招商總監崗位職責和任職要求

　　在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的招商總監崗位職責和任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商總監崗位職責和任職要求1

　　職責：

　　1,制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

　　2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

　　4.布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的'產品;

　　5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

　　3.熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。

招商總監崗位職責和任職要求2

　　(1)根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

　　(2)負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3)負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;

　　(4)負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5)負責對市場進行預測研判，及時應對市場的`變化;

　　(6)長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監崗位職責和任職要求3

　　1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的'開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策

招商總監崗位職責和任職要求4

　　1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;

　　2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

　　5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的`客戶關系管理;

　　9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;

　　2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;

　　3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

　　4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

　　5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監崗位職責和任職要求5

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的'開發、維護及優化工作。

　　4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

　　4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊管理能力。

　　5、其他：a)熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b)親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監崗位職責和任職要求6

　　職責：

　　1)負責制定招商目標并督促執行;

　　2)負責開發微商市場，拓展代理商;

　　3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

　　4)負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6)負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1)有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

　　2)經驗要求：有3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的經驗;

　　3)有豐富的.微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監崗位職責和任職要求7

　　職責：

　　1.開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2.根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3.負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

　　5.合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

　　2.具有較強的組建隊伍能力和豐富的'團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3.具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4.5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

　　5.對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先

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