集團經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的集團經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團經(jīng)理崗位職責1
1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。
2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。
4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。
12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。
集團經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司整體的財務管理工作和未來的資本運作;
2、負責實現(xiàn)部門工作目標，提出有效的措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，及時準確出具公司財務報告，并為公司經(jīng)營提供準確的財務分析及預測等，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案，通過公司管理團隊努力保證公司經(jīng)營業(yè)績控制在年度預算指標內;
3、根據(jù)公司要求制定實施財務結算人員的.培訓與發(fā)展工作，提高財務整體管理水平與專業(yè)技能，接受相關監(jiān)督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經(jīng)驗，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;
5、負責建立與完善財務授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經(jīng)營活動的合規(guī)性;
6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃，主持對經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，對財務改革及流程優(yōu)化提出建議;
7、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的資金調配、日常管理、年度預算、會計核算、稅務統(tǒng)籌等進行總體控制。
集團經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司安全保衛(wèi)工作；
2、負責公司防火、防盜、防損工作的宣傳教育及預防工作的安排落實；
3、負責安排防損部主管做好各項安全工作并跟蹤落實；
4、負責與各派出所，治安及各政府職能部門的溝通；
5、負責協(xié)助行政人事部招聘防損主管、防損員及全員安全防損培訓；
6、負責協(xié)助防損主管處理突發(fā)事件；
7、保持與各部門良好的溝通；
8、做好每月安全防損工作的統(tǒng)計分析及階段工作計劃；
9、定期向總經(jīng)理匯報工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
集團經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施;
2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質量的有效達成;
3、關注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案;
4、指導地區(qū)有效進行招聘實施;
5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;
6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;
7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;
8、不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;
9、協(xié)助完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求:
1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;
4、計算機應用熟練;
集團經(jīng)理崗位職責5
1、負責供應鏈倉儲會計、報表、預算工作;
2、負責制定公司利潤計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本標準;
3、制定和管理稅收政策方案及程序;
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度;
5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議;
7、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
集團經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、負責在移動集團總部及設計院的中高層關系維護，尋求集團層面的戰(zhàn)略合作發(fā)展；
2、負責移動集團集采、入圍、框架建立等系統(tǒng)工作；
3、并負責公司在移動行業(yè)的相關市場策略制定、行業(yè)信息收集；
4、保持與各省辦事處行業(yè)負責人的密切聯(lián)系和系統(tǒng)管理指導工作。
任職要求：
1、有三年以上通信行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗；
2、負責過運營商集團相關客戶工作優(yōu)先。
集團經(jīng)理崗位職責7
1.按年度工作計劃編制執(zhí)行資金預算及財務收支計劃，擬定籌備和使用方案;
2.負責公司賬務核算和統(tǒng)籌管理工作，指導并監(jiān)督公司的資金管理和費用使用情況;協(xié)調財務及稅務稽核、審計部門的工作，嚴格按規(guī)定執(zhí)行;
3.對公司稅收情況進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;
4.認真貫徹執(zhí)行總公司制定的各項財務制度與規(guī)定;
5.對公司財務狀況及數(shù)據(jù)做定期定向的分析工作，提出合理建議;
6.協(xié)調與銀行、稅務相關政府機構的關系，并及時穩(wěn)妥辦理公司與其之間的業(yè)務往來;
7.負責稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的辦理及審驗工作;
8.完成領導交辦的其他任務。
集團經(jīng)理崗位職責8
1、負責財務部的日常管理工作。
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。
4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。
5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。
6、建立核算制度和執(zhí)行。
7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。
8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統(tǒng)計工作。
9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。
10、完成上級交給的其它日常事務性工作。
集團經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、負責進度計劃和工程質量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；
2、負責對監(jiān)理和各施工單位進行合同履約管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成市政配套和驗收環(huán)節(jié)的報批和外部協(xié)調工作。
應聘要求：
1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學歷，項目經(jīng)驗優(yōu)秀者，可放寬至專升本；
2、具有甲、乙方單位工作經(jīng)驗，目前擔任甲方工程副總及以上職位；
3、至少一個商業(yè)綜合體項目完整經(jīng)歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業(yè)態(tài)的完整經(jīng)歷）。
4、土建專業(yè)技術過硬并具有商業(yè)項目機電安裝及消防驗收管控經(jīng)驗；
5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風格硬朗。
集團經(jīng)理崗位職責10
1、負責消防設施設備的維護、保養(yǎng)、使用、培訓，確保消防安全；
2、負責商場秩序維護，確保賣場秩序井然；
3、負責重點設施設備的巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理、上報；
4、負責收發(fā)貨的檢驗、收銀秩序的維護、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常及時上報、處理；
5、負責商品防偷、防盜工作，及時查處異常情況，防止商品、辦公物品等非正常損失；
6、負責崗位設置及履行情況的檢查，完成上級交辦的其他工作等。
集團經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
6、負責資金、資產的管理工作;
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
8、、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),8年左右財務工作;
2、2年以上財務經(jīng)理經(jīng)驗,房地產工作經(jīng)驗3年以上;
3、有中級及以上會計職稱,有稅務師證書;
4,40歲以下,認真、負責,善于溝通。
集團經(jīng)理崗位職責12
崗位要求：
1、負責集團及下屬公司會計核算管理工作，真實反應公司財務狀況，審核各類報表。
2、按照集團整體經(jīng)營目標，參與年度全面預算管理，監(jiān)督和跟蹤各項指標的執(zhí)行。
3、負責組織公司的成本管理工作；進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
4、了解國家財稅、金融政策發(fā)展新動向，協(xié)助負責公司的稅務管理。
5、做好合同的會簽審核、合同執(zhí)行的落實、合同付款的監(jiān)督工作。
6、督促、檢查、指導下屬人員的工作。
任職要求：
1、985或211全日制本科畢業(yè)，40歲以下。
2、中級經(jīng)濟師及以上職稱，持有cpa活其它同等資格優(yōu)先。
3、熟悉金蝶erp系統(tǒng)。
4、具備多元化集團財務管理崗位工作經(jīng)驗3年以上，熟悉房地產企業(yè)會計核算和管理流程。
5、精通核算、稅務、合并報表等財務管理工作。
6、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法法律法規(guī)；較強的成本管理、風險控制和財務分析能力，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
7、為人正直，堅持原則。
集團經(jīng)理崗位職責13
1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執(zhí)行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。
8）負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。
11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段生產、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
集團經(jīng)理崗位職責14
職位要求：
1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；
3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。
崗位職責：
1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；
3、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；
4、負責公司車輛的合理調配和管理；
5、負責公司固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理；
6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；
7、負責公司商務接待及對外聯(lián)絡工作；
8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；
9、負責公司行政后勤保障，確保公司內部良好運作；
10、負責公司印信、證照、資質文件、檔案等的管理；
11、公司領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團經(jīng)理崗位職責15
工作職責：
1、根據(jù)集團公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責集團公司的財務管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產運營規(guī)劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度；
5、負責制定集團公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團公司財務數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；
9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策；
10、輔導企業(yè)根據(jù)政府相關政策及補貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規(guī)管理，推進集團公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務流程整合，推動高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務檢查；
13、負責培養(yǎng)儲備財務管理人員，并做好梯隊建設；
14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業(yè)技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；
16、協(xié)助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；
17、負責與各部門之間的溝通協(xié)調以及相關外部關系（銀行、稅務、審計、統(tǒng)計）等建立工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：會計、財務，貿易金融類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓經(jīng)歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策；
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