工會目標實績考核競賽總結(jié)范文
工會目標實績考核競賽總結(jié)范文
各車間工會：
根據(jù)礦區(qū)工會平工發(fā)【】4號文件工作部署和要求，結(jié)合我礦工會工作的實際，礦工會決定，繼續(xù)在各車間開展工會工作目標實績考核競賽。
一、指導思想
通過開展工作競賽，在車間工會中引入競賽機制，引導車間工會通過不斷改進、創(chuàng)新和完善工會的服務(wù)手段，努力創(chuàng)造一流的活動陣地，一流的服務(wù)水平，一流的工作業(yè)績，從而把廣大員工的合法權(quán)益實現(xiàn)好維護好發(fā)展好，把廣大員工的積極性調(diào)動好發(fā)揮好，團結(jié)動員廣大員工在全面建設(shè)小康礦區(qū)中充分發(fā)揮工人階級主力作用。
二、競賽考核標準
“礦工會工作實績考核主要目標分解表”（見附件1），是依據(jù)礦區(qū)工會分給礦工會的任務(wù)，結(jié)合我礦實際，分解給各車間工會的指標。它是全年工作的主要任務(wù)，是競賽的核心內(nèi)容。“礦工會目標實績考核細則”（見附件2），滲透著上級工會的要求，結(jié)合著我礦經(jīng)營管理策略，預(yù)留出了足夠的創(chuàng)新空間，是對不能量化任務(wù)的補充說明及任務(wù)完成情況的評分標準。評分采用減分因素排除法，側(cè)重于完成最基本任務(wù)，同時鼓勵創(chuàng)新。
三.賽區(qū)劃分及考核驗收
（一）、賽區(qū)的劃分。礦工會將14個車間工會劃分為2個賽區(qū)。即一賽區(qū)以一井、二井、選煤廠、機廠、水電隊、供應(yīng)科6個車間工會為參賽單位；二賽區(qū)以行政科、礦機關(guān)、職校、醫(yī)院、雙退、派出所6個車間工會為參賽單位。
（二）考核驗收。年末由礦工會抽調(diào)人員組成考核驗收組，根據(jù)“礦工會工作實績考核主要目標分解表”（附件1）所分擔任務(wù)的完成情況，按照“礦工會工作目。 標實績考核細則”（附件2）的評分辦法，逐家考核，分項打分。
（三）表彰與獎勵
受表彰工會的條件及考核標準。
1、車間工會不能參加評先的3條規(guī)定：
（1）年內(nèi)安全超過礦考核指標的。
（2）出現(xiàn)侵權(quán)事件，因工作失誤而導致員工集體上訪的。
（3）按《工會法》要求，及時足額上解工會會費，工會會費上解未完成任務(wù)90%的，或發(fā)生截留、挪用工會會費現(xiàn)象的。
2、受表彰工會的入圍條件；未違背以上3條規(guī)定的，以礦工會考核驗收組所打分數(shù)為依據(jù)，擇優(yōu)錄取。
3、評定工會等級的劃分和表彰，獎勵標準為：
（1）模范工會。在各賽區(qū)選拔出的工會中總分排序前3名的，授予“模范工會”獎狀，配發(fā)一等獎金或獎品。
（2）規(guī)范化工會。在各賽區(qū)選拔出的工會中，總分在第4—6名的，授予“規(guī)范化工會”獎狀，配發(fā)二等獎金或獎品。
（3）一賽區(qū)所獲總分在80分以下的；二賽區(qū)所獲總分在75分以下的車間工會，為“不合格工會”，無獎狀，將通報批評。
附件1、礦工會工作實績考核主要目標分解表。
4、礦工會工作目標實績考核細則。
煤礦工會
xx月xx日
抄報：礦區(qū)工會、礦黨委。
抄送：政工部、綜合辦公室、團委、礦黨政領(lǐng)導、存。
主題詞：車間工會競賽通知
煤礦工會xx月xx日印發(fā)
共印（25份）
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