招聘啟事
招聘啟事 1
本公司因業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊Ｕ衅笉徫唬嚎蛻舸?一名)
任職資格：大專及以上學歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務相關知識，專業(yè)不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
主要職責：主要負責開拓維持客戶網(wǎng)絡，建立客戶網(wǎng)絡完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。
薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務獎金
報名截止日期：20xx年5月14日
咨詢熱線：xxxxxxxxxxxxxx
地址：江蘇省xx市xx區(qū)xx路xx號
聯(lián)系人: x小姐
招聘啟事 2
招聘崗位：行政總監(jiān)
職位描述
崗位職責：
１、整體行政支持體系搭建，協(xié)調，管理（標準化，流程化，規(guī)范化）
２、配合公司要求根據(jù)加盟商需求制作行政支持運營方案；
３、行政支持體系高效服務新門戶的全國加盟商
４、制定公司行政運營管理等有關制度；
５、組織實施和監(jiān)督各項行政運營支持部門的'執(zhí)行情況，并根據(jù)公司和市場的發(fā)展不斷修改完善各項制度；
６、負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
７、不斷創(chuàng)新，優(yōu)化提升運行政營支持體系的品質，服務力
任職資格：
１、本科以上學歷，在中大型公司有高管經(jīng)歷優(yōu)先，具備專業(yè)的行政管理知識和經(jīng)驗；
２、具備良好的領導管理能力；
３、具備良好分析判斷能力；
４、善于培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才；
５、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調能力；
６、具備開拓創(chuàng)新能力，具有強烈責任心。
福利待遇：五險一金包住年底雙薪房補交通補助飯補加班補助門店多平臺大就近安排工作提成多
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxxxxx
招聘啟事 3
“學習太辛苦拉，真累人。又要寫作業(yè)，哎，如果我招聘別人來幫我做，那么”我傻傻地想著，不料一陣狂風刮來，桌上出現(xiàn)一張紅紙，背面寫著愿望紙。“那么，我就可一寫招聘了？哈哈哈”這東東的出現(xiàn)讓我欣喜若狂。
我拿起筆正想寫，突然停住筆：“我先打草稿，這么好的東西可不能浪費！”于是我另拿了張紙寫道：
招聘啟事
本人需無報酬聘請專做作業(yè)人事，其需初一學歷。
地址：XXX路XXX號XX人
沒想到紙張自己飛起來了，不到幾分鐘電話連續(xù)響個不停，接起來一問，：“你這聘請做作業(yè)人事嗎？我怎么樣？”天啊，這么快，嘻嘻！我心中安喜。
“同學，請注意，這是課堂！”“啊？”我搓搓眼睛，“老師！”我慌慌張張地站起來。頓時全班哄堂大笑，我紅著臉跟著傻笑：“呵呵。”
招聘啟事 4
為進一步加強光明新聞中心的人才隊伍建設，根據(jù)報社事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘3-5名光明新聞中心記者，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、條件要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有較強文字表達能力;
2、專業(yè)理論基礎扎實，并具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力和溝通能力;
3、具有良好的思想品質和敬業(yè)精神，身體健康、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，有較強的.團隊協(xié)作能力;
4、有新聞從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、應聘方式：
請于xxxx年4月15日之前，將簡歷及作品發(fā)送至郵箱：xxxxxxxxxx，經(jīng)過初試后安排面試和筆試，擇優(yōu)錄用。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx，張小姐
xx市xx日報社
xxxx年3月23日
招聘啟事 5
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網(wǎng)絡知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售和維護。
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的'店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯(lián)系地址：xxxx
招聘啟事 6
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設集團下屬的全資子公司之一，注冊資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項目的.規(guī)劃、開發(fā)與建設。由于相關項目工程建設的需要，現(xiàn)特向社會公開招聘階段性工程建設管理人員若干名：
１、本科學歷以上，因林景觀及相關專業(yè)，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
２、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設和管理。
３、有獨立工作能力，為人正直、誠實、有上進心。
４、待遇面洽。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷等相關資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號綜合樓，郵編310023），并寫清聯(lián)系地址、電話。
聯(lián)系人：郎小姐
聯(lián)系方式：Tel：0571-89081155
E-mail：xxx@qq.com
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司
xx年x月x日
招聘啟事 7
招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。
招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。工作站以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究人才為己任，致力于研究對金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運行具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才，招行博士后工作站現(xiàn)面向海內外公開招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關事項公告如下：
一、招收條件
1、具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)；
2、近兩年在國內外獲得博士學位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學等專業(yè)知識背景；
3、具備較強的文字表達能力，流暢的英語閱讀和交流能力；
4、具有較強的'研究能力和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
二、博士后研究課題及招收數(shù)量
擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：
1、商業(yè)銀行轉型與價值銀行建設研究；
2、區(qū)域經(jīng)濟與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營策略研究；
3、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及商業(yè)銀行的角色與作用研究；
4、區(qū)塊鏈及數(shù)字貨幣的基礎技術研究及應用探索；
5、地方財政狀況研究；
6、金融科技在商業(yè)銀行智能交易與量化定價中的應用；
7、經(jīng)濟全球化背景下海外金融業(yè)務發(fā)展路徑與業(yè)務策略研究；
8、商業(yè)銀行人力資源管理的數(shù)字化轉型研究；
9、金融科技視角的企業(yè)大學教育范式研究。
三、報名要求和聯(lián)系方式
1、申請人請于20xx年x月x日前將下列申請材料的電子版發(fā)送至招聘郵箱，郵件標題命名為“博士后報名—姓名—博士畢業(yè)院校”。
（1）博士后申請表；
（2）兩位本學科領域博士生導師的推薦信（其中一位須為本人的博士生導師）；
（3）擬選課題研究計劃書（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可選報兩個課題，選報兩個課題須提供兩份研究計劃書）；
（4）博士研究生畢業(yè)證和學位證或20xx年上半年博士畢業(yè)證明材料（由學生所在學校開具）；
（5）博士論文、兩篇代表作（應屆畢業(yè)博士生提交博士論文初稿）；
（6）個人免冠2寸電子版照片；
《博士后申請表》和《專家推薦信》模板見附件。
招行博士后工作站將及時、妥善處理應聘信息，并履行保密義務，簡歷恕不退還。
2、采取“公開考試、擇優(yōu)錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士后研究人員，初審合格者將到深圳參加筆試和面試（時間初定為20xx年x月中旬，具體時間及考試內容另行通知）。
聯(lián)系地址：xxx
E—mail：xxx
招聘啟事 8
一、企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營銷經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經(jīng)營指標;有投行、金融市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、企業(yè)金融總部管理部門負責人(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場工作經(jīng)歷或專業(yè)管理部門負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟金融專業(yè)全日制本科學歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經(jīng)歷，較強的專業(yè)分析、溝通協(xié)調和業(yè)務推動能力。
4、企業(yè)金融客戶經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的營銷經(jīng)驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發(fā)和業(yè)務拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行長(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶郛a(chǎn)品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的'綜合管理協(xié)調能力，能組織和帶領支行完成各項零售經(jīng)營管理指標。
2、零售客戶經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷;有較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務意識;具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)部門
1、風險管理部負責人(1名)
崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關專業(yè)工作經(jīng)歷，中級以上職稱;現(xiàn)任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程及風險控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內部風險控制、授權管理等專業(yè)知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領團隊推進不良資產(chǎn)的清收化解，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、較強的溝通協(xié)調和政策執(zhí)行能力。
2、金融市場業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經(jīng)濟金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、投資銀行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)研究生以上學歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷;具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力;具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4、風險合規(guī)崗(1名)、法律事務崗(1名)
崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風控相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程和風險點，熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風險管理或信貸調查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
報名方式
應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。
寄送地址：合肥市阜陽路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。
招聘啟事 9
有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
HR總監(jiān)
主要崗位職責：
1、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領導力，良好職業(yè)操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監(jiān)
主要崗位職責：
1、根據(jù)遠景和戰(zhàn)略，結合現(xiàn)有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系
2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺
3、根據(jù)收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門組織結構和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業(yè)務關系，有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網(wǎng)絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強，善于策劃、組織業(yè)務相關的營銷活動
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場總監(jiān)
主要崗位職責：
1、市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。
2、落實新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實施
4、渠道、終端建設管理
5、領導交辦、部門協(xié)調完成公司領導交辦任務，協(xié)調組織完成分公司各部門、相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；
3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷售經(jīng)理
主要崗位職責：
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，
愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的`學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作
2、負責項目的整個運作的準備協(xié)調工作，確保項目的正常進行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進
4、負責跟進營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進行
5、負責協(xié)調客戶關系，合理安排內部人員工作，協(xié)調內外關系
6、負責根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案
7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè)；
2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗；
4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；
5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協(xié)調能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。
儲運經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；
2、負責產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數(shù)量；
3、負責運輸車輛的管理與調配；
4、負責與其他部門間協(xié)調、溝通、分工合作；
5、負責部門人員的日常管理工作；
6、負責部門員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、專科以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
待遇：+獎金+保險（轉正后）
客戶主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶跟進維護工作；
2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；
3、負責新客戶洽談和落實工作；
4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標；
5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執(zhí)行計劃并組織實施；
7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；
8、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調和控制客戶的銷售價格和產(chǎn)品流向；
10、招聘、管理促銷團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上銷售經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調能力及服務意識強；
4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；
5、勤奮踏實，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養(yǎng)、售后服務方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成；
3、負責維修、保養(yǎng)、售后服務團隊培訓；
4、負責客戶維護工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關售后工作經(jīng)驗；
3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點管理經(jīng)驗理念；
工作時間：
聯(lián)系人：電話：
公司地址：
郵箱：
招聘啟事 10
海外營銷管理崗(需求22人)
【崗位信息】
國外一線崗位：負責海外業(yè)務的汽車銷售，品牌搭建，渠道推廣等工作;
國內后臺崗位：負責國內業(yè)務的銷售管理、訂單管理、售后服務、財務管理等工作
【專業(yè)需求】
車輛類：(需求13人)專業(yè)為：車輛工程、汽車服務工程、汽車運用工程、機械工程等車輛機械相關專業(yè);
語言類：(需求4人)專業(yè)為：葡萄牙語、泰語、英語;
市場類：(需求2人)專業(yè)為：市場營銷(1人)、國際貿(mào)易(1人)等相關專業(yè);
財務類：(需求1人)專業(yè)為：財務管理、會計等相關專業(yè);
管理類：(需求1人)專業(yè)為：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
工程管理類：(需求1人)專業(yè)為：土木工程專業(yè)
IT項目管理主管(需求3人)
【崗位信息】
負責海外業(yè)務的銷售、售后、制造、財務、物流等信息系統(tǒng)建設的項目實施管理工作以及系統(tǒng)運行后的`運維管理、優(yōu)化升級。
【專業(yè)需求】
計算機科學、軟件工程、信息管理、物流工程、財務等相關專業(yè);
【應聘要求】
1、全日制統(tǒng)招應屆本科(及以上)畢業(yè)生;
2、國家英語四級考試425分以上(其他外語語種具備同等水平證書)，能按期取得畢業(yè)證、學位證;
3、形象好，氣質佳身體健康、五官端正，具有較好的溝通和語言表達能力。
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：海外事業(yè)本部張先生
聯(lián)系電話：010-59912177
簡歷投遞地址：
(郵件主題名稱格式：姓名+學校+專業(yè)+應聘崗位)
【公司官網(wǎng)】
中文官網(wǎng)：
英文官網(wǎng)：
【公司簡介】
北汽福田汽車股份有限公司(簡稱福田汽車)是中國品種最全、規(guī)模最大的商用車企業(yè)。福田汽車成立于1996年8月28日，1998年6月在上海證券交易所上市，股票代碼600166。現(xiàn)有資產(chǎn)300多億元，員工近4萬人，產(chǎn)銷量位居世界商用車行業(yè)第一位。20xx年度，福田汽車品牌價值達671.27億元，位居汽車行業(yè)第四位，商用車領域排名第一。
北京是福田汽車的全球總部所在地，也是福田汽車的創(chuàng)新中心和業(yè)務管理與運營中心。此外，福田汽車在國內的京、魯、湘、粵、冀、鄂、遼、新等多省市擁有整車和零部件基地;在中國、日本、德國、印度、俄羅斯等國家擁有研發(fā)分支機構;在印度、俄羅斯設立了事業(yè)部，在全球20多個國家設有KD工廠，產(chǎn)品出口到80多個國家和地區(qū)。
海外事業(yè)本部成立于20xx年，前身為進出口公司。主要承擔集團公司全系列產(chǎn)品的海外分銷工作。目前海外銷售網(wǎng)絡已較具規(guī)模，擁有超過140家經(jīng)銷商，現(xiàn)已在海外160多個國家和地區(qū)實現(xiàn)福田品牌注冊，在伊朗、敘利亞、緬甸、馬來等市場建立9個海外工廠并正式運營。下設卡車、乘用車兩大業(yè)務本部，1個工程車業(yè)務銷售公司;俄羅斯、澳大利亞、印尼、肯尼亞、巴西等8個國家銷售公司，以及泰國、印度兩個事業(yè)部;95個代表處及40個市場部;遍布全球100多個國家和地區(qū)。目前海外業(yè)務正處于急速擴張的階段，渴望新生力量的加入，現(xiàn)誠聘20xx屆校園人才!
招聘啟事 11
一、公司介紹
華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，在電信網(wǎng)絡、企業(yè)網(wǎng)絡、消費者和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。我們致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的ict解決方案和服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于140多個國家，服務全球1/3的'人口。
我們以豐富人們的溝通和生活為愿景，運用信息與通信領域專業(yè)經(jīng)驗，消除數(shù)字鴻溝，讓人人享有寬帶。為應對全球氣候變化挑戰(zhàn)，華為通過領先的綠色解決方案，幫助客戶及其他行業(yè)降低能源消耗和二氧化碳排放，創(chuàng)造最佳的社會、經(jīng)濟和環(huán)境效益。
三、聯(lián)系方式
【簡歷注冊】
簡歷注冊方式：登陸華為公司校園招聘主頁注冊簡歷，完成意向崗位申請，并確認簡歷提交成功。
簡歷注冊截止時間：20xx年9月3日。備注：簡歷注冊后可隨時修改，符合職位任職要求的申請者，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試;逾期注冊者將無法安排面試。
【招聘日程】
集中面試：9月3日~9月14日，具體時間請關注后續(xù)學校和華為短信通知。
二、招聘崗位
xxxxxxx
招聘啟事 12
招聘崗位：
網(wǎng)站編輯
崗位職責：
１、負責網(wǎng)站相關欄目／頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
２、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
３、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料；
４、收集、研究和處理網(wǎng)絡讀者的'意見和反饋信息；
５、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；
６、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；
７、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
１、本科及以上學歷，計算機或師范類專業(yè)優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生；
２、有媒體編輯領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
３、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關知識；
４、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；
５、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
上班時間：
早8:30-晚6:00中午一個半小時午休六日雙休法定假日正常休息年假20天左右。
聯(lián)系方式：_______________
公司地址：_______________
招聘啟事 13
誠聘：
金融儲備干部（平安普惠投資咨詢有限公司郴州南嶺分公司）
薪資：１－１．５萬／月
【職位信息崗位職責】
１、借助公司平臺和自身專業(yè)優(yōu)勢，積極開發(fā)市場潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；
２、崗前免費培訓，做好客戶資源更新和服務工作；
３、工作氛圍融洽，富有高效的團隊協(xié)作精神，并有專人負責輔導和學習；
４、積極配合團隊管理員開展工作，并完成管理者分配的`相關工作事宜；
５、立志投身金融行業(yè)，有較強的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有創(chuàng)造力、學習力和執(zhí)行力；
６、合理、公正、公平的人才競爭機制和成長空間，業(yè)績優(yōu)秀者往管理層發(fā)展（經(jīng)理，總監(jiān)）。
【任職資格】
１、具備良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧，自信、樂觀和果敢，有進取心，學習能力強；
２、為人誠懇，品行端正，可塑性強，能夠承受工作壓力；
３、工作認真、踏實，具備良好的敬業(yè)精神；
４、大專以上學歷，具備一年以上銷售工作經(jīng)驗；理解、接受能力強者優(yōu)先；
５、熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關了解，并具備一定的金融基礎知識，以及持續(xù)學習金融知識的能力；
６、從事過財富管理或有一定金融行業(yè)如證券，保險，期貨，黃金外匯，房產(chǎn)中介行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，或產(chǎn)品推銷經(jīng)驗者和客戶資源豐富者優(yōu)先。
福利待遇：做五休二 彈性工作 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓高溫補貼 補充公積金
聯(lián)系方式：上班地址：郴州市北湖區(qū)五嶺廣場福城國際１２層
招聘啟事 14
標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容，即“招聘啟事”xx中學招聘教師啟事正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
xx中學隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的'需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學科：
中文、數(shù)學、英語、物理、生物。
二、招聘條件：
有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇：
凡被聘用者，可辦理正式調動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。
四、報名辦法：
凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科
聯(lián)系人：xxxx
電話：xxxxx
網(wǎng)址：xxxxx
招聘啟事 15
xx銀行是首批成立的全國性股份制商業(yè)銀行，近年來各項業(yè)務取得快速發(fā)展，連續(xù)3年入選了“中國大學生最佳雇主榜”，并榮獲“全國性銀行十佳雇主”稱號。xx鄭州分行成立于1995年12月，目前，在鄭州地區(qū)設有20家支行，在xx、安陽、平頂山、焦作、三門峽、南陽下設6家二級分行。開業(yè)20年來，堅持銳意進取、勇于開拓創(chuàng)新，是當?shù)匕l(fā)展速度較快、功能服務較為完善的股份制商業(yè)銀行。鄭州分行一直倡導“尊重人才、發(fā)展人才”的企業(yè)文化，致力于為員工創(chuàng)造一流工作條件，提供廣闊的'發(fā)展舞臺，最大限度地發(fā)揮個人潛能。
為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，我們誠邀具有一定經(jīng)驗和資歷的銀行從業(yè)人員和有志于股份制商業(yè)銀行市場營銷工作的各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。期待您的加入，xx銀行愿與您共同發(fā)展。
一、應聘基本條件
1.誠實守信，身心健康，品行端正，無不良記錄。2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的事業(yè)心、責任心。3.具備崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷。4.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及具體條件個貸客戶經(jīng)理若干名
1.全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下。2.有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經(jīng)驗。3.具有良好的人際溝通協(xié)調能力。
凡符合上述要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，于xxx6年9月30日(以郵寄日期為準)前寄至xx市新飛大道82號xx銀行xx分行辦公室，郵編：4xxxxx，并請注明“應聘”字樣，謝絕來電來訪。
經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。
請保持通信工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
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