招商經理工作職責
招商經理工作職責1
職責:
1、負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;
2、貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;
3、對負責區域內的代理商進行有效溝通,促成和代理商的合作;
4、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
5、支持維系渠道代理商合作關系。
任職要求:
1、2—3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;
2、熟悉小程序產品市場動態及新零售體系,有渠道開發及管理運營經驗優先;
3、熟悉互聯網、了解網絡營銷市場的發展和商業應用;
4、具有較強的'組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;
5、具備良好的承壓能力。
招商經理工作職責2
職責
1、負責代理渠道建設,靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;
2、發展代理商:在所負責區域,對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;
3、扶持代理商:幫助已簽約的代理商建立銷售團隊,提供產品與業務培訓,參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定,指導代理商;
4、管理代理商:熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制,實施代理商扶持政策,對代理商的業績及市場進行適時管控;
5、提升銷售業績:通過拓展、管理代理商,激勵并幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標,擴大產品的市場占有率。
任職條件:
1、大專及以上學歷,20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗,較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
3、具備豐富的'市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;
4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔較大壓力。
招商經理工作職責3
職責:
1、依據所屬區域年度銷售指標,制定月銷售計劃及實施方案,并達成該計劃;
2、依據部門下達的各產品強銷指標,在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合,以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。
3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送合同的`簽訂;
4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;
5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導,協助業務員完成終端銷售指標;
6、協助自然人完成協定銷售指標,對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;
7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯系、組織、實施、完成和追蹤。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫學、藥學相關專業優先;
2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優先;
3、誠實,正直,勤奮,能夠適應較大工作壓力;
4、有較強的協調能力,和獨立組織完成項目的能力;
招商經理工作職責4
職責:
1、基于公司戰略,開展與國內運營商業務拓展和合作構建,負責運營商各省公司、各專業公司的客戶關系維護及業務拓展;
2、整合公司各產品線資源,與運營商集團及省公司開展各項合作,負責商務談判與業務實施等具體事項;
3、負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新;
4、獨立完成商務談判,并維護商務合作關系,對整個商務合作的過程和結果負責,規劃合作項目計劃及進度執行;
5、完成分公司拓展和招商指標的達成。
任職條件:
1、熟悉行業知識,有較強的創新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式;
2、具有線下渠道資源,特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;
3、卓越的'戰略思維與商業敏銳度,較強的計劃性、協調能力和談判能力,具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;
4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;
招商經理工作職責5
1、項目開業前根據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;
2、收集整理客戶銷售渠道數據,進行市場調研,了解目標市場的客源流向,提交分析報告;
3、熟悉項目內各項服務設施及各類合同條款、價格,建立門店的各項規章制度,開展門店培訓工作;
4、完成銷售計劃,根據計劃完成客戶業務拓展及客戶接待工作,建立良好的客戶關系;
5、定期向上級提交銷售報告、業績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;
6、建立良好的'公共關系,協助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查,及時處理突發事件。
招商經理工作職責6
1、根據園區客戶定位及招商規劃,進行租賃客戶的拓展,并進行租賃洽談;
2、負責接待項目到訪客戶(實際客戶、渠道關系、合作方),邏輯清晰介紹項目信息并適時推動項目招商簽約工作;
3、意向承租客戶的跟進,促進合同的.簽約,對客戶簽約及房屋租賃收入負責;
4、客戶信息的登記與存檔;
5、完成租賃合同起草、商務談判及合同簽訂;
6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。
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