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保安部主管崗位工作職責
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的保安部主管崗位工作職責,歡迎大家分享。
保安部主管崗位工作職責1
直接上級:保安部經理
物業(夜間)值班經理
間接上級:物業服務值班室
工作監督:服務區內所有業戶
各崗位客戶服務或樓宇管理人員
各崗位保潔員
1、在保安部經理和物業(夜間)值班經理領導下,依照本項目《治安、消防管理方案》,負責管轄區域內的治安、消防以及機動車輛管理工作,并承擔本班次的管理責任。
2、負責所管轄區域保安人員的`定崗和工作安排。
3、配合保安經理組織所分管的保安人員崗位技能培訓。
4、根據保安經理要求,參與保安內務管理和思想教育。
5、負責本班次保安監控設備、通訊器材的使用及管理。
6、配合保安經理編制、提交本項目保安年、季度財務預算。
7、負責每班次對項目保安、消防工作進行巡視、檢查,認真填寫巡檢記錄,并在保安經理未在崗時交物業服務值班室備案。
8、夜間值班時對本班次保安、消防工作進行不少于3次的巡視、檢查,填寫夜間巡檢記錄,并于次日換班后交物業服務值班室。
9、遇有治安、消防事件發生,應在第一時間報物業服務值班室及保安經理,同時趕到事件現場,按《治安、消防處理辦法》及《突發事件的預防管理措施》相關程序規定,組織保安和物業職工開展相應工作,確保現場人員安全。
10、治安、消防事件消除后,配合保安經理書寫“事故報告”,協助相關部門分析事故成因,“報告”由保安經理交物業服務值班室備案。
11、治安、消防事件消除后應與保安經理一同向項目經理匯報,并聽取工作指示。
12、配合保安部經理和本項目所在地的公安、消防機構保持緊密的工作聯系,并在公安、消防人員的專業指導下,完善治安、消防管理工作。
13、負責對所管理保安工作考評,并將評價交保安經理。
14、負責召開本班次的崗前、崗后短會,交待出注意事項,安排當日工作,總結工作情況,做好短會記錄。
15、完成保安部經理交辦的其他工作。
保安部主管崗位工作職責2
【管理層級關系】
直接上級:保安部副經理
直接下級:領班
【崗位職責】
1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發現問題及時處理。
2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業務培訓,提高人員素質。
6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度,督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作,發現可疑情況及時報告。
9、完成安全部經理所分配的.其它工作。
任職條件:
1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格;
2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;
3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發事件;
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度;
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;
6、有較高的安全意識及責任感;
7、保安部主管最佳年齡28-35歲。
保安部主管崗位工作職責3
一.直接上司:保安部經理
二.直接下屬:保安員、車管員
三.協助經理做好日常事務的管理工作,努力完成經理布置的各項任務,直接向部門經理負責,當好部門經理的助手。
四.在經理的領導下直接負責本部門的安全保衛工作,負責妥善安排在崗值勤人員的.崗位分派工作,分派工作任務,組織替換崗。
五.監督本班次的整體情況,督促檢查保安員執勤、著裝、替代班等在崗情況。
六.根據下屬人員工作表現情況,有權建議上級獎勵或直接處罰。
七.督促落實安全管理崗位責任制,分析存在的問題,及時提出改進意見,促使加強安全管理,確保會館及客人的人身和財產安全。
八.負責檢查督促各崗位保安設備、器材的使用,保管工作定期進行檢查核對確保完好無損。
九.經常檢查各項防火安全措施,負責消防器材和防范措施的檢查落實工作,重點巡查薄弱環節,確保會館安全。
十.努力提高競爭意識,提高業務管理水平,力爭積極、認真、負責、注重效率,樹立安全第一的服務意識。
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