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改進方案

時間:2024-10-02 00:53:43 方案 我要投稿

關于改進方案模板5篇

  為了確保工作或事情有序地進行,通常需要提前準備好一份方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編幫大家整理的改進方案5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于改進方案模板5篇

改進方案 篇1

  1。全部接有線網線(費用高)

  環境:假設每個房間1個網點,每層就是9個,5層一共45個。

  確認是否有合理的路由。路由器、交換機在哪兒?與每個房間是否有管道連接,還是需要走明線?

  設備成本:假設采用ADSL上網方案,需要核心路由器一臺(支持PPPoE撥號。聽說過Dlink有一款路由器支持2個PPPoE端口,價格還比較便宜。但型號不清)、交換機兩臺(24口交換機x2,如需限制每個房間的網速,需要購買具有端口限速功能的交換機,價錢自然high了)。

  布線成本:假設交換機在1樓,且所有房間網線連至交換機的距離不會超過90米(超過90m信號衰減會造成網絡數據丟包)。

  網線預算:(最近房間端口與交換機距離+最遠房間距離端口與交換機距離)/2*45=X m(X是所需網線長度),X/300(m)=Y(Y是所需網線箱數)。Y是最理想狀態所需網線數量,實際用量還會多處1/3甚至更多。

  另外,如果沒個房間只有1條網線與交換機相連,萬一線路損壞會很致命,一般都會鋪設2條線路以作備用。但這樣會增加一倍的線路成本。

  模塊面板預算:每房間一個點位,需要面板、模塊各45個。

  如果沒有管道走線,還需另外計算鋪設管道或線槽的費用。

  人工成本:找專業的布線公司一般以點收費。北京的價格基本在300元/點左右(已經是比較高的`價格了)。如果找裝修公司作布線是按米計費(北京這邊30元/米),而且裝修公司的人沒有接受過專業訓練,做的活兒會毀行家的眼。

  網絡調試與管理:你怎么也得找個有NA基礎的哥們兒幫你驗收驗收活兒,調調路由器,順便做個代為什么的。推薦在校學生做小時工。

  這些就是你第一種方案的所需費用。

  第一種方案的優點:

  網絡穩定,易于控制

  缺點:

  需有合適路由;

  布線成本高

  另外,如房間已裝修好的話,走明線會影響外觀,不走明線須在墻面開槽,之后又要重新裝修,施工難度大。

  2、在每一層的過道中間裝一個無線路由器,有需要的就收壓金提供一個無線網卡

  環境:核心路由器與每樓層無限路由通過網線連接,上網PC單獨采購無線網卡。

  設備成本:核心路由器一臺(支持PPPoE撥號),無限路由器每層1個共5臺,每路由器通過網線直接與核心路由器以太網口連接。

  布線成本:每路由器連接網線至路由器即可。

  網線預算:(最遠距離+最近距離)/2*5。

  人工成本:5個點的布線,隨意找誰吧。

  網絡調試與管理:同1

  優點:成本低廉

  缺點:受周圍環境影響網絡穩定性差,距離過遠的用戶信號會有問題、不能針對端口進行限速管理(支持端口限速依舊很貴)

改進方案 篇2

  我國企業物流的運作現狀

  1.物流的管理手段落后。在企業物流管理上,很多企業還停留在紙筆時代,有些企業雖然配備了電腦,但還沒有形成系統,更沒有形成網絡,同時在物流運作中也缺乏對EDI、個人電腦、人工智能/專家系統、通信、條形碼和掃描等先進信息技術的應用。

  2.缺乏“第三利潤源”的理念。20世紀六七十年代,發達國家的企業大都把競爭焦點放在生產領域,千方百計地降低物質資源消耗,獲取企業的“第一利潤源泉”,千方百計提高勞動生產率獲取企業的“第二利潤源泉”。進入20世紀70年代以后,生產企業把提高經濟效益、增強競爭力的焦點從生產領域開始轉向非生產領域,包括采購、運輸、儲存、包裝、裝卸、流通加工、分銷、售后服務等物資流通活動以及有關的信息活動。但中國企業缺乏現代物流“第三利潤源”的理念,沒有將物流看成為優化生產過程、強化市場經營的關鍵,而將物流活動置于附屬地位,大多數企業將倉儲、運輸、裝卸搬運、采購、包裝、配送等物流活動分散在不同部門,沒有納入一個部門對物流活動進行系統規劃和統一運作與管理。

  3.缺乏協同競爭的理念。在“經濟全球化”、“物流無國界”,市場競爭日益激烈、顧客需求不斷變化的環境下,發達國家紛紛實施歸核戰略――企業集中資源,培育其核心能力,大力發展核心主業,把主業做大、做強、做精,并在全球范圍謀求物流外包或與全球的外部企業締結戰略聯盟,以整個供應鏈的整體優勢參與國內、國際競爭。我國企業在快速多變的市場競爭中,單個企業依靠自己的資源進行自我調整的速度很難趕上市場變化的速度。物流優化改進策略

  企業需要一套系統性的分析現狀、發現機會的方法。這套方法應包括三個階段的工作:階段一,運輸管理能力評估;階段二,業務網絡分析和建議;階段三,評估外包的優勢。

  運輸管理能力評估:本階段主要工作是診斷、評估傳統的運輸功能部門的主要活動和流程,分析評估的范圍包括廠內和廠外物資運輸、作業安排、運輸路線、回程管理及運輸設備保養維護等各個方面活動。

  對企業運輸現狀評估的目的是希望通過全面的分析、診斷,發現能夠通過流程重組、信息技術更新等方法,進而優化企業物資的機會。通常企業能夠在以下活動中,發現優化物流、縮減成本的機會:廠內物料的跟蹤和管理、 作業安排和路線安排的方法和系統、 產品分配和交付、 運輸模式選擇、 跟蹤和客戶服務、 維護保養。

  在企業中,許多業務因素對物流也有著決定性的影響作用,因此在診斷評估階段除了針對運輸功能部門進行診斷之外,企業還需要對這些影響因素進行分析,它們通常包括: 運輸設備采購決策、現有運輸能力、當前的運作情況; 了解、評估現有使用的系統和技術; 評估運輸服務供應商的成本和能力; 分析自有車隊情況(如果企業配備); 與世界先進的服務水平和客戶需求進行差距比較、分析; 發展未來運輸模型和高層次的實施計劃。

  網絡分析和建議:在該階段主要從供應鏈的宏觀角度全面分析企業的物流現狀,評估分析范圍包括了從原材料到成品的整個流程、供應商的所在地和供應數量、分銷設施情況、客戶所在地等。

  通常,當企業意識到現有供應鏈表現不盡人意,網絡分析的價值尤為突出。因為進行網絡分析的目標是能夠在企業內實現: 統一物流和分銷發展戰略;發現縮減成本或是提高服務水平機會,成功筑建企業競爭力; 發現現有網絡中產生過多成本的原因; 當訂單履行率降低、庫存周轉率下降時,發展其他的戰略;發現通過并購、整合設備,提高工作效率的機會 。

  分析工作在本階段并不是全部,分析的最終目的是提出解決方案。可能產生的建議方案包括: 建議分銷機構的個數和地點、分銷機構的工作目標、服務水平和訂單周期時間、 預期的網絡總成本、 存貨配置和儲存需求、 運輸成本。

  另外,成本與服務水平需求也是必須考慮的問題之一,如何在平衡成本和服務水平基礎上,提供優化的供應商和分銷網絡配置的方案?為了更好地發現獲得成功的關鍵要素,該階段還需要針對敏感性因素進行假設性的情景分析,協助進行網絡設置的決策。

  實際上,網絡分析研究在企業發展物流戰略過程中也十分關鍵,這些工作能夠協助企業制定合適的戰略: 確保在正確的時間、正確的地點有正確的產品;具有充分的靈活性,能夠適應組織內部和外部市場的變化; 實現在合理成本下,能夠提供具有競爭優勢的交付服務; 能夠迅速得以成功實施。

  需要指出的是,網絡分析是一個需要進行大量復雜分析的工作,為了真正、最大程度發揮它的價值,通常還需要借助一些先進的線性計劃優化軟件,對現有數據進行可以量化和客觀性的網絡布置情景分析,這也是現代化網絡分析較之傳統方式的重要優勢之一。

  評估外包的優勢:在市場變化多端、客戶需求不斷提升的競爭環境下,企業需要肩負縮減成本、提升核心力的雙重壓力,而外包是一個能夠幫助企業將傳統上必須自己負責卻增值不多的工作交給外部專業的.服務供應商,一方面能夠令企業更加專注于核心競爭力,而外包公司的專業服務則能很好地滿足客戶對服務不斷增加的要求。

  現代的第三方物流(3PL)正是在這種雙贏方案驅動下的產物,而為了更好滿足現代企業的外包要求,第三方物流服務商不斷延伸服務內容、發展縮減物流成本的解決方案,令企業外包物流得以有更多的選擇。

  因此在進行物流優化方案設計時,評估、選擇外包機會是必不可少的工作之一。如何選擇優秀的外包商并匹配企業內部的需求已成為分析外包機會的核心任務,通常需要進行以下工作:發現、確認整條供應鏈之中的外包機會,因而改善供應鏈效率,提高成本效益;制作、發布、評估外包項目建議書;客觀、中立的評估供應商的成本和能力;審核建議合同條款、比較現行市場標準和實踐;根據企業和選擇的供應商能力,制定可操作、符合實際的轉變過渡方案;確定主要的成本、服務驅動因素、標準、以及平衡因素,以此促使外包商不斷改善服務。

  須注意的是,外包尤其是適合那些成本競爭激烈行業中的企業,而外包的工作通常是因為企業沒有戰略性優勢、但需要大量人力資本、技術要求高、專業性較強的工作。而且對一些企業而言,保留對關鍵物流活動的控制,只將部分物流工作外包,可能比將所有的物流流程都外包更有優勢。

改進方案 篇3

  一、成立整改領導小組

  二、整改分工,確保整改質量

  xxx:負責整改全面工作。

  xxx:負責督查限期整改到位。

  xxx:負責校園文化建設等方面。

  xxx:負責貫徹教育方針、常規管理、教育教學、教研教改工作。

  xxx:負責資料的整理歸檔工作。

  一加強法律法規學習,提高教育執法水平。

  1.依法制定并積極實施學校章程與之配套的學校內部管理的各項規章制度,實現學校管理的規范化、制度化。

  2.建立學校重大事務和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監督程序,實行校務公開。建立學校領導向教職工述職制度和民主評議學校領導的制度,發揮教職工代表大會在學校管理中的民主監督和民主參與作用。

  3.科學運用法律法規正確處理、化解校內糾紛,維護教職工合法權益,保障教育教學秩序的正常運行。

  二加強班子隊伍建設,提升管理團隊的戰斗力。

  1.表里如下,言行一致,帶頭遵守學校各項規章制度,要求別人做到的'自己先做到,做教職工的表率。

  2.認真落實崗位職責,分工明確,各司其職。

  3.嚴格遵守保密紀律,討論研究的問題在未公開行文前,不向外泄露。

  4.提高服務意識,精誠團結,密切配合,積極完成任務。

  三為人師表,教書育人。

  1.加強師德師風建設,愛崗敬業,盡職盡責干好本職工作。

  2.樹立質量意識,增強危機感和責任感,加強業務學習,提高教育教學水平。

  3.關愛學生,體貼學生,做學生的知心朋友。

  四加強教學管理,提高教育教學質量。

  1.抓好教學常規工作的精細化管理,按照東寶區教學常規管理細則逐項抓落實,一月一查,及時通報結果。

  2.搞好課后輔導和教學質量調研。課后輔導要有計劃、有對象、有目標、有總結,全面提高教學質量。

  3.多開展有特色的活動,進一步放大工作亮點,選準突破口,力爭在學生體衛藝教育等方面有新的突破,形成辦學特色。

改進方案 篇4

  20xx年3月30日,XXXXXXXX對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查,經現場檢查,共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視,于當天晚上19:00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議,成立了專項隱患整改治理領導小組,按照“五定五落實”(落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案)的原則和有關規定要求逐條進行整改,為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作,按照會議精神編制本整改方案。

  一、落實整改責任,成立組織機構

  1、設立安全隱患整改領導小組

  組 長:***(負責隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協調管理工作)

  副組長:***(負責整改工作期間的現場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況)

  副組長:***(負責審核安全隱患整改方案和協助組長解決整改過程中出現的技術難題)

  成 員:*** *** *** *** *** *** *** ****(具體負責各項整改工作的`實施和安全檢查。深入現場,根據自身職責分管范圍進行隱患整改跟進,力爭按質、按量、按時完成整改任務)。

  安全隱患整改領導小組職責:

  (1)對編制的整改方案認真進行會審,并提出會審意見。

  (2)對整改方案提出的各項安全措施是否可行,遺漏補充,負責整改工作安全。

  (3)制定隱患整改表,對隱患整改進度進行跟蹤檢查。

  (4)嚴格執行“編號登記、復查銷號”的整改制度。

  (5)整改領導小組成員分工明確,責任到人,層層落實責任。

  (6)對各項整改項目,責任人必須到現場指揮、督查、發現問題及時處理。

  (7)在隱患整改過程中,遇到難以解決的問題時,由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議,提出解決問題的方法和措施。

  (8)按整改方案進行整改,安全措施不到位決不允許施工。

  (9)做好整改期間各項記錄。在規定期限內對所有隱患督查整改落實到位。

  2、設立安全隱患整改、復查驗收領導小組組 長:***(礦長)

  副組長:***(安全礦長) *** (總工程師)

  成 員:*** *** *** *** *** *** ***安全隱患整改、復查驗收領導小組職責:

  (1)負責所有整改項目復查驗收工作,對整改不合格的必須重新進行整改,直到合格為止。

  (2)制定各項整改項目驗收標準,嚴格按標準進行驗收。

  (3)對整改期間“三違”現象進行督查,對各類違章、違紀行為按有關規定進行處罰。

  (4)狠抓整改工程質量,對各項整改工程質量跟蹤檢查,發現問題,及時處理。

  (5)對整改工作失職人員進行嚴肅查處。

  (6)對整改各項安全檢查記錄進行檢查、完善。

  (7)整改結束并經自查自驗合格后,報請縣公司驗收。

  3、整改所需資金及物資設備保障

  董事長(礦長)***、總經理(副礦長)***和財務科長***負責籌措整改所需資金及整改期間物資設備的正常供應等。

  二、整改要求

  嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則,針對存在的薄弱環節,采取切實有效措施,進行重點整治,嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優質、高效、限期的原則進行整改,確保礦井安全生產。如果發現對隱患整改采取消極態度、拖延或采取應付使整改質量無保證而導致發生事故的,將嚴厲追究有關人員的責任。

  三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間

  1、煤礦無礦級安全管理機構文件,安全生產管理機構不健全。

  (1)整改措施:成立我礦的礦級安全管理機構,由***董事長簽發并進行公示,且逐步健全安全生產管理機構。

  (2)整改責任人:*** *** ***

  (3)回查驗收人:*** *** ***

  (4)整改期限:在4月15日前完成。

  2、主斜井探放水鉆孔已施工結束,無鉆孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。

  (1)整改措施:要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖,在圖上必須標示清楚煤(巖)層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料,資料完成后報我礦進行審核。

  (2)整改責任人:*** ***

  (3)回查驗收人:*** ***

  (4)整改期限:4月10日前完成。

  3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

  (1)整改措施:要求下屬兩施工單位在《規程》規定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板,且按有關規定及時檢查和填寫瓦斯數據。

  (2)整改責任人:*** ***

  (3)回查驗收人:*** ***

  (4)整改期限:4月5日前完成。

改進方案 篇5

  一、整治范圍

  青島市轄區內的所有機關企事業單位集體食堂。

  二、整治目標

  堅持標本兼治、著力治本、突出重點、科學治理的原則,加快完善餐飲服務食品安全監管制度,強化餐飲服務食品安全責任落實,健全餐飲服務監管長效機制,強化行政監管和技術監督能力建設,構建政府監管、行業自律、企業負責、社會參與的工作格局。通過整頓,使機關企事業單位集體食堂自律意識增強,無證經營行為得到有效遏制,機關企事業單位食堂食品安全水平得到明顯提高,廣大職工飲食安全得到切實保障。

  三、整治內容及措施

  (一)機關企事業單位食堂食品安全制度建立情況。認真核查機關企事業單位集體食堂組織制度是否健全,是否建立主管領導負責制,是否將食堂食品安全工作納入機關和企事業單位的日常管理中,對食堂是否有管理方面的規定和要求。

  (二)餐飲服務許可證持證情況。認真核查機關企事業單位食堂餐飲服務許可證是否過期,是否存在超范圍、超能力經營問題;對新開辦的食堂,要嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規定辦理許可,對設計布局不合理、設施設備不具備、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人員配置不到位、不具備相應條件的集體食堂,一律不發《餐飲服務許可證》;對因許可條件發生變化,未及時辦理變更、延續、補發或注銷手續的,責令其及時辦理;對未經許可從事餐飲經營的,嚴格依法進行查處。

  (三)食品原料采購索證索票情況。認真核查機關企事業單位食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產品是否嚴格索證索票,貨證票是否相符,是否建立進貨驗收臺賬,食品倉儲是否符合要求,有無過期食品,使用的植物油是否為散裝或周轉桶裝植物油。大宗食品采購是否相對定點,有無采購協議。重點檢查有無來源不明的禽畜肉制品、食用油脂、散裝調味品、、一次性餐盒和筷子等。

  (四)加工場所及過程衛生情況。認真核查機關企事業單位食堂內外環境是否整潔,是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及孳生條件的防護措施;通風和排氣是否良好,食品加工過程能否做到標志明確,分開使用,定位存放,避免交叉污染;加工場所各功能間是否齊全;食品加工過程能否炸熟煮透。能否保持冷藏設施定期清理。是否配備有效消毒設施和保潔設施;衛生清掃工具是否有專用存放場所;

  (五)從業人員個人衛生情況。從業人員是否持有有效健康、培訓合格證明;崗位衛生知識的熟知情況;工作時是否穿有潔凈的工作衣帽;是否留有長指甲、戴首飾;是否患有有礙食品安全疾病從事直接入口食品工作等。

  (六)食品添加劑使用情況。認真核查食品添加劑采購和使用管理制度落實情況,使用品種和用量是否符合GB2760《食品添加劑使用衛生標準》,是否達到專店采購、專柜存放、專人負責、專用工具、專用臺賬要求。

  四、時間安排

  本次專項整治從20xx年6月至10月底,具體時間安排如下:

  (一)自查階段(6月中旬~6月底)。各機關企事業單位要認真進行自查,要按照整治方案要求,從食堂食品安全管理、餐飲服務許可證、索證索票管理、加工制作衛生、健康證明、使用食品添加劑等六個方面進行自查,深入查找存在的突出問題和薄弱環節,并認真進行整改。

  (二)整改階段(7月~8月底)。各市(區)食品藥品監管部門、衛生部門要對各機關企事業單位的.自查工作進行檢查和指導,監督整改突出問題,落實整改措施。對存在發生過食品安全隱患的單位,要進行重點檢查。

  (三)檢查階段(9月~10月)。市食品藥品監管局將適時對各市(區)整治情況進行抽查。

  五、工作要求

  (一)加強組織領導,確保工作落實。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要高度重視集體食堂食品安全工作,加強組織領導,把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管有機結合,把集體食堂食品安全擺在更加突出的位置。堅持標本兼治、著力治本,將宣傳教育貫穿始終、完善制度貫穿始終、落實責任貫穿始終、檢查指導貫穿始終,確保整治取得實效。

  (二)建立長效機制,鞏固整治效果。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要根據本次整治的要求,開展集體食堂食品安全示范工程建設。在機關企事業單位中創建一批食品安全示范食堂,充分發揮示范食堂的引領和輻射作用,不斷提高各機關企事業單位集體食堂的食品安全管理水平和硬件設施。

  (三)開展教育培訓,提高衛生意識。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要加強對集體食堂的食品安全培訓,認真組織學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》,督促機關企事業單位切實承擔餐飲服務第一責任人的職責,建立健全各項管理制度,確保各項工作不留盲點、不留死角。

  (四)加強食堂檢查,嚴查違法行為。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要嚴格按照《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》的規定,將集體食堂作為食品安全事故防控的重點,采取措施,排查隱患,積極指導各機關企事業單位制定食品安全事故應急預案,提高防控水平及應對能力。嚴厲查處食堂違法違規行為;對性質惡劣、后果嚴重的案件,要加大處罰力度;涉嫌犯罪的,及時移送司法機關。認真開展全面排查。各級食品藥品監管部門、衛生行政部門要按照屬地監管原則,組織對轄區各機關企事業單位食堂進行全面排查,認真查找薄弱環節,及時采取有效措施,堵塞管理漏洞。要全面落實網格化管理責任,確保整治工作抓實抓細,抓出成效。

  (五)做好檢查總結,及時上報信息。各市(區)食品藥品監管部門、衛生行政部門要及時總結本次整治工作,并將書面檢查總結和附件3、4于20xx年11月5日前,上報市食品藥品監管局。

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