
8. 甲乙雙方之間形成的關系為勞務關系，故甲方不承擔乙方的社會保險和住房公積金。
9. 乙方如需經常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。
10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應的出差費用由甲方按實際發生費用給予報銷，具體差旅費標準按甲方現行差旅管理辦法執行。
11. 乙方同意協議期內的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付兼職工資。
12. 甲方根據項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務完成數量、質量、及時性，勞務費用，合作情況，專業經驗和專業能力等進行績效評估, 績效評估結果將作為本聘用協議是否續簽、終止或提前解除的依據，同時也將作為確定下一期聘用勞務報酬的依據之一。
13. 任務驗收標準和要求
(1)設計任務完成提交驗收時，乙方應提交原始計算書、過程文件等。
(2)乙方應按工作任務進程，每月提交書面的總結報告。
(3)如有乙方完成的任務不符合驗收標準，則乙方應無條件返工，積極配合甲方按要求進行修改，且甲方保有暫不支付勞務報酬，直至所完成任務符合驗收標準時的權利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務勞務報酬的 %。
14. 乙方的責任
(1)服從甲方的任務安排，按甲方任務書要求按時完成設計任務，無特殊原因，不能拖延任務完成時間。
(2)在設計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔相應的設計責任。
(3)如乙方所設計的圖紙出現責任事故，則需承擔法律規定的相應民事或刑事責任。
(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關信息、文件和資料負有保密責任不得向任何第三方泄露相關的信息。
(5)在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責任。
15. 乙方的權利
(1)向甲方索要完成設計任務所需的相關信息或文件
(2)根據所完成的設計任務，獲得相應的勞動報酬
16. 乙方因履行甲方職務而產生的所有勞動成果及發明創造的專利申請權和其他一切知識產權均歸甲方所有。
17. 違約責任
(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償的權利。
(2)乙方有能力卻不履行下達的任務單時，經協商無果時，甲方有權扣除部分直至全部勞務報酬。
(3)若因乙方原因，導致3次以上任務完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協議。
18. 發生下列情形之一，本協議自行終止：
(1)本協議期滿的；
(2)乙方服務的項目合同終止或提前終止的；
(3)雙方就解除本協議協商一致的；
(4)乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的；
(5) 因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
19. 聘用協議的終止或解除
(1)根據績效評估結果，對評估結果比較差者，甲方可終止或提前解除本協議。
(2)乙方在聘用協議終止或解除時，必須將所有與甲方相關的文本或電子的文件和資料歸還甲方。
(3)乙方如需終止或解除聘用協議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設計任務，做好交接工作。
(4)乙方應在聘用協議終止或解除前3日內，辦理完交接手續，將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應予賠償。完成交接手續后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當月付薪日相同。
20. 本協議屆滿前，甲乙雙方協商一致，可通過書面形式依法續簽本協議。
21. 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前30日書面通知另一方。
22. 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在上海市仲裁機構進行仲裁。
23 本協議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
24. 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
授權代理人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
正規兼職合同范本4
甲方_________
名稱：________
地址：________
法定代表人：______
乙方_________
姓名：_________
性別：___民族：___
文化程度：__國籍：___
身份證號碼：_______
住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事____工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自__年__月__日起，至__年__月__日止，期限為__年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
__年_月_日 __年_月_日
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