(精選)招商專員的崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的招商專員的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商專員的崗位職責1

　　崗位職責:

　　接洽所屬區域資源,諸如政府、中醫院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業,協助綜合類會員及經紀類會員開發市場,做好渠道搭建、渠道維護,執行好會員政策,負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售后服務。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷,從事銷售工作5年以上經驗,有渠道開拓工作及渠道招商工作經驗。負責接洽所屬區域資源,諸如政府、中醫院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業,協助綜合類會員及經紀類會員開發市場,做好渠道搭建、渠道維護,執行好會員政策,負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售后服務。

招商專員的崗位職責2

　　1、協助部門負責人完成招商基礎工作,負責辦理管轄區域內物業及周邊地區的調研、價位、發展趨勢等工作,為公司有關部門物業定位、制定租約價格提供參考;

　　2. 負責公司相關出租物業審批的初審工作;

　　2、通過各種渠道尋找產業園、寫字樓及商鋪的客戶群;建立意向客戶資源庫;

　　3、來訪客戶的.接待、洽談、跟進、簽約;

　　4、熟練解讀政府產業園扶持、資質評定等相關政府政策,協助產業園企業申請并落實各種優惠和扶持政策,提供相關服務,跟蹤企業成長情況。

招商專員的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責商家管理，審核入駐商家的相關信息;熟悉電子商務流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執行能力,對電子商務有深入的了解;

　　2、負責公司現有渠道的建設，維護，更新，管理，及時反饋渠道商信息;

　　3、負責渠道規劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發和市場拓展能力;

　　4、負責代理商引進、洽談、簽訂合同等一系列流程;

　　5、熟悉網絡數據分析，具備較強的.邏輯思維、調研及數據分析能力;

　　6、根據公司得業務發展計劃和安排，積極開展市場調研，積累代理商資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優化和升級代理商資源; 7、根據招商計劃，完成部門招商指標;

　　8、協助代理商完成日常店鋪運維工作。

　　任職資格：

　　1、對互聯網有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情，邏輯性較強;專科以上學歷，對各大電商平臺有一定了解，至少2年以上大型電商平臺網站運營相關經驗者優先; 2、較強的商務談判能力和臨時應變能力，能獨立完成公司的招商任務，熱愛銷售工作;

　　3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;

　　4、較強的觀察力、應變能力、溝通能力、耐壓力;

　　5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，具有很強的執行力以及拓展精神以及學習能力;

　　6、具有銷售管理經驗，對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。

招商專員的崗位職責4

　　1、在分公司經理干脆領導下，負責轄區內開發安排和銷售安排的落實工作；

　　2、負責收集整理區域內的招標信息，并在分公司經理的指導下開展招投標工作；

　　3、熟識并駕馭區域內商業及目標醫院終端的銷售網絡，并建立和完善商業、目標醫院、目標科室、目標醫生的檔案，依據公司的整體銷售政策建立區域銷售網絡；

　　4、負責區域內客戶的要貨及回款工作；

　　5、負責區域內的客戶開發工作及代理商的分銷工作；

　　6、定期探望代理商，共同制定和落實終端開發及銷售管理上量安排；

　　7、負責檢查客戶的貨物流向；

　　8、負責客戶的售前、售中和售后服務工作；

　　9、協作市場部人員做好學術推廣工作；

　　10、定期調查、了解競爭對手的銷售狀況及市場策略，并向分公司經理回報；

　　11、有定期向分公司經理匯報工作的職責；

　　12、按時完成領導交辦的其他工作。

　　招商專員工作權限：

　　1、依據營銷管理中心要求，履行自己的責任

　　2、負責本轄區業務管理工作。

　　任職資格、閱歷要求：

　　1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。

　　2、有二年以上的相關工作閱歷；

　　3、對公司忠誠、敬業，對工作仔細、負責、原則性強。 第3篇：招商專員崗位職責

　　崗位職責

　　商務助理/商務經理：

　　1、依據公司下達的任務組織制訂招商安排，并嚴格執行招商安排，完成招商任務（KPI）；

　　2、接洽加盟客戶事宜，負責前期接待、業務談判，后續運營交接等工作支配；

　　3、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行；

　　4、負責合同的洽談、簽訂和審核，以及公司招商政策的.宣揚和貫徹；

　　5、其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。

　　6、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

　　7、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

　　8、對商家成交后提出的各種問題作出具體解答并幫助商家解決招商后的跟蹤服務；

　　9、整理招商資料，確保資料整齊完整；

　　10、剛好建立客戶檔案，客戶管理等，快速駕馭市場行情動態；

　　11、完成領導支配的工作，在廣闊企業商家中樹立品牌知名度和聲譽。

招商專員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、主要負責商業地產的招商與運營，保證出租率。

　　2、負責持有物業商鋪、拓展物業的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業、運營維護等工作。

　　3、每月催繳商戶應收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。

　　4、參與市場動態調研、項目策劃等工作。

　　5、參與制訂項目產品開發建議方案、項目定位報告、招商方案等。

　　6、負責現有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應的匯總工作。

　　7、負責租戶租約內所有相關工作的聯系、協調工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息及時互通。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具有工商管理、市場營銷等相關專業知識者優先。

　　2、2年以上產業園、購物中心、社區商業、房地產招商、銷售工作經驗者優先。

　　3、熟悉商業運營相關的'運作，具有較強的市場敏銳力、判斷力、商業談判能力。

　　4、能準確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲取外來信息的渠道。

　　5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。

　　6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。

　　7、責任心強，并具有良好的人際溝通、協調能力，團隊合作能力，拓展能力。

　　8、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

招商專員的崗位職責6

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

招商專員的.崗位職責7

　　一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業、歐美日韓大企業和國內500強大企業的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協會、中介公司和現有入區企業，發現潛在的入區企業客戶信息對發現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報

　　二：做好工業區的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發放宣傳資料，大力宣傳工業區定期走訪潛在入區的客戶公司，宣傳工業區，介紹投資環境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料

　　三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協調物業公司的早期介入，及時與入區企業建立聯系

　　四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門

　　五：項目資料的歸檔和整理

　　招商專員崗位職責：

　　1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

　　2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；

　　3)協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，并做好效果評估；

　　4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

　　5)履行市場監察職能，對經...

　　3、職位描述:

　　任職資格：1）.市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；

　　2）.具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；

　　3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；

　　4.）具備商業招商經驗及品牌客戶資源優先考慮。

　　4、職位描述:

　　1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

　　2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。

　　3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

　　4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

　　5)、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。

　　6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告。

　　招商部崗位職責

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　　一、招商部職責的確定

　　（一）招商部的職責：

　　1、進行市場調研，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出商業規劃方案；

　　2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業種和業態主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策；

　　4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；

　　5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業方案。

　　6、制定并實施商業運營管理方案。

　　（二）招商部的人員配置（最少編制）

　　1、部門主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商業運營管理員一名（暫無編制）。

　　（三）招商部崗位職責劃分

　　1、招商部部門主管的崗位職責：

　　（1）、組建、完善招商部門；

　　（2）、組織建設（制訂）招商管理制度；

　　（3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業情報獲取等資源管理工作，并形成成果；

　　（4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；

　　（5）、組織制訂和實施各種招商方案；

　　（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；

　　（7）、組織執行召開各種招商會；

　　（8）、組織并執行各種招商談判與簽約；

　　（9）、組織拓展各種招商渠道；

　　（10）、組織制訂商業運營管理方案并實施商業運營管理。

　　2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：

　　（1）、執行市場調查和情報收集方案；

　　（2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；

　　（3）、執行商家和品牌的開發、拜訪、接洽、談判等具體事務；

　　（4）、執行簽約商家的進場、籌備、開業方案；

　　（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協議、合約等文字資料；

　　（6）、主管交辦的其他事項；

　　3、商業運營管理員的崗位職責

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　　2（1）、具體執行商業運營管理方案。

　　（2）、招商部內部事務的管理。

　　（3）、商業機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。

　　（4）、公司網站招商板塊的管理；

　　（5）、主管交辦的其他事務；

　　（四）必備的辦公設施：

　　1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。

　　2、能上網的網絡條件：網絡有海量的.商業信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。

　　3、電腦。

　　4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。

　　二、【市場調查和商業情報搜集的重要性】

　　⑴市場調查：商業地產項目決定其商業屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰和后期的商業運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。

　　⑵商業情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業態規劃、商家資源、商業模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業情報對制定和調整商業規劃有重要意義。⑶商業信息和情報的獲取手段包括：

　　1、網絡搜索，

　　2、市場調查，

　　3、媒體和官方信息其他，

　　4、情報購買，

　　5、形式的調查。

　　⑷本地商業信息或情報必須特別注意競爭對手的商業情報，主要商業街區的商情變化。

　　⑸商業信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業規劃和定位，商業模式，經營策略，招商方案和進程安排，業種及比例，主力業種的情況，其他及配套業種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。

　　⑹商業信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業情報必須特別保管。

　　三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。

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　　3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。

　　⑵品牌資源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。

　　⑶本地商家重點注意以下資源：在其他商業街區租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。

　　四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。

　　五、【招商信息的發布】通過各種渠道發布招商信息，主要的發布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業活動、推介會、說明會、短信、招貼等。

　　六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業氛圍的營造聚集商業人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：

　　⑴本地招商：本地招商的重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業推介。

　　⑵異地招商或全國招商：主要是針對我們項目的商業規劃中，本地沒有的業種和業態開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業或渠道布局需求的新生品牌。

　　⑶重點招商或專業招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業市場開展的招商活動。

　　⑷專案招商：針對特定目標的招商活動。

　　七、【招商方式】新聞發布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。

　　八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會，自主招商活動，專業人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發布。

　　九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：

　　1、基礎性工作：商業規劃設計（規劃平面圖\效果圖）＞業態業種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價格、優惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程

　　2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門職責規劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立

　　3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。

　　4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向

　　5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。

　　十、【商業運營管理】租金回報是商業地產的一次開發，通過商業氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業地標和品牌，帶動整個商業地產升值是二次開發，而商業運營管理就是能使整個地產升值的二次開發的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監管和協助，使公司、租戶、業主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。

　　十一、【重點部門的配合】

　　（1）【策劃部門的配合】

　　1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；

　　2、配合策劃執行招商發布會、推介會、說明會；

　　3、配合策劃各進駐商家的開業大典（單項策劃）

　　4、配合策劃組織行業單項活動；

　　5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；

　　6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。

　　（2）【物業管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。

　　（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節優勢。

招商專員的崗位職責8

　　職責描述:

　　任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。

　　公司福利:

　　1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)

　　2.提供內部職業技能培訓

　　3.每年度有一次工資普調

　　4.享受年假,法定節假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期

　　5.中秋,端午發放節日禮品

　　6.每年舉辦生日會

招商專員的崗位職責9

　　1、根據公司提供的.客戶資源，了解客戶意向，邀約客戶;

　　2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　5、熱愛銷售崗位，歡迎優秀應屆畢業生。

招商專員的崗位職責10

　　1)主要負責wish平臺的業務開拓，負責賬戶的產品刊登以及郵件處理;

　　2)獨立操作wish鋪銷售，產品信息發布，做好市場信息的收集、分析，掌握市場動態;

　　3)及時更新店鋪產品和庫存，對新產品進行及時的編輯，產品圖片、價格以及寶貝描述的優化，提高產品的曝光度，提升轉化率，促進銷量;

　　4)為客戶提供專業的咨詢，了解和發掘客戶需求，引導客戶順利購買，保持店鋪的好評率和良好的`信用度;

　　5)領導安排的其他臨時性工作。

招商專員的崗位職責11

　　職責

　　1、根據規劃和部門工作計劃，制定營運管理整體規劃。

　　2、執行公司和部門各項規章制度，例行檢查各項目與指導項目運營管理。

　　3、參與品牌進場簽約的政策制定。

　　4、組織實施公司統一組織的營銷推廣活動。

　　5、各項目大型促銷活動的建議與指導。

　　6、顧客投訴處理指導，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋。

　　7、租金收取，運營費用預算與控制等。

　　任職條件

　　1、大專及以上學歷，專業不限;工商管理、物業管理、市場營銷等相關專業應屆畢業生亦可。

　　2、具有一定的房地產策劃、招商、運營、物業工程管理等方面的'知識。

招商專員的崗位職責12

　　職責：

　　1、傳達公司各項指令、通知和規定，并貫徹執行;

　　3、協助做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶資料的搜集與整理;負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題，確保項目的正常運營;

　　5、定期進行項目所處商圈的.市場調查與分析，定期進行外部同行業的學習交流，提升服務品質與運營能力。

　　6、與第三方客戶的溝通和協調，及時向各相關負責人反饋信息;對項目前期的業態布局、定位及規劃，后期運營策劃能力。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，3年以上招商運行經驗，有商業地產招商經驗或有同行業招商經驗優先;

　　2、熟練的商戶管理知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;掌握企業營銷管理模式精要;

　　3、具備良好的語言表達能力，以及商務溝通談判技巧;

　　4、對商業項目招商的業態分布、引進品牌商家等方面具備相關專業知識和實操經驗。

　　5、熟悉平面設計和文案策劃;掌握office系列辦公軟件(Word、PPT、Excel)，能熟練使用CAD者優先考慮。

招商專員的崗位職責13

　　職責：

　　1協助運營主任制定市場定位、成本預算及商家組合規劃方案;

　　2搜集市場資訊、競爭對手最新動態等方面信息，為項目決策提供支持;

　　3協助園區全方位營銷策劃實施，維護項目形象;

　　4負責接待有關租賃事宜的客戶;

　　5維護企業客戶關系，聽取客戶訴求，協同物業部、企劃部為企業客戶提供全方位園區服務。

　　6審核各項目物業的`客戶事務：包括洽談、簽約、辦理轉租、續租、更名及錄入商業系統等事宜;

　　7完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　學歷：統招本科及以上學歷;

　　經驗：具備商業地產運作招商或商業管理公司相關工作經驗;

　　技能：有一定的方案撰寫技能及活動執行技能;可以及時掌握商業地產市場動態，具有敏銳的市場洞察力、判斷力;具有一定的客戶維系技巧。

　　能力：較好的溝通協調能力,較強的市場洞察、計劃組織及執行能力;

　　語言：普通話、粵語流利。

招商專員的崗位職責14

　　為規范融資行為，降低資金成本，減少融資風險，提高資金效益，切實解決公司運營中的資金缺口，結合我公司具體情況制定本崗位職責。

　　1、充分利用各級政府及行業優惠政策，及時了解各個金融機構的存貸利率，積極爭取低成本融資如：無償、無息或貼息貸款等。

　　2、準確撐握各金融機構的放貸時間、政策、利率，及時反饋給主管部門或董事長，便于公司盡快做出相應的融資決策。

　　3、清楚每一筆貸款的金額及償還時間，在每一筆貸款到期前一個月通知主管理部門，便于公司籌資還款。

　　4、要明確公司運營中的資金缺口，并反饋各金融機構的`放貸時間和相關政策，為公司高層做出融資決策提供及時、準確的金融政策信息。

　　5、接到公司下達的融資信息時，迅速到金融機構接洽、了解融資貸款所需的各項手續和資料并盡快整理，提交金融機構相關的人員進行審理。如融資資料中有特殊資料，在辦理中需請示上級管理部門或董事長，批示后按其辦理，以免造成融資過程中不必要的麻煩。

　　6、在整理各項貸款資料時，應注意資料整理的質量及工作中的效率，準確無誤的填寫各項資料表格。

　　7、融資辦理完畢后，積極主動的配合金融機構的貸后管理，便于公司以后的融資。

　　8、與銀行及相關人員相處、接洽時注意言談舉止，以免因個人原因造成以后工作中不必要的麻煩。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：財務、建筑、土建專業，有3年以上專業工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上，年齡要求：不限

　　3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力，具備良好的職業道德

　　4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司財務管理原則

　　5、出色的協調/溝通能力，必要的財務、稅務、信貸政策和法律、投資知識

　　5、熟悉會計基礎工作規范和財稅政策法規，有一定的融資管理工作經驗

招商專員的崗位職責15

　　1.負責平臺新游接入各項運營工作，包括sdk接入，渠道出包等;

　　2.跟進項目日常運營工作，保證產品的正常運營;

　　3.分析及匯報項目數據，及時有效地根據數據結論進行反饋，并能有效利用各種資源解決問題。

　　4.完成上級交代的其他運營工作。

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