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活動總結發言稿

時間:2020-12-19 20:19:53 發言稿 我要投稿

關于活動總結發言稿集錦5篇

活動總結發言稿 篇1

同志們:

關于活動總結發言稿集錦5篇

  今天,我市青年職工“雙爭雙創”活動總結表彰大會在這里隆重召開。剛才,xxxx同志全面總結了20xx年我市“雙爭雙創”活動的開展情況,并對20xx年全市“雙爭雙創”活動進行了詳細的安排,我完全同意。我們高興地看到,近年來,全市各級團組織和有關部門互相支持、緊密配合,開展了富有特色、靈活多樣的“雙爭雙創”活動(爭當青年崗位能手、爭創青年文明號,創新創效),在提高青年職工素質,引導青年職工服務企業發展大局、扶持青年就業創業、促進青年建功立業等方面作了大量扎實的工作,取得了顯著成績。在此,我代表市人民政府對給予“雙爭雙創”工作大力支持的各級領導、各相關部門表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市各條戰線上的廣大青年職工致以親切的問候!

  20xx年,市委、市政府著力“構建大交通、培育大產業、爭取大政策、促進大和諧”,突出抓好“五個突破”和“三個推進”,全市經濟社會保持了較快發展。全市全年完成國內生產總值X億元,增長X%;實現地方財政一般預算收入X億元,同口徑增長X%;全社會固定資產投資X億元,增長X%;農民人均純收入X元,增加X元;城鎮居民人均可支配收入8067元,增長X%。這一系列數據反映出我市經濟社會發展整體態勢很好,在這個好的態勢背后,是我們科學清晰的發展思路,是我們強有力的發展措施,更是包括我們廣大青年職工在內的全市人民奮發創新的體現。推動巴中加快發展、科學發展、又好又快發展,青年朋友大有可為。借此機會,我給大家提三點希望:

  第一,全市青年職工要積極投身創新實踐,爭當創新創效的模范。

  研究經濟運行中的新情況,解決經濟增長中的新問題,靠什么?靠持續不斷的創新。持續不斷的創新又靠什么?靠強烈的創新意識和強勁的創新能力。從國家發展的需要來看,推動企業全面創新是實施科教興國戰略,構建國家創新體系,提高國家創新能力和國際競爭能力的客觀要求。從企業發展的實踐來看,一個企業要想在市場競爭中立于不敗之地,就必須著力提高企業的核心競爭力。提高企業競爭力靠什么?靠提高職工素質,加快創新。今天受表彰的一些同志,有科學管理的企業創新帶頭人,有勤于學習、勇于創新的一線職工。雖然大家工作崗位不同,成長經歷各異,但大家的成功都有一個共同點,那就是立足崗位,敢于創新;靠管理增效益,以創新提效率。這給了我們一個啟示:善于創新的職工是最具競爭力的職工,善于創新的企業是最具市場競爭力的企業。創新是企業發展的根本,是青年成才的關鍵。廣大青年職工應該不斷增強創新意識,提高創新素質,激發創新活力;青年科技人員要圍繞企業技術改造和技術創新積極開展科技攻關活動,創造具有自主知識產權的科技成果;青年管理人員要樹立銳意創新、不進則退的進取意識,始終把創新作為開發企業內部潛力、增強企業核心競爭力的重要手段,勇于破除一切與先進生產力發展不相適應的陳規陋習,敢為天下先,敢走創新路,這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  第二,全市青年職工要牢固樹立學習意識,爭做創業成才的典型。

  當今時代是知識經濟時代,科技進步日新月異,社會發展日益迅捷,市場競爭相當激烈。面對競爭,不學習要落后,落后就要被淘汰,這是每一個企業和職工都應該具備的危機意識。從企業來看,增長最快的企業是以知識為基礎的企業,是有自己專有技術和核心技術的企業。例如,海爾集團在1983年至1984年還是一個僅有100余名員工的虧損企業,從虧損147萬元起步的海爾靠什么在激烈的市場競爭中脫穎而出,靠他們追求卓越的理念。這種理念來自哪里?來自于堅忍不拔的毅力,來自于不斷的學習積累和技術創新。海爾平均每天申請專利1.8個,專利不是員工憑空想象的,而是來自于公司“干什么學什么,缺什么補什么”的濃厚學習氛圍和良好學習機制。對職工來講,只有學習才能面對崗位挑戰,也只有加強學習才能更好地為企業的發展獻計獻策。學習出創造力,學習出競爭力,學習出發展力。我們身邊,有很多青年職工,雖然文化水平不高,但立足平凡崗位,勤于學習鉆研,勇于進行技術創新,為企業、單位創新創效作出了較大的貢獻。希望廣大青年企業家和青年職工以身邊的榜樣特別是今天收到表彰的同志為動力,加強學習,不斷提高自身的綜合素質,成為我市工業強市的合格建設者;不斷豐富更新自身的知識結構,使自己真正成為愛黨愛國、立場堅定、通曉經濟、熟悉科技、了解市場、精通管理的行家里手;加強實踐鍛煉,在參與企業管理中增知識、強素質、長才干,在投身經濟和社會發展的實踐中大膽探索、創業成才,為促進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展貢獻力量。

  第三,全市共青團組織要堅持人本理念,不斷提高活動的創新含量。

  作為引導和組織青年職工開展的群眾性創新活動,“雙爭雙創”活動要堅持以人為本,確保“兩促進”(促進企業發展,促進青年成才)。活動的開展既要根據企業發展的需要,又要適合青年特點,要把提高青年職工的素質,培養青年創新人才作為青年創新創效活動的基礎,帶領青年職工著力進行技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新,通過活動推動企業全面創新,創造更高的經濟效益。要以生動活潑的形式來吸引青年,通過活動幫助青年學習新知識,掌握新技能,滿足他們成長成才的需求,增強青年對活動的認同感。要通過將青年文明號活動與青年崗位能手活動相結合,將創新創效滲透到企業生產經營管理的各個領域,滲透到一線青年工人、管理人員、營銷人員、技術人員等各個青年群體,不斷拓展活動的覆蓋面。要把扶持青年精英與推動全員參與相結合,使整個活動既是明星璀璨,又有群星閃爍。

  青年朋友們,市委二屆九次全會、市二屆三次人代會提出的奮斗目標需要包括廣大青年企業家和青年職工在內的全市人民的共同努力、艱苦奮斗。希望大家能夠以“雙爭雙創”活動的開展為契機,把個人的理想和前途融入到促進社會發展的生動實踐中去,銳意進取,開拓創新,以更加先進的理念、更加扎實的工作、更加飽滿的激情,為推進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展建功立業,創造出無愧于時代的輝煌業績!

活動總結發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先感謝領導和同志們對我們的關心與支持,在此深表謝意。下面我就三分廠九月份質量月活動工作簡要向各位作以匯報,在九月份質量月活動中,我們嚴格按照公司文件精神,將指標層層分解,具體抓了以下幾個方面的工作:

  一、圍繞中心,明確目標努力奮斗

  一個集體的工作必須有明確的目標,就像文章的中心思想一樣。如果沒有明確的目標,就會眉毛胡子一把抓,抓不到點子上。在九月份質量月中我們圍繞質量指標和攻關項目,將指標層層分解明確到人,腳踏實地,不搞花架子。抓質量,開展了針對性的質量指標攻關,對清棉棉卷不勻率,梳棉棉結等指標開展了針對性攻關,有效了控制最差值的增長;在運轉管理方面,要求值班長在巡回時,抓住細節問題,仔細排查,有效控制;設備方面做好一專多能的培訓,做好質量管理的傳幫帶;在安全方面,要求班組嚴格檢查制度,認真排查隱患,有效的減少了安全事故的發生。在精細化管理和5s管理方面緊密圍繞質量指標,做好了原棉混棉,從源頭上控制了質量。得助于目標明確,落實到位,九月份的各項工作取得了一定的成績。。

  二、抓典型,開展五個一評選活動樹立員工榮辱意識

  有人群的地方就有左中右,有先進和落后。時代雖然在發展,但是先進和落后的思想仍然會以不同的形式出現。特別是在新形勢下,員工的榮辱觀念,是非觀念不清。為此我們圍繞員工中出現的好人好事和不良傾向,進行了批評和表揚,特別是對一些是非不分,不知榮辱的事件進行了處理,樹立了員工的正義感,弘揚了正氣。在九月份質量月我們以此為重點,開展了圍繞產品質量的明星員工五個一評選活動,活動要求在全員之間開展以質量第一、紀律第一、安全第一、操作第一、產量第一的五個一評選,對評出的每月一星,獎勵100元,并且做專欄大力宣傳,使員工學有榜樣,趕有動力,有效激勵了員工的工作熱情。

  三、強化一專多能培訓,提升員工操作水平

  我們企業是勞動密集型企業,技術水平的高低關系企業的質量水平。我們三分廠單工種多,備用工少,“多一個無處用,缺一個無處找”,人員調配困難,員工技術進步較慢。針對這種情況我們取消了調休制度,利用停臺關車時間,進行一專多能培訓。即一個工種必須會兩個

活動總結發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  大家下午好!

  為期五天的實踐活動就要結束了,如果將這幾天的生活看成是一篇動態的文章的話,那么我會給這篇文章起名為“沉甸甸的實踐”。來時,我們是背著沉甸甸的行李,懷著好奇而又忐忑的心情。現在,我們就要離開了,我們的包裹里多了許多沉甸甸的作品,我們的心里感受到了許多沉甸甸的愛,甚至連我們的體重也因此變得“沉甸甸”了。

  現在,我就來跟大家分享一下我沉甸甸的行李吧。

  第一件行李是大文豪蘇東坡送給我的.——“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。不識學生真面目,只緣身在課本中”。

  五天的封閉式管理讓老師有機會和學生朝夕相處,在以往的課堂之外,我們得到了更廣闊的相處天地,從衣、食、住中對學生有了更加全面的了解。有些同學看起來成績普通,可是整理起內務來可是又干凈又利索。有的同學雖然平時表現得大大咧咧的,但沒有想到他居然擁有著一顆脆弱的心,晚上躲在被窩里哭哭啼啼。有的同學看起來瘦瘦的,像個小麻桿兒,吃起飯來可絲毫不比《紅樓夢》里的劉姥姥遜色,真不知道他這種“吃肉不長肉”的功夫是怎么煉成的。

  第二件行李是大詩人杜甫送給我的——“卻看學生愁何在,無詩無書喜欲狂”。

  離開了傳統的課堂,告別了枯燥的書面作業,擺脫了父母的監管,在這里,同學們都忘掉了煩惱和憂愁,開心的不得了。這里有他們感興趣的課程,這里有他們喜歡的老師,這里有他們喜愛的教學方式,這里有他們盼望已久的生活方式……基地已經成為了孩子們的樂園。

  第三件行李是“唐宋八大家”里的韓愈送給我的——弟子不必不如師,師不必賢于弟子。

  在實踐課程中,同學們的表現令我們欣喜。你們揭開了中國結的神秘面紗,你們制作了漂亮的衍紙畫,你們能將一塊塊碎布變成一幅藝術作品,你們可以突破思維限制不斷創新,你們能用多米諾骨牌實現自己的無限創意,你們能克服重重困難登上“金字塔”的頂端,你們能把自己親手制作的航模擲向藍天,同學們,你們放飛的不僅僅是一個航模,而是一個希望,一個民族的夢想。

  相比之下,老師有些慚愧,沒能參與到你們的體驗當中來,不是因為老師不為所動,而是不敢,你們比老師勇敢,看著你們的優秀,老師愿意做那個站在路邊鼓掌的人,為你們的成功喝彩。

  提到了那么多慷慨解囊的古代圣賢,這最后一件行李卻跟一個特別的人物有關,想知道他是誰嗎?我來提示,同學們來猜。動畫片里的——青青草原里的——一個大壞蛋——他就是,沒錯,就是灰太狼。今天我們把灰太狼的那句經典臺詞送給這五天在基地悉心照顧我們的所有老師們,好不好?大家一起來——我一定會回來的!

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關于活動總結發言稿集錦5篇

活動總結發言稿 篇1

同志們:

關于活動總結發言稿集錦5篇

  今天,我市青年職工“雙爭雙創”活動總結表彰大會在這里隆重召開。剛才,xxxx同志全面總結了20xx年我市“雙爭雙創”活動的開展情況,并對20xx年全市“雙爭雙創”活動進行了詳細的安排,我完全同意。我們高興地看到,近年來,全市各級團組織和有關部門互相支持、緊密配合,開展了富有特色、靈活多樣的“雙爭雙創”活動(爭當青年崗位能手、爭創青年文明號,創新創效),在提高青年職工素質,引導青年職工服務企業發展大局、扶持青年就業創業、促進青年建功立業等方面作了大量扎實的工作,取得了顯著成績。在此,我代表市人民政府對給予“雙爭雙創”工作大力支持的各級領導、各相關部門表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市各條戰線上的廣大青年職工致以親切的問候!

  20xx年,市委、市政府著力“構建大交通、培育大產業、爭取大政策、促進大和諧”,突出抓好“五個突破”和“三個推進”,全市經濟社會保持了較快發展。全市全年完成國內生產總值X億元,增長X%;實現地方財政一般預算收入X億元,同口徑增長X%;全社會固定資產投資X億元,增長X%;農民人均純收入X元,增加X元;城鎮居民人均可支配收入8067元,增長X%。這一系列數據反映出我市經濟社會發展整體態勢很好,在這個好的態勢背后,是我們科學清晰的發展思路,是我們強有力的發展措施,更是包括我們廣大青年職工在內的全市人民奮發創新的體現。推動巴中加快發展、科學發展、又好又快發展,青年朋友大有可為。借此機會,我給大家提三點希望:

  第一,全市青年職工要積極投身創新實踐,爭當創新創效的模范。

  研究經濟運行中的新情況,解決經濟增長中的新問題,靠什么?靠持續不斷的創新。持續不斷的創新又靠什么?靠強烈的創新意識和強勁的創新能力。從國家發展的需要來看,推動企業全面創新是實施科教興國戰略,構建國家創新體系,提高國家創新能力和國際競爭能力的客觀要求。從企業發展的實踐來看,一個企業要想在市場競爭中立于不敗之地,就必須著力提高企業的核心競爭力。提高企業競爭力靠什么?靠提高職工素質,加快創新。今天受表彰的一些同志,有科學管理的企業創新帶頭人,有勤于學習、勇于創新的一線職工。雖然大家工作崗位不同,成長經歷各異,但大家的成功都有一個共同點,那就是立足崗位,敢于創新;靠管理增效益,以創新提效率。這給了我們一個啟示:善于創新的職工是最具競爭力的職工,善于創新的企業是最具市場競爭力的企業。創新是企業發展的根本,是青年成才的關鍵。廣大青年職工應該不斷增強創新意識,提高創新素質,激發創新活力;青年科技人員要圍繞企業技術改造和技術創新積極開展科技攻關活動,創造具有自主知識產權的科技成果;青年管理人員要樹立銳意創新、不進則退的進取意識,始終把創新作為開發企業內部潛力、增強企業核心競爭力的重要手段,勇于破除一切與先進生產力發展不相適應的陳規陋習,敢為天下先,敢走創新路,這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  第二,全市青年職工要牢固樹立學習意識,爭做創業成才的典型。

  當今時代是知識經濟時代,科技進步日新月異,社會發展日益迅捷,市場競爭相當激烈。面對競爭,不學習要落后,落后就要被淘汰,這是每一個企業和職工都應該具備的危機意識。從企業來看,增長最快的企業是以知識為基礎的企業,是有自己專有技術和核心技術的企業。例如,海爾集團在1983年至1984年還是一個僅有100余名員工的虧損企業,從虧損147萬元起步的海爾靠什么在激烈的市場競爭中脫穎而出,靠他們追求卓越的理念。這種理念來自哪里?來自于堅忍不拔的毅力,來自于不斷的學習積累和技術創新。海爾平均每天申請專利1.8個,專利不是員工憑空想象的,而是來自于公司“干什么學什么,缺什么補什么”的濃厚學習氛圍和良好學習機制。對職工來講,只有學習才能面對崗位挑戰,也只有加強學習才能更好地為企業的發展獻計獻策。學習出創造力,學習出競爭力,學習出發展力。我們身邊,有很多青年職工,雖然文化水平不高,但立足平凡崗位,勤于學習鉆研,勇于進行技術創新,為企業、單位創新創效作出了較大的貢獻。希望廣大青年企業家和青年職工以身邊的榜樣特別是今天收到表彰的同志為動力,加強學習,不斷提高自身的綜合素質,成為我市工業強市的合格建設者;不斷豐富更新自身的知識結構,使自己真正成為愛黨愛國、立場堅定、通曉經濟、熟悉科技、了解市場、精通管理的行家里手;加強實踐鍛煉,在參與企業管理中增知識、強素質、長才干,在投身經濟和社會發展的實踐中大膽探索、創業成才,為促進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展貢獻力量。

  第三,全市共青團組織要堅持人本理念,不斷提高活動的創新含量。

  作為引導和組織青年職工開展的群眾性創新活動,“雙爭雙創”活動要堅持以人為本,確保“兩促進”(促進企業發展,促進青年成才)。活動的開展既要根據企業發展的需要,又要適合青年特點,要把提高青年職工的素質,培養青年創新人才作為青年創新創效活動的基礎,帶領青年職工著力進行技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新,通過活動推動企業全面創新,創造更高的經濟效益。要以生動活潑的形式來吸引青年,通過活動幫助青年學習新知識,掌握新技能,滿足他們成長成才的需求,增強青年對活動的認同感。要通過將青年文明號活動與青年崗位能手活動相結合,將創新創效滲透到企業生產經營管理的各個領域,滲透到一線青年工人、管理人員、營銷人員、技術人員等各個青年群體,不斷拓展活動的覆蓋面。要把扶持青年精英與推動全員參與相結合,使整個活動既是明星璀璨,又有群星閃爍。

  青年朋友們,市委二屆九次全會、市二屆三次人代會提出的奮斗目標需要包括廣大青年企業家和青年職工在內的全市人民的共同努力、艱苦奮斗。希望大家能夠以“雙爭雙創”活動的開展為契機,把個人的理想和前途融入到促進社會發展的生動實踐中去,銳意進取,開拓創新,以更加先進的理念、更加扎實的工作、更加飽滿的激情,為推進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展建功立業,創造出無愧于時代的輝煌業績!

活動總結發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先感謝領導和同志們對我們的關心與支持,在此深表謝意。下面我就三分廠九月份質量月活動工作簡要向各位作以匯報,在九月份質量月活動中,我們嚴格按照公司文件精神,將指標層層分解,具體抓了以下幾個方面的工作:

  一、圍繞中心,明確目標努力奮斗

  一個集體的工作必須有明確的目標,就像文章的中心思想一樣。如果沒有明確的目標,就會眉毛胡子一把抓,抓不到點子上。在九月份質量月中我們圍繞質量指標和攻關項目,將指標層層分解明確到人,腳踏實地,不搞花架子。抓質量,開展了針對性的質量指標攻關,對清棉棉卷不勻率,梳棉棉結等指標開展了針對性攻關,有效了控制最差值的增長;在運轉管理方面,要求值班長在巡回時,抓住細節問題,仔細排查,有效控制;設備方面做好一專多能的培訓,做好質量管理的傳幫帶;在安全方面,要求班組嚴格檢查制度,認真排查隱患,有效的減少了安全事故的發生。在精細化管理和5s管理方面緊密圍繞質量指標,做好了原棉混棉,從源頭上控制了質量。得助于目標明確,落實到位,九月份的各項工作取得了一定的成績。。

  二、抓典型,開展五個一評選活動樹立員工榮辱意識

  有人群的地方就有左中右,有先進和落后。時代雖然在發展,但是先進和落后的思想仍然會以不同的形式出現。特別是在新形勢下,員工的榮辱觀念,是非觀念不清。為此我們圍繞員工中出現的好人好事和不良傾向,進行了批評和表揚,特別是對一些是非不分,不知榮辱的事件進行了處理,樹立了員工的正義感,弘揚了正氣。在九月份質量月我們以此為重點,開展了圍繞產品質量的明星員工五個一評選活動,活動要求在全員之間開展以質量第一、紀律第一、安全第一、操作第一、產量第一的五個一評選,對評出的每月一星,獎勵100元,并且做專欄大力宣傳,使員工學有榜樣,趕有動力,有效激勵了員工的工作熱情。

  三、強化一專多能培訓,提升員工操作水平

  我們企業是勞動密集型企業,技術水平的高低關系企業的質量水平。我們三分廠單工種多,備用工少,“多一個無處用,缺一個無處找”,人員調配困難,員工技術進步較慢。針對這種情況我們取消了調休制度,利用停臺關車時間,進行一專多能培訓。即一個工種必須會兩個

活動總結發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  大家下午好!

  為期五天的實踐活動就要結束了,如果將這幾天的生活看成是一篇動態的文章的話,那么我會給這篇文章起名為“沉甸甸的實踐”。來時,我們是背著沉甸甸的行李,懷著好奇而又忐忑的心情。現在,我們就要離開了,我們的包裹里多了許多沉甸甸的作品,我們的心里感受到了許多沉甸甸的愛,甚至連我們的體重也因此變得“沉甸甸”了。

  現在,我就來跟大家分享一下我沉甸甸的行李吧。

  第一件行李是大文豪蘇東坡送給我的.——“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。不識學生真面目,只緣身在課本中”。

  五天的封閉式管理讓老師有機會和學生朝夕相處,在以往的課堂之外,我們得到了更廣闊的相處天地,從衣、食、住中對學生有了更加全面的了解。有些同學看起來成績普通,可是整理起內務來可是又干凈又利索。有的同學雖然平時表現得大大咧咧的,但沒有想到他居然擁有著一顆脆弱的心,晚上躲在被窩里哭哭啼啼。有的同學看起來瘦瘦的,像個小麻桿兒,吃起飯來可絲毫不比《紅樓夢》里的劉姥姥遜色,真不知道他這種“吃肉不長肉”的功夫是怎么煉成的。

  第二件行李是大詩人杜甫送給我的——“卻看學生愁何在,無詩無書喜欲狂”。

  離開了傳統的課堂,告別了枯燥的書面作業,擺脫了父母的監管,在這里,同學們都忘掉了煩惱和憂愁,開心的不得了。這里有他們感興趣的課程,這里有他們喜歡的老師,這里有他們喜愛的教學方式,這里有他們盼望已久的生活方式……基地已經成為了孩子們的樂園。

  第三件行李是“唐宋八大家”里的韓愈送給我的——弟子不必不如師,師不必賢于弟子。

  在實踐課程中,同學們的表現令我們欣喜。你們揭開了中國結的神秘面紗,你們制作了漂亮的衍紙畫,你們能將一塊塊碎布變成一幅藝術作品,你們可以突破思維限制不斷創新,你們能用多米諾骨牌實現自己的無限創意,你們能克服重重困難登上“金字塔”的頂端,你們能把自己親手制作的航模擲向藍天,同學們,你們放飛的不僅僅是一個航模,而是一個希望,一個民族的夢想。

  相比之下,老師有些慚愧,沒能參與到你們的體驗當中來,不是因為老師不為所動,而是不敢,你們比老師勇敢,看著你們的優秀,老師愿意做那個站在路邊鼓掌的人,為你們的成功喝彩。

  提到了那么多慷慨解囊的古代圣賢,這最后一件行李卻跟一個特別的人物有關,想知道他是誰嗎?我來提示,同學們來猜。動畫片里的——青青草原里的——一個大壞蛋——他就是,沒錯,就是灰太狼。今天我們把灰太狼的那句經典臺詞送給這五天在基地悉心照顧我們的所有老師們,好不好?大家一起來——我一定會回來的!