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三方員工工作借調合同（通用6篇）
隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的三方員工工作借調合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方員工工作借調合同 1
甲方(借用方)：
住所：
郵編：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方(員工)：性別：出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從______年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的'各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)丙方(簽字)
____年____月____日____年____月____日____年____月____日
三方員工工作借調合同 2
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
地址：____
聯系方式：____
鑒于乙方因業務發展需要，擬從甲方借調丙方至乙方工作，經三方友好協商，達成如下協議：
一、借調期限
借調期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借調期滿，丙方應返回甲方原崗位工作，如乙方需繼續借調，應提前__個月與甲方協商并簽訂新的借調協議。
二、工作崗位與職責
丙方在借調期間，擔任乙方____崗位工作，具體工作職責按照乙方該崗位要求執行。
乙方應根據工作需要，為丙方提供必要的`工作條件和勞動保護。
三、薪酬福利
丙方在借調期間，薪酬由甲方發放，保持原薪酬待遇不變。
乙方應按照其內部規定，為丙方提供與本單位同崗位員工同等的福利待遇，如餐補、交通補貼等。
四、勞動紀律
丙方應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理。
如丙方違反乙方規章制度，乙方有權按照規定進行處理，并及時通知甲方。
五、三方權利義務
甲方有權了解丙方在借調期間的工作表現，乙方應予以配合。
乙方有權對丙方的工作進行考核評價，并將結果反饋給甲方。
丙方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務。
六、違約責任
任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元。如給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。
七、爭議解決
本合同在履行過程中發生爭議，三方應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 3
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
現住址：____
聯系電話：____
為滿足乙方項目需求，經三方友好協商，就甲方將丙方借調至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調期限及工作安排
借調期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。借調期間，丙方應全職為乙方工作。
丙方在借調期間，主要負責乙方____項目的____工作任務，需按照乙方項目進度要求完成工作目標。
二、薪酬及補貼
借調期間，丙方薪酬由甲方負責發放，乙方每月額外向丙方支付借調補貼____元，補貼在每月____日前支付。
如因項目需要，丙方加班工作，乙方應按照其內部規定支付加班費用。
三、社會保險與福利
甲方繼續為丙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方按照原標準承擔。
乙方應給予丙方與本單位同崗位員工同等的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等。
四、管理與考核
丙方在借調期間，接受乙方的'日常管理，遵守乙方的各項規章制度。
乙方應定期對丙方的工作表現進行考核，考核結果應及時反饋給甲方。考核優秀的，乙方可給予適當獎勵；考核不合格的，乙方有權要求甲方更換借調人員。
五、保密與競業限制
丙方在借調期間接觸到乙方商業秘密的，應予以保密，保密期限至借調結束后____年。
借調期間及借調結束后____年內，丙方不得從事與乙方業務有競爭關系的活動。
六、合同變更與解除
經三方協商一致，可以變更本合同內容。
如因不可抗力等原因導致本合同無法履行的，本合同自動解除。
若丙方嚴重違反乙方規章制度或不能勝任工作，乙方有權提前解除借調關系，并通知甲方。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他事項
本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式三份，三方各執一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 4
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號碼：____
聯系地址：____
聯系電話：____
鑒于乙方業務拓展需要專業技術人員支持，經三方友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調目的與期限
借調目的是協助乙方完成____業務項目，提升乙方技術水平。
借調期限自____年____月____日起，至該業務項目結束之日止，但最長不超過____年____月____日。
二、工作內容與地點
丙方在借調期間，主要負責乙方____技術研發工作，具體工作內容根據乙方項目需求確定。
工作地點為乙方位于____的辦公場所，如因項目需要，工作地點發生變更，乙方應提前通知丙方和甲方。
三、薪酬與福利調整
借調期間，丙方薪酬由甲方發放，乙方根據丙方工作表現，在項目結束后給予一次性獎勵____元。
如乙方安排丙方參加專業培訓，培訓費用由乙方承擔，培訓期間丙方薪酬待遇不變。
丙方在借調期間享有與乙方同崗位員工同等的勞動保護和安全衛生條件。
四、人員管理與培訓
乙方負責對丙方進行工作指導和日常管理，有權要求丙方遵守乙方的工作紀律和各項規章制度。
甲方應協助乙方對丙方進行必要的工作交接和培訓，確保丙方盡快適應借調工作。
五、知識產權與成果歸屬
丙方在借調期間因執行乙方工作任務所產生的知識產權歸乙方所有。
甲方有權對丙方在借調期間的.工作成果進行了解和評估。
六、協議終止與后續安排
借調期滿或項目結束，本借調協議自動終止，丙方應及時返回甲方工作。
如因丙方個人原因提前結束借調，應提前__個月通知甲方和乙方，并辦理相關手續。
七、違約責任
若甲方未按照約定為丙方發放薪酬，應按照未發放金額的____%向丙方支付違約金。
若乙方未按照約定提供工作條件或支付獎勵，應承擔相應賠償責任。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 5
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
地址：____
聯系方式：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
地址：____
聯系方式：____
為加強雙方業務合作，經友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作事宜達成如下協議：
一、借調基礎信息
借調期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
借調期間，丙方將在乙方____部門，擔任____職務，負責____工作內容。
二、薪酬福利安排
丙方薪酬由甲方發放，乙方按照每月____元的標準向甲方支付借調人員費用，用于補貼丙方薪酬及相關福利。
乙方為丙方提供工作所需的辦公設備及必要的工作環境，丙方在乙方享受同等崗位員工的加班待遇。
三、勞動安全與保障
乙方應遵守國家勞動安全衛生法規，為丙方提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
如丙方在借調期間發生工傷事故，由甲方按照相關規定負責申報和處理，乙方應積極配合并提供必要協助。
四、培訓與發展
乙方根據工作需要，為丙方提供必要的'業務培訓，培訓費用由乙方承擔。
借調期間，丙方獲得的培訓機會和職業發展資源與乙方同崗位員工同等對待。
五、三方權利與義務
甲方有權監督乙方對丙方的使用情況，乙方應定期向甲方反饋丙方工作表現。
乙方有權根據工作需要調整丙方工作崗位，但需提前通知甲方和丙方。
丙方應遵守甲乙雙方的規章制度，保守雙方商業秘密。
六、合同變更與解除
經三方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。
若一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔賠償責任。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
本合同一式三份，三方各執一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
三方員工工作借調合同 6
甲方（借出單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（借入單位）：____
法定代表人：____
統一社會信用代碼：____
地址：____
聯系電話：____
丙方（被借調員工）：____
身份證號：____
現住址：____
聯系電話：____
根據乙方業務發展需求，經三方友好協商，就甲方借調丙方至乙方工作相關事宜達成如下協議：
一、借調期限與工作內容
借調期限從____年____月____日至____年____月____日。
借調期間，丙方主要負責乙方____業務板塊的____工作任務，需按照乙方工作標準和流程完成各項工作。
二、薪酬待遇及支付方式
丙方薪酬由甲方按照原薪酬體系發放，乙方每月向丙方支付____元的績效獎金，獎金根據丙方工作績效考核結果發放。
乙方應在每月____日前將績效獎金支付至丙方指定賬戶。
三、社會保險與公積金
甲方繼續為丙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方按照規定承擔。
乙方為丙方購買借調期間的`商業意外險，費用由乙方承擔。
四、工作管理與考核
丙方在借調期間接受乙方的日常工作管理，遵守乙方的各項規章制度。
乙方每季度對丙方進行工作考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，考核結果將作為績效獎金發放和借調期滿后是否續借的重要依據。
五、知識產權與保密
丙方在借調期間因工作產生的知識產權歸乙方所有，未經乙方書面同意，丙方不得擅自使用或向第三方披露。
丙方對在借調期間知悉的甲乙雙方商業秘密負有保密義務，保密期限至借調結束后____年。
六、合同解除與終止
借調期滿，本合同自動終止，丙方應返回甲方原崗位工作。
若丙方違反本合同約定或乙方規章制度，乙方有權提前解除借調關系，并通知甲方。
七、爭議解決
三方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向____仲裁委員會申請仲裁。
八、其他條款
本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
乙方（蓋章）：____
法定代表人（簽字）：____
____年____月____日
丙方（簽字）：____
____年____月____日
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