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拉海爾三中年工作計劃

時間:2021-06-18 15:16:09 工作計劃 我要投稿

拉海爾三中年工作計劃范文

  2017年,我校繼續貫徹落實區委十四屆五次全委會議精神,緊緊圍繞打造區域中心城市和區域經濟中心戰略目標,落實學校“十二五”發展規劃,進一步強化學校優質特色教育和品牌教育思想;深化教育改革,推行素質教育,堅持德育為先和德育創新,把“立德樹人”作為教育的根本任務,突出學生人生觀、價值觀和科學思想方法的教育;以新課改為契機,加強課堂教學改革,落實抓兩頭帶中間及提高課堂效率等教學措施。總結以往教學管理經驗,發揮優勢,加強薄弱環節管理,創新思想,提高辦學水平。

拉海爾三中年工作計劃范文

  工作思路:按照市、區教育局規劃的發展戰略,結合學校自治區示范項目的內容,一是鞏固和深化“成功教育、多元評價、特長生培養”等三方面的的示范成果;二是高考升學率穩中有升,確保學校在全市高中的地位;三是積極打造優質特色品牌高中,吸引更多的優秀學生,為建設繁榮、富庶、和諧的“大拉海爾”做出應有的貢獻。

  在科學發展觀為統領,穩步實施“12345”教育內涵發展戰略,按照“安全第一、育人為本、改革創新、促進發展”的總體思路,積極推行素質教育,全面提高教育質量。堅持“四新”理念,推進“四滿意”工作,以教師專業發展、教師素質提高為基礎,以教學行為優化、教學效率提高為核心,強化內涵發展,創辦品牌高中。

  工作重心:追求一個目標——全面發展的質量目標;發揚兩種精神——合作精神,拼搏精神;提高三個能力——學習能力,研究能力,教學能力;強化四個意識——教學目標意識,學生主體意識,師生情感意識,反饋矯正意識;堅持五個面向——面向全體學生,面向每一個學生,面向學生的每一個方面,面向學生的個性發展,面向學生的可持續發展。

  工作原則:關注學生的發展,關注教師的發展,關注學校的發展,關注家長的期望,關注社會的評價。

  推動措施:

  一、加強基礎工作,完善管理體制,提高工作效率

  1、樹立“大教育”觀念,創建學習型學校。

  深入學習貫徹市、區教育工作會議精神,開展創先爭優活動,突出黨員教師在教育改革、師德師風、業務提高等方面的模范帶頭作用,影響和帶動周圍教師愛崗敬業、無私奉獻、全身心投入到教育教學中去。

  在全校內開展“大教育”發展戰略的宣傳工作,確保“大教育”理念深入每位教師,形成創建合力。黨支部全面加強基層黨組織思想建設、組織建設和作風建設,提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。堅持“三會一課”和民主生活會制度,構建學習型組織,做好在青年教師中發展黨員的工作。

  2、加強教師隊伍建設。

  各部門要緊緊圍繞教師的精神境界、思想道德情操、專業能力和工作態度、工作效率、工作成績等開展教育管理工作,制訂切實可行的管理措施和考核辦法,為具備事業心、想干事業、能干事業、干成事業的教師搭建發展平臺,使學校涌現出更多的優秀教師。充分發揮名師、學科帶頭人、骨干教師的引領和帶頭作用,加強青年教師的幫帶和培訓工作,使學科之間、教師之間的教學水平得到均衡發展

  加強師德師風建設,深入開展創先爭優活動。全體教師要樹立大局意識和質量意識,嚴格執行《中小學教師職業道德行為規范》各項要求,以班級為單位,以課程為載體,以學生發展為目標,落實崗位責任,規范教育行為,努力做到學高為師,身正為范,用自己良好的道德品質、嚴謹的工作態度和精湛的'業務能力,贏得學生的尊敬和信任,并形成良好的學風。各部門在該方面要拿出措施和辦法,不斷加強和促進教師自身修養及業務能力的提高,

  進一步加大校務公開力度,建立健全公示板,增強透明度,讓師生、家庭、社會充分了解學校重大,公開收費項目和標準,爭取社會監督,促進我校教育工作良性發展。

  3.強化崗位培訓和研究,提高教師業務能力。

  教師繼續教育與校本培訓有機結合,創新學校校本培訓和繼續教育工作的新模式。2017年我校的繼續教育工作將增加新課程標準、教學大綱和高考考綱的學習,增加課改專題講座等內容。使繼續教育和校本培訓有機結合起來,真正起到了教師綜合素質和業務水平提高的促進作用。我校還將邀請呼倫貝爾學院和市教培中心的專家、教授來校做專題報告,組織校內外名師搞專題講座,使校本培訓和繼續教育融為一體,有效地提高了教師的綜合素質和校本研發能力。

  以課題帶動為戰略,營造學術氛圍。我校教師要廣泛參與“提高課堂教學效率對策方法的研究”課題研討的基礎上,不斷深入實踐,做到理論與實際相結合,提高教學質量,切實減輕師生負擔。

  實施以課題帶動戰略為主體的校本教研活動,繼續開好每年一次的教學研討會,鼓勵教師大膽創新,努力鉆研,活躍學術風氣,營造百家爭鳴的學術氛圍。鼓勵并支持教師進行科學研究,積極立項,努力鉆研,爭取出一批有價值,能推廣,可操作的科研成果。

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