招聘啟事[優選]
招聘啟事1
公司介紹:
*****創立于20xx年,是一家集定制衣柜、定制家具、實木定制的專業設計、制造、銷售、服務為一體的專業家具公司。作為國內較早進入家居定制領域的企業,****始終致力于在全國范圍內推廣定制式整體家居理念,并不斷推動著中國定制家居行業的發展與家居理念的提升。
辦公室文員
行業: 建筑/建材+家居/室內設計/裝潢
性質: 私營規模: 50-99人
薪資待遇: 3000-5000元
學歷要求: 不限
招聘職位: 文員 (招3人)
工作年限: 不限
工作地址: ******
福利待遇:包吃/包住/生日福利
聯系電話: ********
聯系人:****
崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的'收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作;
6、整理公司企業網站資料。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
招聘啟事2
誠聘:
職位信息(醫藥銷售代表)
【崗位職責】
1、參加所有和銷售相關的活動,完成銷售目標;
2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的'聯系,以捕捉商業機會;
3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃,組織醫院內各種推廣活動;
6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
7、在必要時培訓新加入的銷售代表。
【任職資格】
1、醫學、藥學、臨床等專業,大專以上學歷;
2、一年以上銷售工作經驗,有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先;
3、有醫院銷售經驗,熟悉醫院工作流程,擁有良好的醫院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
招聘啟事3
我院因業務發展需要招聘一批護士,現將有關事項公布如下:
一、招聘范圍:
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
護士20名。
三、招聘條件:
1、全日制大專及以上學歷,護理專業各屆畢業生。
2、持有護士執業資格證或通過護士執業資格考試成績證明。
3、年齡30周歲及以下,身高155cm及以上。
4、有二級甲等及以上醫院工作經驗者優先錄用。
5、熱愛醫療衛生事業,思想品德好,責任心強,身心健康,能勝任護理崗位工作。
四、用工形式:
合同員工。
五、待遇:
面議。
六、報名方式:
(一)現場報名:將個人簡歷及相關證書復印件一份提交到我院人事科(住院大樓博濟樓的正后方辦公樓4樓)。
(二)郵寄簡歷報名:請把個人簡歷及相關證書復印件郵寄至我院人事科。地址:xx市增城區增江街光明東路1號。xx市增城區人民醫院人事科,郭老師或賴老師收;郵編:xxx。
七、報名截止日期:
20xx年11月4日。
八、招聘程序
1、資格審查(身高測量等)。
2、護理專業知識考核及技能操作考核。
3、統一面試。
招聘啟事4
xx公司成立于xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!
本公司現招聘:
1、倉管員2名,男女不限,年齡在20~30歲之間,高中以上文化程度,熟悉倉庫賬務,有一年以上的相關工作經驗,試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名,要求男性,年齡在20—40歲之間,熟練操作電焊機,有2年以上的工作經驗,試用期工資在1400元左右。車床工2名,要求男性,年齡在20—40歲之間,能熟練操作車床,會看圖備料,有2年以上的.工作經驗,試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名,專科以上學歷,有工程師職稱,化工機械相關科系畢業,能獨立設計壓力容器,有機械設計2年以上經驗,質保,焊接,工藝,檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟件,有1年以上的相關工作經驗,年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機電一體化相關科系畢業,熟悉autocad機械制圖,有1年以上的相關工作經驗。
6、報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xx銷售部報名,并按報名順序統一組織面試,可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期:截止到xx年xx月xx日。
公司網址:xx
郵箱:xx
聯系電話:xx聯系人:xx
面試日期:20xx年xx月xx日上午9點(請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)
面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)xx公司。
招聘啟事5
招聘用標準
叉車駕駛員
職位目的:
運送裝卸原材料、產成品及大噸位物品
主要職責范圍:
1 、按照《叉車管理制度》對叉車進行操作,做到不超速、不超載,保障叉車的有效運行;
2、根據各車間領料的'實際需要,負責將原材料運送到各車間原料堆放點;
3、負責產成品的入庫、裝卸運輸,以及原材料的卸貨;
4、運送大噸位、遠距離產品的返包裝和不合格品;
5、負責運送廢料、殘渣到指定地點;
6、叉車停放在叉車停車區域范圍內,做到停放有序、整齊!7、做好叉車的日常維護保養,保持車身干凈、美觀
任職要求:
高中以上學歷、5年以上工作經驗,有鏟車駕駛證,會修理鏟車。
招聘啟事6
本公司因業務發展需要,現向社會誠招聘以下人才:
1、電焊工10名,要求1-3年以上工作經驗
2、鈑剪板機、折彎機、沖床等機器,能看懂cad制圖。
公司地址:××××××
工廠地址:×××××××××。
聯系人:××××
薪資面議
以上專職人員要求身體健康,服從工作安排,一經錄用,公司可交納保險,單休,可提供住宿,免費提供中餐。
招聘啟事7
本報經北京人才交流服務中凡批準,需招聘夜班編輯一名。條件如下:
1、男性,35歲以下,本科畢業,有編輯工作經驗者優先。
2、國家干部,有北京市戶口,不需要住房。
穿上這個,她們比一絲不掛還要美!
3、身體健康,至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于199×年2月25日前寄至《××日報》經濟部(郵編1000××),并寫清聯系地址、電話。收到材料后,本報一周內通知面視時間。
聯系人:王××
招聘啟事8
公司簡介
惠州xx有機硅技術有限公司成立于20xx年1月,地處珠三角最具有發展潛力城市之一的惠州市,公司注冊資金200萬人民幣,性質為私營企業,屬廣州天凌硅膠有限公司旗下全資子公司。公司秉承“團結”,“誠信”,“創新”,“專業”的企業價值觀念和“質量第一,誠信至上”的經營理念,以生產為基礎,研發為先導,在現有產品基礎上致力新產品的研發與拓展,堅持高起點定位,力求在本行業樹立良好的企業形象和產品形象。目前產品呈現供不應求的態勢,擴大生產,增加設備,補充人員,提高產能是當務之急。由此,公司誠聘更多有志之士加入,艱苦創業,共同發展。
招聘崗位
一、機械車間主管1人 男 28~40歲
工作職責:
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、根據圖紙安排、確定工藝流程,協同機械工程師跟蹤指導作業;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、指導、培訓及評估。
職位要求:
1、機械制造專業,專科及以上學歷;
2、能看懂圖紙,具備基本機械安裝技能;
3、4年以上機械生產制造企業管理經驗,熟悉工廠的生產運作和管理;
4、了解ISO質量管理體系和5S現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗。
二、機械工程師1人 男 28~40歲
工作職責:
1、產品機械結構、機械部件的'設計、材料選用;
2、根據圖紙安排、確定工藝流程,協同車間主管跟蹤指導作業;
3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
4、在實際操作過程中能根據實際情況的需要對圖紙進行適當的修改,保證生產作業順利完成。
職位要求:
1、機械工程及自動化相關專業,中專及以上學歷;
2、中專5年及以上,或大專3年及以上機械制造企業相關工作經歷;
3、熟悉機械原理;熟悉機械加工工藝;熟練運用操作機械安裝技能;
4、熟練應用工程繪圖軟件,精通SolidWorks軟件;
5、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊合作精神。
三、機械學徒1人 男 19~28歲
工作職責:
1、在上級指導安排下準備無誤地完成任務;
2、認真學習各項技能,為更高標準的工作打下扎實基礎。
職位要求:
1、初中及以上學歷,專業不限;
2、有機械生產、安裝經驗者優先;
3、肯學肯干,能吃苦耐勞,有上進心;
4、工作認真負責,嚴謹細致,有團隊合作精神。
招聘啟事9
招聘職位:錄單文員
崗位描述:
1、非銷售/保險職位,職位未下架即正在招聘,可直接投遞簡歷
2、負責后臺移動業務的辦理,錄入系統
3、負責公司資料的整理
崗位要求:
1、高中以上學歷,18-35歲,女性優先
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎
3、電腦操作熟練,打字速度不低于60字/分鐘
4、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我學習能力
5、責任心強,有較好的'溝通、協調能力和分析能力;細致、負責的工作態度
6、做六休一,每天8小時,輪班輪休;收入3000-7000元/月
7、入職購買五險
聯系方式:xxxx
聯系地址:xxxx
招聘啟事10
因學校教學工作需要,我校面向社會招聘駕駛員1名。
[具體要求]
1、性別:男
2、年齡:40歲以下
3、學歷:高中及以上學歷
4、駕照類型:A1
5、崗位主要職責:
(1)、對汽車駕駛熟練掌握,為學校提供優質駕駛服務。
(2)、負責車輛日常維護及保養。
(3)、熟悉路況,遵守交通法紀,安全意識強。
6、任職要求:
(1)、遵守法律,愛崗敬業,有強烈的事業心與責任心;
(2)、工作積極主動,任勞任怨,對工作有高度責任心;有獨立工作能力,動手能力強,耐心細致;有良好的溝通能力和團隊合作精神;
(3)、身體健康。
[特別說明]
1、試用期一年;
2、試用期滿并經考核合格后簽訂聘用合同;
3、工資待遇享受校內聘用職工二級崗標準;
4、根據國家有關規定辦理相關保險;
5、如果應聘人員為部隊隊伍軍人,我校將優先考慮。
[應聘程序]
1、寄送應聘資料:個人簡歷一份(紙質材料:寫明有效聯系方式);身份證、畢業證書和相關資格證書的'復印件、最近生活照一張;寄送材料截止日期:1月23日(材料恕不退還)
2、材料審核合格,通知面試。
請有意競聘者與我校人事科聯系。
聯系人:x老師,x老師
聯系電話:xx
聯系地址:xxx號轉人事科
郵編:xx
xx學校
20xx年xx月xx日
招聘啟事11
招聘通常是公司人力資源部的業務,而招聘來的人卻要分配在不同的部門里,人力資源部需要協調招人與用人之間的矛盾,畢竟從人力資源部門角度選擇的人和從業務需要上選擇的人,并不可能完全重合。因此,招聘啟事常常會出現“說謊”的情況。
想想看,什么樣的人在公司中最令大家頭疼?一定是那些在一些不必要的事上斤斤計較的人,只要他們稍微感到自己和同事之間存在不公平就不依不饒,只要公司不能令自己滿意就立即“揭竿而起”,和公司對簿公堂。有意思的是,在面試時,這種性格的人又往往不屑于掩飾,那種精明和計較一流露出來,就會令面試官產生一種排斥感。
招聘啟事不會表示歡迎這種類型的人,公司似乎也并不招聘這樣的人。但是這樣的人難道就一定不好,不能為老板所用嗎?未必,用凡事都斤斤計較的人來對付一些刁鉆的客戶,他的計較就會轉化為一種力量。有的老板想找的'正是這種“不省油的燈”,因為他希望自己的公司擁有能爭能搶的業務骨干,在公司里拿高薪、被重用的大多是這類人。
再或者,如果招聘啟事上寫著“具有良好的溝通能力”,記住,那未必是該崗位真正的需求,或者說未必是老板最迫切的需求。也許老板希望受聘者具備這樣的條件和能力:“具有當地戶口”“能節約公司的每一分錢”“少和同事說話,多集中精力干好手頭的事”。拿財務部門人員的招聘來說,以上的要求哪個才是老板真正需要的,稍微一分析就會得到答案。
所以,不要被招聘啟事嚇倒,以為自己沒機會,當你的“硬件”不符合的時候,“軟件”完全可以再彌補,也不要等到自己完全符合招聘啟事的要求時再去面試。被面試得多了,你看到的人和風景也就多了,這同樣是令自己增長見識的機會。逐漸地,你的能力會從用眼看人提高到用心看人,相應地,機會也會增多。
招聘啟事12
x市中環國際酒店,屬投投資有限公司實體企業之一。酒店位于x市臨河區新華西街地礦大廈,地處臨河新區中央地段,地理位置優越,與市黨政辦公大樓、市文化博覽中心、河套公園遙相呼應。酒店按星級標準設計,擁有各類標準間、商務套房、豪華套房145間,設有西餐廳、中餐廳、港式茶廳,可同時接待1000人用餐。酒店引入粵港專業管理團隊,以創新的管理理念,品牌經營以人為本的`服務宗旨,把中環國際打造成為八百里河套一顆璀璨的明珠。
現特向社會招聘賢才:
一、人事主管、餐飲主管領班、客房主管領班、收銀主管、大堂副理多名。
條件:從事酒店管理相關工作經驗二年以上。
工資待遇:2300元以上。
二、餐廳服務員、傳菜員:100名、客房服務員:10名
條件:
1.餐飲、客房服務員:女,身高1.58m以上。
2.傳菜員:男,身高1.65m以上。
3.門童:4名,男,身高1.65m以上,形象好,氣質佳。
工資福利待遇:
1.餐廳服務員、傳菜員、門童::2100+提成+工齡
2.客房服務員:1800+工齡
以上人員一經錄用,酒店提供公寓化食宿。
招聘熱線:15848x185115
xx國際酒店
20xx年xx月xx日
招聘啟事13
目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域
玉溪ZZ商貿有限公司是由原天浩保健食品經營部(始創于)發展起來的商貿公司。公司成立于,注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務,贏得一流客戶的認可”的服務宗旨,依托市場及品牌優勢,實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領域。
目前,公司擁有職工40余人。除紅塔區總部外,公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部,因更多的`業務部門正在緊密的籌備,急需人才,現特面向各大高校招聘,具體如下:
一、招聘崗位:銷售員
二、招聘人數:20人
三、崗位要求:
1、形象佳、有愛心和耐心,能吃苦耐勞,具有很好的團隊協作精神;
2、親和力強,具備較強的語言表達和溝通能力;
3、愿意學習,具備敬業精神。
四、待遇:
試用期:1—3個月,試用期待遇:大專學歷1100元底薪+提成;本科學歷:1300元底薪+提成;轉正后,與公司簽訂勞動合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外,經公司考核可晉升為事業部經理或公司營銷總監。
五、作息時間:
每周日正常休假。其余節假日按國家規定執行。上班時間:早上8:00—11:30,下午2:00—6:00。
無論您是何種人才,相信都能在這里找到適合您的發展平臺,真誠期待您的加入,實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。
招聘啟事14
誠聘:
職位信息崗位職責:
1.全權產品在目標醫院內的推廣,制定市場計劃并確保完成任務;
2.積極主動學習產品知識,正確傳遞公司產品信息;
3.全權目標市場的'開發和目標客戶的日常維護,與客戶建立良好關系,保持公司形象;
4.全權目標客戶的學術推廣活動,包括幻燈演講、科室會等,配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;
6.嚴格執行公司各項規章制度,遵守國家法律法規;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.大專以上學歷,醫藥相關專業;
2.年齡35歲以下,身體健康;
3.認可公司價值觀,為人誠實正直;
4.工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
職能類別:醫藥代表分享聯系方式上班地址:郴州
招聘啟事15
根據研究所技術支撐隊伍建設和學科發展實際需要,現按照“公開、平等、競爭、擇優”的"原則,公開招聘技術支撐崗位工作人員1名。
一、招聘條件
1、遵守國家法律法規,熱愛技術支撐崗位工作,勤勉敬業,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神;
2、身心健康,年齡在30周歲以下,非北京生源應屆畢業生,落戶須滿足北京市規定落戶的'年齡要求;
3、機電控制相關專業碩士及以上學歷,具有相關工作經歷或經驗者優先。
二、招聘程序
有意應聘者,請在5月14日之前將應聘材料的電子版發送至郵箱xx@mail.iap.ac.cn,電子版文件命名格式為:“應聘人姓名+技術支撐崗位申請表”。應聘材料具體包括:
1、《技術支撐崗位申請表》;
2、發表文章、獲獎等證明材料以及學歷、學位證書,能夠證明本人能力和水平的其他材料;
未通過初選者,將不通知面試,材料恕不退回。
初選通過者,請準備面試,并做競聘報告(報告10分鐘,答辯5分鐘)。報告主要包括:
(1)個人基本情況;
(2)工作業績;
(3)對應聘崗位理解與認識;
(4)未來工作設想。同時,在面試時提交紙質應聘材料。面試時間另行通知。
競聘通過者需按規定進行政審和體檢。
三、待遇
工資福利待遇及合同管理按國家相關規定和研究所項目聘用的規定執行。
中國科學院大氣物理研究所人事處
聯系方式:
電話:
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