綜合內勤崗位職責

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的綜合內勤崗位職責，歡迎大家分享。

綜合內勤崗位職責1

　　收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態；

　　負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持；

　　負責根據個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持；

　　負責管理個險推動費用的`統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展；

　　負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先；

　　3年以上工作經驗；

　　具備較強的組織、協調、溝通能力

　　優秀應屆畢業生也可考慮。

綜合內勤崗位職責2

　　1、協助總經理室進行方案制定與各部門協作

　　2、對于公司各項指標追蹤整合

　　3、承接總經理室和各個部門指標達成情況數據分析與支持

　　4、依據團隊發展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系

　　5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監督執行

綜合內勤崗位職責3

　　綜合內勤（人事行政方向）國信藍海保險經紀股份有限公司（分支機構）國信藍海保險經紀股份有限公司（分支機構）崗位職責：

　　1、負責相關的人事管理工作，包括：入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內勤人員信息表、通訊錄等；

　　2、協助營銷部經理，做會議、培訓記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；

　　3、熟識公司內部人事行政管理制度、財務管理制度，做到依度管理；

　　4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協議政策等，解答機構提出的`咨詢問題；

　　5、負責經紀人執業證書的制作、發放和管理；

　　6、協助省分公司總經理，按時完成交代的任務

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，保險、金融、經濟等相關專業；

　　2、2年以上保險行業綜合內勤工作經驗；

　　3、具有較好的溝通能力、協調能力、寫作能力、策劃能力，并熟練使用各類辦公軟件；

　　4、工作積極主動，勤奮踏實，責任心強；

綜合內勤崗位職責4

　　1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；

　　2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；

　　3、負責團隊的'戰略合作伙伴的建立、維護；

　　4、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行；

　　5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；

　　6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優秀者可以晉升。

綜合內勤崗位職責5

　　職責：

　　1、5A級寫字樓室內上班，在平安公司辦理過業務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優質高端客戶進行有效溝通，維護客戶關系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產品。

　　2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業務需要，建立良好的'長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學習能力強，有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者或者服務業從業經驗者優先。

綜合內勤崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司內部的團隊建設、文化宣貫以及人員培訓工作；

　　2、根據公司的實際情況調整人員編制及招聘事宜；

　　3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統籌辦理；

　　4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務；

　　5、負責公司日常的行政事務處理，并對接工商、商務、財政等相關單位；

　　6、協助業務處理相關的`訂單信息，并做好內部單據的傳遞、整理、歸檔和保管；

　　7、業務風險把關、業務操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實施；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有培訓和管理經驗、駕駛執照者優先考慮；

　　2、具有良好的溝通能力和協調能力，執行力強；

　　3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；

　　4、財務類、管理或市場營銷類專業優先考慮；

綜合內勤崗位職責7

　　1、園長接受校長聘任，是校長負責下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給與獎罰。

　　4、組織領導幼兒園衛生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。

　　5、組織領導幼兒園教育改革，總結幼兒教育、教學經驗，努力提高保教質量，組織政治、業務學習。

　　6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執行各種幼兒園崗位責任制。

　　7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經費、財產和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

　　8、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的.聯系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

　　9、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　10、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　11、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　12、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

　　13、召集、召開核心組會議、園務會議、全體教職工大會并決定會議議題，聽取各部門工作匯報及建議后決定全員性的決策和重大事項，形成民主辦園的氛圍。

　　14、負責園領導班子和干部隊伍的自身建設，深入實際，組織和領導全園教育、保育工作、科研工作，保證服務質量，不斷創新改革，辦好示范園

綜合內勤崗位職責8

　　綜合內勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：

　　1。協助開展招聘、培訓、績效考核等工作。

　　2、參與策劃活動，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進，追求發展、不滿足現狀。

　　2、金融基礎知識學習的學習與掌握，有人力資源、管理銷售等工作經驗者優先

綜合內勤崗位職責9

　　綜合內勤崗永安財產永安財產保險股份有限公司，永安保險，永安財產，永安財產保險崗位職責：

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；

　　2、協助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的整理歸檔；

　　3、協助完成各險種初期核保工作以及標書的`制作；

　　4、協助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有保險公司出單經驗者優先；

　　2、年齡21—35歲，工作年限不限；

　　3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設備的使用；

　　4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協作精神，服從公司工作安排；

　　6、有較強的管理協助能力及溝通能力；

　　7、工作能力優秀者按公司儲備干部培養。

綜合內勤崗位職責10

　　1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養工作，落實幼兒園計劃和管理培養目標。

　　2、在幼教法規、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。

　　3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息。

　　4、經常性檢查督促各后勤崗位職責的.落實情況，帶領后勤人員鉆研業務。強調規范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創設整潔優美的環境。

　　5、關心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態。

　　6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

　　7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

綜合內勤崗位職責11

　　1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。

　　2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的'日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關制度，并監督落實情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務的聯絡及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門溝通協調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35周歲；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力；

　　3、熟練掌握辦公軟件應用；

　　4、較強的自我管理能力和工作主動性；

　　5、有財務、保險公司組訓經驗者優先，應屆畢業生亦可。條件優秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、協助綜合部經理完成日常工作；

　　2、早會、夕會經營；

　　3、大型活動主持、主講等；

　　4、其他事務性工作。

綜合內勤崗位職責12

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

　　3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　4、負責快件收發、機票及火車票的`準確預定；

　　5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

綜合內勤崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時發送至相關部門；

　　2、負責新產品的`跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關經驗者優先

綜合內勤崗位職責14

　　1.協助做好部門內、外部聯絡，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項規章制度監督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等);

　　6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內部班級的日常運營監督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯絡等相關工作);

　　12.外信工委三項舉措落實情況監督。

綜合內勤崗位職責15

　　1、負責公司來訪客人的.接待。

　　2、做好后勤日常事務工作。

　　3、負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

　　4、負責各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、負責各類文字編輯及處理工作。

　　6、辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。

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