簡易臨時勞動合同范本標準版16篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的簡易臨時勞動合同范本標準版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簡易臨時勞動合同標準版 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

　　一、本協議期限

　　自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。

　　二、工作內容

　　乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。

　　三、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

　　六、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　乙方（簽名）：_____________

　　_________年_______月______日

　　_________年_______月______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 2

　　甲方：_______________（雇主）

　　注冊號：_______________

　　聯系方式：_______________

　　乙方：_______________（雇員）

　　身份證號：_______________

　　聯系方式：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、乙方工作內容：

　　__________________________________________________________________________

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日_______元。

　　（三）其它：__________________________________________________________

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的.。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

　　2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

　　3、人格受到甲方負責人侮辱的。

　　4、甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、補充條款：

　　__________________

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。

　　甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 3

　　甲方：

　　企業代碼：

　　乙方：

　　身份證號：

　　本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入說明如下：

　　一、乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低于市最低工資標準)。

　　二、由于行業特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執行。正常工作時間每天7小時，周六5小時；每天加班1小時，周六加班3小時。

　　三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級；理解并依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的`報酬或辭退。

　　四、在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共___元。其中：加班費：___元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

　　五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。

　　六、對于社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

　　七、乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。

　　八上述報酬方案自入職日日開始執行，本合同有效期從___年___月___日致___年___月___日

　　八、如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。

　　九、乙方已閱讀甲方相關制度，同意并堅決擁護制度的執行。

　　十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　簽字：

　　___年___月___日：

　　簡易臨時勞動合同標準版 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、勞動保護和工作條件：

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方的工資采用時薪計算，每小時___元/時，

　　2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　五、福利待遇：

　　福利待遇按照甲方的福利制度執行。

　　六、勞動紀律：

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的`；

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的按新規定執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 5

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容

　　甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛生規定的生產（工作）環境和勞動保護條件。

　　第四條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。

　　2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。

　　第五條勞動紀律

　　甲方根據有關法律、法規規定，制定各項規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同的解除、終止的條件

　　1、經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）工作態度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的.

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任勞動合同或其他專項協議中約定工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的生產或工作條件等客觀情況發生變化時，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　（1）在甲方工作期間引起乙方患職業病或者因公負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第七條本合同期限屆滿，即行終止。

　　由于生產（工作）需要，經甲乙協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第八條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 6

　　甲方：__________

　　負責人：__________

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：__________

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)

　　家庭地址：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　第一條協議期限

　　本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協議于_____年_____月_____日期生效。

　　第二條工作內容。

　　2.1乙方同意按甲方工作需要，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。

　　2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　第三條乙方職責

　　3.1每日早上和中午分別進行各辦公室及大廳的清潔工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。

　　3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等，保持衛生間無污垢、無異味。

　　3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。

　　3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。

　　3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具，乙方應提前2-3天申請勞動工具。

　　3.6完成領導交辦的其他保潔工作。

　　第四條工作報酬

　　工資每月___元（___元整），每月20日以工資折方式發放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。

　　第五條工作紀律

　　5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。

　　5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理請假，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即___元/次。

　　5.3愛護公共財產，保管好清潔工具。

　　5.4未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　第六條合同變更、終止、解除的.條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　第七條附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 7

　　甲方（用人單位）名稱：_______

　　住所：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　出生年月：_______

　　家庭住址：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　聯系電話：_______

　　經甲乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容、工作地點

　　第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。

　　第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第六條合同到期時，由甲方根據實際需要或續簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

　　三、勞動報酬

　　第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發放工資。

　　第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　四、社會保險待遇

　　第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。

　　五、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________

　　____年_______月____日

　　乙方：（簽名）_______

　　_____年_______月____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質：

　　地址：法定代表人

　　(單位負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：a

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施市

　　縣(區)

　　鄉(鎮)

　　村(街)

　　現住址：

　　屬于：農業人口( )

　　非農業人口( )

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_______年_______月______日起至_______年_______月______日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護用品： ______，保健食品費：

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費______元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

　　在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______元，作為基本生活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

　　乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

　　(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

　　(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

　　(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

　　②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

　　③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　④女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

　　乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元；如乙方自行解決住房的'，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。

　　甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

　　甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共______元。

　　除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　　除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　　計件工資制的，月工資結算辦法：

　　其他需約定事項：

　　第九條違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。

　　第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　向當地人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽章：

　　法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：

　　合同簽訂日期：

　　_______年_______月______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 9

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)：

　　根據國家勞動法規定，本著平等自愿、協調一致的原則，簽訂勞務合同。內容如下：

　　一、合同期為自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

　　三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、每月出勤必須達到__天，每月出勤__天內的按日工資的_%年底結算。

　　2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在__天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在______天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

　　3、臨時工交抵押金___元(在第一個月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

　　4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的.工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資____%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

　　5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的折價，扣月工資額的_%，工資年底付給。

　　6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以__元罰款。

　　7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

　　8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

　　四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

　　1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

　　3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

　　4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。

　　5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

　　6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

　　7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

　　簡易臨時勞動合同標準版 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下勞動用工協議。

　　1、 甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。

　　2、 勞動合同自簽字之日起執行，根據甲乙實際情況，期限不定。

　　3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣______元，甲方應按月支付，不拖欠工資，乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

　　4、 乙方應遵守甲方單位所有規定，盡忠職守，維護單位利益(餐廳、會議室、公共衛生、衛生間保持潔凈)。

　　4、 乙方應遵守甲方單位各項規章制度。如有違反，甲方可依據本單位規章制度， 給予紀律處分，經濟處罰(造成經濟損失的賠償)，直至解除協議。

　　5、 如果甲、乙雙方終止本合同，需提前2個月告知對方。

　　6、 未盡事宜，雙方協商討論決定。

　　7、 本協議經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 11

　　聘用單位(甲方)：_________________________

　　受聘人(乙方)：___________________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、聘用期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

　　(1)工作崗位：_________。

　　(2)職責范圍和要求：_________。

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　(2)甲方支付乙方的其他待遇；

　　(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　(5)照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的.。

　　5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　7、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

　　一、本協議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。

　　二、工作內容

　　乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。

　　三、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的'員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

　　六、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　乙方（簽名）：_____________

　　_________年_______月______日

　　_________年_______月______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 13

　　甲(用人單位)：

　　(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫規定》及其他法律相關規定，經甲、雙平等協商同意，愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限__年__月__日起，__年__月__日。

　　2、其中試期__年__月__日__年__月__日。

　　二、工作任務

　　1、根據甲企業產(工作)需要，同意甲安排，從事__________________崗位，承擔___________________任務。

　　2、其中應達到的數量、質量指標為：_________________________________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　1、甲依據有關政策規定和單位的實際，付在試期內的`資為___________元。

　　2、試期滿，根據的崗位、技能平，承擔的任務等情況，定為每_________元。

　　3、從事的種為_______________，經甲、雙協商資按計件單價結算，具體辦法雙約定為___________。

　　4、加班資為每時_______元。法定節假每時___元。

　　5、從事夜班作的，甲應按規定付夜餐費。

　　6、按照國家及企業的有關規定，應享受____等，每計元，津貼____元，獎____。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養保險均按現有關政策執。

　　六、權利和義務

　　(一)、甲權利

　　1、依據國家和遼寧省省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定規紀。

　　2、根據《企業職獎懲條例》及有關法規、政策，甲有權對職實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　(二)、權利

　　1、享有與其他相同的主翁地位，參加企業管理。

　　2、享有與其他相同的政治榮譽和政治待遇(黨、團、評選先進、模范等)。

　　七、其他事項

　　1、本合同經簽訂，雙必須嚴格執。

　　2、任何違反合同，給對造成經濟損失的，對有權根據其責任和造成的后果，追究違約____元，賠償_________元。

　　3、如因不可抗造成不能履合同，以致給對帶來損害時，違約可不承擔法律責任。

　　甲方(簽章)：___________

　　法定代表人：___________

　　聯系電話：____________

　　地址：_______________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　身份證號碼：_____________

　　聯系電話：____________

　　地址：_______________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

　　簡易臨時勞動合同標準版 14

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，本著平等互惠的原則達成以下協議：

　　一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結算方式工作到期結算工資。主要崗位為 工種。

　　二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。

　　三、乙方應服從甲方生產管理人員安排，按時保質保量完成工作任務，遵守甲方的各項管理制度，愛護使用生產操作工器具和設備，保障自身的.安全生產，嚴禁違章操作，如乙方違章作業出現的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。

　　四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執行。

　　五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間，甲乙雙方協商后另行簽訂臨時性用工協議。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　簡易臨時勞動合同標準版 15

　　甲方(姓名)：

　　乙方(姓名)：

　　甲方因生產(工作)需要，招用_____為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。

　　二、生產(工作)任務

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。

　　2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。

　　三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：

　　1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。

　　2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。

　　3、甲方按照國家規定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的.工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及時結算，足額發放。

　　4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在合同期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。

　　A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。

　　B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。

　　C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。

　　2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。

　　3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。

　　五、勞動紀律

　　1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利；

　　2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事；

　　3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓；

　　4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物；

　　4、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧；

　　5、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

　　(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：

　　1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的；

　　2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的；

　　3、雙方一致同意的。

　　(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的；

　　2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的；

　　(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

　　1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的；

　　2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　3、服務態度惡劣，損害甲方利益的；

　　4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　4、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　2、甲方不按合同規定發放工資，或者連續2個月不發工資的；

　　3、人格受到甲方負責人侮辱的；

　　4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的；

　　4、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。

　　(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前14天通知對方，并辦理有關手續。

　　七、雙方約定的其他事項

　　1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔；乙方在甲方工作超過3個月不滿5個月，甲乙雙方各承擔一半；超出5個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。

　　2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關規定雙方協商解決。

　　3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。

　　八、違約責任

　　此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

　　1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。

　　2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。

　　3、因解除合同，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簡易臨時勞動合同標準版 16

　　用人部門(甲方)：________________

　　職工(乙方)：________________

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_______________。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的_______________崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成_________，每增加一年工齡基礎工資遞增_________元/月(從年計算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

　　四、終止解除聘用合同條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者；

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協定的.其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、乙方向甲方上繳_________元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按______%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

　　5、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決，協商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽名或蓋章)：_______________

　　_________年_________月_________日

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