有關實施方案范文十篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，預先制定方案是必不可少的，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的實施方案10篇，希望對大家有所幫助。

實施方案 篇1

　　今年是我局創建國家有機食品基地縣，開創環保工作新局面的關鍵一年。因此，宣傳工作必須主動發揮先行官的作用，根據局工作安排，及時搞好宣傳發動工作。特制定環保宣教工作方案如下:

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞創建國家有機食品基地縣主題，結合其他環保中心工作，認真組織環保宣教活動，積極開展對外宣傳，普及環保法律法規知識和環保科普知識，提升環保部門形象，提高社會公眾環保意識，營造全縣上下共同關注環保、參與環保的濃熱氛圍。

　　二、工作內容及步驟今年環保宣傳主要分三大塊進行:

　　(一)、創建有機食品基地縣宣傳

　　1、內容:盤錦市考察學習情況、創建動員大會情況、創建計劃組織落實完成情況、創建典型報道、有機招商推介情況、國家環保局調研驗收情況以及有機食品相關知識

　　2、方式:

　　①邀請《中國環境報》》《新華日報》》《揚州日報》、省環保宣教中心等縣外媒體對創建動員情況、有機招商推介情況、國家環保局調研驗收情況進行專題報道。

　　②縣電視臺和《今日寶應》進行全程跟蹤報道，并請縣電視臺制作創建有機食品基地縣專題片。

　　③利用鄉鎮宣傳櫥窗，有線廣播和社區市民學校、宣傳欄等宣傳陣地，定期宣傳有機食品知識及創建情況，營造大眾參與氛圍。

　　④邀請國家有機食品發展中心和省環保廳專家來我縣開設有機食品知識專題講座。

　　⑤充分發揮《寶應環保》公眾網站的作用，及時傳遞國家、省、市環保政策動態，報道全縣環保工作信息。

　　3、時間:根據《創建有機食品基地縣方案》安排，由自然保護科和法制宣教科組織實施。

　　(二)、環境管理工作宣傳

　　1、內容:項目建設服務情況、環保執法情況、環保目標責任狀落實完成情況、全縣環境質量狀況、《排污許可證》執行管理情況、企業環境行為信息公開化執行評定情況、醫療廢水廢棄物治理運行情況、綠色學校和綠色社區創建情況、優化經濟發展環境措施落實情況、環保法律法規知識、環保科普知識。

　　2、方式:請縣電視臺和《今日寶應》及時宣傳報道，并分別制作和刊登項目建設服務、環保行政執法兩個專題報道。

　　3、時間:根據全年工作計劃安排，各相關科室及時提供相關情況，由法制宣教科與媒體對接實施。

　　(三)、環保宣教活動

　　1、結合“6.5”世界環境日等重大節日，采用街頭現場咨詢、宣傳展牌、橫幅標語、散發宣傳材料、電視字幕講話等形式進行集中宣傳。

　　2、與組織部聯系，在黨政干部培訓班開設環保知識講座。

　　3、與宣傳部和有關鄉鎮聯系，組織一次環保知識競賽活動，并在農村黨員干部冬訓班上開設環保講座。

　　4、發揮鄉鎮環保助理作用，分別在各鄉鎮組織一次企業人負責環保培訓。

　　5、與教育局聯合開展環境教育，舉辦一期暑期環境教育骨干教師培訓班、組織一次6·5”世界環境日學生環保征文。

　　6、與安宜鎮聯系，在社區市民學校開設環保知識講座。

　　三、組織與實施

　　1、上半年主要抓好三項工作:一是緊緊圍繞創建有機食品基地縣大力開展宣傳活動，請相關媒體跟蹤報道并制作專題片，在全縣范圍內進一步掀起創建熱。二是繼續抓好學生的滲透教育，開展綠色學校活動評估，在5、6月份完成中學生環保征文和相關部門的環保知識競賽活動。三是和縣電視臺聯合制作“為項目建設服務的專題，全面反映我局為經濟建設服務的精神風貌。下半年，重點抓好管理和各類培訓工作，并結合最佳執法大隊的評比工作，制作一部“環保行政執法專題片，重點突出監*大隊的日常工作，同時和相關部門搞好各類培訓工作。

　　2、全局工作人員要高度重視宣傳工作，要把宣傳環保當作己任，對外報道人人有責，要本著求真務實的工作精神，積極出主意、想辦法，通過一切渠道宣傳環保形象，提高環保位置。

　　3、法宣科是宣教工作的職能部門和主力軍，要恪盡職守，主動和其他科室加強聯系，掌握全局動態信息，積極配合他們做好信息的收集、整理，并及時反饋給相關媒體。

　　4、把好稿件的質量關，尤其是典型稿件，要不厭其煩的反復修改，精斟細酌，提煉精華，提高命中率，力爭做到一投必登。

　　5、耍爭取外援，主動和省廳宣教中心及相關新聞媒體加強聯系，主動上門請教，虛心學習，并適時請新聞界朋友來寶指導，使我縣的環保之花越開越艷。

實施方案 篇2

　　一、目的

　　為了確保廉租住房租賃與補貼工作公開、公正、公平和有序地進行,制定本方案。 二、適用范圍

　　適用于蕪湖中集瑞江汽車有限公司的所有在職員工。 三、申請對象與條件：

　　在本公司工作滿半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請條件的人員或家庭，具體申請條件如下：

　　1）公租房適用于除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續工作滿半年及以上骨干員工；

　　3）在蕪湖尚未購房或已購房尚未拿房者（拿房后半年內辦理公租房退房手續）； 4）一線員工、技術人員、人才引進優先的原則； 四、公租房政策

　　1、公租房房間面積與租金以高新區公布的面積與租金為準； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衛； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設施配備：

　　3、公租房租金與保證金政策

　　1）對符合條件且公司審核通過的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；

　　2）對不符合條件的的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔，保證金為1000元；

　　4、其他：水、電、汽費、寬帶費、有線電視費、物業費、停車費等相關費用由承租人自理；

　　五、申請與審核程序

　　公租房租賃與補貼采取常態化申請、集中審核、統一發放，即申請人在每個工作日均可提出申請，各事業部、部門按月進行初審合格后提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請人員情況。具體按以下程序進行：

　　一）申請人憑身份證，至所在部門領取《廉租住房申請表》（以下稱《申請表》），如實填寫后，提交至所在部門進行初審。

　　戶籍和家庭成員情況的相關材料： 1）

　　申請人員戶籍證明：戶口本與身份證的原件及復印件、結婚證原件及復印件；

　　2） 房產證明：以蕪湖市房產局出具的房產證明為準（夫妻雙方），其針對于已購房

　　尚未

　　拿到房產的需提供

　　二)審核公式

　　1、各部門將初審合格的人員相關資料報送企管部，由企管部組織進行終審，符合申請要求的員工，由企管部組織進行公示，公示期為7天。公示結束后，及時將無異議或異議不成立的申請人辦理公租房入住手續；公示后未通過，并經證實申報材料存在不真實或偽造材料者，將免除其公租房申請權利。

　　2、原則上要求每個月對申請資料進行一次審核和公示，各部門、事業部每月20日前報送公租房申請資料，企管部每月25日前組織終審，并公示結果。

　　六、公租房入住手續辦理

　　1、公租房入住手續辦理時間為每月1-5日，其他時間不予受理公租房入住手續； 2、經公示通過后的申請人，由企管部在規定的時間內組織申請人簽訂租賃合同： 1）簽訂協議需提供材料：居住人身份證復印件結婚證復印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補貼協議》、《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續完成后，由企管部組織承租人至現場登記發放鑰匙，并對房間內設施的完好程度予以交接，雙方簽字確認。

　　4、房租繳納與補貼發放：對取得公租房租賃與補貼資格的員工，由企管部組織財務部等相關人員核算租金與補貼，租金與補貼（3.5元/平*面積）于當月工資中扣除。

　　七、監督管理

　　1、申請員工應如實提供申請公租房的相關材料。對弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補貼的員工，一經發現并證實者，追回已發放的補貼，并依法追究責任。

　　2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》并服從物業及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結構、不得轉租、不得從事任何違反法律法規的事項。

　　3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂周期為一年，租賃期滿后，由企管部組織相關部門進行重新考評，并根據考評結果實施調整；

　　4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動離職）后必須于7日內無條件搬出公租房并辦理退房手續，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職后應在7日內至企管部辦理退房手續并結算租金、保證金等各項費用，預期未至企管部辦理退房手續及未搬出房間者，我公司有權沒收保證金并進行強制驅逐，情節嚴重者將追究其法律責任；

　　5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發放租賃補貼，同時視情追究其法律責任：

　　1）將承租的廉租住房轉借、轉租的； 2）擅自改變房屋用途的；

　　3）連續6個月以上未在廉租住房居住的；

　　4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷”）的；

　　6、違反本辦法規定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的，對已批準的公租房未按規定及相關法規履行監督管理職責的，或者發現違法行為不予查處的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、附則

　　1、本辦法由企管部制定，并負責解釋； 2、本辦法自20xx年1月1日起生效執行；

實施方案 篇3

　　一、活動背景

　　如今高速、高質、高效發展的社會已越來越離不開高素質的人才。為了適應當前風電事業的發展，提高員工們的專業技術水平與創新能力和自學意識，儲備綜合能力強的專業技術人才，建設一支高素質技術人才隊伍，公司將在馬擺大山升壓站舉行一次員工技能大比武技術大賽。

　　二、活動的目的和意義

　　通過本次技能比武活動，展示龍源人的自我風采，通過各技術人才技能的大比拼，提升大家的競爭意識；同時在各項比賽項目中，達到檢測技術人員的專業技能知識以及綜合素質的目的，進一步增強我們團隊的凝聚力。

　　三、活動的主題：群星璀璨百花齊競放，展示高山上的新風采！

　　四、活動參與對象：XXXX風電場全體員工

　　五、活動時間：20xx年11月5日（待定)

　　六、活動地點：XXXXXX升壓站

　　七、活動主辦單位：XXXX風力發電有限公司工會

　　活動協辦單位：XXXXXXX風電場

　　八、裁判：XXX/XX/XXX/XXX/

　　工作人員：XX/XX/XX/XX

　　九、活動流程

　　1、當參賽人員和裁判全部進場后，由XX副場長介紹技能比賽裁判，引入賽事的規則和注意事項。

　　2、歡迎裁判（各位領導)給大家講話或者要求；

　　3、參賽人員開始理論比賽，由工作人員負責維持秩序和提供參賽選手需要的一些必要幫助；

　　4、理論比賽結束后，所有參賽人員到裁判處抽選實操題目；然后按照順序一個個的進行實操，其他參賽人員不能進入實操考場。

　　5、裁判對現場選手的表現做簡要點評。

　　6、理論和實操比賽結束后，由工作人員算出參賽人員的成績，評出榮獲一、二、三等獎的參賽人員。

　　7、領導為選手頒發獎品。

　　8、領導做總結講話

　　9、由XXX副場長代本次活動的舉辦方以及參賽選手對裁判的到來表示感謝，最后宣布XXXX風力發電有限公司職工技能比賽圓滿結束。

　　十、比賽內容

　　1、技能比賽的形式：理論考試、實際操作兩部分組成。

　　（1）、理論考試內容：

　　①升壓站：安規、運規、制度、安全工作規程；

　　②配網部分：架空線路、風機及其箱變。

　　（2）、實際操作

　　①升壓站：填寫操作票、倒閘操作、SVG的投切及其一般故障的處理、升壓站內經常出現的事故的處理。

　　②風機的啟停、參數的設置及其一般故障的處理。

　　③箱變的調檔及其一般故障的分析和處理。

　　（3）實操評分標準：

　　①基礎分數（35分）：只要能夠順利完成，沒有舞弊行為就可以得分；

　　②工具使用分數（25分）：考察選手在對設備進行故障處理的時候對維修工具的使用熟練程度；

　　③ 時間分數（20分）：考察選手在保證完成故障的情況下，對時間的良好控制；

　　④獨立能力（15分）：考察選手能否獨立完成故障的處理；

　　⑤整體效果（5分）：考察選手對技術、實際操作、整體的把握程度。

　　十一、評獎標準：

　　A、理論基礎知識部分（占總分50%）

　　B、實際操作部分（占總分50%）

　　個人獎項評比標準：理論基礎知識分數+實作分數=總分

　　十二、獎項設置

　　一等獎（1名）： 獎金200元

　　二等獎（2名）： 獎金150元

　　三等獎（3名）： 獎金100元

　　十三、經費預算

　　獎項共計800元。

　　十四、注意事項

　　1、參賽人員必須提前15分鐘到達考場、準備迎接裁判；

　　2、工作人員必須事先到達現場，負責現場統籌、安排；參賽人員不能缺席，如有特殊情況需得到領導的批準；

　　3、工作人員要做好比賽過程中的秩序維護工作，保證比賽的順利進行；

　　4、當天比賽全部結束后，所有參賽人員須清理場地。

實施方案 篇4

　　為扎實抓好“結對幫扶到村到戶”工作，進一步加快扶貧攻堅進程，根據《xx省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳〈關于以改革創新精神扎實推進扶貧工作的實施意見>的通知》(黔黨辦發〔20xx〕23號)及《xx縣精準扶貧干部結對實施方案》的總體部署和要求，結合我鎮相關實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、省委十一屆四次全會及州委、州政府相關會議精神為引領，緊緊抓住中央實施精準扶貧的重大機遇，圍繞縣委在黨的群眾路線教育實踐活動中提出的“真學知民憂，真查悉民愿，真改順民意”主題，按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求，以“六個到村到戶”為抓手，堅持分類指導、分類施策，切實做到精準化識別、針對性扶持、動態化管理，努力促進全鎮經濟持續健康發展，為全面建成小康社會目標奠定堅實的發展基礎。

　　二、基本原則

　　(一)按需結對原則。

　　采取“黨政干部到弱村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、技術干部到產業村”結對幫扶方式，有針對性地選派干部到村、到戶結對開展幫扶工作。

　　(二)全面覆蓋原則。

　　按照“一次安排，一包到底、不脫離幫扶對象”的原則，以改善貧困農戶生產生活條件為重點，以增加貧困農戶收入為核心，以幫助貧困農戶脫貧致富為目標。

　　三、組織機構

　　結對幫扶領導小組名單：

　　組 長：xx(鎮黨委書記)

　　副組長：xx(鎮人民政府鎮長)

　　成 員：xxxxxxxxxxxxxxx

　　領導小組下設辦公室在扶貧站辦公室，由xx兼任辦公室主任，負責相關資料的收集及日常事務的處理。

　　四、幫扶期限

　　干部結對幫扶到戶工作采取分期實施、滾動推進的方式，分兩期進行，幫扶戶一經確定四年不變。

　　第一期(20xx年-20xx年)。通過2年的強力、準確扶持，使全縣建檔立卡貧困人口大幅減少，農村貧困人口發生率大幅下降;

　　第二期(20xx年-20xx年)。依據前一期的幫扶成果，結合扶貧、統計核定的我鎮農村貧困數據，開展新一輪的幫扶到戶建檔立卡和幫扶到戶工作，以適應變化了的扶貧對象收入增減狀況，集中人財物，打好扶貧攻堅的殲滅戰，穩定實現扶貧對象人均純收入6500元以上的目標。

　　五、幫扶方式

　　結合幫扶對象實際情況，綜合采取以下幫扶方式：

　　(一)基礎設施幫扶。對貧困人口較集中，基礎設施條件嚴重滯后的貧困村(含自然村)，重點幫助改善通路、通水條件，改善農田水利設施和信息基礎設施。

　　(二)移民搬遷幫扶。對居住在生存條件惡劣地區的幫扶對象，開展移民搬遷扶貧，實行逐年搬遷的辦法，4年內完成搬遷工作。國土部門要協調解決移民戶安置選址、用地和審批問題，將移民戶遷往就業、生活條件較好的中心或中心村。同時，國土部門要依據相關政策，為貧困戶建房減免一定費用。

　　(三)產業幫扶。對有勞動能力和勞動積極性的扶貧對象給予產業幫扶。扶貧、農業、林業、民政、人社等部門要積極向上級爭取項目資金，分期、分批對有適合自身發展產業的扶貧對象給予項目資金扶持。鼓勵和引導部分扶貧對象積極參與扶貧龍頭企業的生產經營活動，通過“基地+農戶”和土地入股的形式，享受企業利潤分紅。積極引導和幫助扶貧對象加入專業合作社，走農業產業化道路。引導村民發展養殖業，采取與食品加工企業合作的方法，扶持帶動一批扶貧對象通過飼養畜禽增收。對有發展項目而缺乏啟動資金的扶貧對象，協調扶貧、農業、金融等相關部門在政策允許的范圍內提供種苗、貸款貼息等支持。

　　(四)技能及就業幫扶。整合“陽光工程”、“雨露計劃”等各類培訓資源，為幫扶對象提供免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握1項就業技能或實用技術，80%以上的扶貧對象找準1個脫貧項目或實現勞務輸出1人，促進穩定就業和穩步增收。

　　(五)教育幫扶。對扶貧對象戶和農村低保戶子女就讀我縣職業院校的，要整合教育部門和扶貧部門相關優惠政策，實現免費就讀，并給予適當的生活費用補助;同時，有關部門要確保符合條件的貧困戶子女義務教育不輟學，被大中專院校錄取的貧困戶子女不因貧困影響學業。

　　(六)衛生幫扶。衛生院要對貧困家庭人員看病給予一定的優惠，確保貧困戶loo%參加新型農村合作醫療。

　　(七)救助幫扶。對幫扶對象中符合農村低保條件的，要全部納入最低生活保障。對幫扶對象中符合臨時救助、醫療救助、住房救助、教育救助、衛生救助等社會救助條件的，要及時給予相應的社會救助。

　　六、幫扶機制

　　在幫扶過程中，各相關單位應建立健全有效工作機制，確保幫扶到戶工作取得實效。

　　(一)建立分類幫扶制度。對沒有勞動能力的農村生活困難家庭，給予最低生活保障扶持，切實做到“應保盡保”。對有勞動能力和勞動意愿的低收入戶，要明確具體的到戶幫扶措施和年度目標，采取各種扶貧開發方式方法，扎實開展針對性的幫扶。

　　(二)建立幫扶到戶臺賬。要對每戶幫扶對象建立幫扶臺賬，臺賬要有幫扶責任人(單位)、幫扶措施、年度目標、幫扶投入、實施過程、實施結果和扶貧對象戶收入變動等內容和指標，并及時做好幫扶到戶工作的監測評價。

　　(三)建立工作責任制。切實落實扶貧開發黨政一把手負責制，建立和完善“三包”機制，即：鎮領導包村，鎮干部包戶，村干部包人。全面建立幫扶到戶責任制，深入開展機關干部與扶貧對象戶結對幫扶工作，做到全鎮建檔立卡貧困戶均有機關干部職工幫扶，建立名冊，掛牌幫扶，確保幫扶工作落到實處和富有成效。

　　七、工作要求

　　(一)加強組織領導。幫扶者要切實按照本方案要求，在結對幫扶工作領導小組領導下認真開展工作。

　　(二)明確幫扶人員。根據幫扶需要，要切實落實好幫扶者與幫扶對象，確保幫扶工作取得實效。

　　(三)制定幫扶措施。結對幫扶人員和幫扶對象確定后，幫扶人員要對幫扶對象開展入戶走訪調查工作，根據幫扶對象實際情況和意愿制定切實可行的幫扶計劃和幫扶措施，幫扶人員的幫扶計劃和措施要上報鎮黨委和幫扶人員所在單位備案待查。

　　(四)建立聯席會議制度。黨委政府將建立工作聯席會議制度，對幫扶工作進展情況開展實時調度，對好的經驗和做法予以推廣，對存在的問題和困難及時排除和解決。各單位也要加強工作的協調和溝通，確保幫扶工作正常有序開展。

　　(五)其他要求。全體干部職工要站在全面建成小康社會的戰略高度，深刻認識幫扶到戶工作的重大意義，嚴格按照本方案的各項工作要求，求真務實，創新方法，整合力量，統籌兼顧，確保幫扶到戶工作有序有效開展，并將幫扶到戶工作成效作為檢驗黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要指標。扶貧、農業、水利、林業、供電等有關單位，要研究部署和落實好直接增進幫扶對象戶利益的差別性、特惠性政策舉措并進行公示。黨委政府將結合實際，制定具體、細化的幫扶到戶工作實施方案并狠抓落實，圓滿完成我鎮幫扶到戶工作目標任務。

實施方案 篇5

　　為了進一步推動和規范醫院院務公開工作，促進醫院民主科學管理，依法執業和誠信行醫，建立和諧醫患關系，不斷滿足廣大群眾就醫的需求，根據《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》（衛醫發[20xx]424號）和衛生部印發的《醫院向內部職工公開的信息目錄》的要求以及**市衛生局相關文件精神，結合我院實際情況，特制定如下實施方案：

　　一、院務公開的范圍

　　（一）院務公開：重大事項決策；重要人事任免；醫療管理方案；質量安全信息；應急管理；藥事管理；藥物、耗材使用監控結果；行風廉政建設；職工權益；人事管理。

　　（二）財務公開：財務收支情況；固定資產變動情況；大宗物品及醫療設備購置的決策和執行情況；重大建設項目和修繕項目；大額資金使用情況；年度財務預、決算情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案。

　　二、院務公開內容

　　（一）向社會及患者公開的內容

　　1、醫院資質信息：

　　（1）執業地點，診療科目，業務科室，職能科室設置，開放床位數。

　　（2）主要負責人姓名，所有制形式，供患者及家屬聯系咨詢的電話號碼。

　　（3）衛生技術人員執業注冊及資質的證件、檔案、資料完備，確保能夠準確提供或查詢。

　　（4）大型醫用設備的配置許可證，院內制劑許可證、批準文號。

　　2、醫療服務價格和收費信息：

　　（1）常規醫療服務價格；常用藥品和主要醫用耗材的.價格；院內物價管理職能科室、查詢電話和費用查詢辦法。

　　（2）所有特殊衛生消耗材料的價格。

　　（3）住院病人費用“一日清單”和查詢制度，各臨床科室和財務科負責該項工作，向患者提供“一日清單”。“一日清單”內容包括藥品、醫用耗材和醫療服務的名稱、數量、單價、金額等使用情況；為出院患者提供費用詳單。

　　3、便民措施：

　　（1）根據我院的工作特點制定門診，急診患者就醫流程，并在門診部顯要位置公布；公布各專業門診醫師姓名、職稱、專業特長以及坐診時間。

　　（2）醫院制作平面指示圖、標明門診部、住院部各功能單元的設置、位置、路徑，在明顯位置擺放，按照消防安全管理要求，安裝消防設施、應急燈、保證緊急疏散通道通暢并按照規范安裝指示標識。

　　（3）軍人、老年人、殘障人員、急危重患者優先就診。

　　（4）在門診、檢查處、住院部各病區配備候診椅，以便候診人員的休息。

　　（5）導診臺配備飲水機，保證臨時候診人員飲水。

　　（6）配備導診人員，疏導患者及時就診。

　　4、行風建設：

　　（1）由醫德醫風建設考核組對科室責任制落實情況和醫德醫風教育制度、醫患溝通制度、投訴處理制度的執行情況每月檢查考核一次。

　　（2）醫務人員按照“執業行為規范”規范自己言行，并向社會承諾（八項承諾），接受公眾監督。

　　（3）全院職工上崗時必須佩戴胸卡，以便接受患者的監督。

　　（4）相關職能科室受理醫療服務投訴，設立投訴電話號碼和投訴信箱。

　　5、其他應向社會及患者公開的信息。

　　（二）向院內職工公開的內容

　　1、醫院重大決策事項

　　（1）醫院的發展規劃：醫院在制定出切實可行的醫院發展規劃時，必需經職代會審議后執行，并向全院職工公示。

　　（2）年度工作計劃與總結（完成情況）。

　　（3）醫院重大基建項目（含維修、改建、修建）、大額度資金使用和大型儀器、設備、藥品的采購和招標情況。

　　（4）醫院的人事、分配制度改革方案。

　　（5）醫院院級領導人事變動情況。

　　2、醫院運營管理情況

　　（1）醫院醫療工作狀況，應包括：年住院、門急診病人總數；手術例數；病床周轉率，使用率、平均住院天數；重大技術開展情況；醫療工作質量評估情況。

　　（2）財務公開：財務預決算情況；財務收支情況；職工福利情況；醫院有關出租和收租情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案；大額資金使用情況。

　　（3）重大醫療糾紛、醫療事故處理結果。

　　（4）重點監控藥品使用情況；用量前10位的藥品排序及重點監控抗生素、毒麻等藥品使用情況。

　　（5）科研立項，成果評定情況。

　　3、人事管理情況：

　　（1）人員編制情況。

　　（2）重要人事任免情況：包括選拔任用干部、任前、考察預告。

　　（3）職工崗位評聘、解聘、辭聘情況：崗位評聘、解聘、辭聘職工的標準及程序、人員變更情況（調入、調出、退休、返聘、招工、轉干、分配、升學）。

　　（4）職工繼續教育培訓、職稱評定情況：職稱、晉升評審條件、申報材料、評審結果。

　　（5）年終考核、獎勵情況：年終考試工作情況；評優評獎條件、名額、過程和結果；調資升級條件和結果。

　　4、黨務信息：

　　（1）黨組織年度工作總結和計劃。

　　（2）黨組織作出的重要決定和決議。

　　（3）黨組織部署的重要工作及實施情況。

　　（4）領導干部廉潔自律情況。

　　（5）發展黨員過程的公示。

　　（6）年度黨費糾繳、開支情況。

　　（7）醫院綜合治理情況：院內治安狀況通報；突發事件處理情況。

　　5、職工權益事項：工資、福利、子弟就業、保險、勞動保護等涉及切身利益的情況。

　　6、依照法律法規和政策規定必須公開或單位職工普遍關心的事項。

　　三、院務公開的形式

　　（一）對公眾公開的主要形式

　　1、召開醫院義務監督員會議。

　　2、對外公開投訴、咨詢電話、行風熱線。

　　3、在門診、病房或公眾服務窗等醒目位置設立院務公開欄、電子屏幕公告欄、觸摸屏、宣傳櫥窗。

　　4、編印、發放就醫手冊、宣傳資料。

　　5、工作指南。

　　（二）對職工公開的主要形式

　　1、院務公示欄

　　2、院周會通報

　　3、職工座談會

　　4、職工大會或職工代表大會

　　5、文件、院情簡報等公開

　　6、通過醫院網站公開

　　7、黨政工聯席會

　　四、院務公開組織機構及職責

　　醫院成立院務公開領導小組，領導小組下設院務公開工作小組辦公室（設在工會）。

　　（一）院務公開領導小組

　　組 長：****

　　副組長：****

　　成 員：*************************************** 院務公開領導小組職責：

　　1、負責領導全院的院務公開工作。

　　2、決定公開部門、公開形式。

　　3、審查重要工作和特殊事項的公開內容。

　　4、決定院務公開工作的獎懲。

　　（二）院務公開工作小組

　　組 長：*****

　　副組長：*****

　　組 員：各職能科室負責人。

　　（三）院務公開工作小組職責

　　1、負責院務公開的日常組織和協調工作，督促各部門落實《院務公開實施方案》，做好總結和匯報工作。

　　2、負責來信、來訪、來電接待，認真查處、解決群眾反映的問題。

　　3、誰主管誰負責的原則，工作小組成員具體負責本部門院務公開工作的實施及自查和總結工作。

　　4、制定院務公開監督檢查評估標準。

　　5、工會具體負責資料的收集，做好檔案的留存。

　　6、負責院務公開工作階段檢查和年終總結。

　　五、實施要求

　　1、職能科室根據公開內容應及時組織相關資料。

實施方案 篇6

　　城區水污染治理實施方案為進一步加大xx城區水污染防治力度，爭取今年年底前使xx城區主要河流和面積較大的水面基本變清，促進“花城、水邑、林海、商都”建設目標的實現，為城區居民創造良好的生活環境，根據國家環保法律法規和《xx市“碧水工程”計劃》的要求，制定本方案。

　　一、城區污染源及水環境質量現狀

　　目前，xx城區建成區面積為40平方公里，常住人口約39萬人，按每人每天消耗179公斤水量（含飲食業及其他三產企業）計算，全城每天約產生生活污水6。98萬噸。據統計，約有60%的生活污水，通過地下管道流入洙水河，最后流入洙趙新河；約有30%的生活污水，經北城韓堤口排灌站提排進入菏鄄路公路溝內，通過七里河、安興河流入洙趙新河；約有10%的生活污水，通過城西南的三角閘，提排進入東魚河北支，穿薛莊涵洞進入新萬福河。

　　xx城區及近郊目前污水排放量較大的單位有：xx發電廠、青啤xx有限公司、睿源化工有限公司、睿辰科技開發有限公司、牡丹紙業有限公司、魯抗集團藥業有限公司、健民制藥有限公司、泰龍化工有限公司、宏瑞紡織印花有限公司、xx綠源食品有限公司、xx生建機械廠、xx華聯印染有限公司、xx剛城紙業有限公司、xx棟梁紙業有限公司、xx天香毛紡織有限公司、xx開發區帝園食品有限公司、xx華瑞方便面有限公司、xx華星油嘴油泵有限公司、xx市立醫院、xx市第二人民醫院、xx市第三人民醫院、xx市中醫院、牡丹區人民醫院等。這些排污單位廢水的流向是：xx綠源食品有限公司、青島啤酒xx有限公司等單位的外排廢水全部進入洙水河；xx宏瑞紡織印花有限公司、xx牡丹紙業有限公司、xx睿源化工有限公司、xx睿辰科技開發有限公司等單位的外排廢水通過七里河、安興河，進入洙趙新河；xx泰龍化工有限公司、xx健民制藥有限公司、xx生建機械廠等單位的外排廢水，通過東魚河北支流入新萬福河。這些單位日排污水約2萬噸。xx綠源食品有限公司、xx健民制藥有限公司、xx華星油嘴油泵有限公司等企業到目前為止，未建設污水處理設施；xx華聯印染有限公司、xx剛城紙業有限公司、xx市第二人民醫院、xx市第三人民醫院、xx市中醫院等單位至今未完成限期治理任務；xx泰龍化工有限公司的污水處理設施正在建設中。從近期的檢查情況看，部分單位治理污水設施運轉基本正常，外排廢水符合國家排放標準；個別單位治理污水設施老化或者處理能力不足，已不適應需要。

　　多年來，由于城市污水處理廠建設滯后及點源治理不到位，造成xx城區水環境質量較差。環城公園工程的建設，對改善城區水環境質量起了重大作用，但目前xx城區仍有部分區域污染嚴重：一是長江路以南、定陶路兩側，大部分污水系xx泰龍化工有限公司外排廢水，主要污染物是氨氮、化學需氧量；二是城區菏鄄路兩側，由于城區部分污水經韓堤口排灌站排入菏鄄路路溝內，加上xx睿源化工有限公司、xx睿辰科技開發有限公司等工業企業處理后的生產污水，特別是七里河接納了東明縣部分生活污水和工業廢水，致使該區域水環境質量一直較差；三是天香公園水域，該水域與洙水河相通，城區大部分生活污水和青啤xx有限公司工業污水排入該水域；四是城東北區域、220國道兩側，由于xx華聯印染有限公司、xx剛城紙業有限公司、xx棟梁紙業有限公司、xx天香毛紡織有限公司等企業治污設施不完備或不能正常運轉，外排工業廢水不達標就進入七里河和安興河下游。

　　二、治理措施及責任分工

　　（一）加快城區污水處理廠管網設施建設

　　要加大投入，加快城區污水處理管網鋪設，并做好配套完善，最大限度地把城區工業污水和生活污水納入污水處理廠處理，確保實現～年底前xx市城區污水處理率不低于70%的目標。這項工作由市建設局負責，市市政局、市規劃局、市環保局配合。

　　（二）加大城區工業污染源治理力度

　　1、關閉一批企業。認真落實魯政發〔～〕2號和菏發〔～〕6號文件精神，對xx城區內及近郊的工藝落后、污染嚴重的企業，包括現有石灰法制漿工藝、年制漿能力3.4萬噸以下化學制漿生產線，年生產能力2萬噸以下黃板紙，1萬噸以下廢紙造紙企業，1萬噸以下酒精生產線，1萬噸以下淀粉生產線于～年底前依法予以關閉。對“十五土（小）”和新“六斜企業，發現一個，取締一個。這項工作由牡丹區政府和市經濟開發區管委會負責。逾期不予關閉和取締的，將按照省監察廳、省人事廳、省環保局《關于違反環境保～規行政處分暫行規定》對有關責任人嚴肅處理。

　　2、停產治理一批企業。對xx城區和近郊的污染嚴重、4月底前未上馬治理設施的企業，要立即停產治理，經市、區環保部門驗收后，方可恢復生產，逾期完不成治理任務的，一律關閉。這項工作由市環保局負責督促落實。

　　3、限期治理一批企業。對xx城區及近郊雖有治理設施，但外排污水不能穩定達標的企業，要在今年7月底前全部完善治理設施，確保外排廢水穩定達標排放。8月初，環保部門要組織檢查驗收，對完不成治理任務的，一律停產治理。這項工作由市環保局負責督促落實。

　　4、搬遷一批企業。對xx城區及近郊污染嚴重、威脅居民身體健康、制約城市發展、影響城市形象的企業，要制定規劃，分期分批搬遷。特別是位于xx城區上風上水向的企業，工業廢水即使達標排放，也不宜在建成區內長期生產。規模化畜禽養殖場，也要遠離建成區。這項工作由牡丹區政府和市經濟開發區管委會負責。

　　5、依法查處一批環境違法企業。要加強對城區企業的環境監督管理力度，對企業閑置治污設施、偷開偷排、超標排放的，要依法嚴肅查處，并按照省監察廳、省人事廳、省環保局《關于違反環境保～規行政處分暫行規定》追究政府、有關部門負責人和企業法人代表的責任。這項工作由市監察局、環保局負責。

　　（三）加強新建項目環境管理

　　為防止新污染源的產生，要嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》，對可能造成嚴重污染的建設項目，要堅決制止。這項工作由市環保局負責，市發改委、工商局、建設局、規劃局、國土資源局、經貿委、外經貿局等部門配合。對未經環境影響評價的在建項目，一律停止建設，已經建成的，一律停產、停業，依法予以處罰，并追究有關人員的責任。

　　三、組織領導

　　牡丹區政府、市經濟開發區管委會和各有關部門要提高認識，堅定信心，切實把xx城區水污染治理工作作為今年的一件大事來抓，加強領導，精心組織，認真實施。牡丹區、開發區要成立專門機構，分管領導靠上抓。要加大污染治理的投入，并積極進行市場化運作，努力擴大融資渠道，多方籌集資金，確保治理設施建設需要。市政府將成立督導組，今年6月底、8月底、10月底、12月底分4次進行現場調度檢查，并根據檢查情況對有關單位和個人進行獎懲。

實施方案 篇7

　　根據中國水電路橋公司紅光路灃河大橋項目部工作要點安排，為了更好地做好紅光路灃河大橋項目部節水節能工作，推進節約型企業建設，特制定本實施方案。

　　一、節電措施

　　1、工作期間，根據辦公室內照度情況，晴天不開啟照明燈，夜間值班、陰雨天等室內照度不足情況下，可根據實際情況開啟室內照明設施(自行控制)；長時間離開房間，請隨手關燈、關閉用電設備；

　　2、會議室原則上在開會前15分鐘內開啟投影等用電設備，會議結束后及時關閉用電設備；

　　3、減少辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，最大限度降低能耗。不使用時，關閉電源。

　　4、衛生間、水房等按需開啟照明燈；夜間22：00——次日早晨6時（冬季7時）無人情況下關閉全部照明燈；

　　5、工作期間，過道根據光線強弱間隔開燈,人少少開燈,無人狀態下全部關閉；

　　6、各辦公室、宿舍內空調根據公司空調使用有關文件執行，配電室、I/O間、機柜間空調根據設備使用環境溫度要求開啟；

　　7、大門崗探照燈、草坪燈只在節日期間或領導特殊要求時開放，平時不開。同時，加大道路、廣場及綠化帶等公共區域照明設施的整體規劃和技術改造力度，在能夠使用節能燈具的地方一律采用節能燈具，實施綠色照明。

　　8、長期無人居住的倒班公寓內，應斷開所有用電設備；

　　9、下班后辦公室所有用電設備應及時關閉；

　　10、嚴禁在辦公室、值班室等處使用電爐、電取暖器等電器。

　　二、節水措施

　　1、加強用水設備的日常維護與管理，定期檢查老化的供水管線，安裝或更換節水型龍頭和衛生潔具，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發現故障及時排除；

　　2、自覺養成節水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現象；

　　3、 對建筑施工用水、經營用水全程跟蹤，加大監管力度，杜絕水資源的浪費，對實驗用水、食堂用水、綠化用水循環綜合利用；

　　4、餐廳用餐及清理衛生后，應關閉所有用水閥門或水龍頭；

　　5、關于綠地養護用水，要熟練掌握自備泵供應井水回水和自來水直供兩種方式的轉換，并根據季節和天氣變化情況，科學、適時進行灌溉，提倡噴灌、微灌、滴灌的灌溉方式，鼓勵利用雨水，盡量減少用水量；

　　6、開展清潔衛生工作時，應避免大面積沖洗現象；

　　7、熱水供應方面：要求每位水電暖值班人員在節假日靈活掌握，根據人數多少限時限量供應。

　　本方案從 年 月 日起執行

　　中國水電路橋公司紅光路灃河大橋項目部

實施方案 篇8

　　為認真貫徹落實全國安全電視電話會議、全省安全工作會議和《縣集中開展安全領域“打非治違”專項行動實施方案的通知》精神，切實做好安全生產領域20xx年“打非治違”專項行動的整治工作，制定本方案。

　　一、總體要求

　　規范安全經營秩序，有效防范和堅決遏制重特大事故發生，進一步推動供銷系統安全生產領域安全經營狀況持續穩定好轉。

　　二、主要內容

　　1、煙花爆竹重點整治：非法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹的；儲存、運輸、經營煙花爆竹存在安全隱患的；分包、轉包經營和出租、轉讓經營許可證的；未經批準擅自改建、擴建煙花爆竹倉庫或擅自改變儲存條件的；非法經營A級禮花彈的；違規經營含氯酸鉀煙花爆竹的；超許可范圍經營煙花爆竹的。

　　2、商場、旅業重點整治：儲存、經營的場所與居住場所設置在同一建筑物內，不符合消防技術標準的；單位埋壓、圈占、遮擋消防栓或者占用防火間距，占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；單位建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停，或者消防控制室人員沒有持證上崗、不會操作設備設施的。

　　三、時間安排與步驟

　　（一）動員部署階段（5月20日至5月30日）。各基層社、公司要高度重視，周密部署，采用多種形式，調動廣大干部職工的積極性，積極參與到這次安全生產領域“打非治違”專項行動中來。

　　（二）自查自改階段（6月10日至6月31日）。各基層社、公司要加強組織領導，結合本企業實際，制定相適應的自查方案，組織專門力量開展本企業安全生產隱患自查自改行動。

　　（三）督查檢查階段（7月至8月）。縣社將組織人員對全系統企業的行動開展情況進行督導檢查，確保活動取得實效，對檢查過程中發現有問題的企業，將下達整改通知書，明確責任，限期完成整改事項和內容，如有行動沒按要求開展的，或開展不徹底的，將嚴格追究一把手的責任。

　　（四）總結提高階段（9月）。各單位要對專項行動的開展情況進行認真梳理和回顧，總結好經驗，為下一步做好安全生產工作打下基礎。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，成立機構。根據此次行動的安排部署，縣社成立由縣社主任為組長、分管副主任為副組長、業務股負責人和各基層社、公司單位一把手為成員的供銷系統安全生產“打非治違”專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，縣社業務股具體負責組織實施、檢查、督導落實等有關工作，確保本次專項行動取得實效。

　　（二）加大宣傳，營造氛圍。各基層社、各公司要采取形式多樣的宣傳教育方式，加大對此次安全生產領域“打非治違”專項行動的宣傳力度，充分提高廣大干部職工參與專項行動的積極性、主動性，擴大在供銷系統開展活動的影響性。

　　（三）邊查邊改，標本兼治。本次專項行動采取“標本兼治、治本為主、全面治理”的工作原則，各基層社、各公司要通過開展本次活動，做到排查不留死角，整治不留后患，建立嚴格的檢查登記制度，對發現的重大安全隱患，及時做好信息反饋，上報縣社。

實施方案 篇9

　　第一階段（幼兒年齡為3歲左右）：針對剛入園幼兒的語言發展水平以及可能存在的分離焦慮給幼兒語言發展帶來的影響，我將采用“親子閱讀講故事法”、“師幼互動法”來進行語言活動的開展，鼓勵幼兒開口說，大聲說。

　　第二階段（幼兒年齡為3歲半左右）：隨著幼兒年齡的增長以及對幼兒園生活的適應，幼兒的詞匯量與日俱增，語言表達欲望增強，我將采用“表演故事法”來進一步的提高幼兒的語言發展能力。用游戲的方式寓教于樂，給予幼兒知識以及幼兒口頭語言的表達，增強幼兒的自信心，鼓勵幼兒大膽的表達自己內心的想法和看法等。

　　第三階段（幼兒年齡為4歲左右）：基于前兩個階段幼兒語言能力的培養，本階段我將采用故事自編、自講以及故事表演的形式來提高幼兒的語言表達能力，讓幼兒通過自己熟悉的故事結合自己所認知到的事物，展開想象，自編、自講簡短故事；對簡單的文學作品進行表演展示等。

實施方案 篇10

　　為推動我校陽光體育活動的廣泛開展，加強校園文化建設，豐富師生的課余生活，加強師生之間的交流，培養師生頑強拼搏、克服困難以及團結協作的精神，不斷提高我校體育運動競技水平，使廣大師生以強健的體魄，良好的精神風貌投入到工作學習中去，我校擬定于20xx年5月15日—16日舉辦我校春季體育節。為確保運動會各項活動順利進行，特制定本方案。

　　一、體育節組委會組成

　　總裁判長：

　　副總裁判長：

　　檢錄裁判長：

　　田賽裁判長：

　　聯絡裁判長：

　　終點裁判長：

　　徑賽裁判長：

　　體育節負責人：

　　后勤保障及安全保衛負責人：

　　二、活動內容：

　　1．入場儀式評比：入場形式、隊列對形、精神風貌等、服裝統一。

　　2．精神文明評比：從入場式、守紀、衛生、服從裁判、觀看氛圍等方面進行評比。（特別提示：項目多報、冒名頂替則酌情扣精神文明分。）

　　三．田徑項目：

　　（一）個人項目：100米(男/女)250米(男/女)800米(女)1000米(男) 立定跳遠 投擲實心球 跳高 跳繩

　　（二）集體項目： 男、女4×250M接力

　　四、參賽辦法：

　　1、比賽以班級為單位；

　　2、除集體項目外，每班報名人數為男生12人、女生12人，每人限報3項，（集體項目除外），每項限報3人。

　　五、比賽獎勵、積分辦法：

　　1、按年級各單項取前6名，前三名發獎品。按名次7 、5、4、3、2、1計分。

　　2、集體項目加倍計分，按名次10、6、4計分。 3、團體總分按個人和集體項目總和取1名優勝班級。

　　六、活動時間：

　　1．5月xx日下午進行入場儀式彩排。

　　2．5月15日-16日分別進行體育節開幕式、運動員入場儀式、廣播體操比賽和田徑項目比賽。

　　3．16日下午閉幕式（頒獎儀式）。

　　七、活動地點：

　　開閉幕式、入場式、廣播體操及徑項目比賽均在我校田徑場舉行，田賽項目在學校操場、徑賽項目在學校籃球場舉行。

　　八、各競賽組所需裁判員由組委會統一安排。

　　九、參加辦法和要求：

　　1．體育運動會活動項目以各班組織代表隊按項目規程參加，活動期間必須聽從工作人員指揮進行。

　　2．田徑項目的運動員報名表，各班分男女各填表格一式兩份，每個項目男、女各限報12人，每人限報3項，接力項目除外；必須在20xx年4月25日下午前交體育組以便編排，秩序冊印刷定稿后不能更改。

　　十、嚴格執行本屆體育運動會競賽規程規定

　　各班級、個人不得以任何方式影響賽會的順利進行；倡導文明，加強自律，嚴禁弄虛作假；對判罰不服，侮辱侵犯對手、觀眾、裁判、工作人員的個人或班級，組委會將視情節輕重，嚴肅處理。

　　十一、本競賽規程總則解釋權屬學校體育節組委會解釋，未盡事宜，另行通知。

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