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醫院護士年度工作總結

時間:2024-10-08 10:33:41 工作總結 我要投稿

醫院護士年度工作總結范文

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的醫院護士年度工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。

醫院護士年度工作總結范文

  20xx年大內科在院護理部領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績。現將工作情況總結如下:

  一、認真落實各項規章制度

  嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

  1、根據護理部要求重申了各層級護理人員職責,制定各層級人員考核細則,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。

  2、認真落實查對制度:

  (1)要求醫囑三班四查對,并有記錄;

  (2)護理各項操作嚴格要求三查七對;

  (3)改善落實患者身份核實流程,修訂輸血查對制度,飲食查對制度及持續改進流程。

  (4)按護理部要求及相關規定,制定危急值處理流程及制度。

  3、認真落實護理部相關規定及計劃,細讀等級醫院評審細則,按規范準備各種數據登記本,撰寫各種護理文件模板,科學填寫各種信息數據。

  4、細化交接班制度并定期檢查,加強晨晚間護理,以科學的方法統計及預防并發癥的發生。

  二、提高護士長管理水平

  1、配合護理部統一護士長臺賬記錄的規范:要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,按優質護理要求護士長每月工作統計匯報,以利于總結經驗,開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每月召開內科護士長例會一次,內容為:業務學習,護理查房,安排本月工作重點,總結上月工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

  3、每月進病房對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

  4、配合護理部組織護士長外出學習、參觀,協助護理部組織護士長進行管理知識培訓,學習先進經驗,擴大知識面。

  三、加強護理人員醫德醫風建設

  1、配合護理部繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語。

  2、繼續開展健康教育,安排人員便衣進入病房對住院病人發放滿意度調查表,盡可能做到實事求是,確保結果真實可靠,并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,按pdca方式對結果進行改進。

  3、定期召開大內科工休座談會,征求病人及家屬意見,對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。

  4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作等進行規范、全面的培訓和考核,合格者準予上崗。

  四、提高護理人員業務素質

  1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

  2、不定期參加各科室晨會,檢查及考核年輕護士綜合能力。

  3、“五一二護士節”配合護理部舉行了護理技術操作比賽(靜脈輸液),并評選出了一二三等獎,分別給予了獎勵。

  4、根據護理部計劃對全院10年內護士分組進行了護理技術操作考核:靜脈輸液、吸氧、cpr、無菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會陰護理、導管護理等。

  5、加強危重病人的護理,細化床頭交接班制度和晨間護理。

  6、堅持護理業務查房:每2月輪流在大內科病區進行護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

  五、護理人員較出色的完成護理工作

  1、根據護理部堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,配合護理部重新制定健康教育手冊,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

  2、各病區分別開展專科健康教育講座及病友會等,強化專科護理,體現護士專科知識水平及價值。

  3、各科室間相互幫助,共同度過人員緊缺的難關。

  4、本年度內科護理人員撰寫護理論文約10余篇,其中一篇在sci刊物上發表。

  六、存在問題

  1、部分新護士素質不高,理論及操作不過關,綜合能力弱。

  2、海泰電子系統尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

  3、部分科室基礎護理不到位。

  4、病房管理尚不盡人意。

  一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

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