IT工作職責(合集15篇)

IT工作職責1

　　1、檢查生產前生產準備工作。

　　2、負責生產過程的質量監控。包括：

　　⑴生產現場與生產指令一致。

　　⑵物料外觀、標志、放置。

　　⑶抽查稱量的復核。

　　⑷批號的管理。

　　⑸質量監控點的檢查和文件執行情況。

　　⑹物料平衡。

　　⑺加工操作符合標準操作法。

　　⑻衛生(人員、環境、工藝衛生)。

　　⑼計量器具的校正，核對合格證。⑽狀態標記正確。

　　3、和車間管理人員一道調查偏差原因，提出處理建議。

　　4、參與車間月、季、上半年、全年的質量總結分析，形成車間月、季、上半年、全年的質量總結報告，上交質管部。

　　5、做好生產過程(工序)質量監測檢查記錄。

　　6、參與質量事故原因分析與技術鑒定。

　　7、完成質管部交給的其他任務。

IT工作職責2

　　1、學習和宣傳憲法、法律、法規以及本級或上級人大及其常委會的決議、決定；了解有關法律、法規以及本級或上級人大及其常委會決議、決定的實施情況；

　　2、就地進行視察和調查研究活動，協助本級人民政府推進工作；聯系原選舉單位，分工聯系選民，反映人民群眾的意見和要求；

　　3、交流代表工作經驗，提出加強和改進人大工作的建議。

　　4、代表小組實行組長負責制，堅持月工作日制度。

　　5、積極參加本級人大主席團組織開展的視察、調研、執法檢查和評議等活動。開展活動的前三天要將活動的有關事項通知本組全體代表，每位代表必須按時參加，無特殊情況不得請假。

　　6、認真做好群眾來信來訪工作，對他們提出的正確意見和合理要求，要及時向政府和有關部門反映，并積極協助督促落實。

IT工作職責3

　　一、物品的入庫和出庫

　　1、物品入庫：物品的入庫包括有確定供應廠商，確定貨物名稱和貨物品質，清點數量，簽字確認送貨清單，退回不合格貨物，手工記錄成品入庫清單，電腦記錄并保存入庫成品清單等。

　　2、物品出庫：凡屬物品出庫的，必須要記錄成品出庫清單，由領物人和發貨人簽字確認；凡屬借用的物品，必須先經指定主管領導審核批準，登入借用帳本后才能借出，借用物品歸還時，應當全面檢查完好程度，如有損壞，應說明損壞原因，以便處理。

　　3、物品出入時的注意事項：

　　A、嚴格執行物品的先入先出原則，保證物品在倉庫中的最短停留時間；

　　B、收發物品的手續不全或缺損時，無特殊批準，嚴禁收發物品；

　　C、嚴禁收發已經確認的不合格產品；

　　D、遵守物品收發的有關規定，嚴禁私自收發物品；

　　E、嚴禁私自使用倉庫物品。

　　二、倉庫物品保管規定

　　1、物品保管工作內容

　　A、科學分類，定點存放。進庫的物品要按其性能、用途和保管要求進行科學分類、記帳、編號、上架、定點定位存放等管理工作。

　　B、定期檢查，科學保養。進庫的物品要按照其性能和保管要求采取必要的“十二防”安全工作，即：防水、防火、防電、防腐、防蛀、防銹、防磨、防爆、防盜、防曬、防倒塌、防變形等措施，使倉庫物品在保管期間保持完好狀態，不至于出現變形、變質、損壞和影響使用的情況。在保管過程中，應加強對倉庫的巡視，發現問題，及時采取措施解決。

　　2、物品保管的原則

　　A、集中保管原則：所有未發放使用的各種物品，應采用集中管理的'辦法。

　　B、分類保管原則：為方便管理和發放，進庫的各種物品，應按其性能、用途和保管要求，分門別類地存放和保管，以提高管理水平和工作效率。

　　C、縝密保管原則：在整個管理過程中，都應認真負責，仔細周到，防止出現丟失、損壞等現象發生。

　　D、三遠離一嚴禁原則：即“遠離火源，遠離水源，遠離電源，嚴禁混合堆放”。

　　3、物品保管的帳目和報表

　　A、所有物品必須建立明細帳目和報表，要求做到帳物相符；

　　B、物品保管的記帳方式采用手工做帳和電腦入帳兩種方式；

　　C、每月月底輸出倉庫庫存物品報表，上交上級主管領導；

　　D、每月月底對倉庫庫存物品進行盤點，盤點工作具體由倉庫主管組織落實，由上級主管領導負責監督。

　　三、倉庫安全管理規定

　　1、危險化學物品和易燃易爆物品應放在危險品指定存放區。

　　2、倉庫內嚴禁煙火，嚴禁做與本職工作無關的事情。

　　3、定期檢查電線絕緣是否良好。

　　4、加強防火、防盜、防腐、防蟲蛀等安全保護措施。

　　5、每月底對倉庫消防設備、門窗等設備進行安全大檢查，及時發現安全隱患。發現問題后應立即解決，并上報主管領導。

IT工作職責4

　　（一）工作目標

　　1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

　　2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

　　3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

　　4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才——培訓人才——培養人才——留住人才的良性循環機制。

　　（二）主要工作計劃措施：

　　1、保安部結合公司實際情況做好20xx年安全保衛工作。

　　2、各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

　　3、嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區；維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

IT工作職責5

　　掃黃打非職能：

　　（一）擬訂出版物市場“掃黃打非”的方針、政策和計劃，參與起草出版物市場監管的法律、法規和規章，并組織實施。

　　掃黃打非正在加載掃黃打非

　　（二）調查、研究出版物市場態勢和制黃販黃、非法出版活動的動向，擬定出版物市場“掃黃打非”的工作方案并組織實施和監督檢查。

　　（三）參與制訂出版物市場的宏觀調控政策和重要管理措施。參與規劃出版、印刷、復制、發行單位的總量、結構和布局。

　　（四）對出版活動實施監督管理，參與查處出版、印刷、復制、發行單位的違規行為。

　　（五）對出版物市場實施監督管理，依法查處或組織查處非法出版活動，查繳或組織查繳非法出版物。

　　（六）組織、協調、指導“掃黃打非”集中行動和專項治理，督辦大案要案的查處工作。

　　（七）組織、協調、指導各有關部門和地方的“掃黃打非”和出版物市場監管工作。

IT工作職責6

　　為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定保衛科崗位職責：

　　1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生并勇于同犯罪分子作斗爭。

　　2、保衛科負責公司的消防工作，對公司消防設施

　　按規定進行統一管理，使其始終處于有效狀態；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。

　　3、嚴格執行公司關于人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

　　4、保衛科負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性是事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

　　5、保衛科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。

　　6、保衛科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。

　　7、保衛科負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。

　　8、保衛科負責對公司衛生區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。

　　9、保衛科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衛生。

　　10、保衛科負責對職工穿工作服情況按規定進行檢查處理。

　　11、保衛科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。

　　12、遵守《公司管理制度》規定并服從辦公室安排的其他職責。

　　13、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

　　14、保衛人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與

　　他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

　　15、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

　　16、保衛人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛人員罰款80，其它保衛人員罰款20。

　　17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛組人員20分配。

　　18、保衛人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

　　19、如保衛人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節嚴重的予以開除。

　　20、凡屬保衛人員負責督查處理的規定，如保衛人員執法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。

　　21、保衛人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛人員按違犯相關規定同等處理（有明確規定的從其規定）。

IT工作職責7

　　1、負責前臺接待訪客登記及電話、信函信息轉接/轉發等；

　　2、配合重要接待、大型活動和會議組織，包括準備、過程和收尾；

　　3、協助公司檔案管理等工作；

　　4、負責前臺人事行政表格管理，比如考勤、辦公用品領用等；

　　5、快遞接發、名片制作、綠植等行政日常事務管理；

　　6、完成公司上級安排的其他工作。

IT工作職責8

　　一、行政出納，負責學校的現金、銀行存款單的收付業務。

　　二、后勤出納負責食堂、銀行以及餐票的收付業務。

　　三、掌握執行各項會計制度，根據審核無誤的原始憑證辦理收付，并加蓋“收訖”或“會訖”戳記，有權對不合格規定的憑證抵退。

　　四、按會計規范要求，將收付憑證登記入賬，做到日清月結。

　　五、辦理提現和存現業務，必須有人陪同，并申請用車。

　　六、嚴格執行核定的庫存現金限額，超定額的現金要存入銀行，確保現金的安全。

　　七、管理好現金，避免坐支，白條抵庫的現象發生并及時追繳出去的借款。

　　八、辦理銀行結算業務，要及時去銀行索要收、付交易憑據和對賬單，并追回發生使用后的支票單據，登記入賬，月終銀行帳與對帳單核對，未過帳項要及時查清，以免壞帳、呆帳的發生。

IT工作職責9

　　1、根據審批后的單據辦理收付款；

　　2、負責費用報銷，現金日清日結；

　　3、根據回款審核銷售出庫單；

　　4、負責存貨盤點與對賬；

　　5、編制與銀行、現金相關的憑證；

　　6、核對企業銀行日記賬與銀行明細，解決未達賬；

　　7、及時完成領導交辦的各項任務。

IT工作職責10

　　1 負責疾病監測、消毒監測、衛生監測、食物中毒等突發事件的微生物、理化檢驗，負責菌種、毒株收集、鑒定、保管和危險化學品的管理;

　　2 負責健康相關產品的微生物、理化檢驗及專項抽檢、委托檢驗;

　　3 負責HIV初篩檢測和預防性體檢及門診相關臨床檢驗;

　　4 開展實驗室內質控，按計劃參加實驗室的比對和驗證及新項目預試驗工作; 5 協助做好設備運行檢查和設備自校工作。

　　(1) 與各科室密切協作，積極完成各科提出的檢驗任務，為社會提供公正、可靠的檢測檢測數據;

　　(2) 各種樣品的分析測定，要嚴格執行國家標準和部頒標準。遵守操作規程和程序，保證檢測結果的可靠性;

　　(3) 負責送檢樣登記工作，并做好檢驗資料收集、整理、歸檔工作;

　　(4) 嚴格做好檢驗儀器、設備的管理與養護、熟練掌握其性能、使用方法，充分發揮其作用;

　　(5) 負責菌(毒)種、毒品、易燃、易爆品的管理工作，健全登記、保存檔案;

IT工作職責11

　　1、負責總機電話的接轉、咨詢回復、留言記錄等工作。

　　2、負責來訪人員的登記、接待、安排等候、引導等工作，及時通報相關部門或個人。

　　3、代收文件做好簽收交接記錄。

　　4、負責公司快遞費、水費、電費、物業費等各項行政辦公相關費用的核算。

　　5、組織、協調公司會議和活動，根據工作計劃進行督辦與落實，及時向公司領導和相關部門反饋信息。

　　6、聯系物業，維修損壞設備;

　　7、辦公環境的維護與管理

　　8、協助完成其它公司日常行政、人事、后勤工作。

IT工作職責12

　　1、負責員工邀約面試、入離職手續辦理、培訓實施及考勤管理等工作。

　　2、負責日常來訪接待工作，協助主管做好與外聯單位的溝通對接工作。

　　3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。

　　4、協助領導確定采購價格，并進行談判;起草采購合同并上報;開發新的供應商并進行相應管理。

　　5、采購物資的驗收工作，協助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫。

　　6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。

　　7、領導交代的其他工作。

IT工作職責13

　　1、在院領導和上級醫師的指導下進行工作。

　　2、參加接診、檢診、急救處置和出診工作，執行首診醫師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單，做好各種登記、統計工作。

　　3、遇有疑難、重癥病例，應及時報告上級醫師或請科間會診，共同完成檢診、救治工作。

　　4、負責分管留觀病房病人，書寫留觀病歷，嚴密觀察病情變化，及時進行診治及搶救工作。

　　5、遇有重大搶救或在搶救中遇到困難時，應及時和醫務科報告。發現傳染病時，按規定報告，并采取相應措施。

　　6、負責急診手術病人的術前協助準備并護送到手術室。

　　7、參加臨床教學，指導進修、實習醫師的工作，修改和審簽其書寫的醫療文件。

　　8、學習、運用國內外先進診療、搶救技術，開展新業務、新技術的科研工作，總結經驗撰寫學術論文。

IT工作職責14

　　1、負責公司網絡平臺淘寶店鋪/天貓商城的整體裝修設計，并不斷優化，提高客戶體驗感;

　　2、負責公司網絡銷售平臺的每款寶貝圖片的設計和美化，包括圖片的修改和制作、及動態廣告條等設計;

　　3、對新開發的產品進行設計排版，結合商品特性制作圖文并茂、有美感、有吸引購買力的詳情描述頁面;

　　4、根據公司不定期促銷計劃，對公司網絡平臺店鋪進行頁面美化設計，配合推廣制作推廣效果圖，并能提供營銷策劃建議;

　　5、對公司的周邊宣傳資料與產品進行美術設計創意。

IT工作職責15

　　凡被本公司聘用的保安，必須按本公司的 “廠紀廠規”行事，并服從廠部的安排，完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作，做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監守自盜行為。具體工作如下:

　　1、保障公司財產及員工的安全，維護廠區和宿舍的正常秩序。

　　2、 巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題及時上報，及時處理。

　　3、 監督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現象。

　　4、 來賓時引導來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經廠長助理級以上人員批準方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

　　5、 監督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

　　6、 嚴禁帶食品進入車間。

　　7、 嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

　　8、 鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

　　9、 監督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴好廠證。違反此款，保安有權拒絕員工進入車間。

　　10、 巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

　　11、 必要時協助廠部領導檢查宿舍。

　　12、 完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養記錄。

　　13、 禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

　　14、 保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。

　　15、 交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。

　　16、 保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發生應隨時出動，協助當值人員。

　　17、 保安人員是執法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。

　　18、 要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

　　19、 監督員工進入一車間必須經風淋室淋風。

　　20、 對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務。

　　21、 在隊長的領導下，聽從工作安排。

　　22、 做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

　　23、 做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯絡工作。

　　24、 做好內部人員及其物品之檢查登記。

　　25、 協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處。

　　26、 有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。

　　27、 必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

　　28、 協助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與疏散隊員工作。

　　29、 保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公正廉明。

　　30、 上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

　　31、 編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。 誰負責的范圍發生事故（失竊、等）被隊長或公司負責人發現，此負責人將處以50.00—300.00人民幣以內的罰款。

　　32、 在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安隊長或管理部。

　　33、 發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定并進行處罰，嚴禁私放或收受利益。

　　34、 身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

　　35、 上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

　　36、 每天由保安隊長、執行巡更制度，每天情況由隊長負責向管理部匯報。

　　37、 所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

　　38、 對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部處理。

　　備注：上述守則由管理部、廠長直接負責，由后勤組長、保安隊長執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

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