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培訓機構校長聘用合同（精選5篇）
隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的培訓機構校長聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓機構校長聘用合同 1
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權利和義務，根據《勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期20__年，自20__年____月____日起至20__年____月____日止、其中試用期從20__年____月____日起至20__年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作、乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為____元/月，崗位補貼____元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：
1、全校的安全工作
2、招生宣傳工作
3、日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、甲方安排的其他工作
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘
（四）工作考評：
學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽、有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的
2、私下將生源介紹到其他單位的
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止、如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的.解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的、
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同；
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的、
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的、
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金___元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習、培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、本合同代簽、涂改無效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
培訓機構校長聘用合同 2
甲方（聘用方）：___________（培訓機構名稱）
法定代表人：___________
地址：___________
電話：___________
乙方（被聘用方）：___________（校長姓名）
身份證號碼：___________
地址：___________
電話：___________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經充分協商，達成以下聘用合同，以資共同遵守。
第一條 聘用職位與職責
1. 乙方擔任甲方的校長，負責全面管理機構的日常運營、教學質量、師資隊伍建設、招生與市場推廣等工作。
2. 乙方需定期向甲方匯報工作進展，并完成甲方交辦的其他工作。
第二條 聘用期限
1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
2. 合同期滿，如雙方同意可續簽合同。
第三條 工作地點
乙方的工作地點為甲方所指定的培訓機構及相關活動場所。
第四條 薪酬待遇
1. 乙方的月薪為人民幣________元（大寫：________元整）。
2. 甲方將于每月____日通過銀行轉賬方式支付乙方的薪酬。
3. 乙方在聘用期間享有國家法律法規規定的各項假期及人事待遇。
第五條 工作時間
乙方的.工作時間按甲方的教學安排及相關規定執行，乙方應根據實際情況履行相關職責。
第六條 保密條款
乙方在職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、客戶信息及其他機密信息保密，未經甲方同意不得向第三方披露。
第七條 解除合同
1. 甲方有權在以下情況下解除合同：
乙方嚴重違反工作紀律或單位規章制度。
乙方工作失誤，給甲方造成重大損失。
2. 乙方可在下列情況下提前解除合同：
甲方未按照合同約定支付薪酬。
其他符合雙方約定的合理原因。
第八條 爭議處理
本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并形成書面協議。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
日期：________年____月____日
培訓機構校長聘用合同 3
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
鑒于甲方是一家合法注冊的培訓機構，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿的原則，經過協商一致，達成如下聘用合同：
第一條 聘用職位
甲方同意聘用乙方為培訓機構校長，負責日常管理、教學計劃制定、教師管理及機構發展等工作。
第二條 聘用期限
本合同有效期為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。
第三條 工作地點
乙方的主要工作地點為_____，如因工作需要，甲方可調整乙方的工作地點。
第四條 工作內容與責任
1. 負責制定和實施培訓機構的發展戰略及年度工作計劃。
2. 組織、管理和協調培訓機構的日常運營與教學活動。
3. 負責教師的招聘、培訓、考核及管理。
4. 建立健全培訓機構的各項規章制度，并監督其執行。
5. 定期向甲方匯報工作，提出改進意見及建議。
6. 完成甲方交辦的其他工作。
第五條 勞動報酬
1. 乙方的月薪為人民幣_____元，甲方將在每月_____日前通過銀行轉賬的方式支付。
2. 乙方享有與崗位相應的獎金、績效考核等福利，具體標準由甲方另行制定。
第六條 福利待遇
1. 乙方在聘用期間，享有國家規定的社會保險及公積金。
2. 乙方享有法定節假日及帶薪年假。
3. 其他福利待遇根據甲方相關規定執行。
第七條 合同的變更與解除
1. 本合同的`變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。
2. 乙方如需提前解除合同，應提前_____日書面通知甲方。
3. 甲方有權根據乙方的工作表現及機構經營情況，決定是否繼續聘用。
第八條 保密條款
乙方應對甲方的商業秘密及相關信息保密，未經甲方同意，不得擅自泄露或轉讓。
第九條 爭議解決
本合同的解釋及爭議解決應遵循中華人民共和國相關法律法規，如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條 其他約定
1. 本合同自雙方簽字之日起生效。
2. 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3. 未盡事宜，雙方可另行商議確定。
甲方（簽字）：______________
日期：______年____月____日
乙方（簽字）：______________
日期：______年____月____日
請根據實際情況填入相關信息，并在聘用時詳細閱讀合同條款。
培訓機構校長聘用合同 4
甲方（聘用單位）：_________培訓機構
地址：____________________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用人）：_________________
身份證號碼：_____________________
地址：____________________________
鑒于甲方需要聘用校長來管理培訓機構，乙方具備相關的資格和經驗，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下聘用合同：
第一條 聘用職位
甲方依據乙方的專業背景和工作經驗，聘用乙方為甲方培訓機構校長。
第二條 聘用期限
本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。試用期為____個月，試用期期滿后，雙方可協商續約。
第三條 工作職責
1. 負責培訓機構的整體管理與運營，制定發展戰略和年度計劃。
2. 負責教師的招聘、培訓和考核，提升教學質量。
3. 確保培訓課程的.有效實施，及時進行課程質量評估。
4. 負責機構的對外宣傳、市場拓展和招生工作。
5. 完成甲方交辦的其它相關工作。
第四條 工作地點
乙方的工作地點為甲方指定的培訓機構。
第五條 薪酬待遇
1. 乙方的基本月薪為人民幣__________元（稅前）。
2. 乙方可享受年度績效獎金，具體根據年度考核結果確定。
3. 甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方的相關政策執行。
第六條 工作時間與休假
1. 乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。
2. 乙方享有國家法定節假日及甲方的其他假期政策。
第七條 保密條款
乙方在任職期間及離職后，須對甲方的商業機密及其他保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。
第八條 合同的變更與解除
1. 合同期間，任何一方需要變更或解除合同，應提前____天書面通知對方。
2. 在試用期間，甲方可根據乙方的表現隨時解除合同。
第九條 爭議解決
雙方因本合同的履行或解釋產生的爭議，應首先通過協商解決；如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條 其他條款
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：_________________
日期：_____年____月____日
乙方（簽字）：_________________
日期：_____年____月____日
培訓機構校長聘用合同 5
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
鑒于甲方擬聘請乙方擔任_________校長一職，負責學校的日常運營管理及教學質量的提升等工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________校長職務。
2. 乙方的主要工作內容包括但不限于：制定學校發展規劃、教學計劃；管理教師隊伍，提升教學質量；負責學生招生、學籍管理及日常行政事務等。
3. 工作地點為：_________，根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行標準工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間按甲方安排執行。
2. 乙方依法享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣（大寫）_________元整（￥_________），支付時間為每月____日。
2. 試用期工資為上述工資的____%，即人民幣（大寫）_________元整（￥_________）。
3. 甲方可根據乙方的工作業績及學校經營情況，適時調整乙方的工資及福利待遇。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利、培訓等。
六、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的.相關內容。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
七、違約責任
1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予以賠償。
2. 乙方在合同期內擅自離職或泄露甲方商業秘密的，應承擔違約責任并賠償甲方因此遭受的損失。
八、爭議解決
因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
九、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
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