(優(yōu)選)法律服務(wù)方案（精選9篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的法律服務(wù)方案，歡迎大家分享。
法律服務(wù)方案 1
一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)施工等各個階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：
1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）受托參與土地使用權(quán)出讓過程中的協(xié)商、招標(biāo)、拍賣，為貴集團(tuán)依法受、出讓取得土地使用權(quán)提供相應(yīng)的法律服務(wù)；
（2）受貴集團(tuán)的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的法律評估、調(diào)查；
（3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；
（4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務(wù)；
2、在施工建設(shè)期間，為貴集團(tuán)的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）參與工程設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)文件的制定，幫助貴集團(tuán)審查投標(biāo)文件并為評標(biāo)、決標(biāo)提供法律意見；
（2）審查修改工程設(shè)計(jì)合同、施工監(jiān)理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；
（3）協(xié)助貴集團(tuán)與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；
（4）協(xié)助貴集團(tuán)審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽(yù)及隊(duì)伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；
（5）協(xié)助貴集團(tuán)依約履行工程承包合同、設(shè)備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管；
（6）協(xié)助貴集團(tuán)審查工程分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；
（7）參加貴公司對工程竣工的驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收工作提出法律意見。
3、在房地產(chǎn)經(jīng)營期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓
a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的專項(xiàng)法律咨詢，提供全方位的法律意見。
b、受貴集團(tuán)委托，參與房地產(chǎn)合作開發(fā)模式及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)方案；
c、根據(jù)貴集團(tuán)的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進(jìn)行法律交涉。
d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。
e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓活動，提供全方位動態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見、擬定轉(zhuǎn)讓方案、辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；
f、處理房地產(chǎn)項(xiàng)目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；
g、為貴集團(tuán)進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、融資提供法律意見、設(shè)計(jì)方案，參與談判，并制作相應(yīng)的法律文件；
（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃
a、參與貴集團(tuán)與銷售代理商關(guān)于代理銷售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團(tuán)與代理商的代理銷售、租賃協(xié)議書，協(xié)助貴集團(tuán)完善商品房屋預(yù)售、預(yù)租條件；
b、協(xié)助貴集團(tuán)與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預(yù)售商品房屋的法律意見書；
c、協(xié)助貴集團(tuán)審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；
d、協(xié)助貴集團(tuán)起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預(yù)售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報(bào)送行政機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)備案；
e、答貴集團(tuán)或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題；
f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；
g、配合房屋竣工的驗(yàn)收工作；
h、代表貴集團(tuán)向買方出具律師催收樓款通知書；
i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；
j、協(xié)助設(shè)計(jì)租賃實(shí)施方案及完善商品房租賃條件；
k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；
（3）商品房屋的按揭
a、參與貴集團(tuán)與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔(dān)保的有關(guān)合同安全性、合法性；
b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；
c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。
d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；
e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；
（4）物業(yè)管理
a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；
b、協(xié)助貴集團(tuán)招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；
c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；
d、協(xié)助貴集團(tuán)辦理物業(yè)承接驗(yàn)收手續(xù)；
e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；
f、起草或?qū)彶椤⑿薷摹妒褂霉s》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；
g、起草或?qū)彶椤⑿薷那捌谖飿I(yè)管理合同；
h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；
（5）其他相關(guān)法律服務(wù)
a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；
b、物業(yè)調(diào)查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務(wù)；
c、受托代理貴集團(tuán)各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實(shí)現(xiàn)：
1、本律師將根據(jù)貴集團(tuán)的需要擔(dān)任貴集團(tuán)的專職法律顧問。
2、定期與貴集團(tuán)負(fù)責(zé)人會晤，提供法律意見和方案。
3、定期與貴集團(tuán)進(jìn)行電話聯(lián)系，全面了解貴集團(tuán)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
4、貴集團(tuán)可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團(tuán)及時解決法律問題。
5、如貴集團(tuán)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
三、服務(wù)行為
1、根據(jù)貴集團(tuán)的需要，提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)；
2、提供專項(xiàng)法律咨詢、法律查詢；
3、參加各類談判；
4、草擬、修改、審查合同；
5、出具法律意見書；
6、律師見證；
7、代理貴集團(tuán)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
8、其他；
四、工作原則
1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的'嵌入式服務(wù)工作原則：
嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實(shí)行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項(xiàng)細(xì)致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實(shí)施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的法律知識，還要依靠對工作中不時發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實(shí)質(zhì)，及時作出反應(yīng)和應(yīng)對。
2、開展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：
第一項(xiàng)：由本律師負(fù)責(zé)，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專門工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)貴集團(tuán)的法律服務(wù)；
第二項(xiàng)：工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行摸底調(diào)查，用合理時間了解基本情況；
第三項(xiàng)：會同貴集團(tuán)對法律服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類。編制目錄，初步分析后建檔；
第四項(xiàng)：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；
第五項(xiàng)：根據(jù)工作安排，由本律師負(fù)責(zé)具體工作；
第六項(xiàng)：建立會商制度，根據(jù)工作要求，確定本律師與貴司的定期會議制度；由本律師在定期會議上通報(bào)工作進(jìn)度，征詢意見。對于有特別要求的項(xiàng)目，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，可召開臨時會議研討；
第七項(xiàng)：對提供法律服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；
第八項(xiàng)：工作調(diào)整，針對工作中不時發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；
第九項(xiàng)：對服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結(jié)，向貴集團(tuán)進(jìn)行分項(xiàng)及總體報(bào)告。
法律服務(wù)方案 2
一、服務(wù)方式
我所將指派XXXXXX律師為主的律師團(tuán)隊(duì)作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊(duì)將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析
1.1調(diào)查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類型；
1.2對收購方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評定；
1.3審核并購方的正式授權(quán)和談判效力問題；
1.4提出并購的可行性研究報(bào)告；
2、制定并購方案、提出法律意見
2.1制定并購程序和步驟；
2.2審核被并購公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；
2.3制定被并購公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
2.4制定被并購公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；
2.5制定公司資產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；
2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、證券、長期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評估方案。
3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判
代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭合法利益。憑借律師的專用知識能夠?yàn)楸徊①徆镜恼勁胁呗蕴峁┤娴姆烧撟C；同時律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。
4、為公司并購提供法律咨詢服務(wù)
4.1為被并購公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的咨詢服務(wù)。
4.2為被并購公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。
5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)
公司并購過程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購帶來的風(fēng)險(xiǎn)。為并購公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。
6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)
公司并購過程中，對職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國家社會帶來負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：
6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；
6.2、辦理并購前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；
6.3、辦理勞動關(guān)系處置事務(wù)；
6.4、辦理職工社會保險(xiǎn)接續(xù)事務(wù)；
6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；
7、代理各類并購案件的訴訟業(yè)務(wù)
公司并購涉及到的訴訟案件千差萬別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動爭議糾紛等。
8、處理公司并購的善后事務(wù)
公司并購?fù)瓿珊螅�需對善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營型資產(chǎn)剝離等。
以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會嚴(yán)格遵守并購方面的國家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購的最終目的。
法律服務(wù)方案 3
法律服務(wù)方案
(一)法律咨詢
1.接受銀行委托，就有關(guān)銀行的法律法規(guī)提供法律咨詢，出具法律意見書;
2.接受銀行委托，就商業(yè)銀行的設(shè)立提供法律服務(wù)，代擬、審查銀行規(guī)章，審查股東資格的適格性，審查高管的任職資格，擬定有關(guān)規(guī)章制度;
3.為銀行的依法合并與分立提供服務(wù)，參與合并、分立協(xié)議的起草、談判，見證有關(guān)的股東會，履行相關(guān)的債權(quán)人保護(hù)程序;
4.指導(dǎo)銀行辦理變更登記手續(xù);
5.為銀行的存款業(yè)務(wù)提供法律保障，指導(dǎo)商業(yè)銀行辦理查詢、凍結(jié)、扣劃存款事務(wù);
6.為銀行的貸款業(yè)務(wù)提供服務(wù)，審查借款人資信能力，參與貸款合同的協(xié)商談判，協(xié)助商業(yè)銀行選擇有利的擔(dān)保方式并辦理相關(guān)的法律程序;
7.為銀行的中間業(yè)務(wù)提供法律服務(wù);
8.參與起草、修訂銀行人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理;
9.參與起草、修訂銀行財(cái)物管理制度，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞;
10.為銀行起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強(qiáng)銀行本身素質(zhì)，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用;
11.為銀行起草、審查經(jīng)濟(jì)合同、勞動合同，預(yù)防合同糾紛的`發(fā)生;
12.對銀行管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識;
13.對銀行員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識，保障銀行規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行;
14.對銀行重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證;
15.列席銀行董事會、對董事會會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證;
16.對銀行的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。
(二)非訴法律事務(wù)
1.參與銀行的合并與分立活動，對其法律可行性和可操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行;
2.參與銀行的股份制改革或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件;
3.參與投資項(xiàng)目的選擇、談判。設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會和投資伙伴;
4.為銀行進(jìn)行有關(guān)的銀行資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告;
5.為銀行的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書;
6.代理銀行辦理各類公證;
7.代理銀行辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其他籌資事宜的法律事務(wù);
8.代理銀行辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù);
9.代理銀行辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險(xiǎn)信托、海商海事、海外投資、國際運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的有關(guān)手續(xù);
10.在銀行不良資產(chǎn)處置過程中，協(xié)助追償債權(quán)、清收不良資產(chǎn)，設(shè)計(jì)債權(quán)債務(wù)重組方案。
(三)訴訟法律事務(wù)
1.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解;
2.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟;
3.接受銀行委托，代理銀行進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動和涉外案件的仲裁。
法律服務(wù)方案 4
xxx安全管理股份有限公司：
非常感謝貴公司對江蘇xxx律師事務(wù)所的信任與邀請！為使貴公司對本所及可提供法律服務(wù)有較充分的了解，特制作本服務(wù)方案。我們真誠期望憑借本所及律師在法律服務(wù)領(lǐng)域豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)素質(zhì)與業(yè)內(nèi)聲譽(yù)，能夠贏得為貴公司服務(wù)與合作的機(jī)會。
我們知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的律師非常希望為貴公司的項(xiàng)目提供全方位的法律服務(wù)。我們相信，憑借本所律師在該法律服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，并通過對本所優(yōu)質(zhì)資源的綜合調(diào)配，一定能為貴公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，以達(dá)到規(guī)范公司運(yùn)作、防范法律風(fēng)險(xiǎn)、減少糾紛產(chǎn)生、保障項(xiàng)目順利進(jìn)行、提升項(xiàng)目品牌效益等目的。
一、本所擬提供的專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容
xxx律師主要向貴公司提供針對侵犯貴公司商號和商標(biāo)權(quán)的'不正當(dāng)競爭行為的專項(xiàng)維權(quán)法律服務(wù)。專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容包括：
1、就知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、管理和利用提供咨詢顧問服務(wù);
2、制定維權(quán)方案，確定維權(quán)的范圍和方式;
3、接受委托進(jìn)行侵權(quán)調(diào)查取證、發(fā)送侵權(quán)警告信、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具侵權(quán)對比法律意見、進(jìn)行訴前調(diào)解等;
4、接受委托，擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬(商標(biāo)權(quán)、商號權(quán))糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛、或行政的訴訟代理人，代為起訴、應(yīng)訴、反訴、出庭、和解、上訴等;
以上專項(xiàng)法律服務(wù)可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
二、專項(xiàng)法律服務(wù)流程
在維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，盡快制止侵權(quán)行為，xxx律師擬定的服務(wù)流程如下：
1、簽訂協(xié)議后三天內(nèi)通過工商登記查詢等方式確定構(gòu)成侵權(quán)的商家范圍；
2、七日內(nèi)了解侵權(quán)商家（選定的準(zhǔn)備起訴的商家）的位置、經(jīng)營狀況等基本情況；
3、十日內(nèi)向侵權(quán)商家發(fā)出律師函，限期要求其停止侵權(quán)；
4、十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門舉報(bào)，要求對侵權(quán)商家進(jìn)行查處；
5、一個月內(nèi)向侵權(quán)商家提起訴訟，要求其停止侵權(quán)、賠償損失；
以上服務(wù)流程可以根據(jù)貴公司的要求進(jìn)行調(diào)整。
三、法律服務(wù)承諾
1、保密：
對所有接觸到的貴公司商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密；
2、效率：
xxx律師盡最大可能快速滿足貴公司對服務(wù)時間的要求；
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
對貴公司所涉及重大法律事務(wù)，由xxx律師整合本所涉及的專業(yè)律師組成團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決。
4、法律服務(wù)記錄：
我們將對提供的所有法律服務(wù)進(jìn)行記錄，以便貴公司定期核查與總結(jié)。
四、法律服務(wù)費(fèi)用
根據(jù)本所從事法律服務(wù)及非訴訟法律事務(wù)的慣例和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合考慮貴公司行業(yè)特征、規(guī)模以及項(xiàng)目等因素，我們向貴公司提出以下報(bào)價(jià)方案：
1、xxx律所于前期收取專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)150000元；
2、如涉及代理貴公司參與訴訟，則實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的方式。風(fēng)險(xiǎn)代理的收費(fèi)方式為：每代理貴公司參與一次案件，如判決侵權(quán)商家停止侵權(quán)，則貴公司向xxx律所支付律師代理費(fèi)150000元，如另外判決侵權(quán)商家賠償損失，則貴公司按照賠償數(shù)額的30%再向xxx律所支付律師代理費(fèi)。
3、上述費(fèi)用包括xxx律師的所有（包括異地）交通、住宿、查檔、取證費(fèi)用，但不包含貴公司提起訴訟及訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；
因涉及不正當(dāng)競爭行為侵權(quán)案件，侵權(quán)商家需要承擔(dān)貴公司為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支（包含律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等），因此在合理范圍內(nèi)的律師費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等可以向侵權(quán)商家主張，貴公司實(shí)際支出的費(fèi)用也會相應(yīng)減少。
上述建議謹(jǐn)供貴公司參考。本所非常樂意聽取并將慎重考慮貴公司就上述方案提出的寶貴意見和建議。如有任何疑問，請隨時與本所聯(lián)系。
法律服務(wù)方案 5
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以中國特色的社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)在新時代東北振興座談會上的重要講話和視察重要指示精神。以營造高效便捷的政務(wù)環(huán)境、平等保護(hù)的法治環(huán)境為主線，充分發(fā)揮司法行政職能作用，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，為民營企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法治保障、營造良好法治環(huán)境、提供高品質(zhì)法律服務(wù)，推動全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、工作原則
堅(jiān)持依法規(guī)范，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會效果相統(tǒng)一；堅(jiān)持包容審慎，做到教育引導(dǎo)與處罰強(qiáng)制相結(jié)合；堅(jiān)持預(yù)防為主，以主動服務(wù)降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法司法，加強(qiáng)對執(zhí)法司法行為的監(jiān)督管理；激發(fā)各類社會主體參與公共法律服務(wù)的積極性；堅(jiān)持改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基本原則，充分發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)職能作用，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)法治保障和優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。
三、工作目標(biāo)及主要內(nèi)容
（一）建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務(wù)體系，公共法律服務(wù)中心、站、室全面建成，實(shí)現(xiàn)“前臺統(tǒng)一受理，后臺分流轉(zhuǎn)辦”，降低民營企業(yè)尋求法律服務(wù)成本，統(tǒng)籌推進(jìn)三級公共法律服務(wù)實(shí)體平臺建設(shè)良性運(yùn)行。
（二）完善公共法律服務(wù)體系，建立覆蓋全時空全業(yè)務(wù)的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合律師、公證、法律援助、人民調(diào)解、司法鑒定等法律服務(wù)資源向線上延伸。加快推進(jìn)“我愛”APP之公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺功能，推廣線上法治服務(wù)。
（三）基本形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、均等普惠的現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系。加大政府購買法律服務(wù)力度，調(diào)動法律市場主體參與公共法律服務(wù)體系建設(shè)積極性，大力引導(dǎo)法律市場主體參與公益性法律服務(wù)，組建專門法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展免費(fèi)法治體檢，為民營企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)。
（四）深入推進(jìn)公證事項(xiàng)證明材料清單改革。組織審定《省公證事項(xiàng)證明材料清單》，強(qiáng)化部門銜接，實(shí)現(xiàn)信息共享。制定25類公證事項(xiàng)辦事指南、辦理流程圖及證明材料清單，對于法律關(guān)系簡單、事實(shí)清楚、無爭議的公證事項(xiàng)，在申請材料齊全、真實(shí)，符合法定受理?xiàng)l件，全部實(shí)現(xiàn)辦理公證“最多跑一次”，最大限度方便群眾。
（五）加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公證”服務(wù)新模式，提高公證服務(wù)信息化水平。積極推行線上預(yù)約辦理業(yè)務(wù)，推廣使用“我愛”APP之公證預(yù)約功能，通過掃描二維碼即可進(jìn)入公證預(yù)約辦理模塊，進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約辦理業(yè)務(wù)。
由于省市目前尚未出臺關(guān)于推廣電子公證書、在線電子證據(jù)保全保管、債權(quán)文書網(wǎng)上賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力、海外遠(yuǎn)程視頻公證服務(wù)等相關(guān)政策措施，我市暫不能實(shí)現(xiàn)，待省市出臺文件后同步落實(shí)。
（六）在我市相關(guān)執(zhí)法部門建立包容審慎監(jiān)管執(zhí)法“四張清單”制度，主要是指不予處罰事項(xiàng)清單、從輕處罰事項(xiàng)清單、減輕處罰事項(xiàng)清單和免予行政強(qiáng)制事項(xiàng)清單。具有行政處罰（強(qiáng)制）權(quán)的各行政執(zhí)法部門是該“四張清單”的實(shí)施主體。具體內(nèi)容為：不予處罰清單包括違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的；違法行為在二年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的。從輕從罰包括如實(shí)陳述違法行為、主動減輕違法行為后果的。減輕處罰包括及時中止違法行為、配合行政機(jī)關(guān)有重大立功的。免予行政強(qiáng)制包括違法行為情節(jié)顯著輕微沒有社會危害的。
1、由各執(zhí)法部門在依據(jù)省（中）直各行政執(zhí)法部門、市人民政府各行政執(zhí)法部門依法編制的.清單基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身職責(zé)及我市實(shí)際情況，認(rèn)真履行程序進(jìn)行編制“四張清單”。并將所編制的“四張清單”向社會公示。同時形成本單位具體的工作方案。
2、各執(zhí)法部門在確定具體的四張清單的基礎(chǔ)上開展行政執(zhí)法工作。同時要結(jié)合上級有關(guān)政策的變化建立健全包容審慎執(zhí)法的動態(tài)更新機(jī)制。
3、各執(zhí)法部門要將工作成果與行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”和健全完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度等工作結(jié)合起來，整合資源、協(xié)同發(fā)力、統(tǒng)籌推進(jìn)。
四、保障機(jī)制
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市直各行政執(zhí)法部門主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)全面推行包容審慎監(jiān)管執(zhí)法“四張清單”制度工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，明確本部門、本系統(tǒng)制度建設(shè)的承辦機(jī)構(gòu)，建立本部門、本系統(tǒng)制度施行的配套機(jī)制，確保工作取得實(shí)效。
（二）梳理行政執(zhí)法事項(xiàng)。市直各行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行全面梳理行政處罰、行政強(qiáng)制事項(xiàng)和權(quán)力清單，綜合考量違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、危害后果，統(tǒng)一行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。
（三）編制“四張清單”。依據(jù)省（中）直各行政執(zhí)法部門、市人民政府各行政執(zhí)法部門依法編制的清單，市直各執(zhí)法單位要結(jié)合自身職責(zé)及我市實(shí)際情況，認(rèn)真履行程序進(jìn)行編制“四張清單”。
（四）公示清單內(nèi)容。按照“誰編制、誰公示”的原則，市直各行政執(zhí)法部門于2021年5月底前完成“四張清單”編制工作，并在政府（部門）網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、政務(wù)（辦事）大廳公示欄、服務(wù)窗口等平臺向社會公示。
（五）實(shí)行清單備案。編制工作結(jié)束后，市直各行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)分別將“四張清單”向依法治市辦備案。
（六）貫徹執(zhí)行清單。市直各行政執(zhí)法部門要建立健全包容審慎監(jiān)管執(zhí)法“四張清單”動態(tài)更新機(jī)制，結(jié)合法律法規(guī)和規(guī)章的立改廢，及時更新清單內(nèi)容。
法律服務(wù)方案 6
一、企業(yè)為何要接受“勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)”
《勞動合同法》于20XX年1月1日起正式實(shí)施。全新的《勞動合同法》中的諸多新規(guī)定，對企業(yè)現(xiàn)行的勞動用工管理方式、勞動關(guān)系及用工模式等提出了極大的挑戰(zhàn)，它將直接提高企業(yè)勞動用工管理成本。如何利用勞動合同法的規(guī)定，審時度勢，未雨綢繆，調(diào)整勞動用工管理思路，提升勞動用工管理水平，避免勞動爭議糾紛，建立和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動用工管理全面平穩(wěn)過度，已成為企業(yè)管理者不得不深思的課題。為此，本律師針對《勞動合同法》的新規(guī)定，結(jié)合多年來為大中型企業(yè)提供勞動法咨詢和勞動爭議處理法律服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動用工專項(xiàng)服務(wù)”。該服務(wù)方案是本律師為企業(yè)量身定做的一套成熟的“法律服務(wù)產(chǎn)品”，服務(wù)于企業(yè)人力資源管理豐富的法律理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使我們的勞動用工法律服務(wù)更具有實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。該服務(wù)項(xiàng)目主要是針對《勞動合同法》的規(guī)定及要求，通過提供專業(yè)、系統(tǒng)的，涉及企業(yè)勞動用功全方位的專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范的整體解決方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動糾紛，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，建立和諧的勞動關(guān)系，為企業(yè)減少訴訟、增加凝聚力、提高效率，創(chuàng)造良好的條件。
二、法律服務(wù)方案
㈠審查、起草企業(yè)各項(xiàng)勞動人事規(guī)章制度
為企業(yè)把好人事管理關(guān)，以盡可能避免日常管理中因權(quán)責(zé)不明所引發(fā)的員工違紀(jì)行為。或即使發(fā)生員工違紀(jì)行為，也因公司規(guī)章制度合法、規(guī)范、完備且條款對企業(yè)有利，從而避免或減少因處理違紀(jì)員工而可能引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。本項(xiàng)工作具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度：包括（但不限于）勞動條例、培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)、考勤管理、勞動報(bào)酬、福利、宿舍管理規(guī)定、獎勵和懲罰、安全與健康教育、員工投訴處理辦法等進(jìn)行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風(fēng)險(xiǎn)；針對確定存在法律障礙和風(fēng)險(xiǎn)的文件，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
2、為企業(yè)設(shè)計(jì)制定系列勞動規(guī)范制度：
⑴制訂合法、細(xì)致、嚴(yán)密、實(shí)用的《員工手冊》；
⑵設(shè)計(jì)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費(fèi)及福利待遇有關(guān)管理辦法、商業(yè)秘密保護(hù)方案及競業(yè)限制相關(guān)制度；
⑶根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》擬訂或修改勞動合同文本（包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、集體合同、非全日制勞動合同）。
⑷根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》擬制或修改有關(guān)勞動合同履行的書面材料（如勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動合同證明等）。
⑸根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》審核、修改用人單位的規(guī)章制度（如員工手冊、招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)、業(yè)績評估辦法、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等）。
3、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作。
4、對于企業(yè)所涉勞動爭議提供專業(yè)法律意見，保全和收集證據(jù)，并審查、擬定與之相關(guān)的法律文件。
㈡有針對性地提供勞動專項(xiàng)法律服務(wù)
本項(xiàng)工作旨在為企業(yè)提供全方位的勞動法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、簽訂勞動合同問題：
協(xié)助審查、起草勞動合同，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報(bào)酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動合同終止的.條件等，預(yù)防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
2、工資構(gòu)成問題：
協(xié)助審查、制定企業(yè)的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
3、社會保險(xiǎn)問題：
協(xié)助企業(yè)處理員工非因公病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛。
4、工傷或職業(yè)病問題：
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
5、違紀(jì)員工處理問題：
有效引用過錯懲處條款，使員工違紀(jì)情節(jié)與懲罰力度相符。
6、解除勞動合同問題：
保全和收集有關(guān)證據(jù)，有效引用過錯辭退條款，減少爭議發(fā)生，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
7、協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：
比如與勞動部門、社保部門、法院等的關(guān)系。
㈢參加企業(yè)對外勞動爭議訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解
本項(xiàng)工作旨在發(fā)揮和借助律師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，利用律師在勞資糾紛談判中的特殊情形和地位，受托代理企業(yè)或協(xié)助企業(yè)參加對外勞動爭議訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。工作內(nèi)容包括：
1、當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，受托代理企業(yè)出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
㈣日常法律咨詢
本項(xiàng)工作旨在迅速為企業(yè)隨時可能遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的口頭法律咨詢，顧問律師將于24小時內(nèi)予以口頭解答。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，顧問律師除在24小時內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式呈至。
3、顧問律師可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，不定期至企業(yè)上崗服務(wù)。
㈤對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、顧問律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、顧問律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
三、“勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)”流程
㈠簽約階段：
了解客戶基本情況→明確客戶目標(biāo)要求→簽訂勞動用工專項(xiàng)服務(wù)合同→出具項(xiàng)目計(jì)劃書
㈡調(diào)研階段：
制定調(diào)研計(jì)劃→派駐調(diào)研小組→深入了解客戶勞動用工的全面情況→明確客戶的目標(biāo)要求
㈢出具報(bào)告階段：
針對客戶勞動用工的情況，出具《勞動用工調(diào)研風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》
㈣解決方案設(shè)計(jì)階段：
與客戶就勞動用工的主要問題達(dá)成共識→提供全套、各環(huán)節(jié)的解決方案→對方案進(jìn)行評價(jià)、篩選、優(yōu)化
㈤指導(dǎo)實(shí)施階段：
完善各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等→組織培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→確定最終方案→編制《勞動用工管理實(shí)用手冊》
㈥跟蹤服務(wù)階段：
定期聯(lián)系、回訪→收集反饋意見→提供后續(xù)服務(wù)，滿足新的服務(wù)要求→結(jié)成長期戰(zhàn)略合作伙伴
法律服務(wù)方案 7
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報(bào)送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，是本所為貴公司的解散清算提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
1、為股東和清算組成員提供法律咨詢，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會決議、解散通知和公告、清算方案、清算報(bào)告等有關(guān)法律文件；
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
4、公司的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊(duì)與工作方式
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊(duì)采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊(duì)以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊(duì)將邀請與我所有合作關(guān)系的會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財(cái)務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
四、具體工作計(jì)劃與步驟
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計(jì)劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計(jì)，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報(bào)告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項(xiàng)債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報(bào)債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，與公司財(cái)務(wù)人員及聘請的社會中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報(bào)債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補(bǔ)充申報(bào)。債權(quán)人補(bǔ)充申報(bào)的債權(quán)，可以在尚未分配的財(cái)產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財(cái)產(chǎn)不能全額清償補(bǔ)充申報(bào)債權(quán)的，股東以其在剩余財(cái)產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財(cái)產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實(shí)后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財(cái)產(chǎn)，對公司財(cái)產(chǎn)全面盤點(diǎn)、核實(shí)債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定清算方案，報(bào)公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財(cái)產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)模梢酝ㄟ^債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的`名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，對財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報(bào)股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財(cái)產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財(cái)產(chǎn)的法定分配順序?yàn)椋?/p>
(1)支付清算費(fèi)用;
(2)支付職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;
(3)繳納各項(xiàng)所欠稅款;
(4)清償公司債務(wù);
(5)股東按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。
8、制作清算報(bào)告，報(bào)公司股東會確認(rèn)。
清算報(bào)告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)分配情況、會計(jì)憑證、賬冊等會計(jì)資料的保存情況、其它有關(guān)事項(xiàng)。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報(bào)告必須報(bào)股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報(bào)酬
根據(jù)《廣東省物價(jià)局、司法廳律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項(xiàng)法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報(bào)酬確定為人民幣X元（不含案件受理費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費(fèi)、公告等其他費(fèi)用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明
1、本所律師將嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以律師行業(yè)公認(rèn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；
2、本所律師將嚴(yán)格按照委托方的授權(quán)范圍與權(quán)限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權(quán)范圍與權(quán)限的行為；
3、本所律師在提供專項(xiàng)法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對方當(dāng)事人的委托為其辦理法律事務(wù)；
4、本所律師對在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負(fù)有保密義務(wù)；除法律規(guī)定、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求或貴公司書面同意外，不向第三方披露；
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險(xiǎn)，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
法律服務(wù)方案 8
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以中國特色的社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入踐行司法為民宗旨，樹牢為群眾辦實(shí)事理念。充分發(fā)揮司法行政職能，結(jié)合深入推進(jìn)全省公共體系建設(shè)工作，整合法律服務(wù)資源，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新法律服務(wù)方式，搭建豐富有效載體，服務(wù)企業(yè)特別是民營企業(yè)發(fā)展，為助推新一輪全面振興發(fā)展提供精準(zhǔn)、高效、有力、便捷的法律服務(wù)和保障。
二、主要內(nèi)容
（一）成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的組織保障。
為切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展、取得實(shí)效，特成立“助企振興法律服務(wù)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由本局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決策部署，擬定并落實(shí)推動活動開展的各項(xiàng)具體措施，做好活動開展的具體組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，確保活動扎實(shí)開展、取得實(shí)效。
（二）打通兩條綠色通道，及時有效幫助解決企業(yè)發(fā)展中的涉法問題。
1、打通網(wǎng)絡(luò)法律服務(wù)綠色通道。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)平臺、視頻、熱線電話、QQ群、微信群等方式，建立網(wǎng)絡(luò)法律服務(wù)綠色通道：為企業(yè)開通“12348”法律服務(wù)熱線電話；宣傳“12348”法網(wǎng)網(wǎng)站；在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)配置法律服務(wù)智能機(jī)；向企業(yè)開通“司法”公眾號；開通數(shù)字電視公共法律服務(wù)平臺，以電視機(jī)為載體，為企業(yè)提供涵蓋法律援助、人民調(diào)解、司法鑒定、律師服務(wù)、公證服務(wù)等在線查詢引導(dǎo)。提高服務(wù)質(zhì)量、發(fā)揮服務(wù)效能，及時有效解決企業(yè)的法律需求。
2、打通實(shí)體法律服務(wù)綠色通道。建立縣公共法律服務(wù)中心實(shí)體平臺，整合各方面法律服務(wù)資源，對涉企法律咨詢、律師、公證、法治宣傳、矛盾糾紛化解等法律服務(wù)事務(wù)，開通綠色通道，實(shí)行優(yōu)先安排、優(yōu)先服務(wù)；竭力為企業(yè)提供全面、精準(zhǔn)的法律服務(wù)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的員工申請法律援助的，優(yōu)先受理、快速地辦理。做好疫情期間不可抗力事項(xiàng)的`公證證明和證據(jù)保全，為受疫情影響的企業(yè)和個人在合同履行，責(zé)任免除等方面提供法律咨詢和公證服務(wù)，強(qiáng)化矛盾預(yù)防，減少法律糾紛。進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的能力和水平。
（三）開展“三項(xiàng)服務(wù)”，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。
1、開展法律服務(wù)助企服務(wù)。組建法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。深入企業(yè)了解法律服務(wù)需求和涉法問題。針對企業(yè)設(shè)立、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營、合同管理、勞資管理、招商引資、投融資、兼并重組等方面幫助開展法治體檢，制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理和發(fā)展中的法律問題。
2、開展法治宣傳惠企服務(wù)。將與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的黨的方針政策和國家法律法規(guī)列入謀劃“八五”普法規(guī)劃當(dāng)中，加大法治宣傳和推動依法治企工作力度。一是重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)法人、經(jīng)營管理人員的主題教育培訓(xùn)。通過舉辦“法治惠企”宣傳、“依法治企”講座等方式，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展中經(jīng)常遇到的法律問題，為企業(yè)經(jīng)營管理人員授課，幫助提高企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理能力。二是深化“法律進(jìn)企業(yè)”，邀請或組織法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師、公證員、法治宣傳教育工作者、基層法律服務(wù)工作者等走進(jìn)企業(yè)，開展以案釋法活動，不斷提高誠信守法企業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量；同時，開展針對性法治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升企業(yè)法務(wù)工作者的重要崗位人員的法治意識和法律素質(zhì)。三是借助網(wǎng)絡(luò)平臺等現(xiàn)代科技手段，及時推送企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)法律知識和風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警提示，增強(qiáng)法治宣傳惠企實(shí)效。
3、開展預(yù)防調(diào)解糾紛穩(wěn)企服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立企業(yè)法律服務(wù)工作站。強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)平臺建設(shè)，為企業(yè)提供便捷高效的法律服務(wù)，全面掌握涉企矛盾糾紛動態(tài)，重點(diǎn)做好苗頭性、傾向性矛盾糾紛的排查調(diào)解，實(shí)現(xiàn)預(yù)防在先、化解在前，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、方法步驟
（一）動員部署階段（3月10日—15日）。研究制定活動，進(jìn)行司法行政系統(tǒng)“助企振興法律服務(wù)年”活動動員部署。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
（二）實(shí)施推進(jìn)階段（3月15日—11月25日）。開展“法律服務(wù)助企、法治宣傳惠企、預(yù)防調(diào)解糾紛穩(wěn)企”三個服務(wù)，為企業(yè)提供便民法律活動。
1、舉辦主題培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員。開展主題法治教育培訓(xùn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
2、為企業(yè)開展免費(fèi)法治體檢。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
3、組建法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
4、建立企業(yè)法律服務(wù)工作站
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
（三）總結(jié)考評階段（11月25日—12月25日）。縣局領(lǐng)導(dǎo)小組對“助企振興法律服務(wù)年”活動情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。各組要隨時積累掌握活動情況，上報(bào)工作信息，特別是好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各責(zé)任人，每月至少要報(bào)送1條信息。信息上報(bào)給聯(lián)絡(luò)員，上報(bào)信息由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
具體責(zé)任人：
四、工作要求
1、高度重視。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各位成員要高度重視此項(xiàng)活動，要明確分工、明確責(zé)任，及時開展工作，層層抓好落實(shí)。
2、強(qiáng)化落實(shí)。各責(zé)任單位和科室要按照方案要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化溝通配合，形成整體合力，開展好“助企振興法律服務(wù)年”各項(xiàng)活動。
法律服務(wù)方案 9
金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動爭議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動合同法的規(guī)定，改變勞動用工管理思路，提高勞動用工管理水平，最大限度避免勞動爭議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對《勞動合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動爭議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動法專項(xiàng)法律服務(wù)”。
一、幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動人事規(guī)章制度和工作流程
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、幫助企業(yè)制定系列勞動與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程
（1）起草、制定與勞動用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。
（2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊》和《員工手冊》；
（3）制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動合同工作流程等等；
（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動合同證明等。
4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。
二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的保密教育。
2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。
3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。
4、通過調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報(bào)案材料；跟蹤立案過程和立案后的執(zhí)行情況。
三、對專項(xiàng)勞動問題依法設(shè)計(jì)方案
主要是針對企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計(jì)簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計(jì)履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
4、社會保險(xiǎn)處理的技巧
幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險(xiǎn)的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
四、參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟
主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動爭議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
1、當(dāng)有勞動爭議出現(xiàn)的'跡象時，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動爭議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
五、日常法律咨詢
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時回答的，即時回答。問題較為復(fù)雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時內(nèi)予以回復(fù)。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。
3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。
六、對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
七、勞動用工專項(xiàng)法律服務(wù)流程
1、洽談簽約階段
了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項(xiàng)服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、調(diào)查分析階段
制定調(diào)查計(jì)劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個部門了解勞動用工的全面情況→明確企業(yè)各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報(bào)告→提出建議
3、建章建制階段
審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度→制定各個工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過與勞動者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運(yùn)行
4、實(shí)施完善階段
根據(jù)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的目的→對員工進(jìn)行培訓(xùn)→對管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→結(jié)合執(zhí)行情況對相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊》和《員工手冊》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動爭議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競爭力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大
6、后續(xù)服務(wù)階段
定期回訪→收集反饋意見→適時提供指導(dǎo)意見→適時依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項(xiàng)→滿足新的服務(wù)要求→適時擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長期合作的戰(zhàn)略伙伴→實(shí)現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。
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