公司門衛雇傭合同范本
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的公司門衛雇傭合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司門衛雇傭合同1
甲方:
乙方:
甲方由于工作需要,決定聘請乙方擔任學校門衛,從事學校門衛、守校護校、修剪花草樹木工作,請乙方切實履行好崗位職責:
1.門衛人員必須維護學校各項管理制度,具有高度責任心,敢于揭露、阻止破壞學校教學秩序的人和事;善于同各種違法犯罪行為作斗爭。
2.遵守工作時間,嚴格值班制度,嚴守崗位,適時夜間巡邏,及時處理一些偶發問題。
3.學生進校后,一般不準隨便出校門,有事須出校門時,憑班主任簽署的“出校門通知單”交門衛后,方可出校門。
6.外來人員必須在傳達室辦理登記手續,經核對身份無誤后,才能進入,無事不準入內。上課時間,外來人員不得進教室。
5.本校學生不得隨意帶校外人員來校。堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事。堅決杜絕上課時間、放學后和星期天非學校人員進入學校。
6. 大門必須按規定隨時開、關,冬春季節上午 7 : 00開啟,8:10關門落鎖;下午放學2:55開啟,3:00關門落鎖;夏秋季節上午6:30開啟,7:50關門,下午放學3:40開啟,4:00關門。
7.自行車出入校門必須自覺下車,自行車應按規定位置停放。
8.機動車未經允許不得入內,進出校門的車輛必須減速行駛,必要時應接受檢查。
9.嚴格檢查進出學校的各種物件和出門證,無證不得帶運物資出校。做好進出人員登記制度。
10.未經允許,校內不準設攤,不準放個體商販入內買賣。
11.不準家禽、畜進校。
12.傳遞郵件和報刊,做到發放及時,認真細致,不出差錯。
13.打掃室內外及校門前清潔衛生。
14.維護校門前治安秩序,如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、部門報告,切記有關特種電話號碼。
15.非門衛人員不得在門衛室長時間閑談、娛樂,影響值勤工作,更不得在傳達室喧嘩、吵鬧,若發生類似情況,門衛人員有權制止。
16.做好學校的節假日守校護校。不得讓外人進校玩耍。
17. 門衛因擅離職守不執行制度,造成學校財產損失和事故的,后果門衛自負。
經調查乙方身體健康,無心腦血管等疾病,如出現此類疾病,學校不負任何責任;合同終止,門衛必須無條件搬離學校,不能影響學校的正常工作秩序。
乙方從合同生效時起,全天候履行工作職責,應為學校服務,并絕對服從學校統一管理,接受學校監督。
乙方不許擅自單方終止協議,乙方單方要求終止協議,必須于一個月前與甲方協商。如乙方不能勝任此項工作,甲方有權終止協議。且乙方不得以任何理由,影響甲方的`正常工作。
甲方負責乙方及協助工作人員兩人部分就餐(學校正常教學日內就餐,節假日就餐乙方自行安排)、住宿。
經雙方同意,甲方支付乙方勞動報酬。門衛工資 1000 元每月,(含《勞動法》要求保障的五險一金)。每月按工作月進行結算,加班報酬另計。
此合同期限為一學期,經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司門衛雇傭合同2
甲方 :
乙方 :
甲方因工作需要,同意招用乙方為公司新廠房門衛,根據有關國家有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。
二、(工作)任務
甲方根據工作需要,安排乙方在 新廠房 ,承擔 門衛 工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每月____日,每日_________小時工作制。
(二)勞動報酬:按單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每月 元。
四、勞動紀律
(一) 按時上下班,不得遲到早退。
(二) 工作區域范圍內,不得出現垃圾及停放車輛。
(三) 愛護單位財產(如院墻等),不無故損壞公物。
(四) 聽從指揮,服從調動。
(五) 有事及時請示報告,不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,,雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同或辭退:
(1)雙方一致同意的;
(2)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;
(3)損壞公司財產,造成經濟損失的;
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,與本合同具有同等效力。
八、本合同自簽訂之日起生效,一式 兩 份,甲乙雙方各持 一 份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):法定代表人(簽字):
年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
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