納稅籌劃方案（通用12篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編收集整理的納稅籌劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　納稅籌劃方案 1

　　1.籌劃目的

　　為達到減輕稅收負擔，實現企業稅后凈利潤最大化和實現稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經濟效益。

　　2.籌劃方案

　　根據董事會下達的經營目標，本年實現營業利潤50萬元。

　　納稅籌劃前：

　　粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅50×25%＝12.5萬元。

　　（1）納稅籌劃方案a：

　　應根據《關于深入實施西部大開發戰略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區的鼓勵類產業企業減按15%的稅率征收企業所得稅。上述鼓勵類產業企業是指以《西部地區鼓勵類產業目錄》中規定的產業項目為主營業務。”和《西部地區鼓勵類產業目錄》（國家發展和改革委員會令20xx年第15號）規定：“《西部地區鼓勵類產業目錄》已經國務院批準。本目錄包括《產業結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產業。”

　　和國家發展改革委令20xx年第21號規定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業2、物業服務。”實體法文件以及自治區地方稅務局關于發布《企業所得稅優惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規定：“納稅人申請審批類稅收優惠的，應當在政策規定的.稅收優惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執行。”程序法文件規定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業所得稅15%稅率優惠。

　　納稅籌劃方案a：

　　粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅=50×15%＝7.5萬元。

　　納稅籌劃效果：粵華金耀公司節約企業所得稅=12.5－7.5＝5萬元。

　　（2）納稅籌劃方案b：

　　20xx年度經營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業人員80人，資產總額為200萬元。

　　根據《關于小型微利企業所得稅優惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。”、《企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業，是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的企業：其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業所得稅優惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。”規定可知：

　　納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅=50×50%×20%＝5萬元。

　　納稅籌劃效果：粵華金耀公司節約企業所得稅=12.5－5＝7.5萬元。

　　綜上所訴，b方案比a方案節約企業所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規模，為公司長遠發展打好務實基礎，同時獲得良好的經濟效益。

　　納稅籌劃方案 2

　　(一)利用工程承包合同進行納稅統籌

　　利用工程承包合同進行納稅統籌的方法是按照建設單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規定的建筑業3%的稅率進行納稅。反之，就適用服務行業5%的`稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業稅暫行條例》的相關規定，如果建設單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負責后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務行業5%的稅率進行納稅，反之，無論工程承包公司是否實際進行了項日建設，都需要按照建筑業3%的稅率進行納稅申報。

　　(二)利用代收費用進行納稅統籌

　　《營業稅暫行條例》規定，房地產公司的營業額包括其房屋出售價款和經營過程中所收取的代收費用、手續費等。物業管理企業可以代替房地產企業收取相關費用，這部分費用并不納人企業營業額，而且，政府為了促進物業企業發展，還出臺了一系列的稅收減免優惠政策，如物業企業為有關企業代收的費用不計人營業額，只對其代收手續費進行營業稅征收。根據上述規定，房地產公司可在企業內部成立物業公司，將價外費用的收取交由下屬物業公司負責，如物業管理費，并由物業公司開具發票。

　　納稅籌劃方案 3

　　(一)利用銷售收入進行納稅籌劃

　　關于土地增值稅的籌劃，根據其計算公式和納稅規定，主要集中在收人總額、扣除金額和稅率這三個方面。其中，收人總額白xx接與銷售收人掛鉤，因此，需要權衡稅后利潤和所繳納稅款，合理確定房屋銷售價格。根據《土地增值稅暫行條例》的相關規定，房地產企業所建造的房屋屬于普通住宅，且增值率低于20%的，可以免征土地增值稅。需要注意的是，在進行具體的籌劃方案設計時，需要權衡企業所繳稅款和稅后利潤之間的關系。房地產企業可以通過銷售裝修成品房的方式增加銷售成本，進而降低增值額所占比例。

　　(二)利用公司的.組織形式進行納稅籌劃

　　利用公司的組織形式進行納稅籌劃需要在房地產公司與其關聯公司之間，合理分配投人成本和銷售收人，并以此來控制增值率。此種方法可通過兩種方式實現，一是設立裝修公司。由房地產公司在其內部設立裝修公司，可將原來的一份房屋銷售合同，變為兩份合同，一份是毛坯房銷售合同，另一份是房地產公司關聯裝修公司的房屋裝修合同，通過合同設計，可減輕房地產公司應繳土地增值稅。二是成立銷售公司，成立銷售公司的日的在于利用房地產公司與下屬銷售公司之間的組織關系，合理分配下屬銷售公司和房地產公司之間的銷售任務，這樣可以對銷售收人進行重新分配，并以此降低應繳土地增值稅。

　　納稅籌劃方案 4

　　1.籌劃背景

　　建筑企業的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。

　　大型建筑企業集團一般擁有數量眾多的子、分公司及項目機構，管理上呈現多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業集團內普遍存在內部層層分包的情況。

　　相比營業稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環節均需嚴格按照銷項稅額相抵的規定征收增值稅，對建筑企業集團多級法人、內部層層分包的組織構架及管理模式提出了挑戰，一般情況下，管理鏈條越長，流轉環節越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內部實行專業化管理。

　　2.籌劃思路

　　增值稅的.主管方式要求企業組織結構扁平化，為適應“營改增”，建筑企業應結合自身特點，在充分考慮市場經營開發和項目經營管理的前提下，改變企業集團多級法人、內部層層分包的組織架構及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。

　　(1)各級單位梳理下屬管理范圍內各子、分公司及項目機構的經營定位及管理職能，明確優化和調整組織結構的方向，通過撤銷規模較小或沒有實際經營業務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結構扁平化改革。

　　(2)結合“營改增”后的資質管理要求、工程項目組織模式及其業務流程調整方案，梳理下屬子公司擁有資質的情況，并考慮資質較低或沒有資質的子公司變為分公司。在市場法人主體數量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變為領取非法人營業執照的分公司。

　　納稅籌劃方案 5

　　對稅務中介機構來說，除了要努力開拓所得稅匯算審核等鑒證業務外，為企業提供稅務顧問同樣也是一項很有發展潛力的業務。每個企業的經營情況及財務狀況都有其特殊性，稅務顧問要積極運用自身的稅法知識、財會知識等，為企業提供個性化的服務，向企業宣傳依法納稅的理念，幫助企業健康發展。

　　案例背景

　　鵬飛實業有限公司（以下簡稱鵬飛公司）是20xx年底成立的一家外商獨資企業，主要從事尼龍制品的加工生產，品種單一。產品除了小部分國內銷售外，大部分是出口境外。該公司與某稅務師事務所簽訂了常年稅務顧問合同。

　　審查過程

　　注冊稅務師進駐該企業，進一步了解到該企業是一家生產性外資企業，屬于增值稅一般納稅人。企業20xx年以前都是采用來料加工貿易方式，但從20xx年2月開始就出現各種各樣的生產貿易方式，企業的原材料采購大部分是由國外進口的，小部分輔料國內采購，生產加工方式有來料加工方式，也有進料加工方式；出口銷往國外的方式也有兩種，有間接出口和直接出口方式。這就使得這家生產產品相對單一的企業在財務核算上很復雜。

　　注冊稅務師查看了企業的憑證、賬簿和報表等資料，發現以下幾個問題：

　　1.成本計算不正確。這是生產性企業普遍存在的問題。企業雖然正確歸集了領用的原材料成本，但是在制造費用的歸集方面存在一定的問題，例如：應列“制造費用”的設備折舊費、車間管理人員工資沒有嚴格區分，有的直接列在“管理費用”，在當月損益中直接攤銷；在成本方面還存在一個重大問題，企業無法正確計算在產品數量，導致單個成本計算不夠準確。所以該企業雖然品種單一，但單價忽高忽低，存在明顯不合理。

　　2.進項發票沒有認證。筆者了解到原來該企業一直以來料加工復出口業務為主，即使開展了其他的生產方式后，來料加工業務仍占很大的比例。因為來料加工是免征免退的業務，該企業負責人認為其一般貿易的出口業務很少，不想退稅，也從來沒有向稅務機關辦理免、抵、退稅手續，財務人員基于不退稅的想法，也糊涂地沒有進行進項的認證，全部列為成本。

　　3.在收入方面，沒有區分直接出口、間接出口和來料加工收入。

　　4.在采購國外材料時沒有將進料加工和來料加工材料分開核算。

　　5.財務部門沒有定期和倉庫賬核對實物數量，導致財務部門的賬存數和實存數存在重大的差異。

　　代理建議

　　在成本方面。成本的.準確核算是生產性企業核算的一個重點，也是一個難點。財務人員應了解熟悉整個生產流程，從原料的采購到產品的生產，再到產成品的銷售等環節。核對進出庫單和材料發票核算原材料采購和發出成本，確定制造費用歸集的范圍，準確歸集設備折舊費、車間管理人員的工資、車間辦公費、低值易耗品攤銷等，為下一步產品的分攤作準備；確定一定方法計算在產品數量，正確核算完工產成品和在產品，計算單個產品成本，根據銷售產成品的數量和單個產品成本，正確計算當月產品的銷售成本。

　　納稅籌劃方案 6

　　根據《海南省國家稅務局納稅服務規范實施方案》（瓊國稅發〔20XX〕190號）的具體工作要求，為擴大宣傳效果，更好地服務納稅人，現制定宣傳方案如下：

　　一、指導思想

　　切實貫徹轉變職能、簡政放權的各項要求，全面規范市局納稅服務工作，既為納稅人辦稅提供具體指引，也對稅務干部開展納稅服務做出基本規定，最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人，確保群眾路線教育實踐活動成果落地，有效提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立稅務機關良好社會形象。

　　二、責任分工

　　納稅服務規范的宣傳工作由納稅服務中心和辦公室共同組織實施，各分局、各科室負責做好具體的落實工作。其中：

　　納稅服務中心負責宣傳工作的組織協調；負責辦稅服務廳的'宣傳工作；負責微信等新聞媒體的信息宣傳工作。

　　辦公室負責與新聞媒體聯絡溝通，以及宣傳信息稿件的編寫工作；負責稅收宣傳海報、宣傳單、宣傳資料和宣傳橫幅的印制；負責門戶網站的宣傳工作。

　　各分局負責做好相關的宣傳資料發放工作。

　　三、宣傳活動安排

　　《納稅服務規范》工作以辦稅服務廳、門戶網站、12366熱線以及微信為主要宣傳載體，以新聞報刊為重要的宣傳渠道，具體的宣傳活動安排如下：

　　（一）納稅服務中心要在辦稅服務廳張貼海南國稅在全省范圍內推行《全國縣級稅務機關納稅服務規范》的稅收宣傳海報，擺放宣傳單；利用電子顯示屏進行宣傳；

　　（二）各分局要利用12366短信平臺以及“稅企通”群發信息，告知納稅人海南國稅在全省范圍內推行《納稅服務規范》的相關內容；

　　（三）辦公室要通過電視、網頁、報紙等其他形式進行宣傳，告知納稅人海南國稅在全省范圍內推行《納稅服務規范》的相關內容。

　　四、工作要求

　　各分局、各科室應充分認識推行《納稅服務規范》工作的重要意義和深遠影響，堅持正確的輿論導向，廣泛宣傳推行《納稅服務規范》的主要措施和具體做法，積極引導納稅人對規范納稅服務工作的預期，辦公室要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等多種渠道廣泛開展宣傳報道，營造良好的輿論環境，在社會上樹立良好的國稅形象。

　　納稅籌劃方案 7

　　根據《稅務總局關于印發的通知》（稅總發〔20XX〕98號，以下簡稱《納稅服務規范》）精神，為鞏固和落實全省兩批教育實踐活動整改成果，進一步優化納稅服務水平，規范辦稅服務標準，深化納稅服務內涵，科學指導全省系統有序開展納稅服務規范工作，特制定本方案。

　　一、總體思路。

　　縣級稅務機關處于稅收工作第一線，直接面對廣大納稅人。規范縣級稅務機關納稅服務工作，對于規范執法，優化服務，提高納稅人滿意度和稅法遵從度以及樹立稅務部門良好形象都具有十分重要的意義。以縣級稅務機關為抓手，以納稅人最關心的問題為重點，統一辦稅標準，規范服務內容，優化辦稅流程，明確辦理時限，努力打造縣級稅務機關納稅服務規范，進而為納稅服務在市級、省級直至全國稅務系統實現統一和規范奠定堅實基礎。通過規范縣級稅務機關納稅服務工作，努力建立優質便捷的納稅服務體系，不斷推進稅收現代化建設進程。

　　二、主要內容。

　　《納稅服務規范》共包括9大類、72項212個服務事項、1120個服務規范。9大類內容主要涉及稅務登記規范、稅務認定規范、發票辦理規范、申報納稅規范、優惠辦理規范、證明辦理規范、宣傳咨詢規范、權益維護規范、文明服務規范等。共包含國、地稅部門212個依納稅人發起的辦稅服務事項。每一類內容主要包括概述、業務描述、報送資料、基本流程、基本規范和升級規范等具體內容（詳見《納稅服務規范》）。

　　三、推進步驟

　　按照稅務總局統一部署，服務規范工作按照版本升級方式逐步推進。20XX年10月起在全國縣級稅務機關試行《納稅服務規范》1.0版本。20XX年1月1日起試行2.0版本，20XX年1月1日起實施3.0版本。為了有序引導、扎實推進，整項工作具體分為啟動階段、推進階段、實施階段和升級階段等四個階段組織實施。

　　1、啟動階段（9月1日－12日）。各級地稅機關傳達學習稅務總局會議精神，組織全體干部職工認真學習《納稅服務規范》，掌握業務內容，領會精神實質。省局組織人員集中開展總局規范與省局簡并辦稅內容的比對工作，查找不足，統一規范。

　　2、培訓階段（9月13日-20日）。派員參加稅務總局舉辦的專題培訓。認真組織開展省以下培訓輔導工作，確保每一位前臺工作人員全面掌握和熟練操作各項具體業務。

　　3、實施階段（10月1日－12月底）。10月1日開始正式推行稅務總局《納稅服務規范》1.0版本，加強試行保障，收集反饋效果，扎實向前推進。

　　4、升級階段（20XX年元月起）。20XX年起，按照稅務總局安排計劃，分期推行《納稅服務規范》2.0和3.0版本，不斷提高服務質效，努力引導稅法遵從。

　　四、保障措施

　　（一）強化組織領導。省局成立“推行縣級稅務機關納稅服務規范”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在納稅服務處（詳見附件）。各級地稅機關也要成立相應組織，“一把手”負總責，分管領導具體抓，強化分工負責，科學組織實施，務必抓緊、抓實、抓出成效。

　　（二）加強協作配合。各級納稅服務部門作為牽頭單位，具體負責組織和協調等工作，法規、稅政、收規、征科、電稅中心等相關部門要密切配合。系統上下要協調一致，建立相互銜接、相互促進的協作工作機制，努力形成工作合力。

　　（三）抓好統籌結合。一要與規范簡并辦稅工作緊密結合。認真比對省地稅局規范簡并辦稅與總局規范的.內容和標準差異，按照“內容從全，標準從高”的原則，持續抓好規范簡并辦稅的落實工作，扎實推進辦稅清單公告。二要與省級數據大集中工作緊密結合。按照總局規范標準，不斷完善AHTAX20XX系統，確保總局規范要求的及時、全面、準確實現。三要與日常地稅工作緊密結合。堅持把縣級地稅機關納稅服務規范與地稅部門中心工作和重點工作緊密結合起來，扎實推進現代化分局建設，業務建設、隊伍建設、效能建設等，把納稅服務真正融入稅收管理工作全過程。

　　（四）強化監督考核。省局將把縣級地稅機關納稅服務規范工作納入績效考核重要內容，結合綜合執法檢查、年度考核等對落實情況開展督導和檢查。各級地稅機關要加大落實力度，強化對執行情況的監督和考核工作，確保縣級地稅機關納稅服務規范工作落到實處。

　　（五）加強宣傳引導。要通過地稅網站、12366服務熱線、在線訪談、納稅人學校等多種途徑和方式，向納稅人廣泛宣傳《納稅服務規范》，營造氛圍，接受納稅人監督。

　　納稅籌劃方案 8

　　為扎實有效的開展20XX年稅收宣傳月活動,廣泛有效的深入宣傳稅收法律、法規和政策,進一步推進依法治稅，根據市局關于稅收宣傳月活動的要求，結合我分局實際，現制定宣傳方案如下：

　　一、加強領導、精心組織、確保稅收宣傳有效開展。

　　我局把組織、開展好此次宣傳月活動作為4月份稅收工作的重中之重來抓。一是成立稅收宣傳工作小組，成立以吳建勛局長為組長，高燕萍、邰洪輝副局長為副組長，錢偉君、黃兆祥、朱江琴、何中為組員的稅收宣傳工作小組，以切實加強對稅收宣傳月活動的組織領導。二是召開專題會議研究、部署宣傳月活動，傳達市局稅收宣傳月活動精神，統一安排分局稅收宣傳月活動內容，動員全體干部積極行動起來，做到早計劃、早安排、早落實，確保宣傳月活動取得實效。

　　二、創新形式、拓寬渠道、力爭宣傳活動豐富多彩。

　　稅收宣傳月活動期間，我分局擬開展以下活動：

　　1、營造良好宣傳氛圍。在街道繁華地段、人員密集的風景區和辦稅服務廳等公共場所懸掛稅收宣傳條幅，營造依法誠信納稅的良好氛圍。利用分局網頁公告現行稅收優惠政策，對社會各界廣泛宣傳稅法。同時，對非正常戶、欠稅企業進行公告，努力提高納稅人對稅法的遵從度。

　　2、結合群眾路線教育實踐活動，在全體黨員中開展“展黨員風采，創優質服務”活動，將稅收宣傳與稅收服務統一起來，在辦稅服務大廳設立黨員示范崗，號召全體黨員以實際行動提高服務水平，切實拓寬稅收宣傳領域空間，提高稅收宣傳的`檔次。

　　3、會同地稅部門開展“稅收宣傳走進萬達廣場”活動，舉辦個體稅收相關政策專題講座，向萬達廣場內的商戶們發放稅宣資料、維權問卷等，詳細解答有關涉稅問題。

　　4、在經濟開發區軟件大廈舉行“聽需求解難題、國稅高企共話發展”專題座談會，旨在幫助高新技術企業了解相關政策內容，解答企業問題，扶持企業更快更好的發展，同時進一步規范稅收，共同成長。

　　5、開展“走進大企業、服務大項目、促進大發展”主題活動，為扎實推進市局“一抓二促三提升”主題活動，及時掌握經濟稅源發展變化情況,更好地服務和促進重點企業健康發展，分局領導分組帶隊開展走訪調研活動，聚焦支持成長性企業發展，分局組建助力服務團隊，廣泛開展定點聯系和走訪調研活動，了解企業發展新定位，摸清投入建設項目情況，悉心傾聽基層需求，協調解決企業難題，提供政策服務、辦稅服務和個性化服務。

　　6、以耐火行業為宣傳對象，一是通過集中或重點培訓的方式進行業務輔導，督促企業嚴格遵照行業管理辦法的要求來執行，二是通過網上辦稅服務廳的形式及時發布企業可能存在的涉稅風險指標，友情提醒企業及時解除風險，三是在風險應對過程中進行行業管理辦法的輔導和解讀，消除納稅意識的盲區，建立良好的征納關系。四是輔導納稅人所發生的運輸業務合理取得發票，有效防控涉稅風險。通過行業稅收宣傳來強化稅源監控，降低稅收風險，提高納稅人稅法遵從度，切實提升行業化管理的水平和質量。

　　三、擴大宣傳、提高影響、加大信息報送力度。

　　為擴大宣傳，提高稅收宣傳的社會影響，分局高度重視稅收信息和宣傳工作，將切實加大宣傳月期間的信息和宣傳工作力度，指派專人認真做好信息的采集、加工、整理、上報工作，下大力氣采寫上報深層次、高質量和有價值的信息稿件，進一步增強稅收宣傳的社會效果，營造良好的納稅環境。

　　納稅籌劃方案 9

　　為深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實國家稅務總局和自治區地稅工作會議精神，規范和優化納稅服務，更好地服務于我縣經濟發展和地方稅收中心工作，結合南寧市委市政府“服務企業年”總體部署和全區地稅系統“納稅服務年”建設，擬定活動實施方案如下：

　　一、實施目標

　　落實科學發展觀，以“推進科學發展，共建和諧稅收”為指導，圍繞建設“服務型政府”的工作要求，將“始于納稅人需求終于納稅人滿意”作為開展納稅服務工作的指導方向，通過強化納稅服務體系建設，完善納稅服務工作機制，開展一系列納稅服務專項活動，達到進一步轉變觀念，提升納稅服務水平，切實保護納稅人合法權益，促進納稅人稅法遵從度提升，進而實現切實提高稅收征管質量和效率，服務經濟社會又好又快的發展的工作目標。

　　二、成立領導機構

　　（一）“納稅服務年”活動領導小組。

　　組長：

　　副組長：成員：由各地稅分局、局內各單位的主要領導組成。

　　（二）“納稅服務年”活動辦公室。

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　　辦公室設在征管股，具體負責實施“納稅服務年”活動的各項日常工作。

　　三、開展“納稅服務年”活動的主要內容

　　在“納稅服務年”活動的開展中，貫徹落實“服務企業年”工作部署，以“全力做好服務，幫助企業突圍脫困，轉危為機”為活動抓手，通過“六項機制”全力推進納稅服務項目建設，開成長效管理機制，加強各級稅務機關納稅服務工作能力；通過“十項措施”及時滿足納稅人服務訴求，推動納稅服務意識、納稅服務工作水平提升。

　　（一）開展六個工作項目，建立六項長效機制。

　　1、開展納稅人納稅服務需求和滿意度調查系列活動。

　　（1）活動內容：開展納稅人需求及滿意度調查。

　　（2）長效機制的建立：形成關注納稅人需求，持續改進納稅服務措施的工作機制。

　　（3）工作要求。

　　①征管股：負責組織納稅人需求及納稅人滿意度調查的具體實施方案，并牽頭組織實施調查工作。對調查情況進行統計分析，以納稅人的需求為導向，找準加強和改進納稅服務工作的著力點，提出有針對性的改進措施，提高納稅服務工作質量。根據收集到的納稅人反映的問題和情況對相關單位下發改進意見書，并對整改情況進行檢查。

　　②各地方稅務分局負責依照納稅人需求及納稅人滿意度調查工作方案的要求開展調查工作，按要求發放調查分析表的收回、反饋和整改。

　　2、實施12366稅收法規支持體系建設工作。

　　（1）工作內容：按市局要求推動統一執法口徑和規范執法，提高依法治稅水平，并強化納稅人需求分析。

　　（2）長效機制的建立：形成以“一源共享，分級管理”為管理模式，以統一執法和服務口徑為目標的政策執行工作機制。

　　（3）主要工作。

　　①信息中心：負責在法規知識體系的維護推廣工作。

　　②各地方稅務分局、局內各股室：按要求開展推廣運行工作，及時向稅務服務中心反饋該項目推動中的問題，按要求推進咨詢服務工作崗位的操作流程和業務管理的規范化工作。

　　3、開展稅企網絡互動平臺建設工作。

　　（1）工作內容：按市局要求通過建設集群式的網絡即時互動平臺軟件，集成化地統一實現對納稅人的即時文本交流、短信發送、論壇解答、常見和疑難問題查詢、通知公告等納稅服務。

　　（2）長效機制的建立：形成基層納稅服務工作人員借助網絡化技術應用統一管理、統一服務企業納稅人的基層納稅服務工作機制。

　　（3）工作要求。

　　①信息中心牽頭，配合市局完成軟件的合作開發工作，制定相關管理制度并推廣運行。

　　②各地稅分局，按管理制度要求并配合推廣進度開展相關工作。

　　4、按市局要求推廣應用南寧地稅視覺標識體系。

　　（四）加大宣傳力度。縣局辦公室將“納稅服務年”的各項宣傳活動列為我局政務宣傳的主要工作來開展，在《地稅信息》中開辟專刊對各單位落實“納稅服務年”工作部署，開展納稅服務工作采取的.措施，取得的成效進行專項報道，并及時向黨委、政府、自治區地稅局以及社會各界進行信息反饋宣傳，讓各界了解、理解、關心、支持、配合做好地稅工作，為活動的順利推進營造良好的氛圍。各地稅分局、稽查局以及相關業務股室應及時采編、整理、上報宣傳稿件，積極向本級黨委、政府報送活動信息，加強對外宣傳的工作力度。

　　（五）強化協作，密切配合。各單位在“納稅服務年”活動中要相互協調配合，相互支持。對企業需要解決的問題，屬于一個部門職責內的，要盡快解決落實；對涉及面廣、政策性強的重大問題、難點問題，需要多個部門共同解決的，相關部門要密切配合，齊心協力，共同把存在問題解決好，確保工作實效。

　　（六）確保納稅服務成為長效工作。各單位必須以“納稅服務年”活動的開展為契機，研究將“納稅服務年”實施過程中取得較好管理效應和社會效應的各項措施轉變為長期或定期工作，以整體提升納稅服務工作水平，推動各項稅收管理工作的高效實施與和諧征納關系的構建。

　　納稅籌劃方案 10

　　教材分析

　　應納稅額的計算也是百分數的一種具體應用。教材首先說明納稅的含義和它的重要意義。然后說明1993年我國對稅制進行了改革，介紹了主要的幾個納稅的種類。接著解釋什么叫應納稅額。由于稅收的種類較多，稅率各不相同，它們的計算公式也各不相同。所以沒有給出具體的計算公式，而是在題目中給出了具體算法。營業稅和消費稅的計算相對簡單一些，所以例題和習題中稅收的計算都是這兩種。增值稅和個人所得稅的計算比較復雜，這里就不作要求，只要讓學生知道這兩個稅種就可以了。在練習三十二中還把前面學過的有關百分數的應用題和新學的內容進行混合練習。

　　學情分析：

　　學生在生活中對“納稅”這個詞并不陌生但對納稅的意義并不完全了解，對納稅的計算更加陌生，因此教學時應先說明什么是納稅、為什么要納稅，使學生認識到稅收是國家財政收入的主要之一，以及國家用收來的稅款，發展經濟、科技、文化、教育和國防等事業，不斷提高人民的物質和文化生活水平，保衛國家安全的重要意義。然后再說明納稅的種類和應納稅額，使學生明確什么叫稅率。再進行納稅的計算。

　　教學目標

　　1、理解納稅的含義和納稅的重大意義。

　　2、能計算一些有關納稅的問題。

　　3、培養學生的依法納稅意識。

　　教學重點：

　　能進行一些有關納稅問題的計算。

　　教學過程

　　活動一、學生匯報自學情況，介紹有關納稅的知識

　　納稅是根據國家各種稅法的.有關規定，按照一定的比率把集體或個人收入的一部分繳納給國家。

　　稅收是國家財政收入的主要之一。國家用收來的稅款發展經濟、科技、教育、文化和國防等事業，以便不斷提高人民的物質和文化水平，保衛國家安全。因此，根據國家規定應該納稅的集體或個人都有依法納稅的義務。

　　19xx年我國進行了稅制改革，將納稅主要分為增值稅、消費稅、營業稅和個人所得稅等幾類。繳納的稅款叫應納稅額。根據納稅種類的不同，應納稅額的計算方法也有說不同。應納稅額與各種收入（如銷售額、營業額、應納稅所得額等）的比率叫做稅率。

　　活動二、探索計算納稅的方法

　　1、教學例5

　　出示例5、一家飯店十月份的營業額約是30萬元。如果按營業額的5%繳納營業稅，這家飯店十月份應繳納營業稅多少萬元？

　　結合例5，進一步讓學生理解什么是營業額、什么是稅率、什么是營業稅、什么是應納稅額。

　　在弄清以上這些相關概念之后，學生嘗試解答例5。

　　在學生獨立審題解答的基礎上訂正。

　　2、完成第102頁的第4題、第8題。

　　在做這題之前，先介紹一些有關稅率的常識：由于不同行業的經營效果有差別，又由于國家為了保護和扶持某些人民群眾迫切需要的產品和服務行業等，會減少這些行業的稅率，因此消費稅和營業稅的稅率會有很大差別。如例5中說到飯店的營業稅率是5%，而審稿費的個人所得稅率就是3%。

　　納稅籌劃方案 11

　　根據《自治區地方稅務局關于納稅人服務需求和滿意度調查情況的通報》（桂地稅發〔20XX〕46號）和《河池市地方稅務局20XX年度納稅人服務需求和滿意度調查整改方案》（河地稅發〔20XX〕57號）要求，結合我局實際，對納稅人服務需求和滿意度調查報告進行對照檢查，查找滿意度得分較低的項目，提出了整改的目標和具體要求，對我縣納稅人最為關注的前十項需求項目采取應對措施，特制定如下整改方案。

　　一、指導思想

　　按照“抓落實重實效，抓整改促發展”的工作思路，堅持“轉變職能、改進作風、服務發展”的稅收工作主題，以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“文明服務年”“規范執法年”活動為抓手，著重解決制約我縣納稅服務發展的突出問題，全面深入地貫徹落實各項納稅服務制度措施，建立健全長效管理機制，有針對性地加強和改進納稅服務工作，及時有效地化解納稅服務工作中存在的矛盾和問題，最大限度滿足納稅人的合理正當需求。

　　二、整改目標

　　20XX年，自治區地稅局委托第三方開展的納稅人服務需求和滿意度調查，選取了河池市城區150名、大化縣、南丹縣和巴馬縣3個縣的50名單位納稅人，城區和3個縣各75名個體工商戶納稅人進行了電話、信函和面訪調查，全市單位納稅人滿意度得分80.41分，全區排名第12名；個體納稅人滿意度得分79.94分，全區排名第7名。根據自治區地稅局和市局的要求，20XX年，我局通過對照檢查20XX年度納稅服務需求調查和納稅人滿意度得分較低的10個項目和納稅人最為關注的前10項需求項目制定整改措施，在稅收管理、辦稅速度、稅法宣傳、納稅服務投訴受理和行政處罰等方面有針對性地改進工作作風和服務方式，減少納稅人辦稅等候時間，提高稅收政策尤其是稅收優惠政策的知曉率，暢通納稅人維權渠道，構建和諧的稅收征納關系，進一步提高納稅人滿意度。

　　三、整改步驟

　　整改工作分三個階段進行：

　　（一）認真自查，制定工作方案。（20XX年5月31日前）

　　（二）全面實施整改，提高滿意度。（20XX年6月1日—20XX年9月30日）

　　（三）檢查整改情況，全面總結提高。（20XX年10月1日—20XX年11月30日）

　　四、整改措施及責任部門

　　（一）單位納稅人滿意度較低的工作項目。根據調查報告，單位納稅人對地稅局工作項目滿意度得分較低的前10個項目(小項)是：

　　1.在辦稅服務廳等候辦稅時間(滿意度69.81分，全區：74.27分)；

　　2.檢舉涉稅違法行為渠道暢通性(滿意度70分，全區：81.54分)；

　　3.納稅服務投訴渠道暢通性(滿意度70分，全區78.34分)；

　　4.稅務行政處罰維權渠道暢通性(滿意度72.5分，全區：77.76分)；

　　5.投訴處理及時性(滿意度73.33分，全區：77.48分)；

　　6.稅法宣傳和納稅輔導的網絡郵件推送方式(滿意度73.85分，全區：75.80)；

　　7.辦稅服務廳工作人員辦理速度(滿意度74.18分，全區：77.54分)；

　　8.稅務行政處罰的透明性(滿意度75分，全區：79.07)；

　　9.稅務行政處罰的公正性(滿意度75分，全區：79.99分)；

　　10.通過手機短信方式開展稅法宣傳(滿意度75.63分，全區：76.83分)。

　　（二）個體工商戶納稅人滿意度較低的工作項目。根據調查報告，個體納稅人對地稅局工作項目滿意度得分較低的前10個項目(小項)是：

　　1.對納稅服務投訴處理公正性(滿意度40分，全區：74.27分)；

　　2.對納稅服務結果及時反饋(滿意度60分，全區：74.27分)；

　　3.對納稅服務處理及時性(滿意度60分，全區：74.27分)；

　　4.對納稅服務投訴渠道暢通性(滿意度70分，全區：74.27分)；

　　5.稅法宣傳和納稅輔導中的網絡郵件推送方式(滿意度69.80分，全區：72分)；

　　6.稅法宣傳和納稅輔導中的手機短信推送方式(滿意度72.6分，全區：75分)；

　　7.落實大學生自主就業稅收優惠政策(滿意度71.2分，全區：78.2分)；

　　8.辦稅服務廳辦稅等候時間(滿意度73分，全區：73.6分)；

　　9.稅務行政處罰維權渠道的暢通性(滿意度73.4分，全區：73.6分)；

　　10.稅務行政處罰知情權(滿意度73.4分，全區：74分)；

　　以上項目單位納稅人的滿意度得分均低于全區平均得分；個體納稅人的滿意度較低的項目基本與單位納稅人的一致，其中：第8-10項滿意度與全區基本持平，滿意度最低的是納稅服務投訴的4個指標。

　　（三）整改措施

　　1.提高辦稅服務廳辦理速度，縮短納稅人辦稅等候時間（責任部門：辦稅服務廳）

　　（1）辦稅服務廳設有應急窗口，根據業務情況隨時調整對外服務窗口，縮短納稅人的等候時間(完成時間：20XX年５月底前)

　　（2）辦稅服務廳設有咨詢臺，導稅咨詢崗主要負責對進入辦稅服務廳的納稅人進行辦稅引導和資料初審，密切關注辦稅廳內納稅人的情況，合理分流納稅人到各個窗口辦理業務，發現辦稅廳內有納稅人滯留40分鐘以上的，必須查明原因并安排及時辦理。我縣國地稅聯合辦稅服務廳導稅咨詢崗分別由國稅局和地稅局各派一人分上、下旬值守，確保不能出現空崗現象。（完成時間：20XX年５月底前)

　　（3）全面安裝使用政策發布系統，提高回答納稅人咨詢的及時性，準確性，避免回答問題不詳或者錯誤。(完成時間：20XX年7月底前)

　　（4）積極宣傳引導納稅人使用網上稅務局、自助辦稅終端系統等方式有效分流納稅人，在辦稅服務廳增加使用自助辦稅終端(完成時間：20XX年12月底前)。

　　2.提升辦稅服務廳人員業務水平，提高業務辦理效率。（責任部門：辦稅服務廳）

　　（1）參加市局舉辦的辦稅服務廳人員全員培訓班，提升辦稅廳人員的業務水平和信息系統操作水平，規范操作流程，進一步提高辦稅效率(完成時間：20XX年6月底前)。

　　（2）按季參加我局舉辦的全局職工業務知識測試，以競促學的方式帶動辦稅服務廳人員提升業務知識水平的主動性。

　　3.進一步暢通檢舉涉稅違法行為渠道(責任部門：稽查局)

　　(1)通過辦稅服務廳、網站媒體、納稅微博、稅企Q群公開稅收違法行為檢舉電話和方式，暢通檢舉涉稅違法行為渠道(完成時間：20XX年8月底前)。

　　(2)把告知納稅人檢舉涉稅違法行為渠道作為日常開展稅收檢查必要的工作流程(完成時間：長期)。

　　4.加強稅務行政處罰維權服務(責任部門：監察室)

　　（1）建立明查暗訪制度，定期對稽查處理案件和其他稅務行政處罰案件進行抽查，確保在做出稅務行政處罰決定之前，告知納稅人處罰決定的事實、理由、依據和擬作出的處罰決定，充分聽取納稅人的陳述和申辯，告知其維權的途徑和方式，依法保障納稅人的合法權益（完成時間：長期）。

　　（2）建立稅務行政處罰回訪制度，強化稅務行政處罰的監督（完成時間：長期）。

　　5.加強納稅服務投訴管理，及時處理投訴案件(責任部門：監察室)

　　(1)認真落實《納稅服務投訴管理辦法》（試行）的相關規定，按季度在全系統通報納稅服務投訴處理受理情況和處理結果（完成時間：長期）。

　　(2)加強納稅服務投訴管理，受理的納稅服務投訴案件或承接處理的納稅服務投訴案件，須在受理或接到轉辦通知之日起，5個工作日內將投訴調查處理情況書面報納稅人并進行通報（完成時間：長期）。

　　(3)認真落實納稅期“局長接待日”值班記錄，對受理的現場投訴能夠現場處理的現場答復，不能現場處理的須在受理或接到轉辦通知之日起，5個工作日內將投訴調查處理情況書面報納稅人并進行通報（完成時間：長期）。

　　6.提高稅法宣傳和納稅輔導的有效率，重點采取在面對面的宣傳和網絡郵件推送、手機短信推送方式(責任部門：辦稅服務廳、辦公室、稅政股、各分局所)

　　（1）繼續依托辦稅服務廳電子顯示屏、公告欄、電視政策系統、雙屏政策系統及時提供稅收政策信息，嚴格按照首問責任制的要求，首個接受咨詢的窗口負責面對面回復涉稅事項。（責任部門：各辦稅服務廳，完成時間：長期）

　　（2）豐富稅收宣傳形式。通過地稅網站、稅收微博、稅企Q群及手機短信等形式開展稅收政策宣傳，圖文并貌的向納稅人宣傳最新政策。（責任部門：辦稅服務廳、辦公室、稅政股，完成時間：20XX年5月底前）

　　四、納稅人服務需求的應對措施

　　（一）單位納稅人的服務需求。單位納稅人對地稅局納稅服務項目最為關注的`前十項需求：

　　1.納稅人與地稅機關溝通過程中最關注的事項是稅收優惠政策的調整(需求度9.24分，全區9.1分)；

　　2-3.在接受稅務稽查時最希望稽查人員提供的服務是查前告知(需求度9.23分，全區8.89分)和稅收政策輔導(需求度8.90分，全區8.65分)；

　　4-5.最希望稅收管理員提供的服務是稅收優惠政策提醒(需求度9.09分，全區8.51分)和最新政策提醒(需求度8.99分，全區8.44分)；

　　6-7.最迫切希望知曉的稅收宣傳內容是最新稅收政策(需求度9.09分，全區9.02分)和稅收優惠政策(需求度9.07分，全區8.97分)；

　　8.最希望地稅網站能提供的功能是申報繳稅(需求度9.04分，全區9.03分)；

　　9.最希望通過電話溝通的方式與稅收管理員溝通(需求度8.98分，全區8.44分)；

　　10.納稅人與地稅部門進行涉稅溝通最希望采用的途徑是向稅收管理員反映(需求度8.90分，全區8.23分)；

　　（二）單位納稅人服務需求整改措施。(責任部門：辦稅服務廳、辦公室、稅政股、各分局所)

　　1.以納稅人需求為重點，提高稅法宣傳的實效性。針對納稅人需求開展分行業、分類的稅收政策解讀和輔導，及時公布最新稅收政策，把政策服務做細、做到實處。

　　(1)依托辦稅服務廳電子顯示屏、公告欄、新聞媒體、網絡等服務平臺，以及開展各種主題活動，加強對各項稅收優惠政策的宣傳和納稅輔導。

　　(2)不定期召開納稅人座談會，通報新的稅收政策，通過在活動現場發放稅收宣傳資料、展示展板、設置咨詢臺等形式開展稅收宣傳與納稅輔導。

　　(3)豐富稅收宣傳形式。通過地稅網站、稅收微博、稅企Q群及手機短信等形式開展稅收政策宣傳，圖文并貌的向納稅人宣傳最新政策。

　　2.轉變觀念，為納稅人提供具有稽查工作特色的個性化和人性化服務。規范下戶執法檢查工作，開展查前提醒服務。

　　3.加強地稅網站功能建設和網上稅務局建設，提供網上申報繳稅等便捷辦稅渠道。加強對“網上稅務局”、自助辦稅終端及網絡發票系統使用的宣傳和引導，形成窗口辦稅、網上辦稅、自助辦稅“三位一體”的辦稅格局，使納稅人辦稅更便捷，辦稅成本也得到降低。

　　4.加強稅收管理員與納稅人的溝通，提供多方式溝通方式。強化稅務職工干部服務意識，提倡換位思考，端正工作態度，充分理解企業、群眾的難處，摒棄推諉扯皮的官僚作風，盡心盡責為企業、為群眾排憂解難。

　　（三）個體納稅人的服務需求。個體納稅人對地稅局服務工作最為關注的前十項需求：

　　1-2.納稅人最迫切知曉的稅法宣傳內容是稅收優惠政策(需求度9.30分，全區8.87分)和最新稅收政策(需求度9.06分，全區8.80分)；

　　3-4.最希望稅收管理員提供的服務是稅收優惠政策提醒(需求度9.04分，全區8.51分)和最新政策提醒(需求度8.89分，全區8.48分)；

　　5.最希望地稅網站能提供的功能是申報繳稅(需求度8.90分，全區8.13分)；

　　6-10.對地稅機關稅收管理員各項工作最需要的是公正執法(需求度8.85分，全區8.32分)、工作效率(需求度8.83分，全區8.17分)、執法規范(需求度8.79分，全區8.18分)、服務態度(需求度8.78分，全區8.22分)、廉潔自律(需求度8.77分，全區8.16分)。

　　（四）個體納稅人服務需求整改措施。(責任部門：辦稅服務廳、辦公室、稅政股、各分局所)

　　1.提高稅收管理員的綜合素質，保障納稅服務工作有效開展。

　　(1)細化標準，明確依據。嚴格執行《廣西壯族自治區地方稅務局關于發布〈廣西壯族自治區地方稅務局稅務行政處罰裁量權實施辦法〉的公告》（20XX年第10號）的規定，對稅務行政處罰自由裁量權進行規范，便于稅務工作人員執行。

　　(2)完善制度，規范操作。建立行政處罰公開制度，定期在稅務網站、辦稅服務廳等媒體、場所公開行政處罰的具體情況，包括納稅人名稱、違法行為、違法情節、處罰依據等，讓稅務行政處罰陽光運行，處于廣大納稅人的監督之下。

　　(3)加強學習培訓。通過學習培訓，要求稅務工作人員準確掌握稅務行政處罰的內容、程序、規范和相關文件的要求，規范執法行為，保證處罰的公正性。

　　(4)強化行政處罰監督和考核。把行政處罰列入執法督察和績效考評的內容，對各地執行行政處罰的公正性、合理性進行監督和考核，對處罰不公、以權謀私的稅務處罰自由裁量權的行為追過錯責任。

　　(5)加強黨風廉政建設，對有不廉潔的稅收管理員要嚴肅處理，暢通廉潔舉報渠道，發現不廉行為，出現一起，查處一起。

　　2.提高稅收宣傳的針對性和科技含量，促進稅法宣傳的高效開展。稅收管理員在日常稅收征管中，多通過手機短信或電話溝通等方式及時向所管轄的納稅人發送稅收政策，及時對納稅人政策解釋和納稅輔導。

　　五、工作要求

　　各股室、分局（稅務所）嚴格按照本方案制定的整改措施，層層落實分解到相關責任人，有的放矢地改進納稅服務措施，營造良好的稅收環境，自覺提升納稅服務水平，促進征納關系和諧，提高納稅人稅法遵從度，確保此次整改工作取得實效。

　　納稅籌劃方案 12

　　一、編制說明

　　我單位分為資金、報表、成本控制、總賬、信用。費用，風險。結算，定價九大模塊，

　　其中老員工（3年以上）27人、主管以上（11人）、新人（低于2年）22人，共51人。

　　二、方案的特點

　　以倒推法為基本分析方法，對行業、市場進行調研，并基于調研結果來設定職業崗位的知識要求、能力要求、素質要求。利用價值鏈分析法，尋求各專業培養出的學生在行業競爭中的優勢，權衡各種專業知識課程和素質拓展課程在專業培養中的地位及其作用，找出最能實現財務管理專業學生價值增值的點、線、面，控制“價值鏈”上有戰略意義的關鍵環節，形成最佳的人才培養體系。

　　三、人才培養目標

　　培養品德合格，專業素質扎實，具有良好的職業道德、良好的人際溝通能力和一線崗位適應能力，且具有一定創新精神和較強實踐能力的高素質技能型人才，能從事出納、會計、審計、稅務代理員、存貨管理員、統計員及客戶信用管理等工作。

　　四、人才培養規格要求

　　五、職業崗位知識要求

　　1、具備對原始憑證真實性、合法性、合規性和完整性的審查。達到準確識別原始憑證的要求記賬憑證完整、準確地填制。達到完成簡單的采購、生產和銷售業務憑證編制的要求日記賬、明細賬、總賬的登記。達到準確完成登記各類賬簿的要求會計賬務處理流程運用。

　　2、選擇賬務處理流程進行經濟業務處理的要求貨幣資金、應收款項、存貨、金融資產、長期股權投資、固定資產、無形資產等資產類要素的核算方法。達到準確完成資產類會計要素核算的要求，熟悉應付款項、金融負債、應付債券等負債類要素的核算方法。達到準確完成負債類會計要素核算的要求實收資本、股本、資本公積、留存收益等權益類要素的核算方法。達到準確完成權益類會計要素核算的要求主營業務收人、主營業務成本、其他業務收人、其他業務成本、投資收 益、公允價值變動損益、資產堿值損失、營業外收入和支出等損益類要素的核算方法。

　　3、準確完成損益類會計要素核算的要求主營業務利潤、其他業務利潤、營業利潤、利潤總額、所得稅、凈利潤等損益類要素的核算方法。達到準確完成損益類會計要素核算的要求資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表的編制．達到熟練編制企業會計報表的要求

　　4、掌握會計報表附注和各類內部報表的`編制方法。達到熟練編制企業會計報表附注和內報表的要求·企業盈利能力、資產管理能力、償債能力指標計算和分析。達到完整撰寫財務分析報告的要求。

　　5、對財務分析及財務管理員知識要求：

　　（1）企業項目投資決策知識。運用貨幣時間價值、凈現值、內含報酬率等評價指標準確進行項目投資決策的要求證券投資決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行證券投資決策的要求資產管理。

　　（2）具備存貨最佳經濟批量、應收賬款機會成本、現金最佳持有量等知識，運用評價指標準確進行資產管理決策的要求資金的籌集決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行資金的籌集決策的要求。

　　6、對金融性崗位的知識要求：

　　（1）熟悉會計電算化的初始化及總賬、固定資產、工資、應收和應付賬款、報表等模塊的基本操作。達到能利用會計電算化軟件建立賬務應用環境。

　　（2）掌握出納工作守則的基本要求和票據、現金、銀行存款及外匯等日常業務核算和管理的基本知識。掌握工商企業、金融企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。

　　7、對金融客戶服務知識要求

　　（1）掌握信用管理的基礎知識，客戶信用管理和信用分析的基本方法。熟悉各種結算方法和風險的評估基本方法。

　　（2）具備正確分析應收賬款的賬齡知識，能正確分析客戶的信用狀況。能制定信用政策

　　8、對稅務代理知識要求

　　（1）熟悉辦理稅務登記事務的基礎知識及增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種的計算方法和納稅申報程序。

　　（2）具備辦理增值稅會計核算、營業稅會計核算、企業所得稅會計核算、個人所得稅會計核算、其他稅種會計核算的稅務知識。

　　六、職業素質要求

　　1、基本素質

　　（1）政治素質：具備良好的思想政治素質，具有堅定的政治立場，要求把握正確的政治方向，及時了解國家的方針、政策的變化。

　　（2）道德素質：有較高的道德修養，文明禮貌、遵紀守法、克己奉公，具有良好的社會責任感和職業道德，有責任心、事業心，有較強的法制意識。

　　（3）文化素質：有一定的文化藝術修養，有良好的語言、文字表達能力；

　　（4）身心素質：具有良好的心理素質，有吃苦耐勞、連續作戰的精神，正確的健康觀念及科學鍛煉身體的基本方法和技能，有健康的體魄，達到體育鍛煉的基本要求。

　　2、職業素質

　　（1）具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；

　　（2）具有嚴格執行會計、財務相關法律法規的態度；

　　（3）具有誠實守信、公私分明的職業道德；

　　（4）具有不斷學習新知識、接受新事物的進取精神；

　　（5）具有高度的工作責任心和認真仔細的工作態度；

　　（6）具有主動、熱情、耐心的服務意識；

　　（7）具有恪公守法的職業操守，嚴格保密的紀律；

　　（8）具有良好的心理素質，不懼外部壓力。

　　七、人才培養模式

　　結合財務的專業特點和社會崗位工作實際，在1-3年時間內，實施分段培養模式，形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內容的工學結合人才培養模式。 “123”分別指：

　　1.是指“一個整體”：將管理專業素質教育和知識技能教育結合為一個整體，共同構建財務管理專業人才培養模式。

　　2.是指“兩條主線：以員工在具體工作中運用所培訓到惡專業知識和員工可持續發展為主線，在兩條線的交點上構建以成本控制和風險評估，以及資金使用三大能力的提升培養員工的學習能力、創新能力、和可持續發展能力。

　　3.是指“三大能力的提高”：成本控制能力、風險評估能力以及資金使用能力的提高。

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