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醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿（精選18篇）
現如今，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 1
各位前輩、各位專家、各位同仁：
大家新年好!
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的xx年，迎來充滿挑戰(zhàn)和機遇的xx年。
xx年，依靠我院廣大干部職工的開拓進取、勇于創(chuàng)新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫(yī)療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續(xù)地發(fā)展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。xx年，將是我院發(fā)展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫(yī)院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務，加大力度突出特色優(yōu)勢，繼續(xù)堅持和不斷增強科學發(fā)展觀的正確理念，加強學科規(guī)劃和人才隊伍建設，并將按照十二五的戰(zhàn)略規(guī)劃實施我們的奮斗目標。
新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的任務和新的'希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續(xù)以改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定、求實、務實為動力，進一步創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化管理模式，弘揚我院的傳統(tǒng)精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快我院跨越式發(fā)展的步伐，為我院xxx戰(zhàn)略規(guī)劃的起步發(fā)展奠定堅實的基礎。
同志們，醫(yī)院的光榮與夢想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的`睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。
各位親愛的同仁們，xx年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫(yī)院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠!也一定能夠!為醫(yī)院譜寫出新的篇章!為醫(yī)院開創(chuàng)新出的局面!為醫(yī)院創(chuàng)造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗!祝我們的醫(yī)院明天會更加美好!
東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專家的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 2
同志們：
大家下午好!
非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。
在這里，我代表xxxx公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調以下三點：
一、作表率
新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的`，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。
大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項規(guī)章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。
二、聚合力
醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。
這就需要院領導做好三項工作：
一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。
二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。
三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。
三、升激情
沒有激情的工作是平庸的。比爾.蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾.蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。
是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 3
各位領導、同志們：
大家下午好!當我們還沉浸在慶祝建國周年的熱烈氣氛中，不知不覺地迎來了xx年。借此機會，讓我代表醫(yī)院領導班子祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!今天我們在這里召開年總結表彰大會，為的是總結經驗，弘揚先進，在新的一年里創(chuàng)造更好的成績。在過去的一年里，我們在縣委、縣人民政府、縣衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院各項工作都邁上了一個新的臺階，取得了非凡的業(yè)績。我們主要做了如下幾方面的工作：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以病人為中心
根據縣委的統(tǒng)一布置，去年我們醫(yī)院是開展學習實踐科學發(fā)展觀第二批活動單位，院黨政領導班子根據醫(yī)院的實際情況，組織全體黨員、中層干部積極參加這一活動，并以此帶動全院職工共同參與。通過學理論，搞調查，找差距，提建議等形式，向職工們宣傳開展學習實踐科學發(fā)展觀的重要性和必要性。我們還在《忻城縣人民醫(yī)院》報開展我為忻人醫(yī)獻計謀征文活動，共收到應征稿件30多篇，大家都在為醫(yī)院的發(fā)展出謀獻策，收到了良好的效果。我們按照區(qū)、市、縣衛(wèi)生行政主管部門的要求，積極開展醫(yī)院管理年暨質量萬里行和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，從而進一步強化了職工的服務理念。全院職工堅持以病人為中心，無論是戰(zhàn)斗在臨床一線的醫(yī)務人員，還是工作在其他崗位的行政后勤人員，人人都為病人的健康而忘我工作，個個都為病人的利益而無私奉獻。全院上下團結合作，院內文明行醫(yī)蔚然成風，好人好事不斷涌現。
二、加強院科兩級管理，提高醫(yī)療服務質量
一年來，我們認真執(zhí)行各項衛(wèi)生法律法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生部的13項核心制度及八不準，督促職工執(zhí)行《忻城縣人民醫(yī)院管理制度》，組織有關職能科室定期深入各科室檢查各種制度執(zhí)行情況，特別是對病歷、處方的書寫，抗生素的.使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行綜合分析，并按醫(yī)院管理制度進行獎罰。全年沒有出現開單提成、收受藥品、器械回扣等違法違紀現象，病歷書寫甲級率98.6%，無丙級病歷，門診處方合格率100%，護理文書書寫合格率100%。
院內各開展種業(yè)務知識講課20多次，組織職工進行三基考試13次，選派了80多人次到三甲醫(yī)院進修學習和參加各種短期培訓班、學術交流會等;繼續(xù)與三甲醫(yī)院搞好技術協作關系，邀請其專家教授到醫(yī)院講課和技術指導15次;組織院內會診和疑難病例討論20次，組織危重病人搶救7次，有效地協調和解決了臨床上遇到的各種疑難病例。
為了給參加新農合的農民提供方便，我們于x月x日率先在全縣正式開通了新農合網絡直報系統(tǒng)。這一系統(tǒng)的開通大大方便了農民患者報銷難的問題，受到了熱烈歡迎。
三、堅持走科技興院之路，促進業(yè)務健康發(fā)展
為了給病人提供更加優(yōu)質的服務，我們鼓勵醫(yī)護人員積極開展新技術、新項目，開展科研工作，科研成果喜人。內一科《未用制酸藥對高血壓腦出血并上消化道出血的研究》于去年2月獲得來賓市科技進步一等獎，該科護理科研《早期運動療法對腦卒中致肢體運動障礙的研究》于去年6月通過了專家鑒定，內一科及兒科兩項科研于去年11月通過來賓市科技局立項，今年6月即可申請專家鑒定。內一科《壯族地區(qū)上消化道出血的病因及防治對策》市級專業(yè)組評獎已于最近結束，不久即將揭曉。婦產科和外一科開展的腹腔鏡手術達300多例，收到了良好的效果。
四、加強人才培養(yǎng)，提高醫(yī)護人員業(yè)務水平
為了提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，去年共選送業(yè)務骨干到三甲醫(yī)院進修、參加各種短期培訓班或學術交流共90多人次;組織職工進行院內業(yè)務培訓17次，邀請上級醫(yī)院專家到醫(yī)院講學、指導手術和會診20多人次。
我們還通過公開考試招聘了9名衛(wèi)技人員，進一步充實了醫(yī)療隊伍;根據醫(yī)院現有醫(yī)生比較短缺的情況，去年下半年我院又上報了年公開考試招聘10名醫(yī)生的計劃。從去年元月份起，我們又給50多名聘用人員購買了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂，使他們更加安心工作。為了給全院職工樹立良好的學習榜樣，最近我們開展了年度十佳醫(yī)師十佳護士評選活動，內一科副主任、副主任醫(yī)師藍艷春等十名醫(yī)師被評為十佳醫(yī)師，內一科護士長、主管護師藍惠珍等十名護士被評為十佳護士。內一科、兒科、急診科被評為XX年度先進科室，婦產科、外一科的腹腔鏡手術等20項新技術新項目評為一、二、三等及優(yōu)秀獎。今天，我們將隆重給他們進行表彰和獎勵。
同志們，盡管在去年我們取得了較好的成績，但距離黨和人民群眾的要求還相差很遠，在新的一年里，我們決心在縣委、縣人民政府、縣衛(wèi)生局的領導下，團結合作，努力拼搏，正式啟動縣衛(wèi)生局于今年元月初召開的開展醫(yī)院管理年暨質量萬里行，創(chuàng)建平安醫(yī)院活動的會議精神，努力完成上級領導下達的各項工作任務。與此同時，繼續(xù)實施科技興院、積極推廣新技術、新項目。做好內一科的護理科研報獎工作，內一科、兒科的科研要按照合同做好病例的觀察，資料的整理，爭取6月通過專家鑒定。婦產科、外一科的腹腔鏡手術，要進一步擴大病種和病例數。其他科室也要積極開展新技術新項目。全院的住院病人要達到例，門診診療人數達10萬人次，業(yè)務總收入達5000萬元。
我相信只要有各級黨委、政府的正確領導，有全院職工的共同奮斗，我們的計劃一定能夠實現，我們的目標一定能夠達到!
謝謝大家!
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
今天能夠有機會站在這里發(fā)言，我感到非常榮幸和激動，此時此刻，我最想說的只有兩個字感謝！
感謝院領導及各位同仁對我工作的信任和肯定；感謝我的團隊腦血管病區(qū)，給予我工作上的理解和支持，才使我在護理這個平凡而又光榮的崗位上盡情地釋放著光和熱，從而榮獲了20xx年度優(yōu)秀護士長這個光榮稱號。
自擔任護士長以來，我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，做到以良好的醫(yī)德規(guī)范自己，以嫻熟的護理技能影響他人。在院領導和護理部的帶領下，我與科主任密切合作，建立了一套優(yōu)質護理服務制度，結合護理部下發(fā)的各項質控標準，制定了本科室的量化考核指標，不僅充分挖掘和調動了每一位護士的主動性和積極性，還形成了人人想做事，人人爭做事的工作氛圍，從而大大提高了護理質量，真正做到了優(yōu)質服務。
作為一名護士長，深知管理的重要性，我不僅僅是護理工作的領頭雁，更應該是護士姐妹的貼心人。在日常工作中，我始終堅持以人為本的管理思想，傾注自己所有的.感情；工作中，一起攻堅；有困難，互相幫忙；快樂時，共同分享，營造出團結和諧、積極向上的工作環(huán)境。在全科醫(yī)護人員的共同努力下，使腦血管病區(qū)迎來了新的繁榮。
在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，積極協助科主任，把腦血管病區(qū)的各項工作開展的更加有聲有色，以此回報院領導和同志們對我的鼓勵和期待。
最后，祝大家新年快樂、萬事如意！
身體健康、闔家幸福！
謝謝大家。
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 5
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！
很高興與大家一起總結回顧縣醫(yī)院11年度工作，共同見證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛(wèi)生局班子對一年來縣人民醫(yī)院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝！
20xx年又是不平凡的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市衛(wèi)生部門的高度關注和支持下，廣大衛(wèi)生干部職工以較強的政治覺悟性和社會責任感，面對改革發(fā)展的重任，面對嚴峻復雜的局面，在一個個不平凡的事件中，經受了思想、意志和能力上的鍛煉與考驗，在一次次戰(zhàn)勝困難和解決問題的過程中，增長了本領和才干，忠實地履行了“為人民健康服務、為經濟社會發(fā)展服務”的衛(wèi)生職責，形成了一個團結有為、人心思變、人心思干的衛(wèi)生領導班子，涌現了一批好干部、好醫(yī)生、好院長，打造了一支政治可靠、業(yè)務精湛、奮發(fā)有為的衛(wèi)生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業(yè)、開拓拼搏的衛(wèi)生隊伍，我縣的農村中醫(yī)藥先進縣創(chuàng)建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫(yī)藥體制改革、醫(yī)療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、合作醫(yī)療、應急處置等各項衛(wèi)生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。
過去的一年，縣醫(yī)院各項工作也取得了顯著成績，醫(yī)院遷建工程主體已順利封頂，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。全年接診18.2萬人次，業(yè)務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“省級衛(wèi)生先進單位”，為廣大群眾提供了優(yōu)質、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結務實、銳意創(chuàng)新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的干部職工隊伍。
為了更好地做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，我們要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，進一步加大人才工作力度，增添衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。
一是針對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才短缺的`問題，衛(wèi)生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續(xù)招聘300余名衛(wèi)生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。
二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養(yǎng)，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”；
三要加強業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，必須確保“我有能力為群眾健康服務”；
四要加強職業(yè)道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。
努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。
同志們，希望大家在縣委縣政府和衛(wèi)生局的堅強領導下，在省市衛(wèi)生部門的周密部署和精心指導下，團結拼搏，扎實工作，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾醫(yī)療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 6
各位護士姐妹們、同志們：
大家下午好！
五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“12國際護士節(jié)”104周年慶祝活動暨優(yōu)質護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮！
為迎接即將到的“12國際護士節(jié)”，在這里我謹代表院領導班子和醫(yī)院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了！祝大家節(jié)日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持！
xx月12日是一個值得永遠銘記的日子，從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作就與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。多年，我院廣大的護理工作者們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大南丁格爾對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著以病人為中心的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在產房，護士用那神圣的雙手帶著欣喜的微笑迎接著一個個新生命的到；就診中，護士的周到服務，讓患者感到親切；病床邊，護士輕輕的問候、靜靜的聆聽，讓患者樹立自己的信心；手術臺前，護士的一個微笑、一句鼓勵、一聲安慰，讓患者消除了緊張和恐懼；治療中，護士用微笑鼓勵患者，讓患者在微笑的帶領下走出痛苦；在患者絕望的時候，護士用人性的關愛和生命的溫暖鼓勵他們一個個重新站起戰(zhàn)勝病痛；患者臨終前，護士們陪伴著他們給予最后的關懷和點滴溫情，使他們安詳的走向另一個世界……總之，在平凡的護士崗位上，你們以嚴謹的工作態(tài)度、精湛的護理技術，恪盡職守，團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。
都說你們是天使，美麗的天使光環(huán)罩著你們，可是我知道你們的工作最平凡、最瑣碎而又是最累的，特別是在近幾年，每當人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時候，我們的護理工作者們始終戰(zhàn)斗在最前線，為人民群眾奉獻著愛心，用自己的辛勞和汗水，換了一個個患者的康復。你們勤勞敬業(yè)，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。在優(yōu)質護理工作的創(chuàng)建中，你們廣大護理工作者表現出了良好的職業(yè)道德、精湛的護理技能和崇高的思想品質，涌現出了一大批感人肺腑、可歌可泣的先進事跡，譜寫出了一曲曲新時代的奉獻之歌，展現出了白衣天使的風采。是你們用生命給每一位患者送去溫暖，是你們用心靈去打開每一個患者的心靈，為每一個病家?guī)腋＃糙A得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。你們的工作是神圣的，你們的心靈是慈悲的，你們的情懷是溫暖的，你們的`技能是精湛的，你們的服務是滿意的，你們的成績是輝煌的，你們的奉獻是值得的，是高尚的。你們不愧為“白衣天使”這個神圣的稱號！
今天，我們?yōu)槲覀兊淖o士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業(yè)的創(chuàng)始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創(chuàng)造人類的和平、幸福和美作貢獻！
讓我們?yōu)槲覀兊淖o士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節(jié)日快樂，永遠美麗！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 7
同事們：
大家下午好！
面對總部的戰(zhàn)略決策，我們xx人任務艱巨，使命光榮，責任重大。20xx年，加快發(fā)展的一件又一件大事等待我們去完成，我們要做的工作太多了。如何勇敢擔當，克難求進，我對大家提出幾個要求：
第一，適應運營模式轉型升級的需要，醫(yī)療技術水平和護理水平、管理水平必須有一個全面的提升。運營模式轉變，運營質量提升，必須有思維方式和能力素質的提升來與之相配套。大家既要有強烈的責任感，又要有能力不足的緊迫感。只有一個醫(yī)療和管理水平與日俱增的員工團隊才能擔當起轉型升級的重任。
第二，運營模式、運營質量升級，要求醫(yī)療服務水平升級與之相配套。應當承認，我們現的服務能力和服務水平已經落后與醫(yī)療市場的服務需求。全院所有員工的服務意識必須加快轉變和升級，才能保證總部確立的新的運營模式和質量的要求。所以，我們作出了把20xx年作為"優(yōu)質服務年"的工作部署。我懇請各位員工面對現實，勇敢擔當，從接待好每一位患者，完成好每一個醫(yī)療護理服務細節(jié)做起，實現服務能力水平的升級轉型，為我們xx的明天更加美好做出努力和貢獻。
第三，運營模式和質量、水平的轉型升級的重要內容是營銷模式和水平的升級。一個成功的`營銷模式需要全員整體效應來維護和保障。因此，希望全院所有員工培養(yǎng)起全員營銷思維和能力！一次滿意度高、能夠建立起顧客美譽度的醫(yī)療服務，就是一次成功的營銷。相反，因此滿意度差、甚至沒有滿意度的醫(yī)療服務，就是對醫(yī)院市場、顧客資源的嚴重損害。大家不僅每天擔負著服務好你所接待的患者的任務，你也同時擔負著維護和擴大醫(yī)院市場營銷的責任。因此，我懇請每一位員工，每一位醫(yī)生、護士，乃至醫(yī)技術輔助崗位人員，從一個行為、一次服務做起，以是否建立起顧客的滿意度、美譽度來檢驗自己的工作，以爭取服務滿意度、美譽度逐日提升的能力，培養(yǎng)市場，擴大xx服務品牌的社會影響力，為實現運營目標整體升級做出積極貢獻。
各位專家，各位醫(yī)務工作者和行政后勤工作者，xx新的創(chuàng)業(yè)升級的號角已經吹響，我相信，只要繼續(xù)發(fā)揚xx大愛、厚德業(yè)精的醫(yī)院精神，不怕艱難，務實進取，我們一定能再次創(chuàng)造新的輝煌。當下一個年度總結慶功的時候，我們一定會向總部交上一份含金量沉甸甸的答券！謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 8
各位護士姐妹們、同志們：
大家下午好！
五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“5.12國際護士節(jié)”104周年慶祝活動暨優(yōu)質護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮！
為迎接即將到來的“5.12國際護士節(jié)”，在這里我謹代表院領導班子和醫(yī)院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了！祝大家節(jié)日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持！
5月12日是一個值得永遠銘記的日子，從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作就與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。多年來，我院廣大的護理工作者們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大南丁格爾對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著以病人為中心的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在產房，護士用那神圣的雙手帶著欣喜的微笑迎接著一個個新生命的到來；就診中，護士的周到服務，讓患者感到親切；病床邊，護士輕輕的問候、靜靜的聆聽，讓患者樹立自己的信心；手術臺前，護士的一個微笑、一句鼓勵、一聲安慰，讓患者消除了緊張和恐懼；治療中，護士用微笑來鼓勵患者，讓患者在微笑的帶領下走出痛苦；在患者絕望的時候，護士用人性的關愛和生命的溫暖鼓勵他們一個個重新站起來戰(zhàn)勝病痛；患者臨終前，護士們陪伴著他們給予最后的關懷和點滴溫情，使他們安詳的走向另一個世界……總之，在平凡的護士崗位上，你們以嚴謹的工作態(tài)度、精湛的護理技術，恪盡職守，團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。
都說你們是天使，美麗的天使光環(huán)罩著你們，可是我知道你們的工作最平凡、最瑣碎而又是最累的，特別是在近幾年，每當人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的'時候，我們的護理工作者們始終戰(zhàn)斗在最前線，為人民群眾奉獻著愛心，用自己的辛勞和汗水，換來了一個個患者的康復。你們勤勞敬業(yè)，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。在優(yōu)質護理工作的創(chuàng)建中，你們廣大護理工作者表現出了良好的職業(yè)道德、精湛的護理技能和崇高的思想品質，涌現出了一大批感人肺腑、可歌可泣的先進事跡，譜寫出了一曲曲新時代的奉獻之歌，展現出了白衣天使的風采。是你們用生命給每一位患者送去溫暖，是你們用心靈去打開每一個患者的心靈，為每一個病家?guī)硇腋＃糙A得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。你們的工作是神圣的，你們的心靈是慈悲的，你們的情懷是溫暖的，你們的技能是精湛的，你們的服務是滿意的，你們的成績是輝煌的，你們的奉獻是值得的，是高尚的。你們不愧為“白衣天使”這個神圣的稱號！
今天，我們?yōu)槲覀兊淖o士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業(yè)的創(chuàng)始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創(chuàng)造人類的和平、幸福和美作貢獻！
讓我們?yōu)槲覀兊淖o士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節(jié)日快樂，永遠美麗！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 9
同志們：
很高興參加縣醫(yī)院xx年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。
縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。
一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識
西部大開發(fā)的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規(guī)則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發(fā)展的高潮，當前西部的各個地區(qū)、各個行業(yè)，經濟與社會的各項事業(yè)都已進入了全面加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程當中矛盾和問題的根本出路。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，解放思想加快發(fā)展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，加快發(fā)展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業(yè)取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發(fā)展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區(qū)劃調整工作，確保了河東地區(qū)的平穩(wěn)過渡，全縣處處顯現出了加快發(fā)展、日新月異的良好局面。XX年，全縣將繼續(xù)解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。醫(yī)院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創(chuàng)新突破、加快發(fā)展”大討論的機會，結合醫(yī)院實際，通過深入討論，進一步統(tǒng)一全院職工思想，全面融入到加快自身發(fā)展和服務全縣經濟、社會的大發(fā)展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩(wěn)怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創(chuàng)新，保持與縣域經濟及其它各業(yè)的同步協調發(fā)展。廣大衛(wèi)生工作者要增強熱愛家鄉(xiāng)、加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民需求，為縣域經濟的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、繼續(xù)深化醫(yī)院內部改革
幾年前，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現醫(yī)院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展。
三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持
隨著經濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉變，群眾對醫(yī)療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫(yī)療安全等方面轉變，科技已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果；加強重點專科的改造和提升，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。技術創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略。
一是要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的'同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。
二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務形象
前幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“行風建設年”活動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“質量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉，縣醫(yī)院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現象雖然發(fā)生在少數人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫(yī)務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之風。
一是要認真落實衛(wèi)生部《關于加強行風建設的意見》和衛(wèi)生廳下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，對醫(yī)療機構糾風工作不力、疏于管理、醫(yī)務人員頂風違紀，繼續(xù)收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領導責任。
二是要強化醫(yī)療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。
三是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 10
同志們：
今天，我們在這里召開xx年年終總結表彰大會，回顧全年的工作情況，總結一年來我們在管理、質量、安全、服務和行風等方面取得的成績，對照《醫(yī)院評價指南》和醫(yī)院管理年活動的要求，認真剖析存在的問題和不足，同時面對醫(yī)療市場發(fā)生的新變化以及——年國家即將出臺實施的新的衛(wèi)生政策，制定我們明年的工作目標、任務和措施。
今年我院門急診總量達50萬人次，出院人數19148人次，比去年上升12%；手術量7894臺次，業(yè)務收入突破2億元，其中藥品收入1.025億元，藥占比50.47 %。質量效率指標方面：實際占用床日數24.3萬，上升15%；病床周轉次32.5，平均住院日12.6。全年醫(yī)療設備投入1360萬元。
今年，我院獲得了“泰州市文明單位”、“泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”“泰州市感染管理先進單位”、“泰興市人才工作先進單位”、“泰興市先進基層黨組織”、“泰興市無償獻血先進集體”、“泰興市平安單位”、“泰興市綜合治理先進單位”、“泰興市消防工作先進單位”、“泰興市科技進步一等獎”、“泰興市醫(yī)保先進一等獎”等一系列光榮稱號和榮譽。科技成果方面，我們今年獲得了江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)療新技術引進二等獎3項，泰州市科技進步獎2項。全院發(fā)表省級以上刊物論文110多篇，其中，核心期刊論文10余篇。開展新技術、新項目76項，其中，一等獎5項，二等獎11項，三等獎以下60項。今年共評選出15個文明科室、6個文明窗口和5個文明班組。10個臨床和醫(yī)技科室分獲6個單項獎的一、二、三等獎。全院共評選出先進個人155名，年度考核優(yōu)秀103名。顧繼禮同志獲國務院政府津貼，陳齊鳴同志被評為泰州市有突出貢獻的中青年專家，王啟斌同志獲泰興市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎，何龍錦、朱衛(wèi)東被評為泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者，許建偉、朱小蘭、陳齊鳴、葉萍、肖鹿騁被評為泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者，葉向紅同志在泰州市基礎護理競賽中榮獲一等獎。一年來。全院廣大的醫(yī)務工作者和行政后勤的干部職工不辭辛勞、勤奮工作、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作在各自的崗位上，以辛勤的勞動和汗水，澆灌著醫(yī)院建設的繁枝茂葉，以精湛的醫(yī)療技術和熱忱優(yōu)質的服務為醫(yī)院的發(fā)展和全市廣大人民群眾的身心健康作出了較大的貢獻。在此，我謹代表醫(yī)院黨委、院部向全院辛勤工作的干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面我向大家作匯報 20xx年的主要工作情況：
一、積極響應號召，深入開展醫(yī)院管理年活動
根據衛(wèi)生部開展“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年工作會議精神和省衛(wèi)生廳、泰州市衛(wèi)生局制定的醫(yī)院管理年活動實施方案的要求，我院積極響應，成立了以院長為第一責任人的領導小組，設立了醫(yī)院管理年活動工作辦公室，制定了實施方案，確立了管理年的工作重點和具體的實施計劃，做到了領導力量到位、工作隊伍到位、宣傳發(fā)動到位、指導督查到位，形成了一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作機制，著力在醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務、合理收費和加強行風建設等方面開展了一系列活動。各科室成立了質控小組，制訂了活動計劃，活動記錄詳細，考核措施得力。經過全院職工踏實細致認真的`努力，在泰州市衛(wèi)生局組織的醫(yī)院管理年活動督查中取得了較好的成績。
二、狠抓醫(yī)療護理服務質量，不斷提高醫(yī)療技術水平
醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題，是一個不斷完善持續(xù)改進的過程。我們把醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進作為工作中的重點，進一步加以強化和完善。
認真落實基本醫(yī)療制度，抓好基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量。醫(yī)院設置了質量管理網絡，明確了各級的任務、職責和權限。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療制度，首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危急患者搶救等制度。
1、建立健全各項技術操作規(guī)范和常規(guī)，要求人人熟悉規(guī)范，事事按規(guī)程操作。
2、是進一步完善了醫(yī)療安全制度，落實醫(yī)療安全責任書，制訂了醫(yī)療安全防范與處置預案。
3、堅持院長質量查房制度和醫(yī)教科進行普遍預查房制度。每周一堅持專家督導組的老專家碰頭會，經常深入到各科室檢查基本醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)的落實以及合理治療、合理檢查、合理用藥情況，為臨床帶作風、傳技術、堵漏洞、保質量，從多方位督導醫(yī)療服務質量。
4、加強對病案室歸檔病歷的考核，重點針對死亡病例、疑難和危重病例以及術前討論記錄進行檢查，對出現的問題，及時給予嚴格的考核。
5、加強急診科建設，提高急危重癥患者搶救成功率。
6、加強臨床實驗室室內質量控制和室間質量評價工作。
7、堅持合理用血、科學用血，提高成分輸血率，印制了《泰興市人民醫(yī)院臨床輸血指導》，發(fā)到了每個科室，要求組織學習。
8、貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了合理檢查、合理用藥、因病施治的管理辦法，將合理檢查、合理用藥列入醫(yī)院綜合目標管理的內容，制定并落實檢查制度和獎罰措施。堅持抗菌藥物分級使用及審批制度，組織了相關的考試考核。
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 11
同志們：
首先，我代表醫(yī)院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意！
在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫(yī)院呈現出又好又快發(fā)展的態(tài)勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業(yè)務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。
今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新成績。
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的`工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發(fā)展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創(chuàng)造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 12
各位領導、同志們：
大家上午好！
大家說的都非常好，我也是非常有幸能參加今天的總結表彰大會，不管是私交還是公交，我跟劉主任認識很多年了，劉主任每年的年終總結表彰大會做成一個品牌了，我早有所聞，但耳聞不如一見，今天親自到現場，親眼看到每一位選手這么優(yōu)秀的展示，感到收獲頗豐。
第一，我覺得今天的會議非常成功，這個成功源自多方面，一是你們前期準備得好，組織得力，其次是有非常好的團隊，還有每位參加展示的選手，使得今天的整個活動非常的順利，今天有一些選手獲獎了，有一些沒獲獎，還有一些沒機會上來展示，但我覺得你們都很成功，很優(yōu)秀。第二個就是，與大家的感受一樣，我們同劉主任每一次交流時，都能從他身上感受到一種博愛，他非常豁達，還很有人格魅力，這對我們每個人有最大的吸引力。
第二，我覺得劉主任對團隊的管理很成功，就像剛才我們院辦主任說的科室文化，這是我們科室主任所欠缺的'，我們有時候常考慮到專業(yè)發(fā)展和學術，但科室管理非常欠缺，這是我今后需要彌補的一課。
再一次感謝我們xx三院優(yōu)秀的團隊！讓我得到了收獲，同時，我也會把這些優(yōu)秀的管理經驗帶到我的團隊里，以后還請劉主任的團隊給我們更多的支持！謝謝！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 13
同志們：
難忘的XX年過去了，我們又滿懷豪情地迎來了充滿希望的XX年。
新的一年，將是不平凡的一年。因為在新的一年里，我們將迎來我們偉大的共和國xx華誕。同時，還將迎來我院實行股份制改革10周年慶，以及大家為之奮斗多年，并且期盼已久的`“三級乙等”中醫(yī)院評審。因此，XX年，注定是將要永遠載入史冊的里程碑的一年。
“三級乙等”中醫(yī)院評審，事關我院生存與發(fā)展，所以，它是我們醫(yī)院當前工作的重中之重，是頭等大事，是壓倒一切的首要任務。為此，董事長xx先生要我借此機會，要求全體員工在院兩委的領導下，振奮精神，團結一心，奮力拼搏，領導干部必須身先士卒，起模范表率作用，苦戰(zhàn)60天，發(fā)起最后的沖刺，務必打好，并且一定要打贏這場攻堅戰(zhàn)，確保一次評審成功。同時，院黨委號召全體共產黨員，入黨積極分子，共青團員迅速投身這場戰(zhàn)斗中去，尤其是共產黨員要保持和發(fā)揚黨員的先進性，黨員領導干部要以身作則，模范帶頭，各黨支部要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅定不移地全力支持這項工作的全面推進。
同志們！“三級乙等”中醫(yī)院評審正一步步向我們逼近，時間不等人，讓我們立即行動起來，全院上下齊心協力，擰成一股繩，共同為奪取“三級乙等”中醫(yī)院評審工作的偉大勝利而努力奮斗！
值此春節(jié)即將到來之際，院董事會、院兩委向全體員工拜年，衷心祝福各位新年快樂！工作順利！事業(yè)發(fā)達！健康平安！合家幸福！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 14
各位同志們：
剛才，副院長代表醫(yī)院領導班子系統(tǒng)總結了今年的各項工作，醫(yī)院對在這些工作中做出突出貢獻的科室、個人進行了表彰獎勵，市衛(wèi)生和計生委黨組書記、主任同志充分肯定了我院的成績，對我院未來的發(fā)展提出了希望和要求，大家要認真學習、深刻領會，切實貫徹落實，我院在外部環(huán)境不太寬松、市場競爭十分激烈、醫(yī)院發(fā)展面臨瓶頸制約的情況下，仍然取得了較好成績。
一是各項指標較快增長。，預計門診診療量突破70萬人次，增長7.8%；出院病人3.75萬人，增長13%；完成手術1.4萬臺次，增長11%；平均住院日12.8天，減少0.4天；業(yè)務收入5.3億元，增長17.1%；藥占比38.5%，下降1.1個百分點。
二是硬件建設加速推進。
門急診（兒童醫(yī)療中心）綜合大樓已基本完成基坑支護工程，主體施工單位招標工作正在進行；改造住院部一號樓示教室，新增129張正規(guī)病床；采購萬元以上醫(yī)用設備169臺件，更新ct一臺，全年購買設備2218萬元。
三是軟件建設收獲頗豐。
我院獲湖北省自然科學基金1項；獲市政府科技進步一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項；在sci學術收錄期刊發(fā)表論文5篇；與武漢大學合作舉辦生物醫(yī)學工程碩士學位班，48名職工參加學習；10名博士班學員通過了英語考試；燒傷整形科有望成為省級臨床重點建設專科，耳鼻喉科等5個學科成為市級臨床重點學科。
在總結成績的同時，我們也必須清醒的看到，醫(yī)院發(fā)展中還存在不少問題。
一是發(fā)展依然不夠。
門急診綜合大樓推進不順，各方制約太多；家屬區(qū)拆遷尚未啟動，安居工程選址還未落實；設備供給與需求矛盾依然突出，設備現代化程度不高；信息化程度總體落后，跟不上醫(yī)院發(fā)展的要求；高層次人才引進難、留住難，高層次人才數量不足；研究能力不強，科研水平不高，科技成果不多；學科整體不強，處于絕對優(yōu)勢的學科不多；論文總量少，層次低。
二是管理還不夠精細。
醫(yī)德醫(yī)風抓的不緊，對干部教育管理欠嚴，個別醫(yī)務人員行業(yè)作風不正；醫(yī)療安全仍有隱患，醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛時有發(fā)生；管理過程不到位，管理上仍有真空，管理的精細化程度依然不高；對學習的引導、要求不夠，學術氣氛不濃，對學習的檢查、督導不夠，學習型醫(yī)院建設有待加強。這些問題，都需要在今后的工作中加以解決。
做好20xx年的工作，必須以黨的十八屆會議精神為指導，以科學發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全為主線，緊緊圍繞“現代化醫(yī)院”這個總目標，緊緊抓住“八大工程”這個總抓手，以一流的'精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風，創(chuàng)一流的工作成效，努力把醫(yī)院發(fā)展得更快、建設得更好，讓醫(yī)院發(fā)展的成果更好地惠及廣大人民群眾。
做好20xx年的工作，必須把握“好中求快、穩(wěn)中求變”的總要求。好，是目標、是方向；快，是期望、是追求；穩(wěn)，是基礎、是前提；變，是手段、是方法。好，就是質量要好、服務要好、醫(yī)德要好；快，就是決策要快、執(zhí)行要快、發(fā)展要快；穩(wěn)，就是心神要穩(wěn)、步伐要穩(wěn)、大局要穩(wěn)；變，就是思路要變，方法要變，措施要變。要始終做到“好”字當頭、“穩(wěn)”字保底、“變”貫其中、越“快”越好！
做好20xx年的工作，要繼續(xù)堅持“保增長、調結構、提效益、促跨越”的總基調。增長是發(fā)展的表現形式，發(fā)展是增長的最終結果，必須把保增長作為重要任務。要講究增長的方式方法，逐步摒棄粗放型增長方式，實現有效益的增長。要把調整病源結構、收入結構、支出結構作為工作的重要內容，切實向內挖潛能、向管理要效益，要在縮短病人住院時間、降低藥品耗材比例和厲行節(jié)約上下功夫，以增長快速、結構優(yōu)化、效益提升促進發(fā)展新跨越。
20xx年的主要預期目標是：門診工作量增長8%，達到76萬人次；住院工作量增長10%，達到4.1萬人；手術臺次增長10%，達到1.5萬臺；業(yè)務收入增長15%，達到6.1億元；平均住院天數控制在12天以內，縮短0.8天；藥占比控制在37%以內，下降1.5個百分點；病人平均費用增長率控制在5%以內，與cpi增長率基本持平。需要指出的是，這些目標還是初步的，還需要進一步討論、修改，并經職代會審議確定。
為了實現20xx年的各項目標任務，我們必須著力抓好以下八項工作：
一是要抓好創(chuàng)名爭優(yōu)。堅持醫(yī)療質量持續(xù)改進，全面推進“三甲”復評工作，努力創(chuàng)建新“三甲”醫(yī)院；加強學科建設，做好本輪學科建設總結，全面謀劃新一輪重點學科評審，爭創(chuàng)名科名院；切實加強亞專科建設。
二是要加強硬件建設。門急診綜合大樓全面實施，主體工程建至20層；落實安居工程建設用地，完成安居小區(qū)總體規(guī)劃設計；開展入戶調查，啟動家屬區(qū)拆遷工作；加強設備投入，提高設備效益。
三是要重視軟件建設。繼續(xù)招碩引博，辦好博士班、碩士班；加強學科后備人才培養(yǎng)，加大醫(yī)務人員國內訪學與國外研修力度；建設中心實驗室，加強科研基礎設施建設，提高科研能力；加大人才、科技成果獎勵力度，開設學術講堂。
四是要拓展服務領域。發(fā)展康復服務，辦好康復醫(yī)院；發(fā)展體檢服務，提高健康管理能力；加強與養(yǎng)老機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構合作，重點開發(fā)農村醫(yī)療市場；提升中醫(yī)中藥服務能力，發(fā)展心理健康服務。
五是要強化質量安全。加強核心制度執(zhí)行情況的檢查落實，始終把醫(yī)療質量、醫(yī)療安全放在首位，全面建立不良事件報告制度；處理好安全與創(chuàng)新的關系，鼓勵開展新業(yè)務、新技術，不斷提高醫(yī)療技術水平。
六是要加強醫(yī)院管理。進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》，探索制定針對工作崗位的績效評價方案；完善his系統(tǒng)，建成電子病歷，全面推行居民健康卡，籌劃建設pacs系統(tǒng)；加強財務、后勤管理，推進管理精細化。
七是要切實改進作風。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進領導班子作風；抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，強化干部教育與管理，加強重點部門、重點領域監(jiān)管，預防違紀違規(guī)。
八是要加強文化建設。認真開展文明創(chuàng)建工作，把“宜昌市最佳文明單位”和“湖北省文明單位”作為奮斗目標；確定醫(yī)院核心價值觀表達語，開展核心價值觀實踐活動，辦好道德講堂和文化講堂，開展院歌、院旗征集。
同志們，做好20xx年的工作關鍵在干部。我希望并且要求廣大中層干部進一步解放思想、振奮精神、踏實工作，團結和帶領廣大職工，心往一處想，勁往一處使，為實現醫(yī)院20xx年工作目標，并且最終把醫(yī)院建設成順應時代發(fā)展、適應人民需求的現代化醫(yī)院而努力奮斗！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 15
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
今天，我們齊聚一堂，共同慶祝醫(yī)院在過去一年中所取得的輝煌成就，并表彰那些在工作中表現突出的優(yōu)秀個人和團隊。在此，我代表醫(yī)院管理層，向所有辛勤付出、無私奉獻的同事們表示最誠摯的感謝和崇高的敬意！
過去的一年，是醫(yī)院發(fā)展歷程中不平凡的一年。面對復雜多變的醫(yī)療環(huán)境和日益增長的醫(yī)療需求，我們全體同仁團結一心，迎難而上，不僅成功應對了多次緊急醫(yī)療任務，還在學科建設、技術創(chuàng)新、服務質量等方面取得了顯著成績。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤努力和無私奉獻。
今天，我們表彰的優(yōu)秀個人和團隊，正是我們醫(yī)院精神的`杰出代表。他們以實際行動詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，展現了新時代醫(yī)務工作者的良好風貌。他們的優(yōu)秀事跡和崇高精神，將激勵我們全體同仁繼續(xù)前行，不斷追求卓越。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、患者至上”的服務理念，不斷提升醫(yī)療技術水平和服務質量，努力為患者提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。同時，我們也將進一步加強醫(yī)院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同推動醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
最后，讓我們再次向受到表彰的優(yōu)秀個人和團隊表示熱烈的祝賀！愿我們在新的一年里，攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 16
尊敬的各位同仁、親愛的同事們：
大家好！
在這個充滿喜悅與收獲的時刻，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的奮斗歷程，分享成功的喜悅，并表彰那些在工作中涌現出的杰出代表。首先，請允許我代表醫(yī)院領導班子，向所有為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量的同事們致以最誠摯的感謝和崇高的敬意！
過去的一年，是醫(yī)院發(fā)展歷程中極具挑戰(zhàn)與機遇的一年。我們面對前所未有的困難和壓力，但正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我們全體同仁的斗志和創(chuàng)造力。我們不僅在醫(yī)療技術、學科建設上取得了顯著進步，還在服務質量、患者滿意度等方面實現了大幅提升。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。
今天，我們在這里表彰的優(yōu)秀個人和團隊，正是我們醫(yī)院優(yōu)秀文化的傳承者和踐行者。他們以實際行動踐行了醫(yī)院的核心價值觀，展現了醫(yī)務工作者的責任與擔當。他們的優(yōu)秀事跡和崇高精神，不僅為我們樹立了榜樣，更為醫(yī)院的發(fā)展注入了強大的動力。
展望未來，我們將繼續(xù)堅持“質量立院、人才強院、科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升醫(yī)院的綜合競爭力和影響力。我們將進一步加強學科建設和人才培養(yǎng)，推動醫(yī)療技術創(chuàng)新和服務模式創(chuàng)新，努力打造一所人民滿意、社會認可的.現代化醫(yī)院。
同時，我們也將更加關注員工的成長與發(fā)展，努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同分享醫(yī)院發(fā)展的成果。
最后，讓我們再次向受到表彰的優(yōu)秀個人和團隊表示熱烈的祝賀！愿我們在新的一年里，繼續(xù)攜手前行，共同書寫醫(yī)院發(fā)展的新篇章！
謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 17
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝醫(yī)院在過去一年中的卓越成就，并對那些在工作中表現卓越的同事和團隊進行表彰。這是一個充滿喜悅和榮譽的時刻，也是我們回顧過去、展望未來的重要契機。
在過去的'一年里，我們醫(yī)院在醫(yī)療質量、患者服務、科研創(chuàng)新等多個方面取得了顯著的成績。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。你們用專業(yè)的知識和技能，為患者提供了高質量的醫(yī)療服務；你們用熱情和耐心，贏得了患者的信任和贊譽。
今天，我們要特別表彰那些在各自崗位上表現突出的同事和團隊。他們不僅在工作中展現了高超的技藝和卓越的能力，更以他們的敬業(yè)精神、團隊合作和創(chuàng)新能力，為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力。他們的優(yōu)秀事跡和崇高精神，將激勵我們全體同仁繼續(xù)努力，不斷追求卓越。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、患者至上”的服務理念，不斷提升醫(yī)療技術水平和服務質量。我們將進一步加強學科建設，推動醫(yī)療技術創(chuàng)新，為患者提供更加精準、高效的醫(yī)療服務。同時，我們也將加強醫(yī)院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同推動醫(yī)院事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
最后，我要向所有受到表彰的同事和團隊表示熱烈的祝賀！你們的成就和榮譽，是醫(yī)院寶貴的財富。讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造醫(yī)院更加美好的未來！
謝謝大家！
醫(yī)院年度表彰大會優(yōu)秀講話稿 18
尊敬的各位同仁、親愛的同事們：
大家好！
在這個陽光明媚的日子里，我們齊聚一堂，共同慶祝醫(yī)院在過去一年中的輝煌成就，并對那些在工作中表現突出的個人和團隊進行表彰。這是一個充滿喜悅和自豪的時刻，也是我們展現團結、凝聚力量的重要時刻。
在過去的一年里，我們醫(yī)院在各個方面都取得了令人矚目的成績。無論是醫(yī)療技術的提升，還是服務質量的改善，都離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。你們用專業(yè)的知識和技能，為患者解除了病痛；你們用關心和關愛，讓患者感受到了溫暖和希望。
今天，我們要表彰那些在各自崗位上默默耕耘、無私奉獻的同事和團隊。他們不僅在醫(yī)療工作中取得了顯著的成績，更以他們的敬業(yè)精神、團隊合作和無私奉獻精神，為醫(yī)院樹立了良好的形象。他們的優(yōu)秀事跡和崇高精神，將永遠銘刻在我們心中，激勵著我們不斷前行。
展望未來，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，不斷提升醫(yī)療技術水平和服務質量。我們將進一步加強人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新，推動醫(yī)院各項事業(yè)的全面發(fā)展。同時，我們也將加強醫(yī)院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的'工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中找到歸屬感和成就感。
最后，我要向所有受到表彰的同事和團隊表示最誠摯的祝賀！你們的成就和榮譽，是醫(yī)院發(fā)展的有力見證。讓我們攜手共進，共同書寫醫(yī)院更加輝煌的篇章！
謝謝大家！
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