【熱門】公司股東協議書四篇

　　在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編整理的公司股東協議書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司股東協議書 篇1

　　XXXXXX公司(以下簡稱公司)

　　股東于XX年XX月XX日在公司會議室召開了股東會全體會議。

　　本次股東會會議于XX年XX月XX日通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規定。

　　本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規定通知全體股東到會參加會議。股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規定有效通知。

　　出席會議的股東為持有公司100%的股權，會議合法有效，由公司總經理XXX主持。本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規定,全體股東一致同意如下決議：

　　1：本公司清算組出具的清算報告已經公司股東會審議確認。清算報告內容不含虛假成分，如有虛假，全體股東愿承擔一切法律責任。

　　2：本公司于20xx年5月17日在《臺州商報》刊登注銷公告至今已滿45天，符合法定期假。

　　3：自即日起30日內由清算組向黃巖工商局辦理公司注銷登記手續。

　　蓋章及簽署：

　　XXX年XXX月XX日

公司股東協議書 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　丙方：

　　地址：

　　電話：

　　丁方：

　　地址：

　　電話：

　　_________有限責任公司經過股東會決議，增加注冊資本______元，新增股東，組成新的股東大會�，F經各股東友好協商，達成如下合作協議：

　　一、公司概況

　　1、經營范圍：

　　2、法定地址：

　　3、法定代表人：

　　二、股東

　　1、甲方：______；身份證號：____________。

　　2、乙方：______；身份證號：____________。

　　3、丙方：______；身份證號：____________。

　　4、丁方：______；身份證號：____________。

　　三、出資方式及占股比例

　　1、甲方以______出資______萬元，占股比例______%。

　　2、乙方以______出資______萬元，占股比例______%。

　　3、丙方以______出資______萬元，占股比例______%。

　　4、丁方以______出資______萬元，占股比例______%。

　　四、股東的權利和義務

　　1、權利

　　（1）參加股東會并根據其出資份額享有表決權。

　　（2）了解公司經營狀況和公司財務狀況。

　�。�3）按照出資比例分取紅利。

　�。�4）公司新增資本時，股東可以優先認繳出資。

　�。�5）法律、行政法規及《公司章程》所賦予的其他權利。

　　2、義務

　　（1）全體股東在簽字天內，必須按協議認繳出資，將出資足額存入公司帳戶。不按規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　�。�2）股東應遵守《公司章程》，保守公司秘密。

　　（3）股東依其認繳的出資額對公司承擔責任。出資后，不得抽回出資。

　�。�4）本公司發給股東的出資證明書（股東身份證明書）不得私自交易和抵押，僅作為公司內部分紅和分擔風險的依據。

　�。�5）股東在公司經營過程中，故意或過失侵害公司利益的，應當向公司或其他股東承擔賠償責任。

　�。�6）法律、行政法規及《公司章程》規定應當承擔的其他義務。

　　五、職務和分工

　　1、本公司不設董事會，設兩名執行董事與一名監事。兩名執行董事分別兼任總經理和副總經理，出現重大事項或經全體股東協商一致后，可以予以調整。

　　2、擔任公司執行董事兼總經理，負責公司運營與管理工作。擬定公司各部門負責人。擬定公司各項管理制度。決定正常經營所需的財務開支（如單次或一定期限累計超過必要的額度，須經各股東知曉同意后，決定開支）。

　　3、擔任公司副執行董事兼副總經理，負責公司財務管理與市場策劃，同時協助總經理的運營管理工作。

　　4、擔任公司監事，負責檢查公司財務，監督總經理、副總經理等公司管理人員的行為。及時糾正損害公司利益的行為。

　　5、公司銷售、采購、投資、財務等所有工作各股東皆有知情權，如對有關工作提出異議，主要負責人必須作出合理解釋并進行妥善處理。在生產規模、經營計劃和投資方案等重要事務上必須告知所有股東知情并須股東達成一致意見，否則，主要負責人需要對此引起的后果承擔相應責任。

　　6、公司財務部門每季度必須出具財務會計報告，報告包括資產負債表、損益表、現金流量表、財務狀況說明書、債權債務清單（發生時間、履行期限、數額、發生原因等）、虧損原因說明書。

　　六、經營資金的增加

　　1、在儲備資金不足，公司需要增加經營資金時，經全體股東協商同意，各股東按照各自所占股份比例增加出資，如有股東出現不能增加出資的情況，能夠增加出資資金的一方可按照其出資的投資額適當增加投資比例。

　　2、因廠房及生產設備均為甲方所有，原則上甲方不再計提設備折舊費以及收取廠房租賃費，也不再以現金方式增加出資資金，但每一季度將這些費用折合人民幣萬元全部累計為甲方的出資資金。如公司需增加經營資金時，則甲方從累計出資資金中按占股比例扣除，其余股東均須以現金形式增加出資。

　　3、如需增加其他人入股，入股人需承認本合同并經全體股東同意，同時執行合同規定的相關權利義務，方可入股。

　　七、利潤分配方式

　　1、工資支付：股東在公司內擔任主要職務的，經全體股東協商一致后，給與一定數額的工資報酬。

　　2、利潤分配：

　　利潤和虧損，按各股東的投資比例分配和分擔。

　　公司納稅后的純利潤，分配順序：

　�。�1）彌補以前季度的虧損。

　　（2）提取每季度利潤的______%作為公司的風險公積金和資本公積金，累計額為公司注冊資本的______%后，可不再提取。為公司發展，分配比例股東可視具體情況商議調整，原則上不能提高。

　�。�3）股東分紅，制度如下：每季度提取稅后利潤的______%進行股東分紅，每滿______個月再提取近______個月的積累盈利部分的______%進行股東分紅。按照甲方占______%，乙方占______%，丙方占______%、丁方占______%的比例分紅。

　　八、退股方式

　　1、股東退股時，需有正當理由，并應該就其退股事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿______日未答復的，視為同意退股。退股一方在沒有清償公司債務完畢的時候不能撤股。

　　2、每個股東的總出資額是作為該股東退股的唯一結算依據。結算時，如果公司沒有盈利，則首先將出資額按照占股比例進行債務分配用于債務賠付以及彌補虧損，然后根據公司除去廠房和設備之外的現有總資產按照實際總出資額股份比例的______%退回該撤股股東。如果公司盈利，則公司應先行將公司總盈利部分的______%按照股份分紅比例結算，加上______%的資本公積金，然后再將該股東的總出資額退回。______%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配。

　　3、退股后以退股時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金和實物結算。

　　九、其他事項

　　1、因任何股東違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，應賠償公司及其他守約股東的損失。

　　2、其他未盡事項參考公司相關制度并經股東友好協商解決，必要時可對本協議作補充。

　　3、本協議一式______份，股東簽字后生效，股東各執______份。該協議簽字即具有法律效力，受法律保護和約束。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

　　丙方（簽字）：

　　______年______月______日

　　丁方（簽字）：

　　______年______月______日

公司股東協議書 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　丁方：_________

　　經上述股東各方充分商量，就投資設立_________（下稱公司）事宜，達成如下協議：

　　一、擬設立的公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人

　　1、公司名稱：_________

　　2、經營范圍：_________

　　3、注冊資本：_________

　　4、法定地址：_________

　　5、法定代表人：_________

　　二、出資方式及占股比例

　　甲方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%；

　　乙方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%；

　　丙方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%；

　　丁方以_________作為出資，出資額_________元人民幣，占公司注冊資本的_________%.

　　三、其它約定

　　1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件；

　　2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔；

　　3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜；

　　4、本協議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式______份，各方股東各執一份，以便共同遵守。

　　甲方（蓋章）_________代表人（簽字）_________ _________年____月____日

　　乙方（蓋章）_________代表人（簽字）_________ _________年____月____日

　　丙方（蓋章）_________代表人（簽字）_________ _________年____月____日

　　丁方（蓋章）_________代表人（簽字）_________ _________年____月____日

公司股東協議書 篇4

　　一、投資人個人信息和投資金額

　　1、姓名： 身份證號：

　　住址： 郵編：

　　電話： 賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥ （大寫）：

　　2、姓名： 身份證號：

　　住址： 郵編：

　　電話： 賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥ （大寫）：

　　3、姓名： 身份證號：

　　住址： 郵編：

　　電話： 賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥ （大寫）：

　　4、姓名： 身份證號：

　　住址： 郵編：

　　電話： 賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥ （大寫）：

　　5、姓名： 身份證號：

　　住址： 郵編：

　　電話： 賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥ （大寫）：

　　經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：

　　二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針

　　1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

　　2、企業質量方針：永遠做更好。

　　3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。

　　三、合同期限

　　自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

　　四、合作方式和內容

　　1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。

　　2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫）： ，于 年 月 日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶；開戶銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

　　3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

　　4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

　　5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

　　7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

　　8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

　　9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。

　　10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

　　11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

　　五、企業人事事和分配辦法

　　1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

　　2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

　　3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

　　4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

　　六、股東的權利和義務

　　1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

　　2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

　　七、保密條款

　　1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

　　2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

　　八、違約處理

　　股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。

　　九、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

　　3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

　　十、條款的完整性

　　各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

　　合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

　　7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

　　8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

　　9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。

　　10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

　　11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

　　五、企業人事和分配辦法

　　1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

　　2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

　　3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

　　4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

　　六、股東的權利和義務

　　1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

　　2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

　　七、保密條款

　　1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

　　2、各股東要對企業的.知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

　　八、違約處理

　　股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。

　　九、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

　　3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

　　十、條款的完整性

　　各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

　　合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協議（合同）的修改

　　合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

　　十二、 不可抗力

　　1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

　　2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

　　3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

　　十三、 企業發展條款

　　1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

　　2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。

　　3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

　　十四、標題

　　本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

　　十五、生效

　　本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。

　　本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。

　　股東簽字和手�。�

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

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